Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

проработала несколько месяцев вот итог 1. оформляют на работу через несколько месяцев, аргументируют испытательным сроком, хотя по закону должны оформлять сразу. 2. зарплаты официальные у всех маленькие, зарплата не белая. 3. отпуск и больничный не оплачивается, не больше трех недель в году. 4. при мне было несколько беременных врачей, им платили мизерные декретные и только с напоминания 5. текучка кадров, старичков кроме нескольких врачей, вообще нет, набирают студентов в администраторы и врачей, которые не имеют права работать (до окончания ординатуры), вообще не беспокоятся о сотрудниках и их нуждах. система штрафов выстроена исключительно в пользу работодателя. под личинкой «как лучше» преподносят всякую ересь и «улучшения». 6. чеки не бьют, вопросы к налоговой возникают! очень много вопросов к руководству, задать которые не имеет смысла, потому что ничего не изменится, к тебе изначально относятся как к мелкой сошке, исполнителю. в общем, если хотите попасть в рабство — соглашайтесь! :))) Далее →

Уважаемые соискатели и агенты по недвижимости, если вы верите рекламе о зарплате от 45 000 и выше, то в этой компании это просто слова! Высчитывают каждый рабочий час, день, пытаются штрафовать и урезать з/п. Испытательный срок три месяца из которых выдерживают только два, а потом уходят по собственному желанию и таким образом они набирают отличную клиентскую базу. Сделки просто напросто срывают — не дают работать самостоятельно, ежедневные отчеты о выполненной работе. Вся информация о клиентах и объектах в обязательном порядке высылается на почту директору и администратору Сергею, где указывается подробная информация. Таким образом все сделки проходят за нашими спинами и нам ничего не доказать! Реальная зарплата составляет 650 р/день. Будьте бдительны и не попадитесь на этот [censored] Далее →

Отрицательные стороны компании 1.Манипулирование размерами заработной платы. При собеседовании Вам сообщат средний размер Вашей заработной платы после прохождения испытательного срока (3 месяца). После прохождения Вами испытательного срока Вам никто обещанных денег платить не будет. Вы будете получать те же деньги, что и во время испытательного срока, возможны премии 2−3 тысячи рублей. Официальная заработная плата составляет в петербургском офисе составляет приблизительно 15 000 рублей, остальная сумма — в конверте. Отпускные деньги выплачиваются в полном размере только после того, как сотрудник проработает год в компании. При увольнении Вам выплатят только официальные отпускные. 2. Мотивирование работы трудового коллектива. Генеральный директор — Бахтин А.А. считает что мотивация работников не должна иметь денежного выражения. Работая в Термексе Вы можете получить фотографию своего лица на доске почёта (если Вы — обычный менеджер), Вы можете получить трёх-пяти-десятикратное спасибо (в зависимости от количества проработанных лет в компании) из уст генерального директора. Так же Вы можете получить кусок картона в виде почётной грамоты или железный логотип «Thermex», который можете повесить себе куда-нибудь (но его дают если Вы проработали там не меньше 3-х лет). ДЕНЕГ... Далее →

Ничего плохого о профессиональной деятельности компании РеалГрупп (sutki-piter) направленной на обслуживание клиентов в посуточной аренде, сказать не могу. Однако как о работодателе, хочется оставить мнение, дабы предостеречь соискателей. Фирма «Реал-групп» (сайт sutki-piter.ru, sutki-piter.com, vittoria-flat.ru, piterhome.com) руководитель: Пашковская Ольга Борисовна. Я отработала у них месяц и осталась без зарплаты. Пока работала, моими профессиональными качествами были довольны, но потом последовало увольнение, без объяснения причин (сообщение в скайп) Работодатель находится за пределами РФ и договор заключен не был (испытательный срок), зарплата, естественно оговаривалась в устной форме, поэтому никаких санкций предъявить не могу. Будьте бдительны! Далее →

Еще та шарашкина контора. Никакого договора с вами составлять не будут, хотя обещают после 3 мес испытательного срока. Текучка ужасная. Заключат с вами гражданский договор по которому вашими будут только 7% от внесенной суммы клиентом. т.е. если деньги свои будете ждать очень очень долго. Зарплата только проценты, об окладе забудьте Далее →

