ВкусВилл: Игнорирование и сбор бесплатных данных.

16.01.2023 Москва
Преимущества:

Не заметила

Недостатки:

На первом этапе приема на офисную вакансию дают огромное задание с вопросами, которые являются четким сбором бесплатных данных. На такую работу нужно нанимать сотрудников, а не бесплатно собирать её с соискателей. Задание, между прочим, огромное.

Стучалась в эту компанию 2 раза (к своему величайшему сожалению). В первый раз, после выполнения задания, меня просто проигнорировали, т.е. даже не выходили на связь. Второй раз (по какой-то глупости я решила дать второй шанс) написали необоснованную отписку, никак не стыкующуюся с реальностью! За 10 лет опыта впервые пишу отзыв на работодателя, т.к. такое поведение — это нонсенс. P.S. тестовые задания проходила и у других компаний, и нигде не было такого откровенного сбора бесплатных данных о своей продукции..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 20700

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Очень жаль, что у вас сложилось такое мнение. Тестовое задание - является одним из этапов собеседования и ни в коем случае не заключается в сборе данных. Это всего лишь оценка ответов на обращения покупателей. Кстати обращения реальные, с которыми мы сталкиваемся в своей работе каждый день.

Желаем вам удачи в поисках работы мечты!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.02.2026 МоскваКандидат на должность оператора
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    График и зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень странный отбор. Я столкнулась с притянутым за уши отказом. Мне, как человеку с опытом в поддержке более 5 лет, отказали, хотя в вакансии требуют опыт работы от 1 до 3 лет. Будьте готовы, что вам с таким же опытом могут отказать, а при этом уже потратят несколько ваших часов на составление резюме, выполнение тестового задания и на онлайн-собеседование с камерой. Я всегда подхожу внимательно к ТЗ и собеседованиям, и со своим большим опытом (я была не только оператором, но еще и обучала персонал, была супервайзером), сделала все очень подробно, структурированно и с детальными пояснениями. При ответах на все задания специально опиралась на требования в вакансии, брала информацию с сайта, придерживалась свободного общения без скриптов. В общем, все было сделано на максимум. После прочтения моего ТЗ мне сказали, что готовы пойти дальше и пообщаться уже на собеседовании. Никаких поправок по моему ТЗ (что же там было не так) — я не получила. На онлайн-собеседовании HR мне очень много рассказывал о вакансии и опять не дал никакой обратной связи по ТЗ. Далее в рамках собеседования дали выполнить еще один похожий тестовый кейс и сказали, что вернутся с ответом. Спустя пару дней мне пришел отказ. HR написал в ТГ, что сделали выбор в пользу более... Далее →
  • 04.03.2026 МоскваКурьер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Мужчины-доставщики находятся в опасности, будьте осторожны с психически больной маньячкой, проживающей по адресу: улица Академика Челомея, 12/19, квартира 179, С., она получает удовольствие от присутствия мужчин, поэтому постоянно без особой надобности вызывает их доставлять продукты на дом. Некоторых мужчин она заманивает к себе в квартиру и принуждает оказывать ей секс, в случае отказа угрожала им, что напишет заявление на них в полицию, что они её изнасиловали. Будьте осторожны с психически больной маньячкой, фиксируйте всё на фото- и видеосъёмку, доказательства вашей невиновности при посещении квартиры 179. Далее →