Постоянно меняются руководители, головному филиалу абсолютно наплевать на филиал в Ульяновске. Сплошной обман в зарплате, штрафы, недоплаты, разбирательства вечные. Текучка настолько большая, что не успеваешь запомнить имя сотрудника. Есть пара человек которые нормальные в коллективе, но в основном кто занимает руководящую и управляющую дожность редкостные… на складе вечно недостача, которую списывают со всех сотрудников, и не понятно что за что. За какой-то поддержкой обратиться не к кому, всем наплевать. Крайне не рекомендую это место для работы.
Далее →
Работа на складе: отзывы сотрудников в Ульяновске
Ищете работу на складе в Ульяновске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Ульяновске - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать складом в Ульяновске, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
💲 Какая зарплата на складе в Ульяновске?
Сотрудники указывают зарплаты от 11000 до 15400 руб.
Средняя зарплата 15 200 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают на складе? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Склад - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
-
✓ ПреимуществаОбещают график с 8 до 5, по желанию (подработка),за двойную оплату. Далее →✗ НедостаткиПосле нескольких месяцев работы говорят, что у них проблемы и денег пока нет,+ у них сокращение. Так они деньги за два месяца работы не выплатили и не собираются. А ещё привыкли брать людей на рабство, на несколько месяцев, якобы на работу без всякого кидалова. Якобы деньги вам заплотят, но это враньё. Полное кидалово со стороны так называемой компании Гидро про в Ульяновске. Далее →
-
Зря потраченное время. Красивый офис большой логистический комплекс склады, не более того."Мозги» владельцев этой конторы остались в 90-х на уровне ИП. HR заливают соловьями о вакансиях. А потом к тебе выходят «облезлые» затюканные менеджеры. Просвещая о бесплатной стажировке в несколько недель и постоянных переработках, ненормированном рабочем дне. Так и пишите в своих объявлениях, чтоб не пришлось ташиться по несколько раз в эту дыру не тратьте чужое время. Далее →💬1 комментарий
-
Оклад 15400, рабочий день с 7 до 15−30,нет постоянного места работы, новеньких воспринимают как врагов, большая текучка рабочих кадров, обучать никто не хочет, постоянный негатив, нужно делать план, и неважно, сколько дней ты сидишь на данной операции, завод находиться почти около посёлка Мирный, автобус собирает по графику, если он приезжает хоть на 5 минут раньше, то ждать не будет, особенно новеньких, поедите на такси около 700 рублей за поездку. Некоторые не выдерживают половину дня, и увольняються. На питание выделяется 150 рублей, если не хватает, то доплачиваешь, выделяется форма, дышать тяжело, нехватает кислорода, летом были случаи, что падали в обморок. Далее →
-
Быстро отреагировали на отклик по поводу вакансии, что внушило некоторый оптимизм. Пригласили на «курс молодого бойца».И вот тут происходящее вызвало какой-то сюр. Молодая девушка (откуда такие берутся?) после 40 минут рассказа о работе сборщика, завершила «обучение»,и сказала что сейчас скинет ссылку на вопросы теста, на которые нужно будет ответить в течении 1(одного) часа. Моя ошибка — был слишком самоуверен, а так бы можно было проявить некоторую хитрость, что мне претит, т.к. я человек достаточно открытый и прямой. В тесте были вопросы о тонкостях работы сборщика, о коих (вспоминая,уже задним числом),в основном, мы даже не говорили. Пришлось залезть в дебри Инета, в частности Ютуба. Кое- что я оттуда вынес, но на некоторые вопросы пришлось отвечать по наитию…Не знаю, что послужило причиной «несдатия» теста, то ли неправильные ответы, то ли перебор лимита времени, но факт отказа налицо. Не люблю вот эти завуалированые штучки-дрючки… Если не подхожу, скажите прямо, я взрослый адекватный дядька, уж как-нибудь с этим совладаю. И мне кажется, вести рекрутинг, нужно доверить более квалифицированным людям. А то контора вроде под патронажем Сбера, а ведёт себя как шаражкина контора. А может быть, поэтому и ведут себя так. Далее →
-
Если думаете идти устраиваться туда или нет, то НЕ идите! Когда устраивались была договоренность 1500 р за 12 часов работы, независимо от кол-ва заказов. Через 1 — 1,5 месяца сделали 9 рублей за позицию в заказе (например, 20 позиций в заказе = 9*20=180р), ну окей, это хорошо, если народу немного, собрать ты можешь и 2000р, но народ к новому году стали набирать, и получается так, что в новом году было ок, заказы были. Потом же заказы перестали выпадать, а народу куча, убрали упаковщика, потом сделали 8 рублей за позицию. Прикольно вообще стало, ссоры в коллективе (из-за прыжков по заказам), начальству наплевать на вас и ваши проблемы с з/п с огромной колокольни))) и еще позволяют прыгать по заказам одной девушке, то есть она может пропустить заказ на 5 позиций и взять сразу на 30 или больше, начальство никак на это не реагирует и говорят еще, якобы у нее иммунитет, а потом ставят ее в пример, как лучшего сборщика Хотя по факту, у нее и колы были по оценкам, на это никак не реагировали)) за то в нашей смене всех муштруют) И система штрафов — опаздание 15 минут — 200р, 30 минут — 500р Вы понимаете, если вы опаздаете, вы можете просто не заработать даже на оплату штрафа В сбермаркете есть все от настоящей дружбы в коллективе, до крысятничества и двуличности))) Особенно смешно, когда говорили, не сравнивайте себя с другими... Далее →
-
г.Ульяновск, Олимпийский проспект, 6(лента) — Не суйтесь в этот гадюшник, руководству в лице [У] А. хватает навыков только негативить и показывать свою корону, которая так же выставляет условия, чтобы ей не звонили в рабочее время, не беспокоило королеву.графики составляет по личным симпатиям, демонстрируя не уважения к людям, которые по несколько недель могут сидеть дома. После жалобы на подобные выходки, включила политику любой ценой избавиться от таких сотрудников, которые не держат язык за зубами. Старшими сменами и наставниками становятся бабы быдло из пивнушек, которые в качестве благодарности будут заступаться и помогать [У.] Анне избавиться от сотрудников кидающих жалобы, путем подставных ситуации и клеветой .это место реально отвратительное. Далее →
-
Недостатки в охране труда и безопасности. Далее →