Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Хабаровске
Ищете работу на складе в Хабаровске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Хабаровске - это всегда риски.
🔴 В списке 15 отзывов отчетов о занятости на складе по городу Хабаровск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТолько сегодня написал заявление и уволился из этого заведения, трудился кладовщиком в лавке г. Екатеринбург, Металлургов 44а. Закончилась моя работа паническими атаками, нервным тиком, бессонницей и депрессией. Условия труда никакие, поддержки ни от кого нет, как-то постоянно ссоры выходят, кто и во сколько на обед пойдет и т. д., хотя человек только приходит на работу и ему уже хочется поесть. Нет сплоченности и командной работы, дружного коллектива и т. д., того, что требуется человеку для того, чтобы работать и радоваться. Почитал отзывы о нашей точке, да, согласен полностью, у людей накипело, вот и пишут, чтобы все знали, куда и к кому идут работать. Лично я работал 1 год, так за это время толпа людей убежала, и пусть не врут, что это не так. Точка в топе по городу — все это обман. Так чешут, чтобы хоть кто-то к ним пришел, устроился и надрывался. Я себе спину сорвал — межпозвонковая грыжа, заставляют с грузовика море продукции таскать (а я что, грузчиком нанимался?), хотите попробовать — выйдите на день и сами все увидите. Директор какой-то странный, недалекий, возраст маразма наступил, там ни с каким вопросом не достучишься, не слышит и не видит ничего, с трудом двигается, орала на нас постоянно... Далее →
-
Работа без выходных, иногда круглосуточно. Вахта по полгода, а не так, как было изначально заявлено. Работать некому, один человек может работать за троих без доплаты. Некоторые люди занимают одну должность (з/п), а работают на другой, более лёгкой со свободным графиком (с подачи директора, по дружеской договорённости), и кто-то за этих людей делает всю работу и получает копейки. Несправедливо получается как-то. Далее →
-
Не выплатили больничный лист с 14.12.22 по 26.12.22. Работодатель не предоставил данные в ФСС, на все вопросы игнор. Все данные были предоставлены вовремя. В данной организации уже не работаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрямого набора сейчас нет и когда будет неизвестно. Сейчас людей набирают только через аутсоринговые компании. Я попробовала через компанию «Виноу». Категорически не рекомендую! Оплату вы получите, если отработаете минимум неделю и то неизвестно. Я полностью отработала только один день, но сорвала себе спину, и никто платить за это не собирается. В день обучения показали одну работу, а когда уже вышла на работу, попала совсем на другую, если бы знала, то не вышла бы. Изначально поставили разумно, девочка и мальчик в паре. Но после обеда мальчиков стали забирать на другие работы, и тут девочки как хотите, так и таскайте тяжести сами. Бесплатных обедов нет, за свой счёт. Выдали униформу: одни штаны и тонкую прозрачную жилетку. Штаны на 10 размеров велики, но надо одеть, иначе штраф. Одели, подпоясали поясом из стрейч-плёнки и вперёд! Нужно сказать, от каждой аутсоринговой компании там свои бригадиры, менеджеры и всякие разные, которые конкретно ведут и отвечают только за своих людей, но не особо пекутся о тебе, так скажу, потому как новобранцы прибывают непрерывным потоком каждый день в большом количестве. Обещают много чего, в итоге 0. Ни ящика в раздевалке, ни личной ячейки на складе для хранения телефона, сигарет и т.д.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак пишут все еженедельная зп и знакомые работающие тут, не так страшно. Еще опыт получаешь на продажах это факт, но это больше не достоинство данной аптеки, а работы в общем Далее →✗ НедостаткиОоо, ну поехали, все, что тут пишут, это полная правда. Во-первых, здесь работают 85% студентов, фармацевты за такую зп вообще не идут, чтоб им получить тысяч 40, нужно работать без выходных, а мы работаем в Тюмени! Почти север! У меня лично был час -150 р, я студентка, как и все 85% сотрудников лечебного дела, спасибо за изучение препаратов, у нас этого действительно