Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Перми
Ищете работу в супермаркете в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Перми - это всегда риски.
🔴 В списке 75 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Пермь, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
👨🍳повар (1)
Отзывы (75)
-
✓ ПреимуществаВполне себе вкусный обед за 45 рублей, курить можно сколько угодно выходить за смену, какая никакая форма, работа в ртз не сложная, коллектив в некоторых магазинах душевный, но чаще это всë же предпенсионный возраст и куда же без [censored] их тут тоже хватает, лояльность во многих магазинах, многие сотрудники готовы помочь и ответить на твои вопросы по работе Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, что работал через аутсорс во многих магазинах г. Пермь, и основная претензия — это то, что Лента, хоть и выкупила несколько лет назад многие магазины бывшей торговой сети Семья и закрыла 90% торговых точек, но лучше бы они вообще все закрыли, т.к. оставшиеся старые магазины в сети Семья никто не ремонтировал, а Лента этим тем более не хочет заниматься. Вот и выходит, что магазины в ТЦ Столица, ТРК Семья и на ул. Борчанинова 13 застряли где-то в конце 90-х — начале 2000-х (особенно магазин на Борчанинова 13, где не просто косметический ремонт надо проводить, там здание до основания надо сносить и строить заново, нереально, когда попадаешь в этот магазин, особенно в его служебные помещения, такое чувство, будто на машине времени тебя закинуло лет на 25 назад, и на дворе конец 90-х). Вторая претензия — это что в этих старых магазинах, судя по всему, и персонал остался старый, особенно в отделах с напитками, непонятно как так сложилось, но во всех трёх магазинах именно на этих отделах работают самые гнилые [censored], которые обосрут за любой чих и отыгрываются на аутсорсе, т.к. люди там приходят постоянно... Далее →
-
Выходил через аутсорс в эту помойку в г. Пермь ул. Спешилова 114, кринж начался уже на моменте, когда я приехал туда, полчаса охрана просто нихрена не могла понять, куда меня направить. В итоге сбегали к начальству магазина и оказывается, надо было какого-то там менеджера вызвать, чтоб меня встретили. Далее выдали свою форму и бейдж, но т.к. магазин на цокольном этаже торгового центра (стены, видимо, свинцовые), ни мобильная связь, ни интернет там не ловил, и я не смог зарегаться на смену. Далее меня определили в отдел с водой, и вот тут начался %удалено%. Местная какая-то таджичка-засранка, которая отвечает за этот отдел, просто уродство, [censored] по любому поводу. Спрос был такой, будто я там год работаю и всё знаю, хотя я вышел первый день. Далее еще пошли рофлы типа «надо быстро работать, телефон нельзя доставать, руки в карманы нельзя убирать», плюсом ко мне постоянно подходила какая-то бабка предпенсионного возраста из соседнего отдела и пердела под руку: это надо делать так, это не так, тут плохо, там плохо. И под конец смены еще просила, чтоб я ей прикатил паллеты на рохле с склада (и это при живых грузчиках ашановских) и чёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа отдела кадров. После приема на работу договор на руки не выдают. Переработки и подработки оформляются через левую контору, которая вовремя не выплачивает отработанные смены. Постоянно какие-то невыплаты. Постоянно нужно ходить и узнавать за свои же отработанные смены. При оформлении озвучивают одну сумму, по факту получаешь другую, объясняют, что, мол, это без премии и вообще сколько стоит час, это вообще секретная информация. В общем-то фу фу фу. Далее →
-
✓ Преимуществаодно, если с коллективом повизёт Далее →✗ НедостаткиРабота отвратительная, при собеседовании говорят одно, а на деле другое, график вообще это отдельная тема (2/2 вам будет только сниться). Акции чуть ли не каждый день, при этом полный выход персонала обязателен. Я отработала пять лет. Начинала с продавца, поднялась до товароведа. И тогда поняла всю жесть этой работы: на тебе ездят как хотят. Директор уволилась, продавцов нет, я одна осталась на магазине, два месяца отработала без выходных, так как некому было выйти на помощь. На всё св.xxxxx было на то, что я хочу отдыхать и у меня запара: товар принять, ценников тьму поменять, покупателей обслужить, ещё заказы собрать, и это всё за такие копейки, что плакать хотелось. За 40 тыс. Супервайзеров берут на работу только неоднократных, потому что их задача не помочь, а сделать её настолько невыносимой, насколько это только возможно. 