Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Ростове-на-дону
Ищете работу в супермаркете в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 49 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (49)
-
✓ ПреимуществаВ прошлои Далее →✗ НедостаткиВсё профессионалы давно покинули компанию, либо их вынудили это сделать. Бездарности, такие как [Р.] [П.] и Беденедикт, получили повышение. Они создали круг избранных из директоров и различных региональных специалистов. Бучнева, [Б.] Люди, занимающиеся имитацией работы. [П.] в должности регионального директора собрал коллектив стукачей и осведомителей, которые были приучены им хамски относиться к персоналу, скрывать потери товарно-материальных ценностей и так далее. Круговая порука. Управляющие в магазинах употребляют продукцию с полок, не платя за нее. С помощью службы безопасности выносят товары из магазинов. Полный бардак и анархия. Деградация компании продолжается. Человек из консалтинга, [М.] [censored] абсолютно ничего не понимает в бизнесе и в фаворе у него такие заискивающие псевдопрофессионалы, как господин [П.] Лучше не будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИх много, штрафы и объяснительные за все, отношения как к рабу, на дворе 2022 год, все делается рохлями, выгружаешь, загружаешь, распределяешь товар, который весит по 300 кг и т.д., все в ручную, комплектация идёт тоже рохлями, ты и грузовик, ты комплектовщик, ты слотчик, ты все в одном, нелогичные правила, 12 часов на ногах, сесть даже нельзя, штраф, телефон нельзя, штраф, в туалетах стоят камеры, охрана там боги и цари, что хотят, то и делают. Текучка ужасная, люди приходят, на следующий день увольняются, пахал там 5 дней, все болело, решил уволиться. По итогу они меня рассчитали на 5 тыс., обманщики, тот договор, который ты подписываешь, все против работника, в пользу работодателя, им даже было жалко поставить на складе кулер, мыло [censored] в туалет, там обычное хозяйственное. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет Далее →✗ НедостаткиИстория началась с того, что мне нужно было перебиться где-то пару месяцев. Езжу по трассе мимо всех этих РЦ, и на пятерочке висела вывеска: требуются комплектовщики, зп от 59. Для меня эти ОТ означает, что оклад 59 + твоя выработка. В принципе, на пару месяцев сойдёт. Прошел собеседование, рассказали, как у них хорошо зарабатывают. Отработал полный месяц, на деле оказалось, что зп 26 800, — налог 13% — на руки 23 000 ±. Это ночные смены + 12-и часовой рабочий день, за который ты вообще не присядешь, ноги гудят до ужаса, похудел на 5 кг. Собирал 1000−1200 коробок, что для новичка довольно-таки неплохо. Идём дальше: контингент. Это вообще больная тема. Люди какие-то злые, как будто их жизнь чем-то обидела. Нормальных адекватных людей — 10%. Самое что выбесило. Пальцы. Не там ткнул или забыл ткнуть свой палец (да, скот помимо камер, охраны и магнитной карты) должен еще прикладывать свой палец везде) если на входе не поставил, смену не засчитают. Так вот: отпахал я ночную смену, на выходе на обед ткнул палец, а на входе на склад забыл. Мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток этого Ашана. Это команда во главе с директором [К.] [Е.], если бы эту дату уволили, магазин бы улучшил свои показатели как минимум в два раза. Но только после того, как все вытащит и спишет (много спрятано и сроков много перебито). Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение директор с О.К. заставляет платить за просрочку в пятикратном размере, не нравится — уходите. Может уволить одним днем, как и сделала. Если кто-то не нравится, закрывает доступ. Возомнила о себе, что она пуп земли, а по сути ничего о себе не представляет. Хочу — здороваюсь, хочу — нет. Все ходят как рабы, боятся её, и не только продавцы, и руководство. Скоро уже и дышать будут по её настроению. Устроила монархию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам на готовую продукцию, униформа и много всяких плюшек наверное, очень хотела попасть, но не вышло из-за сотрудницы горячей линии Далее →✗ Недостатки4! Раза меня записывали на собеседования в разные магазины, и. К. По приезду оказывалось, что вакансия закрыта, что уже кого-то взяли. На мои возмущения оператору колл-центра сказали, что пожелать, вакансии быстро закрываются. Сегодня выставили объявление, приезжаешь на следующий день, а сотрудника взяли несколько дней назад! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только белая зп, остальное недостатаки Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, нехватка людей, из-за чего ты делаешь работу за другие отделы. Работа тяжелая и мало оплачиваемая. Куча просрочки было найдено в этом магазине. Коллектив хороший, но, правда, кроме менеджмента, по правде говоря, это самая худшая работа, на которой работал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиУважаемая [К.] [Н.] Обратите внимание на оборудование, на котором работают ваши сотрудники! Половина сломанного не ремонтируется, половины нет вообще! Будьте так любезны, займитесь этим делом, а фотоотчет подождет, пока не наладится оборудование и не будут все условия для рабочих! И обратите внимание на штат: сколько людей оформлено и сколько работают. Решите вопросы с графиком и рабочими, которых не хватает, и прекратите сокращать часы всем! Народу нет, повара торгуют в зале! Когда это закончится?! Расставьте всё на свои места! Поработайте с нами неделю и посмотрите, что к чему по сути! Извините, ничего личного, просто компания хорошая, работаю давно здесь с основания, и уходить не хочется, только вот бардак не пойму, откуда взялся и когда закончится?! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПодключают большинству магазинов сборку заказов для ДеливериКлаб за копейки. Делать это должны товаровед и директор. То есть вы должны бросить свою работу и бежать собирать заказ. А их бывает немало за день. Из-за этого я ушла. Мои нервы и здоровье дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДиректор и персонал магазина в г. Воронеж на московском проспекте 189/6 — это такие имбецилы. У них и так нет сотрудников, так они ещё и новых сотрудников выгоняют. Ответ один: вы должны соблюдать алгоритм кассира. То есть человеческого отношения они не знают. Я не могу даже описать уровень этого имбецилизма. Вот это Россия. Из людей выкорчевывают полностью индивидуальность, вас там так унизят, чтобы вы поняли, что вы никто. То есть правы только они. Человек даже не может выразить своё мнение. А ещё там работают скользкие типы. Низкие и изворотливые. И свинорылы. В общем, дедовщина. Старшие кассиры — это вообще ад. Одна [М.] свинорыла жирная — это кошмар, еле двигается. У неё ожирение, а любовь — это вообще вместо выполнения своих обязанностей общается со своим мужиком. Я даже не знаю, как это всё описать. Разгонять очередь, как это принято во всех магазинах, у них нельзя. Оставили одного кассира на весь магазин, а жирная старший кассир где-то ходит и даже не садится на кассу. Ей тупо пофиг, конечно, с такой [censored] как она будет шевелиться. Боже, это такое дно, и ещё смеют на других людей что-то говорить, якобы я грубо общаюсь с покупателями. Да вы тупо на кассу... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиПросто дно. Работала в Викисе старшим продавцом больше чем полгода, в отпуск не ходила, рассчитывая при увольнении получить отпускные. Отработав последний месяц, получила 11 тыс. за все. Директор и св провели мне якобы отпуск, подделали документы. Уголовная статья. Трудовая инспекция бездействует. Не понимаю, как такое возможно. Дресс-код: в черных брюках и белой блузке вы будете мыть полы, тягать коробки, разгружать машины. График не нормированный, далеко не 2/2, раздача листовок на морозе, в жару, все равно — стабильно 3 раза в месяц. Обклейка близлежащих домов и подъездов. Какое счастье, что я оттуда убежала. Денег уже не жаль, подавитесь. Вам, видимо, нужнее))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный обед, хороший и дружелюбный коллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство в телеграмме общается на матах в голосовых сообщениях. Ничего не объясняет. Второе заданное время на перерыв благополучно пропадает, так как летят заказы на сборку товаров. Да что уж говорить, когда время обеда тоже приходят срочные заказы. И с неоткуда берут косяки. Их бы не было, если бы новых сотрудников погружали в суть работы, а не кидали на произвол. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед и полдник за символическую плату. Далее →✗ НедостаткиТотальный пофигизм. Устраивалась на должность кассира. Но меня «обрадовали», что могут взять на должность «продавец-универсал» (это когда ты и на кассе можешь работать, и товар на полки выставлять). Отнеслась к своей работе скрупулезно. Прошла тестирование. Оформилась. Получила униформу. В общем, до кассы я так и не добралась (я понимала, что меня будут кидать туда, где сейчас нехватка людей). Было откровенно тяжело физически. И хотя я работала при существенно в Бакалее, но и там пару раз срывала спину. Я не понимаю, как в здравом уме можно требовать от женщины (мой вес 56 кг), чтобы она «перебрала три палета с мукой и сахаром» ради того, чтобы выставить на продажу пару упаковок сухих специй. Но даже тяжести это не самое печальное. После того как я отработала 2 месяца, начальница сектора меня «обрадовала». Мол, «3 человека на секцию — это много. И двоих хватит» (хотя девочки даже «на покурить» и покушать не уходят, постоянно в работе). В общем, меня девочки пожалели и уволили. «По соглашению сторон" После увольнения созванивалась с бывшими коллегами. Они в афиге. Работы прибавилось, а нас в секции требует перевыполнения плана. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботаю много лет в СЭБ в Ростове-на-Дону. Единственные положительные эмоции — это вовремя приходит ЗП. Работая на ГМ, понимаешь СБ, понимаешь, что ответственность большая, и начальство требует хороших показателей, но начальство не понимает, что для того, чтобы были показатели, нужны и хорошие условия. Вот я уверен, что так во всех ГМ Ростовской области, так как начальство тут просто тряпки и по-другому нельзя сказать. Все мы СБ — это бывшие сотрудники каких-либо ведомств, МВД, ФСБ и так далее. Но чувство складывается такое, что начальство, сидящее в Ростове-на-Дону, а именно начальство СБ, явно не из органов. 1) Требуют показатели выявления кэш. Ну тут такие отвратительные камеры и мониторы древние, что после часа работы возле мониторов глаза друг друга посылают на 3 буквы (зрение я точно посадил). Много раз просили поменять камеры или мониторы современные, чтобы глаза не [censored], так нас, мягко говоря, нах послали и спина тоже, так как сидишь ты на табуретке, и это не метафора, а реально на табуретке. Деньги, возможно, и выделяются на камеры, экраны и нормальные кресла, чтобы не сломать позвоночник. Но они, наверное, распиливаются. Когда следишь за человеком, который намеревается украсть что-либо в ГМ или уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОтработал продолжительное время и что можно сказать?! Нет ремонтной базы, машину ремонтируешь под открытым небом и в свои выходные, постоянный перегруз автомобиля, от того постоянно под ней. Старый, очень старый автопарк. Переработки и тяжёлый физический труд. Из года в год увеличивается оборот доставок. Постоянный ор начальства (если оно на работе) на тебя или товарища. Помещение для приёма пищи не вмещает всех желающих, грязь в дождь, летом пыльные бури по территории, шланги или инструмент для заправки азотом, кислородом в сильном дефиците, серьёзный риск получить травму баллонами, особенно аммиаком. На работе не искупаться, ведь нет воды, а та, что со скважины идёт еле-еле и можно помыть лишь ладоши. Как ни оберегай руки, или тело, всё равно получишь травму, кто-то лишился пучки пальца, у кого-то проломило ребро баллоном, кому-то дал по горбу стоячий баллон (ведь полы на эстакаде совсем не ровные), а их там сотни и какой упадет неизвестно, кто-то уходит, подрывая спину. С ожогами будешь иметь дело постоянно, вопрос только в степени самого ожога. Так что поработать можно, но желательно недолго.