Работа в супермаркетах, отзывы в Сызрани

Ищете работу в супермаркете в Сызрани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в супермаркете в Сызрани - это всегда риски.

Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать супермаркетом в Сызрани, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Супермаркет - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в супермаркете? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 04.08.2023 | Сызрань
    Нарушения минимальной зарплаты и задержка выплат. Далее →
  • 22.11.2022 | Сызрань
    ✓ Преимущества
    Если нет образования высшего, но есть лидерские качества и полны идей, реализации задуманного, коммуникабельны. То это то место где можно это сделать. Так же могу сказать что руководство Вас может поднять до ДМК даже если у Вас нет образования (только школа) но есть стремление. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я заканчивала высшее образование, но нужна была официальная работа, а так многие подрабатывают в торговле, опыт у меня был в косметике уже 8 лет, у нас в нашем городе была своя сеть парфюмерии и косметике и как в город зашёл Магнит косметик, то меня взяли директором. Это рай, мы были маленькой семьей, приняла участие в открытие 2-х магазинов и открыла свой. В нашем городе это хороший магазин, очень душевный супервайзер, все было по плечу. Ушла в декрет, а пришла, добавились акции, все красиво девочки как на подбор. День красоты! Очень все с большей силой. Снова коллектив просто все умнички, главная задача была быть лучшими среди других магазинов. Все конкурсы выездные магазин попадал в тройку лучших. Доплаты все получали. И я как директор. Но чтобы укладываться в потери нам пришлось сложится на камеры. Коллектив согласился создала пропорцию исходя из зп, Тоесть директор который больше всех получает пусть и складывается большим куском все в процентном соотношении. Развитие сети было бурное тогда даже продавцы получали исходя из потерь, поэтому всем было выгодны камеры. Но так как все было так круто мне решили предложить новое открытие магазина... Далее →