кдм: Ужасное место
Постоянно меняются руководители, головному филиалу абсолютно наплевать на филиал в Ульяновске. Сплошной обман в зарплате, штрафы, недоплаты, разбирательства вечные. Текучка настолько большая, что не успеваешь запомнить имя сотрудника. Есть пара человек которые нормальные в коллективе, но в основном кто занимает руководящую и управляющую дожность редкостные… на складе вечно недостача, которую списывают со всех сотрудников, и не понятно что за что. За какой-то поддержкой обратиться не к кому, всем наплевать. Крайне не рекомендую это место для работы.

- 👉 Работа в КДМ в Ульяновске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КДМ кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Ульяновске (8 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Ульяновске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1087 отзывов) →
-
Неквалифицированный, без юр. образования руководитель с весьма узким кругозором, что несмотря на хороший потенциал компании приводит к следующим существенным проблемам: 1. Коллектив преимущественно состоит из непрофессионалов; 2. Рабочий процесс не организован, функции специалистов не определены, образно выражаясь: «инженеры метут территорию, в то время как дворники компании обслуживают и управляют высокотехнологичным оборудованием»; 3. Не соблюдается ТК, не ценятся и игнорируются права работников, также нормой этой компании является ненормированный и неоплачиваемый за переработки рабочий график; 4. За отсутствием критериев оценок и поверхностным пониманием рабочего процесса достижения и заслуги в работе специалистов руководителем не оцениваются, а управление ими приводится к зависимости от его самодурства; 5. Для данной компании также является нормой не оборудованные рабочие места, что создает негативные условия для специалиста при выполнении своих обязанностей. 6. Руководитель необязательный как к своим сотрудникам, так и к партнерам, что создает дополнительный негативный фон в компании. Отмечу несдержанность и бестактность руководителя, который позволяет себе нецензурно выражаться и повышать голос в присутствии сотрудников — это несет систематический характер и никак не ассоциируется с адекватным человеком не говоря уже о человеке в статусе руководителя. Резюмируя описанное, могу с полной уверенностью сказать, что данная компания не соответствует даже самым минимальным требованиям в качестве рабочего места для специалиста. Далее →
-
Принимали на работу на Нансена с условием, что буду заниматься направлением «матрацы», а через неделю работы выяснилось, что директор хочет, чтоб я катался с замом в поиске точек для поставки фурнитуры. Вы будете кататься с ней и по городу, и за город, вместо того, чтобы заниматься своим направлением. В настоящее время у них закупают матрацы всего 2 точки, при том, что направление развивают 3 года, а хотят они с вашей помощью найти от 40−60 точек. Пока не найдёте столько точек, будете сидеть на окладе) оклад 15 000 — 13%. Далее →