Отзывы о прохождении стажировки в Владивостоке
Ищете работу на стажировке в компаниях в Владивостоке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Владивостоке - это всегда риски.
🔴 В списке 162 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Владивосток с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (162)
-
Я устраивалась работать в указанную компанию. Было назначено собеседование, которое я успешно прошла, и мой опыт и компетенция были выше, заявленного компанией. Я ответила на все вопросы и согласилась на испытательный срок с заниженной заработной платой. Мне необходима работа, и я готова идти на компромиссы с работодателем. Далее директор компании просил подождать один день, после чего мне должны были дать ответ. Однако один день перерос в полторы недели. Когда я в последний раз обратилась к работодателю с вопросом о моем приеме или неприеме на работу, мне было предложено провести вечер выходного дня вместе, после чего будет определено решение по моей кандидатуре. Отвратительно! Далее →
-
Нет доплат за ночные смены, нет рабочего места (приходится постоянно пересаживаться за свободное). Стажировка 3 недели не оплачивается. Нет доплат за работу в праздничные дни. Постоянно меняют условия труда, 5/2, 2/2 ночные смены, так как людей не хватает. ДМС только через год работы. Частые смены инструкций. Отвечаете за свою работу и работу коллег. Не рекомендую к трудоустройству, зря потраченное время. Далее →
-
ЗП здесь серая, официально 20 тысяч оклад у мерчендайзера, все остальное бонусная часть. Выплатят её или нет, зависит от выполнения планов. Бонусная часть зависит от: 1. прохождения всех магазинов и 2. от проверок, так называемых аудитов. С каждым месяцем условия всё хуже и хуже, количество торговых точек в день увеличивается. Задачи, которые прилетают от руководства, не всегда адекватные, но это не самая плохая новость. Самое ужасное то, что руководство компании само не знает и не понимает, как работать с новыми задачами. И, как следствие, не могут правильно донести информацию до сотрудников. Приезжает региональный менеджер [Е.] и читает всё по бумажке, когда задаёшь ей вопрос, она судорожно берёт телефон и звонит всем подряд, чтобы узнать ответ. Если региональный менеджер настолько некомпетентный человек, что ожидать от её подчинённых? За несколько лет моей работы сменилось больше 10 супервайзеров. Действительно хорошие ребята, которые работали, мотивировали, помогали в работе, решали спорные ситуации, которые действительно были на стороне своих сотрудников, очень быстро лишались своего места. Я застала время работы ещё с компанией ITM, и это было лучшее агентство для проекта Филип Моррис. Теперь, когда... Далее →
-
Откликнулась на вакансию горничной. Пригласили на собеседование, старший администратор вежливая, достаточно подробно всё объяснила и сказала выходить на стажировку в понедельник. Пять дней по четыре часа. Была на собеседовании в среду. В понедельник, приехав к 10 часам, оказалось, что сегодня я не нужна, перезвонить старшему администратору нужным не сочли, ушла, и желание возвращаться нет! Далее →
-
Всех приветствую! Очень долго думала, написать отзыв или нет, но все же решилась. Начну с того, как вообще пришла в эту компанию. Меня в самый первый раз приглашали в магазин «Zarina», но так сложилось, что по семейным обстоятельствам я не смогла устроиться и вынуждена была отказаться. Далее прошёл год, может, и больше, я возобновила своё резюме, и мне тут же опять позвонили с этой компании, только теперь предложили в магазин «Sela», так как ТЦ находился в шаговой доступности — я согласилась. И тут начинается все самое интересное)) Мне назначили собеседование, ну и конечно, немножко рассказали про условия компании и про ЗП в размере 40–45 000, на следующий день пришла на собеседование, и директор провела мини-собеседование, если, конечно, это можно назвать собеседованием, сказала мне подумать, мол, ЗП не соответствует тому, что обещали, ну и к вечеру дать ответ. После моего положительного ответа мне назначили стажировку на 3 часа. После успешного прохождения стажировки я устроилась, и буквально через пару дней коллектив потихоньку начинает увольняться: сначала уволились продавцы, потом увольняется админ, потом менеджер склада и за ней управляющий магазина, и так в течение месяца/двух уволились все старые сотрудники. Благодарю, на второй мой рабочий день приходила... Далее →