мало. На счет зп, 150 р в час, получаешь мизерные копейки, у фармацевта 180 что ли, я квартиру снимаю с одногруппницей за 21 000, я даже квартиру не окупала, пошла в другую сеть (говорить не буду, а то скажут, я конкурент) час у консультанта от 185 р + бонусы. У фармацевтов от 210 + бонусы, они там 2/2 получают от 45 000. + стоят исключительно на кассе. А мы, будучи студентами и даже не специалистами, вели документацию за заведующих, ибо их нет. Ну и штрафы абсолютно за все (об этом позже), продавать стМ, которые у соседей на 100−150 р дешевле, хотя нам говорили, это наша торговая марка, как же так! В фикс прайсе 55 омега, у нас 350, накрутки здесь бешеные, собственно, как и цены в аптеках, а то и стм требуют, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабский труд. Прочитала я отзывы прежде, чем идти устраиваться, но подумала, что в Краснодаре будет, наверное, по-другому. Один магазин всего на весь город. Но… что мне сказали на собеседовании, я до сих пор в шоке. Сразу озвучили, что обеда нет! Хотя по закону обязан быть перерыв час. Но им, видать, законы не нужны. Быстро сказали, ешьте и бегите работать. Далее уборщицы не предусмотрены, полы моете сами. Работа с 7 утра до 22 вечера. Это при том, что магазин открывается в 9 утра. Это 15 часовой рабочий день, без права на полноценный обед и отдых, и после смены ты моешь весь магазин, и предупредили, что если нужно задержаться, ты обязан остаться, и это, конечно, оплачивать никто не будет. Развоза после 22 вечера нет. Дальше, кассир у нас стоит за кассой, не предусмотрены стулья, хотя даже в той же «Пятёрочке» у кассы есть стулья и предусмотрены уборщики. При этом ты должен собирать заказы. Медкнижка за свой счёт, и лишь через месяц, если ты останешься, тебе её возместят. Оплату толком не могла объяснить ваша администраторша, хотя на горячей линии мне сказали, что смены 2100, это не правда. На магазине другая сумма была... Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте. Отзыв о депутате от ОПЗЖ [П.] [А.] [А.] г. Краматорск, Донецкая обл. У этого депутата есть свой личный металлосклад в г. Краматорск, ул. Дружбы 65. Управляет этим металлоскладом его отец [П.] [А.] [Ю.] и ихняя родственница [Т.] Даниловна. На этом металлоскладе работают люди. Этот депутат и его отец и ихняя родственница обманывают людей (своих рабочих) по зарплате. Они даже могут вычитать с зарплаты человека деньги, больше чем они платят человеку зарплату, только потому что человек болел 2 дня и при этом человек у них отпрашивался. Если человек, который у них работает, спрашивает у отца этого депутата, почему вы платите зарплату в 22, 5 раз меньше, чем обещали, то отец этого депутата говорит человеку так: у меня есть деньги, у меня есть связи, будешь выступать, то я тебя посажу в тюрьму. А ихняя родственница говорит рабочим так: посмотри на себя, что у тебя есть, чего ты добился, ты же просто грузчик, серая масса, и посмотри на нас, кто мы и т.д. Я писал жалобу в администрацию президента Украины В. А. Зеленского, но мою жалобу обратно отправили в г. Краматорск, и в г. Краматорск ≪##tag_11##≫ меня ≪##tag_12##≫ забыть об этом... Далее →
-
Работать невозможно, не хотелось увольняться, но сил больше нет. Всех старших и всё начальство, если честно, нужно поменять, привезти руководителей с других городов. Рыба гниет с головы. Вот как только начальство поменяется, так порядок будет. А так там полная помойка. Проработала год, никакого уважения. Далее →
-
-
Работал там комплектовщиком в ночную смену, вроде всё нормально, но переработки конские. Когда устраивался, в объявлении было с 18 до 2, а на самом деле до утра в основном и не оплачивают. И ещё там бабка, которая ночью рулит, просто невозможно с ней работать [Л.] крыса звать. Далее →
-
Фирма крысиное царство. Ни одного менеджера по продажам в этой шараге нет даже близко. В ней нет даже операторов 1С, поскольку это даже не операторы. Крысятничество на каждом шагу. Работы с клиентами нет даже близко. Полное незнание продукта. Сидят персонажи, которых на позициях менеджеров по продажам не должно быть от слова совсем. Руководство такое же. Это полный пипец. Ни ума, ни фантазии, ни порядочности — ничего. Только какие-то нелепые ожидания и сумасшедшие идеи. Идиотизм, возведённый в абсолют. За гранью понимания и восприятия! Далее →
