Отзывы о прохождении стажировки в Рязани

Она же компания «Дон Шампиньон"Рязанский район, деревня Рожок. Вас ждет общение с не совсем адекватным менеджером по персоналу [Л.] [Ю.] которая расскажет на собеседовании прекрасные сказки об условиях работы: о доставке служебным транспортом (которого нет), о оплачиваемой стажировке (тоже нет). Сначала [Ю.] будет тянуть время с приглашением о стажировке (не отвечать на звонки, рассказывать о своей занятости и посещении различных регионов РФ). Затем стажировка, на которой Вы поработаете бесплатно, затем она снова будет пропадет и будет бросать трубки. Велком! Далее →

ИП [Д] (ООО Дом декора) Рязань, [Я.] 6 стр1, магазины обоев и света Дом декора и Классик. Руководитель [Д.] [Е.] [И.] и [Д.] [Н.] [В.] Муж и жена ипешники. В описании вакансии и на собеседовании одно. По факту:  — трудоустройство по минималке  — договор не соответствует вакансии, на руки не выдают  — должностной инструкции нет  — праздничные дни в графике 5/2 рабочие!  — отпуск всего 2 недели в год оплачивается от зарплаты минус 30%  — нет планерок, совещаний, распределения обязанностей  — со временем вешают дополнительные обязанности, не имеющие отношения к твоей профессии  — если что-то не нравится, досвидания  — неоднократно в салоне происходило воровство Любит увольнять изподтишка. По смсочке. Заранее размещает вакансию, ищет человека и потом ставит тебя перед фактом. Что было неоднократно. В коллективе постоянная текучка. Важно: заработная плата не соответствует заявленной в вакансии. На испытательный срок платят вообще копейки. При чем трудоустройство не сразу. Далее →

полнейшая неорганизованность в работе, бардак, постоянная спешка по инициативе рук. [И.] И.В., каждый заказ с косяком, который приходится платить из своей зарплаты. Зарплату обещают 25 тыс, на деле 15−17 тыс, переработки и работа в субботу — не оплачивается. Утром нужно записываться в журнал, что пришел, за опоздания штрафуют. Не использованный отпуск (деньги за него) выплачивают только при увольнении (об этом не говорят на собеседовании). Если не успевают выполнить заказ, всех оставляют после работы, закрывают входную дверь, и никто не выйдет из помещения пока заказ не доделан! Истеричная менеджер Добычина Д. чуть что начинает лить слезы и истерить, как малое дитя (руководству на такое поведение наплевать), за спиной поливает всех грязью, валит свои косяки на других, выслуживается перед начальством. Еще одна Князева Н. — чуть что валит все на других, другие дураки, а она умная; вся ее работа — ходить и петь песни по коридору. Если уволитесь по собственному, могут не оплатить последний месяц работы. Постоянная текучка среди дизайнеров (берут всех подряд, без опыта и знаний, через 3 мес испытательного срока увольняют) и менеджеров. Постоянная спешка в работе, документы на отгрузку не готовы, либо сделаны с ошибками, постоянные истерики менеджеров, одна нервотрепка. Далее →

Если хотите постоянной работы с регулярными выплатами без опозданий, то вам точно НЕ сюда. На собеседовании у вас выспросят всё, что можно узнать, вплоть до болезней родственников, соберут все данные этих же родственников, их телефоны, места работы. Вы сами пройдёте тест на вменяемость, хотя по моему мнению — работодатель сам должен проходить его в первую очередь. На собеседовании кажется, что ты попадаешь в очень серьёзную компанию, где всё дотошно и правильно. После успешно проведенного допроса вас отправят на неоплачиваемую 5-дневную стажировку в магазин с большой проходимостью. Там вы побегаете, если повезет, радостный и уставший придёте домой и осознаете, что вам повезло с работой. На 5 день вы уже забудете, кто вы и как вас зовут, ведь пахать 5 дней подряд по 12 часов дело нелегкое. На этапе стажировки на вас вывалят такой объём информации просто устно, что если у вас нет опыта работы с 1С (или вообще с зоотоварами)- мозг вскипит. Допотопная система работы с ведением кучи бумажек, ежемесячные отчёты, которые вас вряд ли научат вести на стажировке, если только она не выпала на самое начало месяца. Два раза в день вы будете получать перемещения с разных точек, собирать... Далее →

На собеседовании милые дамочки поют, что работа не представляет собой ничего сложного: все покажут и расскажут, всему научат и вообще весь коллектив — одни лапульки! Относишь им все документы, тебя «якобы» устраивают на работу, на испытательный срок, а уже потом дают вкусить всю сладость опрометчивого решения… На деле же: обязанностей куча, находишься в подчинении и у ВСЕГО склада. Каждый [В.] Петя или [С.] пытается заваливать тебя СВОЕЙ работой, так что и перевести дыхание времени нет. Начальству на все и на всех плевать: пока сам о чем-то не попросишь, палец о палец не ударят (отработал полдня, только потом случайно узнал, у проходящего мимо парня, что нужно подойти к начальнику и попросить канцелярский нож и перчатки). С коллегами «по цеху» не лучше, на все вопросы два вида реакции: 1) с недовольным лицом что-то, да подскажут. 2) плохо скрываемая неприязнь и любое нечленораздельное мычание «чтобы ты быстрее уже отстал». Вся работа на складе по принципу «и так сойдет»! Приведу пример: помимо выполнения «специальных» поручений, в мои обязанности входило поддержание частоты склада и уборка производственного мусора, но никто не говорил, что придется копаться в бытовых помоях… (на складе есть ящики, для каждого вида мусора: стрейч, картон,... Далее →

