Отзывы о прохождении стажировки в Красноярске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Красноярске - это всегда риски.
🔴 В списке 245 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Красноярск с рейтингом 1.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
👨🍳повар (1)
Отзывы (245)
-
✓ ПреимуществаПочему на официальную работу не принимают студентов заочников? Как людям работать и как находить работу студентам заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение чтобы заработать на жизнь и на проживание.это очень не приятно когда проходишь бесплатно стажировку и в конце скажут вы заочник мы не можем принять! Далее →✗ НедостаткиПочему на официальную работу не принимают студентов-заочников? Как людям работать и как находить работу студентам-заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение, чтобы заработать на жизнь и на проживание. Это очень неприятно, когда проходишь бесплатно стажировку, и в конце скажут: «Вы заочник, мы не можем принять!». Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый головной офис. Вежливые сотрудники в отделе кадров. Подробно рассказывают про работу и отвечают на все вопросы. Далее →✗ НедостаткиЯ столкнулся с минусами во время собеседования. Мне рассказали про условия стажировки. Стажировка длится 2 недели и оплачивается за 10 тыс. рублей или 3 недели за 7 тыс. рублей. После прохождения стажировки сдается экзамен, после которого примут решение взять тебя на работу или нет. Стажировка будет проходить по графику 2/2 по 12−14 часов в день или по пятидневке или шестидневке по 6−8-12 часов (ненормированный рабочий день) Из минусов это, конечно, очень долгая и очень-очень низко оплачиваемая стажировка, после которой есть вероятность, что вас не возьмут на работу или возьмут + большие переработки. После трудоустройства обещают заработную плату 30−40 тысяч рублей, но не знаю, правда это или нет. В общем, есть перспектива отпахать три недели за копейки, а после этого пойти на улицу + в клинике нужно мыть полы после каждого клиента (когда уборщицы нет) + за 14 часов нет отдельно выделенного времени на обед и отдых, только когда клиентов нет будет появиться возможность поесть. Меня такой вариант не устроил, но если вас устраивает, то удачи на собеседовании. Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохо налажена работа внутри компании — есть опытная команда разработчиков, у которых можешь что-нибудь спрашивать, на дейли можно обсудить вопросы. — Говорят, что дмс тоже есть (но это не точно) — задержки зп небольшие, иногда их нету — в целом ребята довольно доброжелательные Далее →✗ НедостаткиМогу точно назвать несколько: — неоплачиваемое тестовое задание, т.е. тебе дают на него 2 недели, а это как бы много для бесплатной проверки знаний. — к слову, после того как тебя возьмут на работу, будешь делать еще одно тестовое задание, на которое дается около месяца (как испытательный срок), по результатам которого тебя оставляют уже окончательно, но.. — потерять работу достаточно легко, особенно если ты необщительный, даже если ты работаешь нормально. — з.п. ниже рынка, для Уфы пойдет. — переработки не оплачиваются, а они есть) только с согласованием руководителя, который не станет их согласовывать, конечно. — часто внушали, что я должен больше работать (больше, чем в ТК РФ), были манипуляции, намеки со стороны руководства, если не послушаешься — тебе обязательно это припомнят. В целом нормально для старта, но я бы долго так не смог. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ них нет никаких преимуществ! Задача обмануть и кинуть! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте, люди, своё время на эту шарашкину контору! Наш центр «ЦКИ-Северанс» или ООО Королевское здоровье. Находится по адресу: г. Красноярск, ул. Телевизорная 1, строение 9. ТЦ Торговый квартал (вход в 3 корпус). 3 корпус находится за столовой «Съем слона».2 этаж. Поднимайтесь по лестнице, лифт не работает. Если не найдёте, звоните 7 (xxx-xxx) 85−28 (ресепшен) Нашла вакансию на hh.ru. Вакансия офис-менеджер. Появляется с периодичностью, она начала там с сентября 2022 года примерно. То откроют, то закроют вакансию, и, естественно, это вызывает вопросы сразу. Но я думаю, дай откликнусь, вдруг это не развод и не мошенники, или, чего хуже, кидалово работодателя! Но, увы и ах! Враньё, развод, кидалово на деньги. Назначили, значит, мне собеседование на 17.00 на 17.11.22. Я как порядочный человек пришла в 16:45, зашла, говорю, я на собеседование, мне ответ: разденетесь вон в том гардеробе и наденьте бахилы. Все это я сделала, подошла к менеджеру, она взяла мой паспорт, забила в комп зачем-то, хотя я ей сказала, что я на собеседование, и отправила посидеть подождать на диванчике, потом менеджер подошла, извинилась и дала... Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в далёком 2014 году в магазине на Металлургов. Поначалу все нравилось, коллектив подобрался сильный и дружный. А чуть погодя начался треш. Повытаскивали самых опытных работников на слабые точки, план повысили и начали долбать, что ужасные работники и плохо работаем. Зарплата вначале у меня была 14 тысяч, и в договоре также, а вот тем, кого я стажировала, выдали новые договора с окладом в 7 тысяч. Сказали, что это не повлияет на общую зп, типа она будет больше, а по итогу вот эту сумму они и начали получать. Заведующая ушла в отпуск, у нас каким-то чудом откуда-то появились тараканы в магазине, справиться с ними мы не могли, на все звонки начальство уходило от помощи. Пока мы ждали окончания отпуска, на меня повесили магазин с кучей задач не моего уровня и стажеров. По итогу нам не выплатили никаких премий, ни за работу без выходных и переработки по часам, ничего. Уволилась половина коллектива со мной во главе, а чуть позже — вторая. Зарплату не хотели отдавать, врали, что денег в кассе нет, в итоге у всех сняли по 7 тысяч за типа инвентаризацию, которой оказалось вообще не было. Пришла в этот магазин через полгода, к коллеге, которая осталась там из-за беременности, и ужаснулась. Половину... Далее →
-
✓ Преимуществаточно не HR Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «Программист 1С (начинающий)». Пригласили в офис, собеседование проходило прямо в офисе в присутствии остальных сотрудников. HR ([В.] Козедубов) ни в какую не хотел рассказывать, в чем заключается работа, об этапах стажировки и о компании в целом, говорил, что предпочитает послушать обо мне и о моих знаниях в 1С. Собственно говоря, он даже от монитора не хотел отворачиваться, разговаривал будто я сижу у него в Zoom, а не в кресле через стол от него. В вакансии было написано, что стажировка подразумевает обучение сотрудника. В ответ на мое напоминание об этом [В.] очень кисло согласился, при этом укоризненно напомнил, что мне в это время еще и платить будут. Когда расходились, [В.] сказал, что перезвонит, но звонка не было, тем не менее все было ясно и так. Мой знакомый после моего собеседования тоже ходил на собеседование к этому HR, и прецедент подтвердился. Так что если вам на HH ответит [В.] Козедубов, можете смело сворачивать вакансию. Далее →
-
Я проработала в этом цирке довольно длительное время, в ТК на Свободном. В первую очередь хочется отметить текучку кадров, с которой руководство ничего не делает, в основном люди уходят из-за напряженного графика и негативного отношения администратора, незаинтересованного в формировании коллектива, «лишь бы кто-то работал». Стажировка длилась три месяца, что противоречит ТК РФ. Чтобы официально устроиться, нужно было сдать экзамен на знание выкладки, кассы и т.д. Отдельное «спасибо» ЗДПР [Е.] за давление, хамство и оскорбления на экзамене. Отлачивается работа наполовину в белую, вторую половину получаете по-черному, в пакетике. График может быть 7 часов в день, 10 часов и 14 часов в день, также были 2−3 раза в месяц ночные смены 10 часов по 2 ночи. За работой сотрудников ведется постоянное видеонаблюдение, если что-то происходит не по регламенту, то в конце недели приходили ошибки. В том филиале, где я работала, администратор ввел штрафы сотрудников (это тоже незаконно). Также администратор опускался до матов и оскорблений сотрудников на планерках, летали ручки и другая канцелярия, главное успеть увернуться. Обязанности максимально широкие: от базовых кассира-консультанта до грузчиков и уборщиц. По этим причинам и многим другим люди бегут оттуда.. Далее →
-
Дорогие земляки, напишу и я отзыв, конечно, не хочется, но придется, чтобы обезопасить других специалистов. Была на собеседовании, значит, мне сказали, что неделю нужно отработать бесплатно. Но это нарушение ТК РФ, в обязательном порядке заключается договор, а потом уже испытательный срок. Не спорю, вы смотрите, что умею и прочее, но если вы думаете только о себе, а про соискателя считаете за бесплатную рабочую силу, ну, это никуда не годится. Если вы не верите, то почему вам должны доверять. Для этого и заключаются договора ТК РФ, чтобы у работника и работодателя были права и доказательства. Извините меня, но просто эта безнаказанность ведет меня к мысли больше не работать в медицине, а помогать людям восстанавливать их права! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату от 33.000₽. В итоге начались какие-то тесты, о которых сообщили почти в конце стажировки. Если не проходишь их, то зарплата меньше либо увольнение. Если просишь написать заявление на увольнение, ведут себя так, будто тебя и нет вообще. Если не хотите бесплатно работать, не идите туда. Далее →
