Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Сергиевом посаде
Ищете работу в супермаркете в Сергиевом посаде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Сергиевом посаде - это всегда риски.
🔴 В списке 10 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Сергиев Посад, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, девчонки кассир, которые всегда пытаются помочь. Далее →✗ НедостаткиНевозможно без скандалов уволиться из данной компании. Всё ждём согласований от РГМ, ТР, СБ. И делать это в сроки они не хотят, а оттягивают до последнего. Работа в этой компании просто ад, и лучше не становится, а с каждым годом зажимают ЗУМов в дугу. Ты и кассир, и грузчик, и ЗУМ, и сборщик заказов к тому же. Работа по 14 ч, табелируется 12, и вопрос в том… Где обед? Обедов полных нет. В общем, не рекомендую данную контору. Та ЗП, которая указана, — это с премиями. Это хорошо, если магазин получит её, а если нет, то работайте за оклад. И, кстати, если ездишь издалека, то доплата за дальность 200 р в смену, на минутку: транспорт ходит до 22, магазин работает до 23, и ты кроме как на такси уехать не можешь. И попробуй уложиться в эти 200 р. Так что, ребята, ни в коем случае не идите в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходил на вакансию Главного инженера. Работу свою знаю, так как много лет отработал на крупных пищевых производствах начальником компрессорного цеха, главным механиком и главным инженером. Трудоустройство решает отдел кадров, а не технический персонал, который в этом разбирается. Если ваши глаза не понравились отделу кадров — женщине с каре и в зелёной толстовке, то вас не возьмут. Поэтому такое и отношение к рабочим. Обидно за страну. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПродавец-консультант во Вкусвилл — это раб. Это универсал от, А до Я: от грузчика, РТЗ, кассира, уборщика и т. д. Появиться надобно на место к 6−30, уже вся территория завалена коробками с товаром. Набегу, переодевшись, начинаешь «метать бисер». Как спрут, ты должен какими-то неведомыми силами делать одновременно кучу дел, при этом имея две ноги и две руки. График мой, как и ещё у двоих продавцов, был 4 дня через 2 по 16 ч. кассиров нет. Продавец везде, и на кассе тоже. Как уже сказала, к 6−30 прибываешь и в 23−15 уползаешь, и так 4 дня подряд. Не спасает даже близкое расположение к дому, ноги гудят так, что не знаешь, куда их деть. Так же надрываешь бедную спину. Коллектив приезжий, это для них работа, так как им некуда деваться и есть за что убиваться. Они всё в ипотеке, кредитах, это потолок для них. Ради лишнего рубля готовы они там жить, ради этого идут в рабство, отказываются от того, чтобы в коллективе был набран нужный штат. Например, в магазине должно быть 2 старших продавца, два кассира, или если большой магазин, то четыре сменных кассира, два... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смотря на солдафонский тип управления, коллектив на этом фоне весьма человечен. Далее →✗ НедостаткиТоксичный тип управления конца восьмидесятых, нет индексации зарплат. Начальство от директора до генерального живут в своём каком-то жутком мире, находящемся в состоянии войны. Оплата труда, как всегда, в спаре была унизительной. Нижний Новгород так и остался в прошлом веке, инновации в зале, а внутри «каменный век». Странно, что плетьми не бьют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не увидела Далее →✗ НедостаткиНе грамотное руководство. Долго решаются рабочие моменты, даже если это будет во благо. Коллектив ужасный, много узбеков. Зарплата мизерная, но пахать ты должен за троих. Наш руководитель пытался донести до вышестоящего руководства, что нужно поднимать оплату труда для таких объемов, но они не слышат, хотя мы делали миллионные выручки! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать и заработать и выучиться по их мотивации! Но… Далее →✗ НедостаткиВ моем случае препятствовали все, с чем связано незнаю. Начина с отдела кадров не заинтересованы в кандидатах, чтобы те развивали компанию, значит, недостаточно мотивации, условий труда и карьерного роста. Все верно сказано выше: «рыба гниет с головы». Можно годы проработать за двоих, на компанию угробить свою психику и здоровье, чтобы в итоге от тебя избавились как от ненужной вещи. Такие [censored] как я очень нужны этой компании для самоутверждения тех руководителей и коллег, которые считают себя выше всех остальных. И как ранее сказано, все зависит от личного отношения к тебе непосредственного руководителя. Так что кто ушел по собственному желанию, никогда не вернется в Азбуку вкуса. Сломав человеку руки, потом руки не пожимают, запомни, Азбука. Можете бесконечно разбрасываться кадрами и нанимать только [censored]. Азбука вкуса очень богатая компания, может себе позволить все что угодно, вплоть до преступления! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПереработки они НЕ оплачивают. Труд каторжный. Могут выдернуть с обеда, если на кассе очередь. Смены утренние и вечерние. С вечерней можно уйти в 2 ночи и больше. Ночные ревизии тоже не оплачиваются. Будешь впахивать как раб на галерах, а руководство говорит, что ты ничего не делаешь. Кроме угробленного здоровья ничего не получишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока нет Далее →✗ НедостаткиПочему и с чем связано, что продавцы работают 3/1, а когда 5/1 с 8.20 и до полуночи почти? Как добираться до дома в случае чего? Почему нет техничек? Полы моем сами, и как долго это будет продолжаться? Люди тоже не железные, а живые. Когда в одном магазине по штату 4 продавца, 4 кассира, а по факту три человека, плюс администратор помогает, где остальные??? Можно поинтересоваться, как долго это будет? Далее →
-
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ВИКТОРИЯ-АГРО"
Нарушения учета микротравм и расследования происшествий. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ВИКТОРИЯ-АГРО"
Нарушение требований охраны труда, несоответствие инструкциям. Подробнее →