Отзывы о прохождении стажировки в Пскове
Ищете работу на стажировке в компаниях в Пскове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Пскове - это всегда риски.
🔴 В списке 41 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Псков, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (1)
🧑💼работник (1)
Отзывы (41)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую тратить ваше время на эту организацию. С виду все хорошо, и на собеседовании расписывают очень красиво. Однако уже в первый день стажировки начали всплывать подводные камни. Ну и, конечно же, стажеры, которые там работали, начали говорить, что кто-то из них уже 2, кто-то 3 месяц работает, а их официально не устраивают. По итогу спокойно сообщила руководству, что желаю уйти и не продолжать стажировку, и мне ничего не заплатили. Хотя девочки на собеседовании говорили, что оплачивается как полный рабочий день… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данном работодателе нет плюсов, одни сплошные минусы, кроме возможно зарплаты, хотя даже она не является конкурентной.. Далее →✗ НедостаткиПересмотреть руководящие должности компании, неадекватные люди на руководителях, руководители операционного департамента. Пересмотреть оплату труда. Перестать принуждать под угрозой увольнения работать в выходные. Изменить политику приема людей на работу. Назначить человека, ответственного за обучение. Изменить политику выплаты заработной платы. Это неадекватно, когда больше 50% зарплаты выплачивается в обход налогов при учете, что трудоустройство официальное. Провести реорганизацию рабочего пространства на некоторых точках. Прекратить под угрозой увольнения принуждать людей с температурой или болезнями выходить на работу. По итогу в данный момент рассматривать данную вакансию не советую никому, т. к. вас возьмут на испытательный срок, будут штрафовать по причине плохого настроения руководителя, обучать соответственно вас тоже никто не будет. Будут принуждать работать сверхурочно, т. к. всех, кто приходит, сразу же выгоняют. По истечении испытательного срока, даже при учете хороших рабочих показателей и выполнения всех должностных обязанностей, вас могут уволить, если не выйдете на подработку. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла работать в данную компанию специалистом по работе с клиентами в офис. Франчайзи. отработала 3 месяца и больше не выдержала. Начнем с того, что обучение было слишком долгое, полмесяца, из обучения не было понятно очень много моментов, когда я спрашивала, старший менеджер просто говорила: по ходу дела разберешься, если что — звони. Из-за недостатка информации и непонятного обучения допускала много ошибок, за что расплачивалась из своего кошелька. Пообещали после месяца стажировки поднять з.п., этого так и не было сделано (получала 1280 смена). Если отнять все, получались копейки. Офис был в ужасном состоянии, я сначала не обратила на это внимания, но то, что было необходимо для работы, а именно (принтер — для печати накладных, ноутбук, программы на ноутбуке, касса) ВСЕ ЭТО работало ЧЕРЕЗ РАЗ. Были случаи, когда я просто не могла ничего сделать, потому что все старое. Клиенты просто стояли с недовольными лицами и ждали, начальникам было откровенно безразлично, что в офисе все старое и мешает спокойно работать. Из-за того, что все работало через раз, скапливалась очередь. Часто были дни, когда даже глоток воды было некогда сделать, не то что нормально пообедать или попить чай,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыложила анкету на сайт с поиском вакансии администратор. Через два дня набрала женщина, пригласила на собеседование. Название компании не сообщалось вообще, назвали только «Теплотехник». Естественно, сразу загуглила отзывы, которых не оказалось. Компания «Теплотехник» — это семейный бизнес с 2 услугами. Приехала я туда, 2 этаж, 22 кабинет к руководителю [Г.] Юлии [Ю.]