Юризм: отзыв сотрудника
Шарашкина контора! Набирают людей типо на нормальные вакансии, на самом деле это колл центр. Сидишь и по гарнитуре заманиваешь в офис. Пьяный зам начальника был 2 дня) Работают одни студенты, делают умный вид и рассказывают про перспективы. Больше я туда на стажировку не ходила.
- 👉 Работа в ЮРИЗМ в Брянске (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Брянске (91 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Брянске (76 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1418 отзывов) →
-
При оказании юридических услуг уговаривают подписать договор на рассрочку оплаты услуг, говорят, что это выгодно. В итоге клиент подписывает договор с Ренессанс Кредит на кредит под 20% и 950 руб. за подключение мобильного банка. Если вы юристы, то должны знать что такое рассрочка, а что такое кредит. Говорите честно клиентам. Может кто-то и наличными заплатит. Нет же выгодна так называемая «рассрочка». То есть обман с порога. А если вы расторгнете договор на оказание юридических услуг на другой день, то вам вернут за минус 3000 руб. — оказание клиентских услуг, услуга же заключается в составлении этого же договора. ЛЮДИ ООО «юризм» впаривает кредиты, А НЕ оказывает юридические услуги и зарабатывает НА ЭТОМ. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →