Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге

Значит, тыкнул я вакансию продавца, прихожу на академическую, в ОКЕЙ (Санкт-Петербург), шмон при входе, но в [censored] не лазали. Ладно. Дошёл до менеджера по подбору персонала, она, ничего не слушая, сразу сказала, что пошлёт меня на овощи. Ну ладно, отсканировали трудовую, паспорт, назначили стажировку, которая может быть будет, а может быть и не будет, повели к замдиректору. [И.] выглядит на 70 лет, очки, морщины, очень строгий вид, не разговаривала со мной, также как и менеджер по персоналу, ни о чём. Спросила, сколько я хочу денег, сказал 18 тыров. Ну, пусть, после этого она заявила, что поднимать надо 50-70 кг. И не один раз за смену. Ну ладно, чисто поприкалываться над ними — согласился. Позже, на следующий день, поехал в соседний ОКЕЙ, там были, типа, какие-то вакансии, там какая-то тётка, не знаю, кто вообще, начала со мной разговаривать в кабинете кадровика. И сказала, что да, нужно грузить не только 70 кг, но и при этом грузить нужно быстро, почему-то мой бицепс 30 см окружностью её не воодушевил. Все лёгкие вакансии типа для девушек, дискриминация. Короче, звоню [С.], которая якобы в отпуске, и спрашиваю известную тему — если у меня сломается спина, да так,... Далее →

Первое, это оплата из 12 часов только 10,5. Но из этих 1,5 часа отдыха дают только два полчаса. Полчаса же отдаешь работе бесплатно. А если в силу обстоятельств приходится перейти на 8-часовой рабочий день, то начальник производства предупреждает: либо завтрак, либо обед, т. е. только один перерыв. А ведь весь рабочий день на ногах! Отношение, мягко говоря, как к лошадям в колхозе, типа все вывезут. Дальше. К пекарю дают внагрузку должность продавца кулинарии и сырого мяса (!). Это всё располагается рядом, поэтому как бы и не заморачиваются. Причем повара ответственности за продажи не несут, а вот премии по этим итогам получают. У пекаря премия своя, но за работу продавца ни доплат, ни премий не полагается. Так начальство решило. Причем обязанность продавальщика салатов и гриля превалирует над основной работой, зачастую даже отлучиться в морозилку за своими полуфабрикатами для выпечки нет времени: покупатели идут, а некому тебя заменить. Повара далеко, на кухне, а что они делают — готовят, чай пьют или пошли всей компанией курить — из зала же не видно. А ведь кроме выпечки еще больная тема — это разбор коробок с хлебом после очередной... Далее →

Договор по месту работы не выдают, предлагают ехать через тернии к звездам за ним. Звезды, как вы понимаете, они в офисе, офис на кудыкиной горе, по пробкам, налево, дальше спросить у [А.] При подписании договора не дают ознакомиться с ЛНА. При подписании трудового договора дают только лист ознакомления и предлагают поставить подпись в ознакомлении с ЛНА по выполняемой работе. Бумагу экономят, лес берегут, лес дороже, чем какие-то там соискатели, желающие поработать за компенсацию морального вреда. Ни одного локально-нормативного акта по выполняемой работе сотрудника в магазине, где работают сотрудники, нет, чтобы почитать свою подписанную должностную инструкцию или инструкцию по охране труда. Предлагается поездка в офис в выходной, за свой счет. Это делается, думаю, намеренно, чтобы сотрудник не знал, как он должен работать, как ему оплатят рабочее время, когда и сколько времени у него на обеды (время обеда не оплачивается, а при 12-часовом рабочем дне их 2), по факту у вас будет один и минут 10. В трудовом договоре сплошные, догадайся сам, не знаю, что там за юрист его сочинял, не договор, шедевр. Ничего не прописано, ни ставка, ни время обеда, ни рабочее время, все в ПВТР запихнули. Наверное,... Далее →

После увольнения прошёл почти месяц, никаких документов не выслали, как обязались. Как понять, не нафантазировали ли они статью в трудовой? У меня будут проблемы при официальном трудоустройстве. UPD: получила выписку из электронной трудовой — меня до сих пор не уволили… Пятёрочка как Омск или Чечня — не так просто оттуда уйти… Далее →

Работаю продавцом-кассиром в Пятерочке в СПб более года и скоро увольняюсь. Положительные моменты: устроилась на недолгое время, «белая» з/п, работа рядом с домом. Все, перечислила все положительные моменты. Остальное, если коротко и по сути — полное «дно». Это касается и з/п, и стиля общения вышестоящего руководства с сотрудниками, и рабочего места. Особо хочу отметить посещения магазина так называемыми общественными организациями в целях выявления запрещенной продажи алкоголя и сигарет несовершеннолетним. Да, есть закон РФ, да, мы все должны его соблюдать, и да, кассиры не роботы! Внимание может притупиться и все! Начинается ад! Все ради взяток, и берут, и дают. Директор вынуждена договариваться с этими ублюдками, чтобы другие ублюдки (руководство) не наказали ее на бешеные деньги. Порочный и абсолютно неисправимый круг. И, конечно, кассир должен половину своей з/п отдать этим мразям. С апреля м-ца изменили порядок начисления з/п. Все ждали повышения, по факту — стала получать еще меньше, хоть и до этого момента казалось, что меньше уже некуда. Пример: моя сестра пенсионерка, у нее пенсия (25 000 руб) больше, чем моя з/п! И чтобы подтвердить свою квалификацию, надо пройти определенные эл.курсы. Зачем это проходить мне,... Далее →

Не применяют ТК при увольнении — ст. 140 ТК РФ  При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму. . Далее →

За два месяца работы дважды возникала ситуация, когда нет денег на аренду комнаты. Вначале с тобой заключают срочный договор, пока заплатят. Потом, по истечении срочного, пока переведут фиг знает на что (документы на второй договор не видела, только ЛК онлайн). Очень внимательно считайте свои смены, мне кажется, могут напутать. Формально продукция есть, а на деле пустые полки и нечего печь. Боюсь, что могут повесить ответственность за недостачу на меня… Далее →

Работала в компании недолго, но этого хватило. Коллектив был ужасный. Нужно было пос [Т.] ужас.. Постоянно заставляли складываться на дни рождения сотрудников, чуть ли не каждую неделю. Если у администратора день рождения, предлагали сдавать на подарок сумму побольше. Обед вместо одного часа 20−30 минут. Зарплата намного меньше, чем обещали. Все рабочие звонки за свой счёт. Непонятные нанятые со стороны сотрудники, которые постоянно хамили. Те, кто дружил с администраторами, постоянно курили, раз по 10 за день. Далее →

Договорилась о собеседовании, подошла в назначенное время, и директор с улыбкой на лице начал мне жаловаться на какой-то сбой и проблемы с ОП, что этой вакансии нет и никогда не было. Магазин расположен по адресу Ветеранов 101. Как работодателя, не советую, если на первом этапе такие косяки, что ожидать после трудоустройства. Также, побывав в технических помещениях этого магазина, была сильно удивлена, какой срач и помойку можно развести за два с небольшим года с начала открытия этого магазина. Запах тухлятины стоял везде. Далее →

Совершенно неадекватный руководитель отдела Домашний интерьер [С.] Питко. Превышает себя выше, унижая работников. С психикой у неё точно проблемы. Куда смотрит руководство Ленты, непонятно. Человек, у которого в глазах только деньги, а не человеческое отношение. Не работайте с ней ни в коем случае. Мерзкая женщина с кучей комплексов. Далее →