. Стандартные вопросы, ответ: «Сложилось хорошее впечатление, после совещания вам наберут». Набрали с информацией на следующий день на «стажировку» «обучение». Насторожило, как официальное трудоустройство, так и неофициальное. Компания занимается всем-всем-всем, мы расширяемся и нам нужно набрать много команд, где несколько человек и должностей. Никакой конкретики опять же: будет работа с клиентами, с сотрудниками и документация 20%. Был опыт у члена семьи с похожей историей, где по итогам «обучения» сказали, 500$ закупаете продукции по 30% цене и продаёте. Чтобы убедиться, пошла я на первое «обучение». Было много людей абсолютно разного возраста: как подростки, так и пенсионеры, где очень много воды, не касающейся работы, и до перерыва нам повезло больше, и дали название компании «Tiens». В процессе этого уже было понятно, что та же самая история, и люди, которые умеют пользоваться Гуглом... Далее →
-
✓ Преимущества-рядом с домом Далее →✗ НедостаткиТак получилось, что крупная компания, в которой я работаю, ушла на простой, и я в срочном порядке кинулась искать работу. На моем пути оказалась «Пятёрочка» в моем районе. Собеседование проводит директор данной точки. Вежливо и грамотно. Да, создаётся впечатление, что здесь хочется поработать. Сказала, что стажировка идёт три дня, а затем либо принимают, либо не принимают на работу. Оплачивается. Я согласилась. Работа мне нужна. Я пришла на график 5/2. Отработала два полных дня от звонка до звонка. Форму дают с чужого плеча. Вещи сложила в уже занятый кем-то шкафчик. Есть комната отдыха с мультиваркой и холодильником. Это хорошо. Хорошее отношение директора, которая и объясняла мне, что делать, продлилось ровно одну смену. Затем начались хамство и какая-то грубость. Другие работники работают спустя рукава. Очень медленно. Одну машину раскидывали два дня, хотя можно было уложить в один и не растягивать. Директор со своими приближенными постоянно бегают курить и болтать в подсобке. Пока ты, да, ты, продолжаешь раскидывать тачку. Вместе со мной на стажировке была неторопливая девочка. Ее взяли, меня нет. После полностью отработанной второй смены директор вызвала меня на разговор. — ты в сетевые магазины не суйся.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав в компании почти год, могу отметить несколько положительных сторон. Во-первых, удобное месторасположение головного офиса: м. Проспект мира (5 минут пешком). Во-вторых, соблюдение принципа «work-life balance»: переработки в компании являются скорее исключением из практики. В-третьих, сокращенный рабочий день в пятницу: рабочий день в пятницу заканчивается в 16:45 (за счет 45-минутного обеда в течение недели). Далее →✗ НедостаткиНижеперечисленные недостатки характеризуют мой опыт работы в отделе андеррайтинга по ДМС. Не исключаю, что в других отделах компании ситуация может обстоять иначе. Функционал. На собеседовании руководство может обещать Вам интересные аналитические задачи, способствующие профессиональному развитию, однако это не совсем так. На деле функционал ведущего специалиста сводится к выставлению коэффициентов по анкетам ФЛ, проверке пакета документов для заключения договоров с ЮЛ, составлению небольших отчетов. Словом, единственное, что может пригодиться Вам при работе на этой должности, это умение составлять сводные таблицы. Продавцы. Отзыв о работе в отделе андеррайтинга по ДМС был бы неполным без упоминания продавцов, с которыми приходилось взаимодействовать на ежедневной основе. Конечно же, встречались воспитанные, доброжелательные и адекватные продавцы, но, увы, их можно пересчитать по пальцам одной руки. Чаще всего приходилось сталкиваться с хамством («Вы человек вообще?», «Вы мне на фиг весь договор губите!»), прессингом и давлением. Специфика работы такова, что поступившая задача должна быть отработана в течение 3-х дней, однако для продавцов установленные внутри компании сроки пустой звук. Они требовали решить задачу здесь и сейчас, а если это было невозможно сделать в данный момент, то переходили на оскорбления и крик. Особые условия... Далее →💬1 комментарий
-
