Отзывы о прохождении стажировки в Волгограде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Волгограде - это всегда риски.
🔴 В списке 191 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Волгоград с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (3)
🧑💼продавец (1)
Отзывы (191)
-
Данная контора находится в Красноармейском районе г.Волгограда. Отработал в данной «организации» около трёх месяцев. Директор компании Мельников С.В.,тех.директор Рыбушкин П. В. Контора в прямом смысле «шараж-монтаж».Директор и его прислуга наживается на том, что платит зарплату с задержкой в 2−3 месяца, и выплачивает её небольшими частями. Это делается для того, чтобы вынудить работника уволиться через 2−3 месяца. Когда работник увольняется, ему ничего не выплачивается. То есть происходит настоящее кидалово. Официального трудоустройства нет. Хотя при собеседовании они обещают трудоустройство после 2-х месячного испытательного срока. Однако по истечении двух месяцев с работником заключают гражданско-правовой договор ещё на месяц, после его окончания, ещё на месяц. То есть «тянут резину»,вынуждая работника уволиться. Сам договор-«филькина грамота».Зимняя обувь не выдается, спец.одежда наинизшего качества. Никому НЕ ксоветую устраиваться на работу в контору ООО Промтехстрой. Далее →
-
Дорогие читатели… пишу с энтузиазмом)))) читайте: Аферист-тот же деловой человек только с творческим подходом. …11.01.2016 сегодня с утра к моей девушки, на коррекцию ногтей, приехала девушка, она не первый раз приезжает на услугу по маникюру, но я только сегодня услышал, что она работала в «Евросети”… пришла в середине лета, прошла собеседование, стажировку (10 дней), сдала экзамен и её отправили на точку «Дворец спорта», коллектив принял хорошо, вроде все ок… познакомилась с А.Козловым (зам или директор торговой точки хз…) Паренёк вроде не плохой, в течение 7 недель обхаживал, помогал в роботе, флиртовал,… соблазнилась девка))) он на рабочем месте, в рабочее время, вёл себя не красиво: рассказывал как он хочет любить) как бы он хотел… как он может))) какую позу лучше выбрать… шутки у него такие, а может и нет! Герой… через какое-то время… произошло! УРА! … НО как??? об этом узнал региональный директор ДАРЬЯ… (я её знаю ) ???… Может камера на ней была??? Или прослушка??? Но как же личная жизнь?! Или в Евросеть-ритейл спрашивать нужно разрешения регионального директора??? ппц… вообщем её уволили-дистанционно! без объяснений причин…! А он до сих пор в строю! КАК так??? Через некоторое время региональный... Далее →
-
Здесь вас никогда официально не трудоустроят, испытательный срок вечный, но скорее от нескольких месяцев до полугода-года, после которых вас просто выставляют за дверь, прикрываясь тем, что «вы с руководством не сошлись во мнениях относительно развития компании» или же совершенно не справляетесь со своими обязанностями. К слову сказать, должностные обязанности здесь меняются ежедневно, вчерашнее уже не является правилом. Текучка страшная, оплата труда зависит от того насколько вы угодили руководству — что обуславливается, как правило, личными заскоками вышестоящего и не отражает вашей действительной трудоспособности. Помимо плюшек и чая на кухне, дартса в перерыв — будьте готовы лицезреть на корпоративе орущего матные песни начальника, ибо надраться приличным виски в неприличный хлам — вторая из любимых привычек Ларионова Дениса. Кроме того будьте готовы к тому, что найдётся в конторе человек, который быстренько выдаст ваши достижения/идеи за свои, а ваши недочеты перевернет, утроит и расскажет любимому начальнику. Такие тоже есть, вот они работают долго. Это в компании ценно. Так что если вы хотите работать неофициально на дяденьку, который кладёт ваши деньги в карман, любите быдло и утверждающихся за ваш счет начальников и коллег — добро пожаловать в Modesco, ведь там обещают плюшки и настольные игры))) Далее →
-
упорно приглашали на вакансию офис-менеджера,я решила сходить, в 8.30 у входа в офис было много народа, различного возраста, человек 15 дождавшись своей очереди я прошла на собеседование, молодой человек проводивший собеседование представился Александром, главным руководителем, сообщил,что результаты о принятии/отказе моей кандидатуры мне сообщат вечером. В 19.00 этого же дня позвонил инструктор сказал, что я принята, нужно будет пройти стажировку, она оплачиваемая, все подробности завтра в 8.00 в офисе Первый день стажировки превзошел все ожидания…Нужно было ходить по квартирам с инструктором и впаривать окна в Волжском На вопросы инструктор (Виталий,затем его сменил некий Исмаил) не отвечал (я пыталась узнать, что за окна, фирма,сколько времени на это уйдет) и только лишь в офисе, я нашла информацию, это был Imex, и все стало на свои места P.s:Стажировку в один день мне оплатили (100р) как раз проезд до Волжского туда и обратно… Больше я там не появлялась, спустя пару дней мне звонил менеджер по персоналу на другой номер (Виктория) и приглашала на вакансию уже Администратора… Далее →