-
✓ Преимущества«В наших магазинах „особый“ контингент затоваривается, как правило. Поэтому, в первую очередь мы ищем людей, которые смогут ответить и успокоить, которые смогут спокойно общаться с такими людьми и чувствовать себя более-менее комфортно в таком месте. По отзыву продавца, да и по моим наблюдениям с камер — вам будет тяжело у нас работать. Возможно вам подойдёт другое место, более спокойное.» Такое напишут и вам после 3-х дней неоплачиваемой стажировки, удачи и приятной бесплатной работы на эту конторку :) Далее →✗ НедостаткиВ наших магазинах «особый» контингент затоваривается, как правило. Поэтому в первую очередь мы ищем людей, которые смогут ответить и успокоить, которые смогут спокойно общаться с такими людьми и чувствовать себя более-менее комфортно в таком месте. По отзыву продавца, да и по моим наблюдениям с камер, вам будет тяжело у нас работать. Возможно, вам подойдёт другое место, более спокойное. Такое напишут и вам после 3-х дней неоплачиваемой стажировки, удачи и приятной бесплатной работы на эту конторку :). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании администратором-кассиром уже более года. Компания хорошая, нравится лояльное руководство и хорошая заработная плата без задержек, что очень важно в наше время. Коллективы на точках тоже очень приветливые, всегда помогут и поддержат. Работаю с удовольствием и в дальнейшем хочу попробовать себя в роли управляющего (японский домик очень часто повышает своих ребят до управленцев) и это круто! Далее →✗ НедостаткиРабота во время стажировки казалась сложной, голова кипела от информации. Но чем дальше, тем легче! Сейчас всё идёт как по маслу). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ главном офисе управляющей компании есть хорошая зона отдыха. Далее →✗ НедостаткиПервый же минус и недостаток — это невероятно тупая реклама. Искренне не понимаю, есть ли у них вообще пиар-отдел и если есть, то что он вообще делает. Один из главных недостатков, который бросается в глаза практически сразу, как ты только переступаешь порог этой компании: это конкурсные собеседования только в определённые дни. HR-отдел абсолютно никак не интересует, есть ли у тебя время или возможно прийти в строго назначенный день или нет. Ну, ты приходишь туда, сидишь от 2 до 3,5 часов в общем зале, где тебе безостановочно крутят ролики компании. Отсидел ты свои 2 часа, дождался своей очереди, пока тебя позовут на собеседование. Прошёл собеседование. Тебя позвали на так называемую стажировку, где оплачивается только 2 или 3 дня. Если отстажировался больше — ну, извиняй, братан, это не будет оплачено. При устройстве на работу после стажировки ты подпишешь 2 документа. Первый — это трудовой договор, а второй — это твоё увольнительное без какой-либо даты. То есть, компания как бы себя заранее пытается обезопасить этим и показывает «ты лишь расходный материал». Работа 6/1 с 8,45 до 6 часов. За переработку не доплачивают, отпуска и больничные — не оплачиваемые. С таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИскала работу и увидела объявление «требуется оператор связи». Зашла узнать, и на следующий день уже пригласили на стажировку. Стажировалась с начальником, народу навалило куча, и я за компьютером, еще ничего не понимая. Начальница сидела, что-то делала, и даже не поднимала голову, видя, что такой завал. Я, спрашивая у нее все, что надо спросить, задаю кучу вопросов, как куда нажимать и т.д. Уже потом работала с девочками. Начальница постоянно выходит покурить и начинает обсуждать и собирать сплетни. Я очень старалась, все спрашивала, что и как, и в итоге она мне говорит, что одну из их операторов забрали, и я должна буду на две недели выйти в отделение в Касево. Я согласилась и вышла, «не зная, что меня ожидает там». Вышла, начала работать. Через какое-то время начальник предложила своему щаму: «А не повысить ли нам ее?» И мне дали повышение. Ура! Я работала, старалась, иногда этими сраными коробками резалась, даже, но не унывала и работала дальше, а начальница сидела и искала повод «для придирок» — коробку неправильно соберу или еще что-то там. «Человек в разных оттенках настроения, если так сказать». А зам ее вообще молчу, шестерит по любому поводу, только не говорит про свои плохие стороны, а все время говорила... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, при прохождении этапа обучения, если это вообще можно назвать таковым, вам не предоставят необходимую для рабочего процесса информацию. Все, с чем вы ознакомитесь впоследствии, никак вам не поможет — от слова совсем. Абсолютно бесполезная трата времени, что выясняется в первую же рабочую смену. Во-вторых, в условиях оговорено, что вы получаете 1000 за выход на смену + 500 за каждого кандидата, которого вы по итогу устроите на работу. Звучит прекрасно, но как бы не так. Не спешите радоваться. Не поясняют вам следующего: недостаточно просто найти и обработать кандидата на подачу документов. Нужно, чтобы он устроился на законодательном уровне, прошел стажировку, если таковая там имеется, и полностью отработал один рабочий день, что, по моему личному мнению, большая разница по сравнению с тем, что пишут в вакансии. В-третьих, если вы думаете, что сможете сделать перерыв на обед или ужин, да хотя бы просто выпить чашку кофе — забудьте. Для начала вам с самого утра нужно будет «застолбить» время на перерыв, полностью обозначив временные рамки его начала и окончания, при этом в запасе у вас ровно 60 минут, и распределяете вы их на свое усмотрение. Самое важное условие — вы не должны пересекаться. Если один уходит отдыхать, все остальные не имеют... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпорат? И то неполноценный. Далее →✗ НедостаткиПроработала здесь 3 месяца. Итог: потраченное впустую время, деньги и нервы. 1) Клиенты как на подбор — то бухой мужик, воняющий спиртягой в явно буйном состоянии, то очередная бабка, которая пришла десертной ложечкой выесть вам мозг, то какие-то таджики, которым надо «платыт крэдыт», после чего возмущаются, что платить приходится по их копеечным меркам много, да так, будто вы лично их заставили его брать. 2) Кидалово. Кидают не только клиентов, но и сотрудников. Обязательно, после первого же месяца вашей работы, будет проведён пересчет всей товарки в офисе, которую, разумеется, кто-то до вас уже скоммунизил. Деньги спишут с вас, а для вашей ну очень маленькой з.п. — это удар ниже пояса. Любой недосчет в кассе под конец смены? Готовьтесь вкинуть деньги в кассу. Вы обязательно сделаете карту Альфа-Банка с пополнением, будете за свой счет выбивать симки, подключите домой билайновский интернет, который, разумеется, в стоимость корпората не входит, и за который платить вы должны сами. (Надо же как-то планы закрывать) Работать готовьтесь бесплатно, короче говоря. 3) График. Переработки здесь оплачиваются в конце года, но так как любой человек, обладающий зачатками интеллекта, уйдет гораздо раньше, опять же,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель п.в.з. невыплачивает з.п. Сообщила об увольнении за месяц, угрожая штрафами о невыходе, вынудили отработать еще 6 смен. В итоге не заплатили. Придумывая недостачи (опять же, если недостача меньше суммы з.п., то почему не выплачивают остаток, если больше, то почему не сообщают об этом) именно на сумму з.п. Доступ был в п.в.з. у курьера В. и у строителей, сменщиц. Камеры не рабочие. В официальном оформлении было отказано (типа испытательный срок 3 месяца). Кстати, штрафы от 3 тыс. при з.п. 1000 за 12 часов. Контора мошенников, не рекомендую работать там. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования на вакансию регионального менеджера в мебельную компанию AERO впечатления ужасные, вранье и несоответствие с порога, начиная с HR (озвучивают разную информацию) и продолжая руководителем по продажам — внятно не смогла (или не хотела) ответить на вопросы по вакансии, по зарплате сама не знает, сколько белая, а сколько серая и по каким числам выплата. На любые вопросы касаемо их продукции — твердит одно и то же: «что лидеры рынка в сегменте с эксклюзивным ассортиментом керамики и стульев», а конкурент только один, и тот еле дышет (на деле ценник на продукцию выше, чем у конкурентов, а их хватает с аналогичным ассортиментом). Задавая повторно один и тот же вопрос, отвечала совсем противоположно (что сильно насторожило). На многие вопросы вообще не ответила (наверное, неугодные). В целом вела себя будто Вы ей уже должны. Официальное устройство не с первого дня, на самом деле после испытательного срока, а до тех пор под честное их слово работать. Офис современный, на первом этаже жилого дома, столов много, а сотрудников нет. Сидя в переговорной, было слышно, как какой-то дедушка на весь офис громко, не стесняясь, что-то выяснял и ругался по телефону: то ли с клиентами, то ли с сотрудниками, слушать было невозможно. Честно говоря, впервые встречаю столько несоответствий в описании вакансии и по итогу собеседования. Не советую тратить время на данную компанию, уж очень... Далее →