50 заданий нужно сделать, которые на её взгляд важны, но при этом ты должен ещё успеть сделать то, что у тебя запланировано было на день. Работа ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ЛЮБИТ СЕБЯ, НЕ советую никому ТАКУЮ работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудjустройство. Далее →✗ НедостаткиРаботаю товароведом в г. Пермь. Персонала в магазине нет, все кассиры на больничный ходят практически каждый месяц, нормальные сотрудники на такую зарплату не идут. Руководство перекладывает задачу по поиску персонала на сотрудников магазина. Так как некому работать, товаровед должен выполнять свои ежедневные обязанности, работу за тех кассиров, которых нет, следить, чтоб покупатели не воровали, и выполнять поручения руководства. Вчера пришло письмо на почту. Те 35% премии, которые получает администрация, теперь будут зависеть и от комплектности штата. То есть, если выполняешь работу, на которую нужны 4 сотрудника один, ещё и зарплату получишь меньше на 7%. Это уже верх наглости. Вопрос руководству. Чего хотите этим добиться? Те немногие сотрудники, кто работает, при таком отношении от вас уйдут. Уходит администратор, забирает с собой кассиров. Лично я уже нашёл много вариантов с более лучшими условиями и остаюсь в компании только из-за директора магазина. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень достойная белая зарплата: все доплаты за праздничные и ночные смены, за выслугу присутствуют. Налаженный процесс, не работаешь впопыхах, не задерживаешься (если еще конечно сам себя можешь организовать). Возможность удаленной работы. Кормят. Еще баллы начисляют на НГ и за какие-нибудь еще задания, типа привести друга (правда меньше обещанного), есть скидки для сотрудников, регулярно шлют купоны с акциями 40−50% на определенную категорию товаров. У меня был карьерный рост в компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство местами странное. Иногда урезают премию по критериям, не зависящим от нас, но это и их премия тоже, так что всё-таки потом приходим к компромиссу. Переработки не любят оплачивать, точнее, оплачивают, конечно, но просят выполнять свою работу быстрее и заканчивать быстрее, соответственно, если, допустим, замещаешь сотрудника в отпуске. Но это странная просьба, учитывая, что работы-то не меньше и тебе просто приходится торопиться. И платят за переработки меньше, чем за обычные смены, проводят их неофициально и оплачивают сторонней компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботал автокурьером 1, 5 мес. Сначала все шло хорошо, потом начали урезать заказы. Кураторы, в частности [А.] и [М.] курьеров за людей не считают, у них свой круг приближённых курьеров, которым они по какому-то непонятному блату подключают большее количество заказов. В общем, работать не дают. Создают очередь, сидишь ждёшь по 1, 5−2, а бывало и 3 часа, чтобы взять 4−5 заказов. Хотите негативный опыт, то вам именно во «ВкусВилл»! Куда смотрит вышестоящее руководство? Видимо, им не нужны хорошие опытные курьеры. По наслышке знаю, что из-за этих двух кураторов ни один курьер не уволился уже. Единственный достойный куратор — это Тема, ему спасибо. Склад в Троицке. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли считать столовский непонятный обед за 43 рубля преимуществом, то держите. Далее →✗ НедостаткиХотела я работать сборщиком в Ленте в городе СПб по адресу Шуваловский проспект. Пришла на оформление, меня там продержали 3 часа, из которых само оформление составило максимум полчаса. Все остальное время меня оставили просто сидеть и ждать чуда. Когда я пришла на саму смену, мне другая сборщица сообщила те вещи, о которых на собеседовании не предупреждали. У тебя абсолютно нет времени присесть хотя бы на минуту, тебя гоняют только так. Коллектив там тоже не ахти. Когда я решила уволиться, я прождала также 4 часа на входе в Ленту. Когда я подходила смотреть у отдела кадров, когда меня примут, директор данного магазина меня оскорбляла, в общем, вела себя максимально неподобающе. Данной компании не хватает организованности, вежливости и улучшения