-
На собеседование директор [И.] опоздала на 20 минут, не извинилась, общалась очень высокомерно, хамила при мне сотрудникам. Позвала на стажировку 2 дня, девочки-менеджеры с первой секунды начали меня отговаривать там работать, якобы условия нечеловеческие и были правы. Работа на грязном неотапливаемом складе с кучей мух, я не снимала пальто вообще, так как было очень холодно! Есть негде, и обеда как такого нет, во время работы за столом можешь выпить кофеёк, если успеешь. График до 20−00 — враньё, нужно оставаться до 21 или даже 22. Информации очень много, 1С не работает, на складе беспорядок, не понятно, где что лежит. [Ч.] с клиентами безумно много, менеджер один не справляется, девочки в жутком стрессе и напряжении постоянно, много конфликтных ситуаций именно с клиентами по этой причине, сервис страдает. На выходных ты не отдыхаешь, тебя дёргают и беспокоят по работе постоянно. Официального оформления нет! Отпуска и больничного, соответственно, тоже! Стабильного графика тоже нет! Текучка приличная, особенно в магазине. Не теряйте своё время! Далее →
-
1) Производство за городом около Урицкого, добираться неудобно и долго; 2) очень тяжёлый труд (заливка плит) при отсутствии выходных; 3) система штрафов за отказ работать сверхурочно и в выходной; 4) з/п зависит не только от тебя, а и от напарника (постоянно работаешь в двое); 5) текучка кадров — выйти на обещанную з/п не получится; 6) з/п задерживают, говорят, что клиент не рассчитался, что песок, щебень закупил; 7) грубость, оскорбление, крики, психи со стороны начальства; 8) трудоустройство неофициальное, договора нет; 9) заработная плата наличкой на руки, выбить деньги нереально, оф. документов нет; 10) испытательный срок не оплатят, если дальше на него пахать не будешь. Далее →💬1 комментарий
-
Ведут массовый набор «помощников руководителя», а по сути — агентов по недвижимости. Берут народ массово на стажировку на 2−3 дня, без оплаты. Обещают много. Но никакой стажировки нет, по сути. Стажирующие выполняют черновую работу: обзванивают народ (холодные звонки), заполняют базу, сверяют данные, завлекают народ. Нормальных объяснений и стажировки нет, даже нет по сути куратора (так девочка занятая своими проблемами). Просто используют как дармовую рабсила. Потом расстаются даже без объяснения причин. В общем, отношение, как и у всех работодателей, как к быдлу. А наработки после этого тоже особо не нужны никому. Мне потенциальные клиенты ещё две недели звонили с вопросами и надеждами, ну пришлось не рекомендовать такую компанию. . Далее →
-
-
Раньше давали объявления с вакансиями под названием «НПП Экострада». Теперь поняли, что из-за кидалова, которое царит в этой шарашке, народ перестал интересоваться работой у этих уродов и стали размещать объявления с вакансиями под названием ликвидированной фирмы ООО «Форм-Люкс». Оформления по ТК нет. Экономят на налогах. Штрафуют за всё, что пожелает начальник. Если ты аргонщик и прочитал на Авито их объявление с вакансией аргонщика, где указана зарплата 70 000 руб., то смело дели эти 70 000 руб. пополам — именно столько ты и будешь получать у них, если вздумаешь работать здесь. В цехе тесно, постоянно стоит дым от сварки, и все этим дымом дышат с утра и до вечера. Отвратительнейшие условия труда. Текучесть кадров бешеная. Никто не задерживается из-за кидалова по зарплатам. Не связывайтесь с этими мразями, товарищи безработные! Вас здесь обязательно кинут. Также не верьте их словам, что на испытательный срок зарплата будет небольшой, а после якобы успешного прохождения этого так называемого испытательного срока они вам поднимут зарплату. Ничего они вам поднимать не будут. Скажут вам что-то типа «Мы ожидали от тебя большего, а ты не оправдал наших ожиданий!», как бы ты там хорошо не работал. Не верите выше написанному? Тогда добро пожаловать в Экостраду-Форм-Люкс! Проверите... Далее →
-