Работала в этой «шарашкиной конторе» совсем недолго. Обещали после испытательного срока одну ЗП, а по факту нашли 100 причин сделать ЗП меньше. Официально — МРОТ. Фирма семейная. И.о. директора — полная (…). При увольнении не выплатили даже отпускные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбещали 25 000 на руки. В действительности вкалываешь как конь По 12 часов, зарплата 18-20 т.р. Почему — испытательный срок и масса других придумок. Работа тяжелая, на ногах, перерывы по звонку, везде камеры Не рекомендую И еще зарплата серая 15 т.р. на карту, остальное на руки, сколько решит дать директор, можно вообще не получить. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтработал в январе 15 рабочих дней, получил 23 000 грязными. При собеседовании директор обещал на испытательном сроке 35000−40000. При вопросе: «Почему столько?» Ответ: «нет объемов и испытательный срок». На работе я ни дня не сидел, не прогуливал, не опаздывал, выполнял поставленные задачи. Записи разговора с директором есть. Не отговариваю работать там, просто предупреждаю! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, первые 3 месяца работы самые достойные. График регулируешь с коллегой. Советую внимательно прочитать отрицательную сторону… Далее →✗ НедостаткиИтак, начну с самого начала, чтобы было представление для будущих соискателей… Собеседование проходит удалённо, трудоустройство проводят опытные сотрудники на должность, на которую ты устраиваешься. Далее 3−5 дней стажировки под руководством того же опытного сотрудника, твоей задачей будет быстро вникнуть в сам процесс работы, выучить самостоятельно кучу материала и предоставляемых услуг клиентам. Пройдя этот этап, выходишь на работу уже один, далее про тренинги и какую-то помощь можешь спокойно забыть, будешь вникать впоследствии в ошибки и лишения части премии. На самой работе ты занимаешься привлечением потенциальных клиентов на территории Икеа, в последующем — холодными звонками совместно. Конечно, для самих клиентов функция «беспроцентной рассрочки» никак не выгодна, все равно будет переплата, но здесь уже ты её сам выставляешь и втюхиваешь на добровольной основе, которая отражается у тебя в плане. Первые три месяца при условии перевыполнения плана у тебя будет зп реально такая, которая указана в вакансии (убрав слово «от»), сам оклад, кстати говоря, не выше того, что выставляют агенты недвижимости. Основной заработок приносит премия, которая в трудовом договоре не прописана, а значит регулируется работодателем по его настроению. 3 месяца ты лучший, значит, надо тебе план повысить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошная дуриловка! На собеседовании красиво рассказали о з.п. не меньше 50000−60000, но, отработав там год, ни разу не получила данной суммы. 22000−25000 — это потолок, и это за целый день на ногах и очень часто без выходных. Если руководство посчитает нужным, то может вообще не заплатить за выход, так как в эти дни не было прибыли, и они были убыточными. Работаете не легкой, и должна оплачиваться соответственно. Обучения и помощи на этапе испытательного срока не ждите, никто не поможет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование, управляющая магазина befree была очень милой. Позвали на стажировку, я согласилась и вышла на 4 часа. Все шло нормально, пока не пришла подружка уже работающей сотрудницы, и меня не попросили на выход, потому что решили взять ее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководители (они же предприниматели ИП) [Н.] и [Р.] Увидела, что требуются сотрудники в магазин, написала. [Н.] пригласила пройти стажировку 3 дня, внимание! стажировка НЕ оплачивается вообще! + 1 день пробный, для того чтобы понять, мое ли это, то есть, 4 недоплачиваемых ДНЯ С 12:00 до 17:00 один день и полные 10-часовые три дня. На такие условия я не согласилась и, так как стажировка не оплачивается, попросила ускорить процесс. [Н.] пошла якобы на уступки и сказала, что могу отстажироваться 2 дня, а далее она примет решение. Так и получилось, я отстажировалась, к слову, отстажировалась хорошо, работала как полноценный сотрудник магазина. [Н.] уверяла, что никаких подводных камней и обмана у неё нет, что сотрудники получают хорошие зп и довольны. Однако вкратце: [Н.] полностью не компетентна как руководитель, несерьезно относится ни к чужому бесплатному труду, ни к чужому времени. Три раза она по тем или иным причинам то позвонить обещала, то приехать познакомиться, то перезвонить и обсудить график работы, и ни разу, вовремя этого не сделала. Также в ходе одной из бесед сказала, что готова будет оплатить полностью оклад за день + процент за день, если увидит... