Отзывы о прохождении стажировки в Казани

Прядки в Порядке, в прошлом «Бигуди» или «mrs. Бигудин». Начну с того, что я долго являлась их клиентом и однажды нашла их вакансию на HH.ru. Всё описано сказочно, по деньгам «миллионы» должны были выходить, называли себя крупнейшей отраслью в индустрии красоты, а на деле так, гнилой отросток. Написано было про конкурентную з.п. уровнем выше среднего (выше 50-60тр, насколько помню). Три дня я ездила к ним обучаться на [Ч.] Далее меня словесно «приняли» и отправили на стажировку в два салона по очереди, и то эту стажировку мне бы не организовали, если бы я сама не выбивала адрес, куда мне нужно поехать. Женщина, которая обучала, прямым текстом сказала:"ничего не знаю, у меня вообще нет времени заниматься твоими вопросами». Я не поняла, сотрудник нужен был или нет??? Написала [С.] которая потом дала адреса. Ходила туда, как на работу: с утра и до вечера. Про стажировочные ни на собеседовании, ни в процессе обучения мне никто не сказал (700 р — 1 день стажировки, а я туда больше недели ходила). Про них я узнала случайно от администратора, которая меня обучала, спустя неделю, когда она спросила, расплатились ли со мной и на какую точку я выхожу, если у них и так есть два администратора и им никого... Далее →

Ни при каких условиях не идите сюда работать! Стратегия генерального директора сей конторки выжать всё из нанятых сотрудников за испытательный срок (не менее 3 месяцев) или максимум за полгода. Генеральный директор [Г.] [А.] [А.] (Якутск) бывший чиновник родом из Якутска. Сначала прикидывается добрячком, раздаёт советы, делает вид что заботится о своих сотрудниках, но спустя некоторое время начинает все больше и больше накидывать задач. Казалось бы обычное дело, но не в этом случае! Будучи человеком в возврасте и с отсутствием опыта управления на ресторанном поприще — он совершенно не понимает кто и чем занимается в своих должностях! Постоянно скрещивает должности, т.е. мало того, что своей работы хватает, так накидывают ещё задачи совершенно другой специальности и внушает, что ты этим должен заниматься. Речь идёт сейчас об экономистах, логистике и маркетинге! Да по сути во всех направлениях. Постоянная текучка кадров, но не потому, что кто-то не справляется или не профессионален, а потому, что с ним просто невозможно работать, увы ему бы самому подучиться, прежде чем раздавать задачи. Далее: Если по какой-то причине ему не нравится как работает сотрудник (это далеко не о профессионализме),  — начинается открытое прилюдное, абсолютно мерзкое гнобление работника… Если честно подобное... Далее →

В пустую потраченное время (3 недели), очень долго эти ребята думают после собеседований. На первом собеседовании дольше рассказывали, какие классные мероприятия проходят, чем суть работы. Так же необходимо было написать 1 тест и 1 задание на перевод (со словарем: D). Бестактные вопросы на втором собеседовании, которое началось со слов «что пришла?» (когда меня HR сам пригласил).Очень в восторге была от вопроса интервьюера «и что, что ты английский знаешь, все знают его, я спокойно говорить могу». На данную должность «специалист со знанием английского языка» на hh вакансия висит уже 4 месяца точно и продублирована 6 раз. Не удивительно, что не получается найти специалиста, если интервьюер на собеседовании начинает говорить, что сам может работать. К слову, прошла за эти 3 недели стажировку в другой компании, там второе собеседование назначили на тот же день, как прошла первое, а на следующий день уже стажировалась. Не рекомендую тратить нервы и время. Если такое собеседование, то как построен процесс работы с сотрудниками? Далее →

Город Казань, [Г.] 2. Искала работу, нашла вакансию администратора в офис. Отправила резюме, на следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Прихожу в офис, дружелюбная обстановка, Музыка на всю мощь, всем весело и все общительные. Дали заполнить анкету, позвали в кабинет к директору. Женщина никак не представилась, не сказала кто она, не объяснила что у них за компания и чем занимается. Рассказала только после моих вопросов. У неё не было вопросов ко мне, кто я, где раньше работала и тд. Видимо информации в анкете ей было достаточно. Собеседование шло минут 5, записали на «стажировку» на следующий день. Мои будущие обязанности — это работа с базой, со звонками и с документами. Прихожу на стажировку, куча народу, у всех новичков свой куратор, все чего-то ждут. Задаю вопрос «что сейчас будет?», отвечают «узнаете». После моих допросов мне в итоге рассказали, что никакой вакансии администратора нет, в офисе никто не сидит, все работают мастерами-контроллерами, которые ездят по объектам за свой счёт. «Карьерный рост, все ездят на дорогих тачках и тд.» Не долго думая я быстренько сбежала…лучше избегать таких компаний и такого вранья. Далее →

