Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Брянске
Ищете работу в супермаркете в Брянске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Брянске - это всегда риски.
🔴 В списке 18 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Брянск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаПо телефону говорили убедительно, всё прекрасно. Пообщавшись лично на складе понял, что вводят в заблуждение. Далее →✗ НедостаткиПо телефону говорили убедительно. Всё супер. Район доставки в городе выбираешь сам, график тоже, доход сказка. Но лично пообщавшись на складе с куратором, понял, что это не так. Район и график не выбираешь. Что дают, то и должен доставить. При отказе штраф и в конец очереди. Удалённость и радиус не 6 км, а до 100 км. Например, Дятьково, Карачев, Почеп и др. Даже Людиново, Калужской области. Не хило? На вопрос о целесообразности дальних поездок внятно не ответили. Выводы делайте сами. Я лично не советую данного работодателя рассматривать. Изначально много лжи! Далее →
-
✓ ПреимуществаС пакетом бывает выгодно, чато рядом с домом Далее →✗ НедостаткиЕще и заблокировали — рот типа заткнуть. Какой у них прекрасный сервис! Удалили правду, никакого комментария по факту вопиющего издевательства, что мы, мол, разберемся, как в аналогичных комментариях ТУТ ЖЕ (тоже не по теме), заткнули рот, заблокировали в сообществе, так еще и ВРУТ про ненормативную лексику! ЧТО же здесь ненормативного? Для справки — зазвездченное ВК слово НЕ является ненормативной лексикой, это ВК перестраховывается Низкий поклон — от всей души желаю вам такого же «сервиса», какой у вас. На всю жизнь и до седьмого колена! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиМагазины не укомплектованы сотрудниками, график работы зачастую 3/1, ещё приходится принудительно на другие магазины выходить работать. Заработная плата не соответствует количеству выполняемой работы, охраны нет, ходи смотри за всеми, чтобы ничего не украли, ещё в это время на кассе стой и ещё в это время консультируй других покупателей. У администраторов зарплата состоит из премий, которые можно и не получить вовсе, переработки не оплачиваются, в отличие от продавцов, у них з.п. почасовая, хоть ты 180 часов работай, хоть 270 — никто тебе за это не доплатит. Покупатели как к мусору относятся, за 2 рубля разницы можно такое о себе услышать, что уши в трубочку сворачиваются. В добавок к общему ужасу — ежемесячные проверки тайного покупателя. Не рекомендую никому сюда попасть. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас никаких Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером с января, ответственно подходил к работе. Но затем начались непонятные вещи. Сначала нам предложили уволиться, а затем просто выжили тех, кто остался. Первым делом мой магазин подключили к курьерам с другого магазина (которые и так работают на два магазина), а затем просто урезали зону взятия заказов, отдав большинство постоянных клиентов тому же магазину. Таким образом, я остался с 4 заказами и 700 рублями за 12-часовую смену. Как итог, меня просто уволили из-за малого количества заказов, которое искусственно было создано руководством. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности от дома. Далее →✗ НедостаткиХотите пройти полосу препятствий в надежде на светлое будущее? Ну что ж, добро пожаловать в Перекрёсток! Здесь вы будете совмещать обязанности продавца, грузчика, мойщика окон, работая по 12 часов 5/2. Да, да, сбылась мечта господина [П.]. Теперь вы раб, который находится на Перекрёстке судьбы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтплачивая стажировка, кормят!Сотрудники хорошие Далее →✗ НедостаткиУстроилась во «ВкусВилл», так как заманил меня этот магазин… работала я кассиром, все получалось и т.д. Но когда меня перевели в другой магазин, все стало ужасно. Это, во-первых, девчонки — змеи, во-вторых, руководитель график меняла пипец… Ну и последнее: мне заплатили чистыми 15 000 рублей за январь! 35 000 ты никогда не получишь… Далее →
-
✓ ПреимуществаСерьезная компания. Адекватный сотрудник HR Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться на 5−6 месяцев курьером на авто, на полный рабочий день, как самозанятый. Отличный специалист по подбору персонала [К.] всё объяснила и рассказала. Моментальная обратная связь от неё. Дождался звонка куратора. И тут шок! Человек с порога «Вы нам не подходите» между слов. Нормальный руководитель задаст три вопроса, по которым можно охарактеризовать человека: про семью, образование, трудовой опыт. Был задан проверочный вопрос по ориентированию в городе с номерами домов, простите, улицы, где находятся, я назвал, но номера домов с населением 130 тысяч, простите, я физически пока не знаю… Это не жалоба, это просьба: обучите руководителей общению и постановке правильных вопросов. И выводы делаются всегда при личном общении, а не по телефону. Далее →