-
Полное набалово с зарплатой, когда пришёл работать было 1600 за смену при графике 2/2, ну 25к выходило и норм, но вот недавно начала приходить к нам оптимизация! Сделали 8р за позицию, убрали чистку оценок (кто в курсе, тот поймёт), убрали воду с точки, нет возможности присесть на 2 минутки между заказами, по итогу от 25к в месяц выходить стало, ну максимум это 15к, потому как народу куча, заказов мало, главный по наставникам муак редкостный, ему главное, чтобы его в тепле, на остальных [censored] уволили несколько старших курьеров и наставников, оптимизация, блин! Ребята были хорошие, с пониманием своих обязанностей и главное без короны на голове! Отношение к сборщикам как к рабам, везде тыкая в регламент и т. п., но по факту никогда его сами не придерживаются! Если что, речь о магазине О’кей в ТЦ Планета на Энтузиастов, если кто-то думает пойти туда работать, очень вас прошу, просто пожалейте свои нервы и силы! Им нужны люди, которые готовы жрать и работать за копейки, а ну и, конечно, всегда махать головой, во всем соглашаясь! P. S. когда было собрание, задал руководству все эти вопросы, на что мне был дан ответ, что лучше... Далее →
-
Итак, АО «ПП «Русский Хлеб», г. Калининград, ул. Вагоностроительная 49. Вся правда для простых рабочих, насчёт других должностей — не знаю. Пришёл устраиваться в эту «чудо-компанию» на должность комплектовщика, на hh.ru было написано, что оформление по ТК и прочее-прочее-прочее. Теперь о том, как на самом деле там обстоят дела. Пришёл на собеседование на должность комплектовщика (по факту — грузчика/разнорабочего), в описании вакансии были совсем другие обязанности, в отделе кадров прошёл несколько нелепых тестов, после мне рассказали о вакансии, как выяснилось — далеко не всё. После этого поговорил с директором — он озвучил уже совсем другую информацию, а именно — первые три суточные смены (график: 1/3) работать нужно будет за 500 рублей (это за каждую смену), при этом, как оказалось, работаешь с 7 вечера до 4−5 утра, практически без перерывов (можно отойти попить на 3 минуты или покурить, и поесть минут 20, но это всё неофициальные перерывы, т.е. этими перерывами ты увеличиваешь себе время работы), конечно же, на собеседовании ни в отделе кадров, ни при разговоре с директором, этого сказано не было. По факту — работаешь без остановки, когда конвейер останавливается — у тебя есть полтора-два часа, чтобы попытаться отдохнуть, а комната... Далее →
-
Как пришла команда Гвоздика и Стройдормаша, так все покатилось к чертям. Они думали, что Алапаевск и Екатеринбург — это одинаковые по философии заводы. Но сейчас 21 век и рабочий выбирает себе завод/работу, а вы решаете, возьмёте его или нет. Подход в HR изменился, и когда вы ставите сюда технического директора Б.О., который не понимает в компрессорах, то какое развитие нашей площадки может быть. [А.] что он есть, что нет. Отдел айти и без него свою работу выполнял качественно и в срок, если давали денег. Вы придумали свои документообороты, которые толком не работали. Директор по производству обоих площадок, зачем он вообще нужен был? У нас рулил [Г.], а этот, не понятно, что делал. Держал что-то?! Зато бабосиков отвалили нормально. Директор по качеству баба 25 лет, какое нафиг качество. Вы чего там покурили без опыта, стержня? СМК нашего предприятия и так было на хорошем уровне, при них оно умерло. ОТК такая ситуация — сменили начальника. Ладно, почти свой доморощенный кадр, одна ракировка, другая. По мне, как этих начальников не меняй, эффект не изменился, лучше стало?! Молодой хоть отзывчивый, тут королева. Лабораторию и их испытания так в [censored] задвинули, что уже просто нужна для галочки.... Далее →
-
Как работа в этой компании? Хочу комплектовщиком пойти. Кто работал, расскажите, что да как. Далее →
-
Канцмаркет
Отсутствие спецоценки условий труда и обучения, риск падения не рассмотрен. Подробнее →