я пришел на стажировку в компанию кан авто в автосалон хендэ на сибирском тракте, первым этапом стажировки было изучение а/м и их комплектаций, параллельно так же и обучали работе с клиентами. Я достаточно быстро все изучил и буквально через неделю сдал всю тех часть заместителю руководителя отдела продаж Олегу. После этого руководитель отдела продаж Женя (которого кстати вечно невозможно было найти на работе) с барского плеча разрешил мне наблюдать в зале за работой других менеджеров и ждать пока со мной пообщается директриса салона Алина (не помню отчество и фамилию, хотя это не странно нечем было ей запоминаться).Прошло 2 недели и мне разрешили работать с клиентами, хотя никакая директриса со мной не общалась…в итоге за оставшуюся неделю месяца я продал 2 а/м.А так как меня не успели устроить на работу тк алинка со мной не общалась, мне никто не заплатил.далее еще целый месяц у алинки не было времени пообщаться со мной, а я продолжал работать за бесплатно, продав еще 5 машин.по итогом ничего не получив в очередной раз я просто поблагодарил за работу заместителя отдела продаж [О.] и ушел оттуда. А в этом году забыв прошлые обиды я решил попробовать еще раз устроиться на работу в кан авто. Когда я пришел в отдел... Далее →

Значит пошла на стажировку пока стажировалась 4 дня и в ночь и в день. Наставник постоянно на нервах. Работает почти без выходных. Старшие заняты тем что сплетни собирают. И постоянно критикуют. Во время стажировки столкнулась с тем что старший координатор позволяет себе угрожать и пропускать руки на стажеров. Зп как слышала задерживают все время. Сотрудники вне рабочее время пьют потом с похмели приходят на работу и полупьяные работают. Заставляют навязывать вип тариф который по факту обман. Далее →

1.При не соблюдении часовой рабочей (14−15 часов) нормы в день у них отсутсвует перерыв на обед по тк рф от 30 до 120 минут (хотя работа официал с налогами) 2.Отсутвие менеджера точки 3.Если не хотят добавлять менеджера, пусть платят кассиру как за продавца и менеджера, т.е не менее 50тсч в месяц без переработок должно быть по логике 3.Отсутсвие фактического ежедневного развоза, я пришла денег заработать, у меня нет денег ездить 5 дней в неделю на такси 4.Отсутсвие персонала, всвязи с чем переработки, а отсутсвие персонала из-за неслаженности компании Суши Маркет 5.Нет стандартного обучения менеджерских обязанностей: Инкассация, ревизия,принятие товара, заказ товара и тд все что связано с бумагами 6.Вранье.меня поставили на смену одну через 4 дня по пол дня стажировки на субботу в мегу, отпустив второго кассира домой .Мне обещали, что первое время я всегда буду с кем-то,так как в голове пустота. .Говорили,что по субботам два кассира, а в итоге кидают по точкам просто и кассир в поточной точке один 7.Если тебе нужна помощь на смену в виде второго кассира, зп делят пополам за этот день, это не по трудовому кодексу, у каждого должна быть... Далее →

Уж сколько раз говорила их HR, что она тупая, она не понимает и бросает трубки. Неоплачиваемая стажировка, абсолютное непонимание, что вообще такое разговор с кандидатом, звонки стабильно раз в неделю с желанием трудоустроить человека, хоть им было 100 500 раз отказано. Чёрный список телефона пополнился — но нет, их тупая эйчарша не сдалась и звонит с другого номера. Зачем? Зачем ты 9ый раз звонишь мне и предлагаешь [censored] я 8 раз отказалась? Слабоумие и отвага, ей богу. Далее →

Интересовала подработка на 3−4 часа в день, и вакансия расклейщика объявлений идеально подходила — а что, пешком ходить я люблю. Хоть я и не нашла негативных отзывов о компании Agency-kazan, но отрицательных не нашла тоже, поэтому решила попробовать. Найти офис было непросто — гугл-карты меня путали, почему-то показывая аж два здания по данному адресу (и они были даже не рядом). Но и это был ещё не показатель — новостройка, новый офисный центр, новая компания. Девочка, проводившая собеседования, была довольно приятная, однако меня смутило, что «сначала проводится стажировка, проверяем ваши возможности», но для стажировки не подписывается никакого договора. Однако отступать от исследований уже не хотелось. Оговорили участок, на котором я буду распространять визитки, договорились, что я напишу по смс о начале и окончании работы. Даже памятку дали с правилами — серьёзные такие, не могу. Ничего сложного не было — обойти все дома по участку, прицепить визитки к домофонам на подъездах. Моя любовь к пешим прогулкам стала давать сомнения, что всё слишком хорошо. И всё же решила не думать сразу о людях плохо. Мой звонок на следующий день был встречен словами «Позвоните попозже, мой рабочий день начинается через 10 минут». Но минуточку, в памятки указано, что работа начинается... Далее →

Проходила стажировку, устраивались админом, ужасное место, кругом одни слухи и не уважение, администраторы в этой клинике «козлы опущения «,которые всегда во всем виноваты, и именно на них, начальство и врачи сбрасывают свой стресс, криками и упреками, судя по рассказам сотрудников, такая отмофера царит у них всегда, и они сами, за годы работы, не могт с этим свыкнуть, если вы готовы терпеть каждый день унижения, то вам туда) Далее →