Работал директором по развитию региона (название не соответствует действительность, по факту менеджер по развитию). Прочитал отзывы ниже и могу уверенно сказать, все достоверно. Поведую свою историю. Изначально в один прекрасный день позвонила девушка (из кадрового агенства то ли из отдела кадров). Что такое светофор мне было известно, в плане поиска помещений и их требований, поэтому первое что я спросил каковы эти требования. Девушка заверила, что сменилось руководство и подход изменился, требования соответственно тоже, озвучила более реальные к поиску характеристики. Далее еще одно собеседование с куратором [Ю.] [Г.] этакий большестажный алкоголик и по всей видимости одинокий (анкета в поиске второй половинки), что не удивительно. Тот вообще пообщался минуты 3, вкратце поведал о организации и о зарплате в 60тыс. ежемесячно + если подпишешь договор аренды 250тыс., 3 месяца испытательного срока, договор на 6 месяцев (договор срочный). Вообщем преступил к работе. Далее обнаружилось, что не какие требования не поменялись, все осталось как было. Характеристики поиска таковы: помещение от 800м2, от 3.5 потолки, нагрузка на пол 3 тонны на кв.м, далее ставка 300 рублей за кв.м, но по факту 250 рублей или 2% от ТО,... Далее →

Компания «Первый регион» г. Рязань предлагает по объявлениям несуществующие вакансии. На собеседовании также выдают ложную информацию о будущих должностных обязанностях, обещают официальное трудоустройство и прочие " печенюшки». Вместо стажировки проводят презентацию компании Tiens, которая по сути специализируется на продукции «Тянь Ши». Одним словом, это сетевой маркетинг, но с более адаптированной рекламной программой. Люди, будьте осторожны! Ни в какой «сети» вы денег не заработаете! А вот свои потеряете легко. Далее →

По ул. Тарчокова вТЦ «Еврострой» на первом этаже продают сантехнику, быт. Технику и кухни. Объявление о наборе сотрудников висит в газете и Авито уже несколько лет. На стажировку берут по несколько стажёров, но по окончании стажировки не оплачивают ничего и увольняют. Таким образом у них непрерывный поток бесплатной рабочей силы! Ведутся на это объявление в основном студенты, люди в тяжёлой финансовой ситуации. А доказать что-либо и защитить свои права никто не может, ни к чему не придирешься, никаких договоров не подписывают естественно! Далее →

Проработал в данной организации две недели. Во время собеседования [С.] [Д.] (позиционирующий себя заместителем руководителя данной организации) заявляет оплату труда на должность менеджера по продажам 35 000 рублей «на руки» в случае выполнения плана (про план ничего не говорит). Первое впечатление приятное, говорит красиво, из теории продаж знает только «воронку продаж» (как выяснилось позже), не поверить невозможно. На вопрос есть ли какая-то клиентская база, отвечает что нет, нужно ее собрать и начать «холодный прозвон». На вопрос и что я реально получу первый месяц данную сумму говорит что если будут договоренности, встречи и сделки — то да. Ну это в принципе нормально. Начинаем собирать базу, знакомимся с перечнем предлагаемых работ и услуг. Выясняется опыта работы кроме электромонтажных работ нет, заявляет что есть разрешение на работы СРО, но его не видел. Собственного штата рабочих чуть более 10 человек (постоянная текучка кадров точнее определить невозможно), в основном электромонтажники. Когда во время работы увидел что ежедневно устраиваются люди на работу сразу возникли подозрения. Люди приходят жалуются на то, что работали в выходные, внеурочно и им не заплатили менеджер по персоналу отправляет к прорабу на что он говорит что ты бездельник и мы тебя увольняем. На вопрос: «[Д]... Далее →

Хочу всех читателей отгородить от данной компании, находящей по адресу Гагарина 29. В объявлениях разные должности и разные организации, но в итоге одна мошенническая компания. Представляю китайскую компанию tiens. После собеседования идёт стажировка: 4 дня вы и остальные люди (нас было 6 чел) ходите и слушаете лекции и презентации о компании. вроде всё хорошо и остаётся только один вопрос чем же я должна заниматься? (а шла я туда на должность помощника в офис). И в конце они открывают все карты: 750 р вы должны заплатить за договор + на 10 тыс (они называют это 200 у.е, где 1 у.е.=50 руб) накупить у них продукцию и зазывать новых людей, чтобы они делали также. И если вы за месяц выполнили это то только после вы получите деньги, а сколько зависит на какую сумму накупили те которых ты привёл! Просьба когда вы звоните или вам звонят, когда слышите адрес Гагарина 29 — не идите туда, не теряйте своё время и нервы. Далее →