Отзывы о прохождении стажировки в Барнауле

Итак здравствуйте, соискатели хотел бы вас предупредить заранее ООО дельфин, оно же Антей, оно же Барнаул рыба, одна и та же организация находится по адресу промышленная 86 есть там князёк зовут его [З.] [О.] [В.] он думает что он там царь, на самом деле он [censored] Там всё просто, он [censored] дочь кладовщицы, а та творит что ей надо, если ты не понравился или много говоришь тебя съедят с [censored] олень василич думает что он царь и бог на самом деле он [censored] организации ни какой, зато людей пытается обманывать, набрал гастарбайтеров, но и это ему не поможет, испытательный срок может быть от месяца до двух и зарплата 15 000 Далее →

Пригласили на работу в «Гамма ткани». Прошла собеседование, заполнила анкету, протестировали (по бухгалтерии), т.к. Устраивалась на работу бухгалтером. Приходила с 9час. 30мин. На работу и до 19час. 30мин. 5 дней в неделю. Это продолжалось до конца месяца (9 рабочих дней). Далее я как бухгалтер начисляю всем зар. /плату и спрашиваю у работодателя, сколько же мне начислить для себя, хотя изначально был обещан оклад 30т. Руб., но я понимая, что первый месяц-два бывает испытательный срок и обычно платят меньше. И мне она отвечает 150руб в день, когда я спросила почему так мало она мне говорит, так вы же ничего не делали, хотя сама даже компьютер включать не умеет. Далее она мне говорит вы работайте дальше, я говорю скажите сколько вы платить собираетесь, такой неумехе, от ответа на этот вопрос она всячески стала уходить. Ну в общем я протянула еще 10 дней следующего месяца и сказала, что мне не нужна эта неопределенность и я ухожу. И вот тогда все и полезло, сначала она пыталась меня оскорбить, потом стала обвинять в некомпетентности, ну и так далее. Столько злобы, ненависти и наглости я за свою жизнь не видела. В итоге не выдала расчет, сказав что отдаст только тогда, когда придет новый... Далее →

Пришла устраиваться на вакансию пешего курьера в ИП [Ш.] На собеседовании всё было хорошо. Насторожил только пункт в анкете «уровень владения ПК», но это мелочи, мало ли чего. Позже непосредственно при беседе с помощником руководителя я специально уточнила есть ли скажем «подводные камни», так как уже пару раз приходила на собеседование на одну должность, а оказывалось что людей набирают совсем другими вещами заниматься. На что мне ответили, что переживать не о чем и заниматься я буду только тем за чем пришла. На следующий день я пришла на стажировку. Меня закрепили за специалистом и мы пошли на улицу. Уж не знаю за чем. По дороге специалист стал рассказывать чем они занимаются. Оказывается они заключают договора негосударственного пенсионного страхования и курьерство это не основная обязанность, а скорее дополнение к вакансии. Далее →

Услышала недавно от сотрудников РТС-тендер г. Барнаул мнение, что новенькие операторы-это неопределившиеся по жизни быдло. Увидев вас поняла, что вы по себе и судите. Сами то, что застряли в call — центре? Неужели мозгов не хватило вырости из операторов после трех-четырех и более лет работы? Далее: обучение по факту неделю, со следующей недели вы выходите на линию. Вам никто не может подсказать если отсутствует ответ в программе CRM. Так же руководителю на вас все равно и очень нервно реагирует когда к нему подходишь чтобы уточнить информацию. В итоге, не найдя нужного ответа- приходится дизинформировать клиента. Соответственно после этого у вас падаёт оценка качества и ву-а-ля вы не прошли испытательный срок уже на первой недели работы после обучения. При этом высокая текучка кадров, а менять свое отношение к обучению сотрудников и брать на себя ответственность за результат обучение никто не хочет. Руководители, вы сначало у себя в отделе разберитесь со своим функционалом и пересмотрите обучение, а потом сажайте в стрессовую ситуацию новых сотрудников и требуйте с них соответствующего качества ответа. Тогда и текучки не будет и хаоса! Не мучайте не себя не соискателей. Далее →

В чёрный список ИП [М.] [Т.] [Б.] и ИП [М.] [С.] [В.] Адреса: [Ш.] 61, [П.] тракт 257В, [Ю.] 305. Управляет всеми точками [М.] Т.Б Постоянная текучка кадров. Продажа просроченных продуктов и напитков. Увольнение без причины. Работала не больше месяца, стажировку прошла, выпустили в смену. Принцип работы — неделю работаем, учёт, расчитывают за отработанную неделю. За день до учета с криком и матом уволили, а точнее выгнали, на учёт не приглашали, не звонили, расчёт не выдали, на просьбы рассчитать за отработанные дни отвечают «ты кто такая ?» я вообще тебя первый раз вижу» Трудовой договор не предоставили, записи в трудовой книжке не сделали. Приходя на работу в эту организацию вы попадаете в рабство, постоянная слежка и прослушка за сотрудниками, так же заставляют стирать сроки годности с просроченных продуктов, натирать маслом просроченную рыбу и пускать в реализацию. Всю ответственность перекладывают на продавца. Отношение к сотрудникам ужасное. После увольнения пишут в группах чёрных списков и скидывают фотографии паспортов, с оскорблениями и искажая достоверные причины увольнения. Заменяя на свои выгодные. Фото, видео, переписка, запись с диктофона имеется. По всем вопросам этих работодателей можно обратиться по ссылке страницы ВК https://m.vk.com/id448333241 Далее →