-
5 дней бесплатной стажировки. Обещают 1000р в день зарплата. А оформляют на 0.5 ставки — 6500р. Я отработала 14 рабочих дней по 12 часов и заплатили 7000р. Мою сменщицу тоже кинули — за 23 рабочих дня она получила 10 500 вместо 23000р обещанных. Ни трудового договора на руки. В трудовую ни каких записей. [censored] кидалово. Далее →
-
На сайте в описании вакансии организация заявляет себя как Группа Строительных — Компаний «ЮгСтрой». Для парней. На самом деле это ребята, целью которых является уломать вас написать заявление о переходе в негосударственный пенсионный фонд. Нет никаких вакансий на стройки, вахты и т.д. Вы пишете такое заявление, вам обещают перезвонить и забывают о вас! Для девушек. Им нужны менеджеры для собеседований с соискателями работы как раз для того, чтобы вы уламывали людей переходить в НПФ. При этом вы будете задерживаться на работе, т.к. у них нев***нный план. Самое главное, испытательный срок 3 месяца, никак не оформляется!) Аванса тоже нет. Офис находится на Елецкой, 21 ТЦ Парус, на 4 эьаже. Один из телефонов 8−995-402−40-10. По тел. спрашивают из какого вы города (если не из Волгограда, отказывают), и возраст им нужен от 26, видимо, чтобы были накопления в гос. пенсионном фонде. #волгоград #югстрой #работаволгоград #черныйсписокработодателейволгоград #черныйсписокработодателей Далее →
-
Работа в Сбербанке Волгограда диспетчером в колл-центре это просто кошмар! 3 месяца испытательный срок! Ни в одном учреждении такого беспредела нет. 11 часов работы без перерыва. Рабство в 21 веке! Ещё и ночная работа. Хотелось бы, чтобы в России в Городе-герое Волгограде не было такого беспредела. Всё-таки Россия — это не фашистская страна, а Волгоград не оккупирован и на самом деле город-герой, где ценится каждый гражданин. Позор стране и городу, в которых творится такой хаос. За что воевали наши деды и прадеды? Далее →
-
http://www.orabotodatele.ru/ Доброго времени суток! Для всех кто ищет себе работу в Хантемансийском Автономном Округе (ХМАО),в частности городе Сургут. Хотелось бы более подробно остановится на деятельности одного из работодателей: Ассоциации Охранных Предприятий (АОП)"Гвардия» в точности бывшее Частное Охранное Агенство (ЧОА)"Щит и Меч», переименнованный ныне в ЧОА"Воевода"находящихся по адресу: г.Сургут, ул.30 лет Победы дом № 58. ЧОА «Воевода» занимается охраной кустовых площадок (куст) Управления Разведывательных Работ (упрр) Открытого Акционерного Общества (ОАО) «Сургут Нефтегаз" (ОАО"СНГ»). Для трудоустройства в ЧОА"Воевода"Вам потребуются: медецинские справки №086 и №046, которые оплатите за ваш счёт, лицензия охранника 4 разряда, если у вас таковой нет, то вы можете пройти обучение в учебном центре, который входит в состав АОП"Гвардия» и находится по тому же адресу. Обучение тоже за Ваш счёт, возможно и в счет будущей заработной платы (з.п.) Новому работнику в ЧОА «Воевода"выдадут спец.одежду (униформу охранника),также в счёт будущей З.П.,но можете не брать если у вас есть своя, установленного образца (зависит от времени года и охраняемого обьекта).Нашивки и шевроны, также в счёт З.П. Еще есть испытательный срок в течении 3-х месяцев. З.П. на испытательном... Далее →
-
-
Всем доброго времени суток! Работаю не первый год в компании, а так же более 6 лет вообще в торговых сетях, поэтому в ответ на всякую критику и положительные отзывы, хочу предложить свой список плюсов и минусов в компании «Магнит». Итак — плюсы: 1) База приходит не каждый день, как в ООО «Ман», что дает возможность хоть как-то раскидать приход до следующей машины. 2) Полный соц. пакет, хотя больных никто не любит. 3) Хороший коллектив, адекватное начальство, никакого мата в адрес продавцов, в отличие от Радежа, Пятерочки, Мана, интересуются, как дела, как прошел день, как здоровье, а не просто равнодушно кивнуть в ответ на твои возможные проблемы и неудачи. 4) Дают возможность карьерного роста, через 3 месяца получил «куратора», что уже небольшая, но прибавка к зарплате. 5) Льготные путевки, обучение за счет компании, полностью оплачивается стажировка, а не как в Радеже — бесплатно отработал 7 дней и еще не подошел, в мане — 2 тыс рублей за 7 дней, в Магните — 4000 рублей за 4 дня, разницу видите сами. 6) Работа рядом с домом, не надо тратиться на такси, что уже немаловажно, даже при... Далее →