условий труда. Никому не желаю такого опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвольняют одним днём) Такие же работяги как и вы в массе своей доброжелательные Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности СПП — специалист по подбору и пополнению. Если говорить человеческим языком — сборщик заказов. Большой, мультитемпературный склад, основная задача: ездить со специальной телегой и собирать заказы в ящики. Звучит просто, но, как говорится, есть нюансы. В целом работа несложная, но столько вранья в вакансии… Что ж, давайте честно по порядку распишем как есть, чтобы вы лучше понимали, а надо ли вам это всё: Они предлагают (вакансия взята с HH): - График 2/2 (день или ночь); здесь правда. - Официальная белая зарплата; здесь правда. - Стоимость смены от 3500 руб.; а вот и главная и самая большая ложь, полная брехня. Как заработать таких денег непонятно. Ставка 155 р/ч (с вычетом налога!). Мало того, из 12 часов работы оплачивают 10.5 (перерывы и обед не идут в зачёт). И вроде как по закону, но… получаем оклад чистыми чуть больше 21 тысячи (1415 руб. за смену). Есть «премия», которая выплачивается за количество пиков (сканирование товаров). Пики в разных зонах стоят по-разному, от дешёвой к дорогой: сухая (зона комнатной температуры), фреш (+2+4), заморозка (-18... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНа первом этапе приема на офисную вакансию дают огромное задание с вопросами, которые являются четким сбором бесплатных данных. На такую работу нужно нанимать сотрудников, а не бесплатно собирать её с соискателей. Задание, между прочим, огромное. Стучалась в эту компанию 2 раза (к своему величайшему сожалению). В первый раз, после выполнения задания, меня просто проигнорировали, т.е. даже не выходили на связь. Второй раз (по какой-то глупости я решила дать второй шанс) написали необоснованную отписку, никак не стыкующуюся с реальностью! За 10 лет опыта впервые пишу отзыв на работодателя, т.к. такое поведение — это нонсенс. P.S. тестовые задания проходила и у других компаний, и нигде не было такого откровенного сбора бесплатных данных о своей продукции.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не на улице, есть перерывы Далее →✗ НедостаткиСняли со смены без объяснения причин. Лицо не понравилось, наверно. Не знал, что там кастинг проводят по внешности. Просто так захотелось, наверно, ему. Главный у них [И.] [Е.] — хамское, неуважительное отношение к людям! Колхозник какой-то. Это точно иностранная компания? В перекрестках работал, куда приятнее было. Вернусь туда. Не рекомендую! Обстановка и атмосфера напряг. Неадекватные требования. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная сеть магазинов, полный хаос и кавардак! Работала полгода, но они показались адом, т.е. карьерного роста нет (NO) по факту! Но зато обещания всем сотрудникам (здм), сплетни, склоки. Директору, к которому я попала, не нравился мир в коллективе, улыбки, дружность. Старалась влезть и рассорить сотрудников, настраивала друг против друга (работа была в очень тяжелых условиях: физически и морально невыносимые условия труда). Грузчиков (NO), женщины таскали коробки со сгущенкой, яйцами и все, что приходило. Зарплата занижена 25, премий никаких нет сотрудникам (2 тыс. только при открытии), за учеты то же самое, в (минус) считались, сигареты исчезали волшебным образом. Директор заявляла, что выкупать будут сотрудники. Отопление дали только в ноябре + 12 на шкале. Сотрудники все больные, потом отправлялись на больничный. Из них 2-3 человека в свои выходные дни, пока не выйдут с больничного, даже покупатели ощущали холод в магазине. За это время работы сотрудники сменились практически все, учеты не оплачиваются, выдают доп. смену (явка всем обязательна). Навести порядки во всем магазине — это тоже не оплачивается, т.е. 14 часов по факту впустую дяде на карман или тете) с 8 до ... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОчень много. 