Работа в супермаркете товароведом: отзывы, зарплаты в Перми

Ищете работу в супермаркете товароведом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (2)

  • 25.02.2024 Пермьтоваровед👍4
    ✓ Преимущества
    одно, если с коллективом повизёт Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа отвратительная, при собеседовании говорят одно, а на деле другое, график вообще это отдельная тема (2/2 вам будет только сниться). Акции чуть ли не каждый день, при этом полный выход персонала обязателен. Я отработала пять лет. Начинала с продавца, поднялась до товароведа. И тогда поняла всю жесть этой работы: на тебе ездят как хотят. Директор уволилась, продавцов нет, я одна осталась на магазине, два месяца отработала без выходных, так как некому было выйти на помощь. На всё св.xxxxx было на то, что я хочу отдыхать и у меня запара: товар принять, ценников тьму поменять, покупателей обслужить, ещё заказы собрать, и это всё за такие копейки, что плакать хотелось. За 40 тыс. Супервайзеров берут на работу только неоднократных, потому что их задача не помочь, а сделать её настолько невыносимой, насколько это только возможно. 50 заданий нужно сделать, которые на её взгляд важны, но при этом ты должен ещё успеть сделать то, что у тебя запланировано было на день. Работа ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ЛЮБИТ СЕБЯ, НЕ советую никому ТАКУЮ работу. Далее →
  • 18.10.2023 Пермьтоваровед
    ✓ Преимущества
    Официальное трудjустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю товароведом в г. Пермь. Персонала в магазине нет, все кассиры на больничный ходят практически каждый месяц, нормальные сотрудники на такую зарплату не идут. Руководство перекладывает задачу по поиску персонала на сотрудников магазина. Так как некому работать, товаровед должен выполнять свои ежедневные обязанности, работу за тех кассиров, которых нет, следить, чтоб покупатели не воровали, и выполнять поручения руководства. Вчера пришло письмо на почту. Те 35% премии, которые получает администрация, теперь будут зависеть и от комплектности штата. То есть, если выполняешь работу, на которую нужны 4 сотрудника один, ещё и зарплату получишь меньше на 7%. Это уже верх наглости. Вопрос руководству. Чего хотите этим добиться? Те немногие сотрудники, кто работает, при таком отношении от вас уйдут. Уходит администратор, забирает с собой кассиров. Лично я уже нашёл много вариантов с более лучшими условиями и остаюсь в компании только из-за директора магазина. Далее →