-
В конце января 2022 года я пришла в компанию ООО «Зебра» для постоянной работы, так как была в поиске чего-то связанного с зоосферой и с более-менее хорошим заработком. На собеседовании меня уверили, что компания заботится о своих сотрудниках, что помимо оклада можно заработать на доп. премиях и получать отличную зарплату. Всё было так хорошо расписано, что я, не раздумывая, отправилась на назначенный филиал на стажировку. Но ситуация в магазине была плачевная, некому было работать от слова «совсем», и так как я имею опыт работы с кормами и прочим, то управляющая сочла нормой показать мне кассовую программу и уйти, оставив меня одну. Тогда я думала, что ничего в этом плохого нет, я же знаю свое дело, а компьютер освоить можно и на раз-два. Да, я не спорю, сначала были хорошие отношения с управлением, пока мы, будучи уже почти в полном коллективе, не начали замечать, что, как правило, мы не знаем очень много каких-то нюансов, за что про нас ходили слухи по офису, что мы такие глупые, ничего не знаем. Мы работали на полной ставке, но по оплате стажёра, так как нужно было ещё сдать экзамен, отчего приходилось пробивать продажи на имя управляющей. Мы думали, что это тоже нормально,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрасноярск! Прежде чем идти работать в пекарню «Хлебница» кассиром, подумайте 100 раз. ТК РФ совсем не соблюдается, можно сказать, его вообще там нет. В первый день работы стажерам со мной даже не заключили договор, никаких бумаг я не подписывала. А это общепит, не дай бог что, потом и не докажешь, что ты там работала. Кассовая политика вообще ужасная, в предкассовой зоне недопустимо, чтобы стояли сумки сотрудников. С виду приличная контора, поработав один день в этой компании, я поняла, что это шарашкина контора! По персоналу: коллектив хороший, девочки-кассиры всегда подскажут, помогут, на кухне пекаря делают свою работу хорошо. А вот что касается администратора и менеджера, нужно быть компетентными и уважительнее относиться к своим сотрудникам, тогда возможно и не будет такой текучки персонала. Что сказать по отдыху — его там просто нет. Зря я не поверила негативным отзывам, прочитав их заранее в интернете, думала, это происки конкурентов. И решила погрузиться на один день в их атмосферу, я поняла, что там работать не стоит (на стажировку к ним я больше не выхожу), хватило одного дня. Пишу, чтобы хоть как-то кого-то предупредить. Кто уже работал там — не бойтесь писать правду. На собеседовании все красиво расскажут: хорошая зарплата, оплачиваемая стажировка. А по итогу … Далее →
-
Проработала в ООО «Зебра»/«Животный мир» около 3-х месяцев, впечатления остались ужасные. На первый взгляд всё кажется вполне удовлетворительным, хорошая зп со слов работодателя и остальные условия в целом, однако, проработав всего месяц, уже по пазлу начинает складываться вызывающая подозрения картина. Договор на руки сразу не возвращают, на протяжении месяца управляющая [Е.] и руководитель М.С. кормили меня завтраками: то у них праздники, то им нужно узнать у своего начальства, то в бухгалтерии, то ещё где. Наконец, через месяц мне назначили встречу в офисе, где мне выдали совершенно другой договор с прописанными условиями, отличающимися от договора, который я подписывала и отдавала им. Невзначай сказали мне подписать данный договор, на что я отказалась, вызвав у сидящих в офисе бурные эмоции и возмущение. Объясняли они это всё тем, что устраивалась я по договору на испытательный срок, на мои же вопросы, как меня устроили официально по договору без моей подписи, ничего внятного за целый час ответить не смогли. Отношение к сотрудникам ужасное. Тебе плохо? У тебя температура? Никакого больничного, сиди и работай, а искать себе подмену в твоих же интересах, если никто не соглашается, то будь добр работай. Кстати, о подменах, нигде не прописано, что это входит в наши обязанности (ни в первом, ни во втором договоре), но по словам... Далее →