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите потратить время и нервы — никогда не устраивайтесь в эту компанию, потому как: 1. Зарплата не белая, в конвертах, так что если вы пойдёте на больничный, в декрет или захотите уволиться, вам рассчитают по 22.000, именно эта сумма стоит в договоре. 2. Обещают график 2/2/3, но его не будет, вас будут заставлять (именно заставлять) выходить на подработки, даже если они вам не нужны. 3. Стажировки, как таковой, не будет, никто не захочет тратить на вас своё время. 4. Коллектив ужасный, из которых 80% любителей постучать начальству, видно, за это «коллеги» получали неплохую премию. Так что, решать вам… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь непродолжительное время. Изначально меня нанимали на должность оператора на обзвон холодной базы с целью предложения услуг компании. Компания на все руки от скуки: и свободные дизайнеры, и разработчики, и подбором персонала даже занимаются. Работала с самого начала без договора и вообще без каких-либо документов, в черную, то есть. Надеялась, что после испытательного срока меня оформят, но как бы не так. По началу все было радужно и непринужденно, но после двух месяцев работы обстановка начала накаляться. С меня стали требовать продажи, хотя в мои обязанности это не входило, и с неохотой платить деньги за мою работу и говорить, чтобы я была благодарна за то, что мне вообще платят. Директор по имени Г. едкий высокомерный тип, считающий себя пупом земли, который даже не знает, что такое УТП и чем его конторка отличается от других. Коллектив подстать главе команды. Также мне жаловались, что им бедным заказчики не платят деньги за работу, а в последние месяцы моей работы их и вовсе кинули на приличную сумму — закон кармы сработал. Никому не советую работать в этой шарашкиной конторе. Потенциальным клиентам тоже советую обходить их стороной. Далее →
-
Отзыв для тех, кто собирается идти работать в контейнерный отдел под руководство [Д.]. Вначале на этапе собеседования он говорит одну сумму, чтобы вас устроила зп и испытательный срок от 1−3 месяцев. Как только выходите на работу, ваш начальник [Д.] превращается в сказочного балабола. Испытательный срок сокращается до одного месяца, может каждую неделю вызывать на разговор «будем разговаривать» — коронная фраза. И даже если вы стараетесь и выполняете план, всё равно вы работаете недостаточно, и низкой зп вам не избежать, так как это уже заложено в схему начальника. Выжить с новичка по максимуму и заплатить минимум. Создаёт условия для того, чтобы новичок захотел уйти. Но только после этого зп уменьшается еще, может быть и такое, что вы наработали 5000 р за месяц по их мнению, и выплачивать они будут вам больше недели, так как [Д.] жутко занятой человек, ну и с надеждой, авось забудет и не надо выплачивать. В общем, гиблое место с жадным начальством. И, кстати говоря, в офисе большая текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЭто просто необъяснимо. На Авито о вакансии в Лазурит указано, что сразу есть наставник на время обучения. Я прошла собеседование. Начала стажировку, подписала трудовой договор. Так как месяц длится стажировка. Причём оплачиваемая. И тут начались маски-шоу! Заместитель директора [В.] ведёт себя как королева Лазурит. В первый день стажировки принесла книги и говорит: «учи, через 2 часа приду, спрошу». В результате так было 4 дня, я сама себя стажировала и