Это адовое место. И пусть умники не рассказывают, что дескать негативные отзывы только от «обиженок» и лентяев, не желающих работать. Не отношусь ни к одной из перечисленных категорий. До этого уже работала в общепите и представление имею, как бывает по-другому. Проходила стажировку в одном из ресторанов. При этом тебя не оформляют, даже временного трудового договора не заключают, пока стажируешься. Сначала к тебе относятся хорошо, но это только первый день. Потом ты накуй никому не нужен. Старые сотрудники (как правило, малолетки-студенты) считают, что они самые умные, просто потому что они тут работают месяца 2 и общаются с директором на «ты». Они будут тебе указывать, что делать, ты станешь ну что-то вроде прислуги. Пока ты стажер, будь добра плясать под их дудку, делай то, что они тебе говорят. При этом, бл@ть, никакой тебе обратной связи: так трудно сказать, какой заказ ты собираешь. Что ни спроси, тебе ответят. Ходят сами себе на волне, вместо сборки заказов они будут делать все, что угодно: ходить в раздевалку, вести переговоры с кухней, перебирать монетки, любоваться бесящимися клиентами. Скорость сборки и приема заказов никакая. От этого толпа голодных и конфликтных людей, которые... Далее →
-
HR [Р.] [М.] кидает людей с вакансиями! Звонит, приглашает на собеседование, потом назначает стажировку, а на самом деле вакансии давно уже нет. Люди работают за бесплатно. Обманывают работников, используют как бесплатную раб. силу! На работу берут только своих.. Далее →
-
Я была в поиске работы, подала резюме на сайт вакансий. Мне позвонили из компании Текстиль Восток и пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне пообещали зарплату в 30 000 +% от продаж, при этом официальная заработная плата приравнивается к прожиточному минимуму, с чего и отчисляются налоги. Сказали, что первые 3 месяца они не оформляют по ТК в связи с тем, что многие уходят, во избежание лишней бумажной волокиты (теперь и я понимаю, почему уходят, потому что не платят). Документы мои не смотрели, даже сканы не сделали. 1.02.2021 г. я вышла на двухдневную стажировку, которая никак не оплачивается. Отработав с 1 февраля по 5 февраля включительно, я поняла, что это работа не моей мечты, к тому же поступило предложение вернуться на прежнюю работу. Утром 8 февраля я связалась с организацией и объяснила, что больше не смогу у них работать. На следующий день пришла забрать свои вещи и получить расчёт (за 3 дня, тк 2 дня стажировки не оплачиваются). Мне сказали, что свяжутся со мной, когда бухгалтер произведет расчёты, в течение недели организация так и не перезвонила, последующие 3 недели я звонила в организацию, пыталась узнать, когда же будет готов мой расчёт.... Далее →
-
Очень недоволен отсутствием взаимодействия между службой персонала и руководством магазина. Получил 4 марта 2021 года письменное приглашение на собеседование на должность кладовщика ТЦ Город на шоссе Энтузиастов в Москве. Созвонился, договорился насчёт собеседования на 6 марта. Приехал 6 марта на согласованное собеседование, потратив на дорогу только в одну сторону полтора часа. Руководитель магазина [И.] сразу заявила, что она больше никого не рассматривает, так как у неё много кандидатов и назначена людям стажировка. Считаю это реально издевательством над человеком. Я потерял полдня, учитывая дорогу туда и обратно, чтобы услышать, что больше она не рассматривает кандидатов. Далее →
-
Расскажу про работу продавцом зефира. Вот наткнулись вы на объявление «требуется продавец-кассир в фирменный магазин…» Первое, что вас должно насторожить — зп 30 000. Второе — что объявление выкладывают каждые полгода точно. Оставляете заявку, вам звонит управляющий и приглашает на стажировку к 8 утра на центральный рынок. Стажировка не оплачиваемая, но торчите вы на ней с начала и до конца. Когда приходите, вам вручают кипу бумаг под названием «Должностная инструкция». Вы должны знать, что в ней нарушено минимум 8 статей ТК РФ, поэтому если вы это подпишите, потом обратного пути не будет, только в суд/прокуратуру/трудовую инспекцию. Ваш первый день на точке. Вы приходите, созваниваетесь с управляющим, и он вам пытается объяснить, где что находится, где что включить. Полдня вы с непривычки тратите на обустройство на новом месте. При этом к вам приходят не самые воспитанные люди и задают вопросы «ой, а что упаковка такая вздутая/сдутая», «Ой, а что так мало, а цена большая», «а что у вас тут вкусно» и т. д. Работаете вы с 9 до 22, без права выйти в туалет/покурить/за таблетками, когда приспичит. Только в определенное время. Иначе штраф. Если не хватает сотрудников, вы обязаны выйти на подработку, иначе штраф.... Далее →