-
Мне позвонила Елена (на ее фамилию оформлено ИП в компании, должность не назвала) и первым вопросом было: «Согласны ли Вы работать на контрактной основе? «. Длительность контракта три года, нельзя переезжать и уходить в декрет. Это объясняется тем, что после окончания испытательного срока сотрудник направляется на обучение в Москву и работодатель должен быть уверен что он останется после возврата. Данную информацию в спешном порядке Елена выпалила в первые три минуты. Естественно вакансия показалась заманчивой, я решила пообщаться подольше и разузнать подробности, тем более Елена была открыта для телефонного диалога. На мой вопрос: «Чему же обучают в Москве? " Елена начала уклончиво отвечать общими фразами, что обучение проводится по зарубежной методике, предметом является не поиск персонала, а взаимоотношения с людьми. Обещала подробнее вернуться к этому разговору позже. Я очень долго расспрашивала про оформление, про развитие и карьерный рост- Елена уверила, что должность стартовая и компания федеральная, так что расти можно до бесконечности! Правда на тебя оформляют ИП. На мои вопросы по поводу налоговых отчислений и прочих тонкостей данной формы собственности (благо в курсе), Елена вновь начала отвечать общими фразами, типа «поживем-увидим». Мы договорились о встрече. Елена сразу предупредила, что добраться... Далее →
-
Единственный плюс: дают возможность получить опыт в работе с SAP (abap) — не так много контор, которые в этой сфере будут брать с нулевыми знаниями в ABAP. Остальное… врут на счёт соблюдения ТК — нарушают вовсю — неоплачиваемые стажировки, установление 4 месяца испытательного срока, удерживают трудовую после увольнения, все документы/заявления и т.к. заполняют задними числами (и не важно, сколько прошло времени — день или месяц) и прочее. З.п. минимальная — ниже в этой сфере Вы не найдёте. Кроме того, зарплату (по крайней мере стартовую) ставят от балды — всё зависит от того, на какую из их вакансий (на хеадхантере или ещё где) Вы откликнитесь — вакансий несколько разных с разными требованиями и зп, но это такой маркетинговый способ привлечения, ибо всех берут на одну работу (у них даже есть обособленный проект «стажёр»). Никаких поощрений за переработки и «подвиги». Все работники только и ждут, пока накопят некоторый опыт и свалят в нормальную компанию. Далее →
-
Зарплата 10 тысяч на карту, и то не во время, а % выплачивают с задержкой В 3−4 месяца. Все что обещают не выполняется. И еще директора вечно не довольные, между собой все никак не поделят приоритеты. Все «старые» сотрудники от них ушли, новые приходят на стажировку, которая длится 3−4 месяца без оформления с зарплатой в 10 тысяч, которую может быть отдадут месяца через 3−4, а может и нет. Склад пустой, руководство скрывается от кредиторов! Далее →
-
Позвали на собеседование, пришла на оператора call-центра. Обещали одно: высокую зп, которая зависит от меня- оклад+бонусы, рассказывали о зп в 60 000, если я буду приглашать людей на бесплатную процедуру, об официальном трудоустройстве, на самом деле по факту: я отработала 2 недели, мне за них выплатили 200 рублей: за приход 2 человек, сказали, что стажировку я не прошла и уволили. А девочки вообще рассказывали, что увольняют и без выплаты зп, мне еще повезло 200 руб получить, уже много девочек написали заявления в прокуратуру, но этим делом никто не занимается. Директор Паханина О.Г. вечно как сумасшедшая на всех орет, врет! Обещает одно, а на самом деле все другое! Вечные задержки зп- не понимаю, как еще несколько операторов там работают! А компания занимается продажами косметических услуг, как и Дешели! Идти работать туда, себя не уважать! Не выплатят зп, наорут, покроют матом. Далее →
-
Будьте внимательны! Сразу не оформляют сотрудников. Стажировка может растянуться навечно. Рискуете поработать бесплатно. В бухгалтерии полный бардак, как впрочем и в самой организации. Текучка кадров большая. Используется бесплатный труд вновь поступивших «работников». Далее →
-