никто ко мне не подходил. Один раз за всё время спросила мин 10 и всё. Потом закрыли с 28 числа на карантин, причём нам стажёрам за наш счёт. Во время карантина [В.] пишет, что должны пройти курсы, которые типо не оплачиваются, 2 дня подряд была конференция часов по 6. Почему я должна это проходить, если это не платят? После карантина я отказалась там работать, так как такого отношения не видела нигде. Написала [В.], когда меня рассчитают. В результате нахамила, сказала, что платить не будут. Чё за бред? Я вышла первый день на подписания документов, а она уже оставила на целый день, причём не сказав, что нужно брать с собой еду и воду. Дресс-код нужно... Далее →
-
Ну, как понимаете, ничего хорошего не скажу. Работать первые 2 месяца должна была по ученическому договору. Взяли сразу. Ещё бы. Опыт у меня в этой сфере приличный. ЗП часть черная, часть белая. Переживала, что не все знаю и понимаю. Но коллеги говорили, что все в порядке. Что на второй день сложно разбираться в расчетах, что недели две точно необходимо. Собственно, я с этим согласна. Расчеты в 1С, кстати, задолбаетесь производить. Все менеджеры дофига заняты, ко мне как к стажёру внимание было минимальное. Информацию приходилось вытягивать. С разных сторон что-то советовали, но какими-то урывками. Системности 0. Кто за что отвечает тоже непонятно. Никаких инструкций не дали. Начальник поздоровался, но не представился. Лысый мужчина. Техника старовата. Компьютер без нужных программ. Только 1С стоит. Даже архив не откроешь. Мышка тупит. В общем, дали самый отстойный комп. Очень приятно)) Видно, ждали) В итоге! Ученический договор заключать не спешили. А говорили, что в первый день заключают! Оттягивали заключение договора под предлогом недостачи документов. Хотя сказали, что нужно только паспорт. Потом напомнили про трудовую, на следующий день про диплом. Ну тут ладно, могла бы сама... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиНикакой организации! Начальникам плевать, как ты будешь выполнять свои обязанности. Устроилась, прошла стажировку, ездила на другой конец города, потратила кучу денег и времени! В результате — опять поездки уже в другое время. Прошла стажировку — обещали оформить, чтобы я приступила к своим обязанностям как можно быстрее. В итоге я вышла без оформления и под чужой учетной записью! И на следующий день так и не оформили, компов нормальных нет, все тормозит! Всем пофигу. Скотское отношение, скотское окружение, спасибо, что туалет есть (в каком он там виде уже становится неважным со временем). Эти люди рубят на нас бабло! Если хотите работать в скотских условиях и со скотским отношением — вам туда! Далее →
-
✓ Преимуществаотдельные люди в коллективе были довольно приятными в общении и компетентными, на этом — все Далее →✗ НедостаткиНу что ж, с чего бы начать наверное, с того, что даже в самой вакансии на hh.ru ложь на лжи. пройдемся прям по пунктам: 1. Официальное трудоустройство. Руководство, видимо, не в курсе, что оформление после испытательного срока и оплата труда полностью черными на руки таковым не является. Так то это нарушение законодательства, но там все клали на это. 2. з/п. Обещают оклад + ежеквартальные гарантированные премии. Что же по факту — да, оклад есть, а вот твоя премия — это процент от того, какую скидку с завода тебе ну вдруг удалось выбить (% от нее). 3. Собственное производство ЖБИ. Наглейшая ложь, которая напрашивается еще с прошлого пункта. Компания — обычные купи/продай. Есть малюсенький завод «Скиф», который выпускает мизер, так еще и крайне плачевного качества. Никаких дополнительных площадок нет. 4. [П.] Система адаптации. Ее просто нет. От тебя хотят всего и сразу, чтобы ты за месяц начал работать как сотрудники со стажем в компании 3−5 лет. Спрашивается, зачем брать сотрудников без опыта. 5. Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга с удобной парковкой. Парковка присутствует. Офис в старом здании склада у самых ж/д путей, недалеко от места под названием «трубы». Местные... Далее →