-
-
Работала в офисе данной компании в Брянске (бухгалтерия). Опыт работы у меня больше 10 лет, так что есть с чем сравнить. Такого я не встречала нигде — это самая ужасная компания, самое идиотское и непрофессиональное руководство, неадекватное, неспособное организовать работу, с кучей технических и организационных проблем. Сотрудники бухгалтерии брянского офиса работают в ненормируемом рабочем графике с непосильными абсолютно объемами, постоянно задерганы бесконечными онлайн-совещаниями и нововведениями московскими «коллегами». Требования к работе, сроки закрытия и прочее выставляются даже без учета того, есть ли вообще реальная физическая возможность их соблюдать. Московских коллег это не волнует, за несоблюдения — постоянные штрафы. Постоянная текучка, и те, кто более-менее в теме, помимо своих объемов еще обучают новеньких, работают за двоих за тех, кто в отпусках, и нагружаются так, что о свободном времени и семье можно просто забыть. Я никому не рекомендую данную компанию, так как кроме белой зарплаты плюсов нет никаких, а здоровья вам не хватит, чтобы потом лечиться за те деньги, которые платят во Вкусвилле. Далее →
-
Отвратительное отношение руководства в лице [К.] З. Этот человек, отработав в «Глобусе» энное количество лет, так и не научился общаться с людьми, не умеет выстраивать конструктивный диалог, портит атмосферу в коллективе. Относится к своим подчиненным как к рабам, извечно повышает голос, кричит. Никогда не выслушает сотрудников, перебивает, с таким невозможно разговаривать. Уходит, не дослушав, ему просто плевать на свой коллектив. Такой сотрудник не должен занимать высокие должности. И даже должность Заместителя Руководителя для него не по силам. Даже аутсорс жалуется на него. Ноль компетентности, ноль общения с коллективом. Только ухудшает весь рабочий процесс, отбивая всё желание к работе. Своими руками он не делает ничего, только для показа высшему руководству, что он работает. На деле все, кто с ним хоть раз имел возможность работать, скажут, что он руками не делает ничего. Добиться результата от сотрудников криками — это не метод. Надеюсь, руководство наконец откроет глаза на это всё и его уберут с должности. Далее →
-
Это была вторая торговая сеть в которой довелось мне поработать, первая была АТБмаркет Украина что хочу сказать по сравнению с Пятёрочкой таже самая каша переработка не будешь выходить в выходные работать будут косится что проще уйти, текучка кадров постоянная. Что касается завоза товара то в Пятёрочке прут что ты даже не заказывал, бардак во всём отработал 4 месяца кредит закрыл и сбежал. Работа в торговых сетях только по нужде, Далее →
-
Люди, не ходите в эти сетевые продуктовые магазины, если вам меньше 40 лет. Не убивайте себя. Вы приходите на должность продавца-кассира, но в итоге будете укладывать мешки с 10-ю кочанами капусты на тележку, чтобы вывезти в зал и уложить это там. Самое утомительное — это выкладка товара. Похоже, учёт продукции в этих магазинах вообще не работает. У вас нет какого-то товара — его и не везут, или привозят шесть единиц. У вас есть другой товар (допустим, консервы) в количестве 100 единиц, которым заставлена вся полка и из баночек которого выстроены пизанские башни. Стройте башни дальше — вам привезут ещё 50 таких единиц. То, что на полке места нет, даже на соседней полке его нет, — никого не волнует. Ставьте так, чтобы верхние полки трещали из-за того, что их снизу будут распирать лишние банки. Это я ещё работал в магазине, где людей было очень мало, проходимость низкая, начальство и в туалет без проблем отпускало, и пообедать разрешало 5 раз за день. Как я понимаю, такое — это 1 случай на миллион в подобных магазинах. Но, работа ужасно утомительная. 12 часов (опять же, многие работают больше, мне повезло) ты ходишь... Далее →
-
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БРЯНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СПОРТИВНО-АДАПТИВНАЯ ШКОЛА ПАРАЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА "ВИКТОРИЯ"
Нарушение трудового законодательства и информирования работников. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР"
Нарушение трудового законодательства, невыплата заработной платы. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ "ВИКТОРИЯ"
Нарушения трудового законодательства и минимальной зарплаты. Подробнее → -
ООО ЧОО "Виктория": Судебный акт о взыскании заработной платы и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2709/2021 ~ М-2180/2021 Подробнее → -
ИП Суркова Виктория Владимировна: Суд частично удовлетворил требования о признании трудовых отношений.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-165/2021 (2-1299/2020;) ~ М-863/2020 Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ТАНДЕР»
Отсутствие обязательного психиатрического освидетельствования работников. Подробнее →