milagros — сеть магазинов-салонов обуви и аксессуаров премиум класса. Именно с этих слов началось мое знакомство с компанией. По обьявлению с авито, соискателей ищут постоянно, позвонил, пригласили на собеседование, прошел конкурс, вплоть до скайп-собеседования с ИД, работал абсолютно честно, не опаздывал, работал согласно должностной инструкции продавца-консультанта. Изначально говорили о зп в 30 000 рублей, на деле — 7 тысяч оклад, + если выполняем план в 300 000 оклад умножается на 2 и +1% от выторга, торгуя в месяц на 500 000 каждый, мы расчитывали получить по 25−27 тысяч, но не тут то было.. Касательно работы, приходим на работу за полчаса до открытия, моем полы, вытираем пыль и т.д. выходим в туалет не более 3−4 раз в день по 10−15 минут каждый раз, на обед тоже ходим 3−4 раза по 10−15 минут, но не выходя из магазина.. На совесть соблюдая инструкции, ибо зп в 25−30 тысяч предложить может не каждый, отработав месяц не заплатили ничего. Работа была в ВТЦ, в других магазинах в Акварели и Парк Хаус точно такая же история, одни отработав уходят, на след. день приходят люди на стажировку и работают до момента получения зп, обходите стороной магазин, ибо цены в среднем 5−7 тысяч,... Далее →
-
остерегайтесь ЭТОГО работодателя! Если вы наткнулись на вакансию «Смотритель за животным» и решили работать в Трогательном зоопарке, то прочитайте мою историю, а потом решайте. Когда я приехал туда, меня встретили добродушные женщины, которые убедили меня, что человек требуется, и дали мне понять, что я им подхожу. Сказали приходить на стажировку, которая продлится до 12:00. А стажировка предполагает последующую работу. Уверенный, что я нашел себе работу, я приехал туда утром. Мне не выдали никакой спецодежды, в итоге пришлось пачкать свою: убирать фекалии из загонов, выгребать и посыпать опилки, мыть полы, протирать все. К 10:00 мы управились. Со мной было еще несколько человек. Потом сказали, что стажировка будет до 14:00. Я познакомился там с парнем, который устраивался на смотрителя выходного дня. Мы с ним были уверены, что вскоре выйдем на работу и прождали до двух часов. Потом нам сообщают, что через два дня позвонят нам и скажут, приняты мы или нет. И это самый главный момент. Оказывается, это был конкурс вакансии. То есть, никого не предупредив, этот работодатель заставил людей копаться в [censored] просидеть там больше 5-ти часов,... Далее →
-
Отработал почти 3 года, последний год дела все хуже и хуже в конторе… Ребята из Челябинска своими решениями сделали работу в Филиалах невыносимой, распоряжение абсурдные, приказы противоречащие друг-другу, акции не просчитаны экономически. За 2 месяца из офиса ушло 14 состава, все остальные также ходят на собеседования… «Белая» компания фактически уже давно серая, т.к. всеми способами экономят управленческие деньги, начиная от неоплачиваемых ночных выездов на АЗС и заканчивая неоплачиваемыми совместительствами уволенных сотрудников. Сами себе урезают бюджеты, а потом наказывают рублем сотрудников за их превышение. Не платят по счетам партнерам. Экономят на пром.безопасности, на тех.обслужимании, на экологии, да на всем…До добра это не доведет. Вновь пришедшие сотрудники пишут заявления реально по собственному не пройдя и половины испытательного срока. Старый коллектив (точнее его остатки) еще держится, но и их нервы на пределе… Далее →
-
Проработал там месяц — говорили, что испытательный срок. Работал хорошо, нареканий не было, а через месяц сказали, что я им не подхожу. Выплатили только официальную часть (10 тысяч), хотя мы договаривались на 23 тысячи на испытательный срок, а потом побольше, в зависимости от загруженности. От ребят слышал, что я не первый такой. Далее →
-
Очередной развод и организация, учащая как разводить людей, но прежде! разведет тебя! Приходишь, и видимо не важно на какую должность (администратор, помощник менеджера по персоналу, офис-менеджер и т.д), заполняешь анкету, 2 дня курс якобы общий для всех сотрудников компании, а затем вы стажируетесь. Лекционная часть бесплатная, а когда практика начнется-вносить свои деньги нужно для открытие вашего счета на бирже и все в этом духе… Я не стала дожидаться развода и терять время и поняла с первого дня стажировки, что это фигня. Хотя все красиво там, и помещение, и ребята все в офиц.одежде. Далее →
-
Моя кандидатура после собеседования была утверждена на должность специалиста по кадрам. В процессе прохождения стажировки выяснялись подробности — в мои функции специалиста по кадрам входит работа работа офис-менеджера — оправить почту, отсканировать документ, отправить факс и т.п. (в общем-то это были основные функциональные обязанности кадровика), изначально предоставленное рабочее место было не ахти: это стол в общем зале магазина практически у входной двери, грязь, старая мебель и оргтехника. Зарплата черно-белая, и та, что озвучена на собеседовании, не выплачивается. Далее →