1) Ни никогда не идите работать аутсорсингом от группы ЛТ, вы свои деньги не дождетесь, будут говорить завтра, завтра и еще раз завтра. Как выйти поработать, пожалуйста, идите, а как оплатить ваш труд — ждите и выпрашивайте свои деньги, платят так: 2000 рублей кассир, 1700 рублей работник зала. Я работала кассиром, в планах было заработать 10к и уйти, 5 смен отработала и ушла, и тут началось — свои деньги я уже жду 4 [censored] день — это %удалено%, я на эти деньги рассчитывала все [censored] / Ещё что удивило, когда работала, все говорили много гадостей про эту группу ЛТ, я не верила, раньше работала, все было нормально, сейчас через какое-то время опять вышла и это треш и ужас, просто %удалено%, не отвечают на вопросы, когда будут деньги, сама не знает, директор ей говорит: скинет, скинет и так с концами — каждый раз завтра, завтра. 2) Не идите туда никогда работать, это ужасно, ну просто треш. 3) Миллион раз подумайте. 4) Менеджер не виноват, сразу говорю, а далее скрины мне кидала, где директор говорит, но не скидывают, просто какая-то тварина сидит... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что из компании невозможно уволиться в декабре. Отказывают увольнять, чтобы не портить статистику. Заявление можно написать только 9−10 января, когда выйдет офис. Коллектив как повезет. Когда только пришла работать, было всё прекрасно. Но потом Д.М. уволился и постепенно ушли все остальные. Начался ад. Супервайзеру плевать на внутренние проблемы и почему из магазина массово уходят сотрудники. Иногда дело в Д.М., но этого не видят в упор или просто не хотят видеть. Если супервайзеру ты не нравишься — повышения не жди. А ещё и вовсе могут «попросить» уволиться. Перерывы нужно выгрызать и наглеть, иначе можешь не кушать целый день. Ночные ревизии за 2 копейки. Если работаешь в праздничный день, то положена доплата, но и готовься к тому, что вам могут поставить прогул и переставить смену на обычный день. Лично на этом потеряла 3 тысячи за месяц. Д.М. разводит руками и говорит, что ей так же сделали, и она ничего не может сделать. Далее →
-
На выгрузке стою уже почти сутки, и руководство Магнита даже не шевелится, ответ шокировал — «нам пофигу сколько ты здесь будешь стоять, у нас нет места, куда выгружать». Тогда спрашивается, зачем заказывать товар, если нет места. Сотрудники к обычным людям, точнее к водителям, относятся как к какому-то быдлу, условий на территории нет практически никаких, извините, даже туалета нормального нет. Сочувствую тем людям, точнее водителям, которые здесь работают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВакансии в офис висят, далее переходят в архив и потом по новой. На резюме ответа нет никакого (они просто не просмотрены), а при отправке на их сайте — тупо тишина. Они даже не соизволят вам отказать. Ну и почитайте отзывы реальных сотрудников — в общем, не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, что-то по типу соцпакета (дмс, скидка сотрудника) Далее →✗ Недостаткинизкая з/п, ужасный график, огромная те кучка, физически тяжелая работа. График — человеконенавистнический, сами посудите — при работе в ночь получается что-то по типу 3/1/3 (три ночи пишешь, одну спишь и по новой) и раз в месяц в лучшем случае 2 спаренных выходных. Это полный финиш, месяц в таком режиме — и прощай здоровье. А магазину плевать, еще рабы найдутся. Огромный минус — отсутствие частичной занятости. Работать в этом шапито можно, но не более 20 часов в неделю. Если вы работаете днем — вас за 10 минут до конца смены выцепляют и накидывают работы на 2 часа. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств, к сожалению, нет. Далее →✗ НедостаткиНекоторое время назад проходил собеседование в IT подразделение на должность Эксперта службы поддержки. Первый этап с рекрутером прошел хорошо, второй этап с руководителем прошел отлично! А вот на третьем этапе началось что-то совершенно неадекватное. На этот этап пришло двое — [О.] и [В.], который не назвал свою фамилию, не включил камеру, не назвал даже должность. Во время общения [О.] сидела на полу рядом с незастеленной кроватью и глупо хихикала и кривлялась практически над любым ответом. Также задавали вопросы про языки программирования и другие компетенции, которых не было в их вакансии. [В.] не ограничивал себя и задавал вопросы личного характера — с кем я живу, как я живу, почему я живу вот так, а не иначе и пр. На все вопросы я спокойно и откровенно отвечал. Стоит ли говорить, что после трех этапов собеседования рекрутер не удосужился даже вернуться с обратной связью?… Видимо, такова корпоративная культура в компании.. Далее →