Работа на стажировке в компаниях курьером: отзывы, зарплаты в Брянске
Ищете работу на стажировке в компаниях курьером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
Первый раз я решила устроиться на работу, не почитав отзывы о работодателе. Все-таки озон известная компания, и казалось, что она будет ценить своих сотрудников. Но не тут-то было. Итак, работа удаленная. Вначале вам предлагается пройти мини-тест с ответом на дибильные вопросы про Карлосона. Далее вам говорят, что вы прошли и предлагают созвониться в Скайпе. Все красиво описывают про условия работы, график, зарплату. Обещают от 26000−36000. Далее тебе нужно отправить фото документов для составления договора с Фьючерс Стафф. Все ОК. Далее вам дают программы, которые нужно установить на компьютер, также удаленный доступ. Установить их — тот еще квест. Постоянно приходится писать в техподдержку за помощью. ОК. Готово. Далее начинается обучение. Длится оно почти неделю, сначала по полдня, потом целый день. Информации тьма, но все это зачитывается, поэтому даже не пытайтесь сразу все понять. Более того, вам дают программы, в которых вы должны пройти все уроки и выполнить все тесты. Т.е. после обучения у вас еще куча ромашек и заданий. Далее на 3 дня вы уже выходите на линию с поддержкой тренера. Каждый день вас обучает новый человек. Вы обучаетесь целый... Далее →
-
Вакансию компании увидела на сайте Ворк.юа. Проблемы начались с самого начала: при звонке в компанию мне сообщили, что вакансией занимается другой HR и со мной свяжутся. Звонок последовал только с моей 4-ой попытки связаться с компанией. Первичная беседа с HR ничем не отличалась от обычных собеседований, и HR пригласила меня на общение с руководством компании. На собеседовании с руководством у меня уже появились сомнения: слишком много категоричных выражений в отношении предыдущего руководителя, который якобы ничего не сделал. При попытке узнать детали, их просто не было. «Чек не повысила», «качество не улучшила», «поручение не выполнила». Но размер чека, к примеру, в данный момент времени они назвать не смогли; более того, как позже выяснилось, у них не было инструментов для его отслеживания! То есть как можно сказать, что руководитель этого не сделал, если инструменты для такового отслеживания и мониторинга попросту отсутствуют? Как и вообще никак инструментов для отслеживания качества работы кол-центра в принципе. Система мотивации обещана была следующая: 15 тыс + KPI. Но моего резюме, рекомендаций с нескольких мест работы, демонстрации фактических результатов работы в других компаниях, оказалось недостаточно: потребовалась еще бесплатная стажировка. Как понимаете, сомнений по итогу было более чем достаточно. Основной... Далее →
-
Компания Стрим на Костычева 68 офис №3 в Брянске занимается торговлей и установкой входных металлических дверей. Рекламируют себя как крупная региональная компания реализующая металлические конструкции — по факту самые ерундовые двери. Расскажу свою историю. В газете «Моя реклама» 10% объявлений принадлежит этой компании — приглашают охранников, пеших курьеров, руководителей отделами продаж, установщиков дверей и тд. на собеседование по адресу ул. Костычева. 68 оф. №3 обязательно к 9−00. Прошу не путать с компанией Стрим занимающейся цементом, о ней не знаю. Приглашают на выставку путем обхода улиц и домов районов города и Брянского района. На самом деле- [censored] и технологии психологического уговора. Выставки никакой нет. Те же очень дешевые двери для консервного ножа с наценкой 200−300% для руководства компании, однако замер, доставка и установка в рамках акции московского оборонного завода абсолютно бесплатно. Даже замерщик выезжает бесплатно (это бригадир или менеджер уже прошедшие курс психологического уговора любых людей и имеющие опыт в работе с возражениями по любым отговоркам — даже если Вам дверь эта не нужна). Самое интересное с сотрудниками. Если к вам придут то обязательно пригласите и напоите их чаем, потому что это... Далее →