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиБерегись «Магнита». Или Черные списки АО «Тандер». Если вам не хватает проблем и очень хочется сбросить пару (или чуть больше) лишних килограммов, то добро пожаловать в АО «Тандер». Мой рассказ будет об аптеках «Магнит». О них мало кто знает, и счастье тому, кто в своей жизни никогда с ними не встречался. Начну с того, что аптеки «Магнит» представляют собой ларек. В них нет сан. узла, нет места для приёма пищи. Чтобы сходить в туалет, необходимо идти через весь торговый зал продуктового магазина и так же обратно. Что особо удобно при проблемах с пищеварением, а они однозначно будут, так как разогревать еду тоже негде. Руководство аптек «Магнит» в Ивановской области делает все возможное, чтобы сделать вашу жизнь просто невыносимой. С первого дня работы в «Магнит» вы почувствуете себя настоящим [censored]. А все ваши попытки принести прибыль для компании — обойдутся вам проблемами. Чем больше ваш вклад в развитие компании, тем больше у вас проблем. Особое усердие и изощрённость в этом вопросе проявляет РГА и какая-то непонятная дармоедская служба «Безопасности». Они создают «Черные списки» работников и вместе с вашими персональными данными распространяют по всему городу Иваново.... Далее →
-
Из минусов: систематические вычеты, якобы за списания в размере от 700 до 1200 рублей каждый месяц, с руководящих должностей эта сумма доходила и до 2000 рублей. Да, возможно, эта сумма кажется незначительной, но сам факт того, что компания не берет на себя ответственность за это и не пытается покрыть эти расходы самостоятельно — очень обижает. Совсем недавно вообще произошёл инцидент, людям просто-напросто не оплатили премию за переработку, однако я отработала именно норму часов на полной ставке и не дополучила в своей зп 5000 рублей, откуда можно сделать вывод, что не доплатили всем! Пояснили это тем, что в компании трудная экономическая ситуация, что некоторые магазины не выполнили план, но за что расплачиваются сотрудники магазинов, которые этот план перевыполнили?! Зачем наказывать людей, которые живут на эти деньги и соглашаются на подработки, доп. смены, ведь персонала, откровенно говоря, мало, особенно на Мегамарт. Так получается, что у нас в один день выходят максимум 3–4 продавца-консультанта на весь зал, а зал не маленький. А условия для этих сотрудников — это отдельная история. Кругом грязь, мыши, тараканы. Постоянно ломаются чайники, микроволновки, и их зачастую сотрудники покупают за свой счет. Почему банально нельзя людям, хотя бы предоставить... Далее →
-
Впервые пишу отрицательный отзыв о работодателе, но не поделиться нельзя. Есть такое понятие, как «репутация бренда» — как ваш бренд воспринимают потребители. После собеседования мне пришлось изменить свое мнение о вашем бренде, а также прекратить быть вашим клиентом. Если представитель HR-отдела неуважительно относится к кандидату, допуская осознанно или неосознанно оскорбления в его адрес — это непрофессионализм отдельного HR или корпоративная культура компании?. Далее →
-
О каком качестве ихней техники может идти речь, если главный конструктор А.[А.], который разбирается в технике и типа как её разрабатывает, купил себе в личное пользование УАЗ Патриот. Ну если ты сечешь в технике, ты что, не понимаешь, что купил «авто», которое сделано с [censored] и палок, разработок 50-х годов. Теперь не вылезает с сервиса на этой чудо-машине. Вы понимаете уровень этих людей и что они клепают в своем гараже, если они себе даже не могут купить нормальную технику? Вы что, думаете, они вам что-то нормальное сделают и продадут??? Далее →