Устроилась на работу туда менеджером по страхованию, съездила в отдел кадров в другой конец города, обещали обучение и зп 20 000и после испыт. срока в 1 месяц,25 000 + % с продаж. Проработала месяц. оказалось что в обязанности входит не только страхование и прием входящих клиентов, но и все обязанности менеджера по развитию. заключение агентских договоров со страховыми, обзвон «холодной» базы клиентов и другие мелкие поручения руководительницы, типа поменять картридж в принтере или срезать цветы которые ей подарили. Так ещё и после испытательного срока не прибавились проценты с продаж. На мой вопрос о зарплате, начальница ответила " Да ты что? я наверное погорячилась, я не могла тебе такого обещать, и оставила з/п 20 000. Всё это было бы ничего, но когда я устраивалась обещали стабильность, и не предупредили что зарплата выплачивается с задержкой 2 месяца. Т.е. допустим устроилась туда 1 июня, и первая з/п будет только в конце июля или начале августа, это уже как вздумается бухгалтерии, и инкассаторам которые подвозят эту з/п. Потом оказалось что нам нужно ещё и обучать администраторов которые вообще слыхом не слыхивали как оформлять страховку, что бы они могли втюхать её клиентам СТО. В общем полный бардак!... Далее →

Меня взяли с испытательным сроком, я работала без выходных по 12 часов, работы много, а тут еще и без выходных, я не выдержала сказала что не могу здесь работать в таком режиме. они отказываются мне теперь заплатить раз я у них не осталась. столько здоровья и сил потратила что теперь делать, можно ли из них выжать деньги. Далее →

Принцип работы компании основан на обмане. Много и красиво рассказывают о компании и перспективах роста, а на деле происходит следующее. Берут сотрудника на испытательный срок с подписанием договора (второй экземпляр договора на руки не отдают), должностных инструкций не предоставляют, о соц. пакете речи не идет. До окончания исп срока сотрудника увольняют, сообщая как правило по телефону. Задав вопрос про зарплату получил категоричное " нет», спросил на каком основании и очень удивился тому, что уволен за прогулы. Начал общаться с ОК они переадресовали на юриста… И самое интересное я услышал от него (постараюсь написать дословно)  — у меня к вам много наводящих вопросов, молвит он мне.  — задавайте, говорю я   — не могу это ведь получается консультация, поскольку я помогу вам решить проблему, если хотите платите мне деньги и все будет окей После такого мне пришлось поинтересоваться, как к такому роду деятельности товарища Виноградова АВ отнесется Бацких АА, на что уважаемый юрист обвинил меня в шантаже и жадности… Вот такая чудесная история про КБ групп, ООО общепит, стиллаг И ДР дочерние предприятия … Удачи всем)) Далее →

Крайне негативные организации под руководством неадекватного руководителя в единственном числе — Мельниченко Светланы Анатольевны. Остерегайтесь трудоустраиваться к ней. Как говорят: — «Мягко стелит — жестко спать…». За 1,5 месяца убежали от нее 9 специалистов. По долгам заработной платы уволенным — Мельниченко не платит и платить не собирается. Трудовые договора оформляет на 8000- 10 000 тысяч рублей, чтобы уйти от налогов. Тогда как люди трудоустраиваются на 30 000 и более. У организаций старые проплаченные заказчикам договора, не исполненные по договорным обязательствам. «Манера» ген. директора набирать новых людей, давать большой объем залежавшейся работы, а потом увольнять их либо по собственному желанию, либо по неудовлетворительному результату испытательного срока, что случается, если Вы все узнаете об истинном положении дел этих «организаций». В любом случае Вы услышите: «Я всем заплачу, но в первую очередь тем кто работает в настоящее время» Остерегайтесь! Оплата труда похожа на подачки, а что чаще всего — не получите своих отработанных денег! Во всех ее словах -фарс! Упаси Вас Бог туда попасть, каким бы Вы ни были хорошим специалистом: архитектором и юристом. Потратьте лучше время на достойный поиск! Пора бы ею заняться ОБЭП, Прокуратурой и причем всерьез! Далее →

Был на собеседовании. Менеджер внятно так и не смогла пояснить из чего будет складываться моя зарплата. С одной стороны, зависит, якобы, от расторопности сотрудника, насколько быстро он делает свою работу. С другой стороны, заказы бывают разные по выхлопу, с третьей стороны распределяются они (тоже якобы) в порядке общей очереди без предпочтений. Короче непонятно откуда возьмется заявленная зарплата 50−70 тыс.р? Испытательный срок 3 месяца — это бред, за 1й месяц уже понятно что за человек и какая у него квалификация. Соцпакета нет вобще, никакого, даже минимального. Белая зп равна 1 МРОТ, остальное черный нал, отпуска оплачиваются исходя из официальной зп. О больничных там не слышали. Но одно дело, когда контора уходит от налогов, а другое когда откровенно экономит на своих сотрудниках. Сказали что раньше была якобы фиксированная зп, но потом ее убрали и сделали полностью сдельную, поскольку у сотрудников не было стимула больше работать. Странно, а какой стимул, если за 2-недельный отпуск заплатят 4 тыс. р. отпускных исходя из официального оклада? Это что, хватит съездить в отпуск разве что до Всеволожска на такси и потом обратно? Бред какой-то. Да, конечно, так работали в 90-е, наверно... Далее →