Отзывы о прохождении стажировки в Краснодаре

Доброго времени суток, хочу написать отзыв о «типографии» PrintCore. Отработала там 3 месяца. Скажу сразу, если вы хотите запись в трудовую книжку, то Вам явно не сюда, так как с вами не будут заключать трудовой договор даже после истечения испытательного срока, а испытательный срок как ни странно длится 3 месяца. Зарплату обещали 25 тысяч рублей плюс премии, а по факту 15 тысяч и минус брак, выходит что-то около 13 тысяч. Зарплату выдают в конверте с Вашими инициалами, переработки не считают. «Директор» именуемая Наталья Олеговна Чикилёва, именно у нее я проходила собеседование, меня брала без опыта работы, обещала что всему научит, как выяснилось только обещала. За 5 лет существования «типографии» сменилось очень много работников, о том по какой причине они уходили мне никто не говорил. За три месяца я выяснила что знаний в полиграфическом деле у них мало, интернет и форумы мне дали больше информации нежели мои директора. Когда мой испытательный срок подходил к концу, я узнала об открытой вакансии на должность печатника. И речь шла не о расширении производства, а как выяснилось мне искали замену. И нашли, за день до конца моего испытательного срока. Зарплату мне... Далее →

Приняли меня работать менеджером. Обещали, что можно легко заработать 40т.р. Две недели не идут в расчет зарплаты т.к. это стажировка. Зарплата считается с дня первой продажи. Подведем итог. Я проработал в данной конторе 2 месяца заработал целых 20т.р. т.е. по 10т.р. в месяц. Так что если хотите тратить свое время можете идти туда. P. S. Начальник отдела задрот (Полянский а.). Далее →

Как всегда, удивительное рядом, я проработала там три месяца, попала в самый «чудесный» офис, как выяснилось в последствии. Мой первый день, прям с утра мне напоминал участие в каких-то сомнительных мероприятиях типа " секта», то чему учат старательно получатели зарплаты за свои нелёгкие обучения))) при общении с иполнительним директором рассыпаются в пух и прах…Старатели учат каким-то длинным и бессмысленным диалогам, а исполинтельный директор приходит и кричит, что мы консультанты по телфону и что не нужно так вести разговор…вот здесь возникает просто какая-то депрессия, потому что ты переставаешь понимать, что происходит. Далее, тебе дают доступ к базе данных, корпоративный телефон и активно ждут как ты в течении своего «испытательного срока» набъёшь обьявлений на корп.номер по всем сайтам, сделаешь титаничекий труд в виде расклейки по всему городу, тебе будут говорить.."всё зависит от тебя»! А сами наблюдать как ты медленно, без оклада, без единой бумажки (подписанного трудового договора) теряешь всю мотивацию, надежду и веру, потому что ты работаешь на холодном рынке и путь твой тернист…по факту ты работаешь на них простым офис-менеджером, который подаёт объявления на объекты везде и заметьте — бесплатно. Когда вы, не выдерживая, уходите, ваш корпоративный номер ставит на переадресацию... Далее →

ооо Радиус Юг  Отвратительное отношение к сотрудникам. Почитав отзывы на других сайтах, еще больше убедилась, что права и единомышленники у меня есть. В Радиус Юг заработную плату платят частями (3000+2000+5000 и т.д.) — это оклад. Проценты от сделок, которые обсуждаются на собеседовании, не платятся вообще. Официальная заработная плата оглашается 8000, а по факту якобы 18 000. Трудовой договор подписываешь с испытательным сроком 3 месяца и окладом 8000, потом директор ООО Радиус Юг, около месяца его ни как не может подписать, т.е. ходишь на работу на птичьих правах. Но как только она его наконец-то подпишет, вы получите немного другой экземпляр со своей же подписью, а именно экземпляр трудового договора между вами и ООО Радиус Юг, но уже без испытательного срока! Всё очень просто, они заменяют первую страницу договора и всё! Махинации на лицо. Всё делается специально, чтобы сотрудник потом нахаляву отрабатывал в ООО Радиус Юг 2 недели. Почему нахаляву, читайте дальше. При увольнении всю з/п пересчитывают на 8000−15000, на усмотрение директора. Т.е. проработав там год, получав по частям несчастные 18 000, могут пересчитать з/п... Далее →

Принципы трудоустройства: При трудоустройстве собеседование происходит в порядке очереди за колбасой, анкета на вакантную должность заполняется на коленках. Проверка на «судимость» обещание перезвонить в течении двух трех дней, но обычно анкета выкидывается сразу. Либо если вы идеальный сотрудник то складывается под кружечкой кофейка. Оформление происходит после испытательного срока, а это 2 месяца. Заявление пишется в первый день трудоустройства без даты. Заработная плата меньше прожиточного минимума у всех сотрудников без исключения. З.Ы.: Забудьте про варианты кредита :) Рабочие места для грузчиков — холодильники где можно «жрануть» водочки. Для офисного плангтона — Магазин «склад» без каких-либо условий (зимой запасайтесь телогрейками) радует что есть горячая и холодная вода в куллере, но и за этим надо следить может не хватить :) Выдача заработной платы происходит в порядке живой очереди почти что по талонам. Часть на карту часть черной зп на руки. Отношение руководства отдельная тема. Отношения в компании — есть божества (302 кабинет) есть черный люд, а есть шестерки это некая прослойка между божествами и обычными батраками которые получают дополнительные плюшки за свои боевые заслуги. Отпуск. хочешь отпуск бери за свой счет) расчет отпускных... Далее →

Под эгидой этой компании куча мелких фирм на известных работных сайтах постоянно ищет сотрудников. Зарплата выплачивается с очень большими задержками. В самом Южрегионстрое тяжелая финансовая ситуация, рядовые сотрудники ждут зарплаты по несколько месяцев, хотя руководство получает ее исправно и на свои нужды служебных денег не жалеют. С испытательным сроком обманывают, большая текучка. Далее →

Если бы приходило людям на ум читать этот сайт до приёма на работу, многие проблемы решились бы сами. Коллеги, ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту торговую организацию (касается подразделения в г.Краснодаре), директор — мальчик «из грязи в князи» просто заигрался в директора, такое случается часто, если руководитель не собственник бизнеса (бывший мент, в самом противном понимании этого слова). Организация торговая — В привлечении клиентов не заинтересован, клиентам хамит, заработок сотрудников-это % (серый), его согласовать необходимо с директором, на работе его застать не возможно, соответственно сидишь без ЗП. Условия труда отвратительные. При приеме на работу, пели песни одни при увольнении оказалось все по-другому. Только при увольнении стало ясно, что приняли на работу по истечении испытательного срока в 3 месяца, не задним числом, а по факту. При увольнении не выдана была вовремя трудовая книжка, не выплачена серая ЗП, на новую работу пришлось устраиваться без наличия на руках документов. Далее →