-
Полное несоответствие обещаниям при приеме. Стажировка не оплачивается. Враньё на каждом шагу. Руководитель внаглую левачит деньги и забирает себе на 50%, а 100% от работы, без учёта и налогов, мимо вашей премии. Сотрудники постоянно ходят и выпрашивают свои кровно заработанные. Кассы нет, чеков нет. Клиенты переводят деньги на карту руководителя. Если хотите потусоваться и получать регулярно выговоры и слушать враньё за копейки — эта работа для вас. Если хотите заработать денег и сохранить собственное достоинство — мимо.. Далее →
-
Откликался на должность «Специалист по поддержке чата», удалённая работа. Перезвонили на следующий день, я сразу предупредил про график 2/2, так как собирался найти ещё подработку, так как на одну эту зарплату сложно прожить. Мне сообщили, что график 5/2 только первый месяц (обучение и стажировка), а далее 2/2, на что я согласился. Мне назначили видеоинтервью с супервайзером, которое проходило через два дня после звонка. Перед этим на почту приходит задание — нужно расставить правильно этапы разговора с клиентом, сфоткать эту таблицу и показать (я сделал её правильно, но такое ощущение, что им это не понравилось, видимо, поняли, что IQ слишком высокий для них). На этом видеоинтервью оказалось, что график 2/2 даётся на усмотрение руководства, и что он может быть один месяц 5/2, второй месяц 2/2 в ночь, потом 5/2 в ночь и т.д. Самому график выбрать нельзя, но мы «учитываем пожелания». Сам тон разговора очень грубый и, будто меня пытались отговорить — и работа у них нервная, и сложная, и подумайте тысячу раз. Хотя опыт работы в технической поддержке у меня огромный, но с таким я встречаюсь впервые. Плюс только один — про графики рассказали честно. Это выяснилось сразу,... Далее →
-
Добрый день. Хотелось бы предостеречь людей от работы в ООО АПХ Алатур. Была на стажировке целый день бесплатно, дали выполнять работу за отсутствующих работников, в моем присутствии обсуждали, как экономить на з/п сотрудников, и перебирали новых претендентов по резюме на вакансию специалиста по кадрам. Задержка з/п, текучка персонала, поэтому и много вакансий от этой организации. З/П по вакансии специалиста по кадрам сказали от 25 000, по факту 25 000, объем работы за троих выполнять. Указателей и названия организации на территории нигде нет, подозрительно. В ДубльГИСе прочитала о задержке з/п, и на самом деле это правда. В итоге зря потраченные деньги на такси. Далее →
-
Конченая контора с конченными руководителями типа А. Старший смены [Ж.] и [Р.] — это вообще пипец, два ухаря, многое не договаривают, многое вообще не говорят. Итак, по з.п., типа у тебя месяц испыталки и дают 50 000₽, только ты их не увидишь (все по серому). Даже аванс не дают, только типа сразу через 40 дней и сразу типа 50 000₽. После испытательного срока у тебя з.п. типа 25 000 остальное 2.5 рубля, типа одна позиция, только на складе нет адресного хранения, все лежит просто на полках, и ты должен либо просто на память запомнить, что где лежит, либо как собака-ищейка искать то, чего и на складе может и не быть… Вот такая сделка! Там есть свой костяк из коллектива, они и держатся за работу, а новенький там просто изгой! Обходите мимо эту серую контору, конченую! Берегите свое время и нервы! Далее →
-
Три дня стажировка бесплатная, вам ничего не платят, и на вас смотрят. Далее вам предлагают пройти полиграф за счет компании (вопросы касаемо: наркомании, алкоголизма, воровства). После согласия я не прошёл по документам, отработав 4 дня, звонят и говорят, что из трех директоров двое против. Обучение никакое, на вопросы по работе и товару в ответ крик и отправка на сайт компании. Не рекомендую для трудоустройства, потеря времени (подозрение на махинации по документам НПФ или др.). Далее →
-
Обходите эту фирму стороной. Пригласили на стажировку, не трудоустраивают, постоянно все оттягивают, з/п серая (начисляют, как хотят). О своих обязанностях узнаешь от кого только можно, но не от твоего непосредственного руководителя. Официальное трудоустройство надо «заработать». В общем, для госорганов идеальная организация для проверок, есть что найти. Далее →