Родственница без опыта работы прошла собеседование, в том числе с директором, который озвучил: «Вы приняты в компанию», прошла обучение, сдала экзамен, пригласили на стажировку на должность универсального менеджера по продажам и туризму. Принимала и обрабатывала звонки клиентов в компьютерной программе. Через 1,5 недели менеджер по персоналу, по совместительству дочь директора, попросила больше на работу не выходить, по причине отсутствия опыта работы с клиентами (который изначально не требовался). Было потрачено 2 недели времени, освоен большой объем учебной информации, з/п предлагали 15 000.Обучающие сотрудники постоянно менялись. На время стажировки официально не оформляют, не оплачивают. Складывается впечатление-ищут бесплатную рабочую силу на время стажировки, выгоняют, принимают новых сотрудников. Отсюда и постоянная текучка, и постоянная вакансия на корпоративном сайте -менеджер по продажам. Не тратьте свое время на ООО «Авиафлот». Далее →

Пишу чтобы предостеречь других людей. Пришла устраиваться на работу в ТЦ «Простор» (между «Весной"и «Огнями»). Администартор сказала, что у них люди проходят стажировку 5 дней и стажировка оплачиваемая (200 рублей в день). Было сказано, что рабочий день с 9: 30 до 21: 00. Обед-30 минут, ужин-30 минут. Меня условия устроили. Я согласилась. Я честно отработала 3 дня: разгружала телеги и тюки с товаром, выставляла товар на полки магазина, работала с покупателями. Работы было очень много и отдыхать было некогда. В магазине образовалась кучка «старожилов» которые изживают новеньких. Это самое настоящее «змеиное логово». Эти люди постоянно косо смотрят, делают вид, что не слышат тебя, если ты обращаешься к ним за помощью во время стажировки. Как я уже писала выше оговаривалось, что ужин 30 минут. Когда я вернулась через положенные 30 минут на рабочее место, коллега с недовольным видом сказала, что я опоздала. Оказалось, что ужин максимум 20 минут (удивителен факт того, что администратор забыла мне об этом сообщить и скорее всего сама запуталась). Одна из коллег наговорила на меня администрации магазина, что я плохо работаю... Далее →

Работала там, даже испытательный срок не дали доработать. Сказали пиши по собственному желанию, без объяснения причин. А КТУ очень забавная штука, а ещё есть ССГД (список самых главных дел) и за него тоже снижают КТУ. Я проработала месяц, что, блин, я должна была сделать для «любимого завода»? Работать там тяжело. Чисто морально не вывозишь. Далее →

Устраивался в эту чудо компанию помощником флексопечатника. Вызвали на стажировку, на полный день, разумеется, за бесплатно. Полностью испачкавшись в краске в конце рабочего дня, я благополучно пошел в кадры, где мне сказали, что вы будете устроены в ближайшие дни, но, к моему великому сожалению, меня [censored] [Н.] [В.] Кукса, главная по кадрам, на след. День попросту не брала трубку, когда я все же дозвонился, она лишь сказала «перезвоню вам в течение часа» и благополучно слилась, так я вот о чем, не верьте всему, что вам там говорят. Я тоже сначала подумал, что нормальная организация, но, увы, в семье не без урода. 100 раз подумайте, прежде чем идти к этим пустословам. Далее →

Девочки, если вы любите и цените себя и не готовы терпеть унижения в свою сторону, ни за что не идите работать в Арену так как сразу минусы 3 дня стажировки (которые не оплачиваются!) — по 15 часов, плюсом когда ты их проходишь у тебя забирают документы только на скан (скорее всего делая вид что трудоустраивают), и пока ты как доверчивая маня делаешь свою работу в надежде что выплатят зп (так как документы то взяли), тут тебя [censored] понравился не прокосячился по мелочи — берут и выплатят твои отработанные деньги, а там прокосячился по мелочам и плюсом еще если не понравился — типо уволят (еще не трудоустроя), и не выплатят честно отработанные деньги p/s [М.] [В.] (менеджеру), охране, женщинам и кто меня принимал на собеседование и пару девочкам, повышения, до директора (только они оставили приятные впечатления), а прежнему либо измениться, либо быть человечней (ибо без финансов у сотрудников могут разные ситуации случиться) и директором, а не «директором». Далее →