Работа в супермаркетах, отзывы в Ярославле

Полис дмс, развозка корпоративным транспортом, отличная я бы даже сказал обеденная зона, выдают либо 99 рублей компенсация на питание, либо бесплатно предоставляют обед (я этого не застал) шкафчики новые и чистые, форму выдают новую и в нескольких комплектах, есть принцип разделения труда, соблюдают все требования ТК РФ, мед книжку делают за счёт компании, оформление официальное, выдают расчётные листки и табельный листок со сменами, отдел кадров может пойти на встречу если заболел, нужен отгул и прочее, пожалуй на этом всё. Далее →

Змеиный бабский коллектив, уроды через одного. Сплетничают и обсуждают друг друга. Начальство очень требовательное и даже во время твоего законного обеда может прийти с претензией! Карьерный рост не развит в силу того, что все теплые места уже давно насижены и освобождать их никто не собирается для тебя, максимум кем ты станешь — менеджером. Но ответственность вырастет в геометрической прогрессии, а зарплата не очень. Кстати о ней родимой. Она копеечная. Работа АДСКИ тяжёлая (очень много паллетов), физически тяжелая, и весь день будут мозги компоссировать из-за ценников и отвлекать покупатели от твоей работы. Полис ДМС это шляпа, потому что тебе тупо недовыплачивают зарплату вот и всё, а директора зарабатывают на откатах. Строгая система пропусков. Бред. Нельзя выйти покурить если явился на смену в 6:30 — терпи до 9:00. Охранники чуть ли не шмонают. Телефон и личные вещи сдавать под ответственное хранение, а если у меня мама не дай бог ногу сломала (не приведи Господь), а она не может мне позвонить! Работа каторжная, зарплата копеечная, а отношение как к расходному материалу из разряда: «Не нравится — дверь всегда открыта, за забором очередь из желающих»! Самые блатные отделы: текстиль и бытовая химия — на них ставят «любимчиков», а если захочешь... Далее →

Стабильная зп 2 раза в месяц, в магазинах комфортно (не холодно и не жарко), касса округляет копейки в сторону покупателя, что удобно при выдаче сдачи, есть возможность пробить по старому ценнику, а не платить из своего кармана, стоит отметить удобные транспортные тележки (а не рохли как в других магазинах), возможность работать только в день или только в ночь, можно найти друзей среди покупателей и поболтать, первый узнаёшь об акциях и знакомишься со всем ассортиментом в первые месяцы работы, что удобно при покупке в самом Магните. Коллектив — простые работяги, как и ты сам, да, встречаются с короной на голове, но в большинстве своём спокойные открытые люди. Недостачи по итогам инвентаризации не списывают с продавцов, соответственно, за воровство покупателями товара тоже с продавцов не списывают. В кассе есть всё для комфортной работы, всё в электронном виде, списки конфет, фруктов и овощей (весового товара), поиск по буквам и по названиям. Максимально интуитивно понятная касса. Возможность брать дополнительные подработки. Компенсация затрат на мед книжку, оплачиваемые больничные и отпуска. В целом наверное всё. Далее →

Руководство (в частности супервайзеры и вышестоящие начальники) зачастую специально ищут к чему придраться, постоянно влетало за мелкие косяки. Всё выговаривают директору, тот, в свою очередь, на товароведов и продавцов. А нарушений очень много и в каждом магазине, придраться можно буквально к любой мелочи. Покупатели к сожалению часто хамят, но это в основном из-за неправильных цен (и их можно понять), но проблема магнита что ценников много, а менять их надо каждый день (среда либо ночь со вторника на среду это ад), персонал не успевает. Текучка персонала, директор вынужден выполнять обязанности товароведа. Админ состав платит (уменьшается их премия) за недостачи по итогам инвентаризации. Часто офис не понимает реальных проблем магазина. Товара приезжает слишком много, чем магазин физически способен разместить на полках, а того товара, которого мало, и приезжает тоже очень мало. Не везде, но это так. Особенно вода (лимонады, минералка и прочее) туалетная бумага и конфеты, которые плохо берут. Мерчендайзеры и аутсорс на магазинах — после них часто «мусор» (на полках бардак, ценники не выставлены, а мерчи просто снимают с полок товар лишний по их мнению, а потом делай с ним что хочешь). Необходимо следить за ворами, так как за них влетает директору и товароведу. Нет охраны, нет защищённости кассиров... Далее →

Нету Далее →

Сказала что больше не вернусь по семейным проблемам, так после этого меня директор заигнорировал с зарплатой моей которую я должна получить по аутстафу 13 числа, видимо и 28 проигнорирует. Даже не постесняюсь написать адрес: Маланова 13 г. Ярославль. Добро пожаловать в «хорошую фирму» прям от бога, работала видимо на карман директору. Далее →

нет Далее →

Проработала в Пятерочке не долго (2 месяца). Смена 12 часов, а заработная плата расчитывается из расчета 10,5 часов за смену, якобы продавцы за смену могут отдыхать полтора часа (1 час на обед и два перерыва по 15 минут), из-за нехватки персонала на самом деле обед 15 минут, остальное пахота без перерыва. На работу надо приходить за 30 минут до начала смены и уходить после закрытия магазина — это еще 30−40 минут рабочего времени. В итоге пашешь 13−14 часов, а получаешь за 10. В свои выходные тоже заставляют работать бесплатно — то внутренняя ревизия, то уборка магазина, то пройти нужно какой-то курс обучающий непонятно чему, т.к. то чему обучают так же не соответствует действительности. Вопрос к руководству: «Уважаемые, вы можете себе позволить работать бесплатно? Что за отношение к сотрудникам? заставлять работать бесплатно — это какое-то рабство. Вы что о себе возомнили??? Далее →

Нету Далее →

Мытьё полов, это делают только продавцы, так же раздача листовок Хамское отношение директора (Ньютона 28) город Ярославль Не дали сначала уволиться, пока не сказала что буду писать жалобу Ты и уборщица и раздача листовок и охранник Далее →

Нет. Далее →

4200 оклад, на 0,5 ставки +премия (итог до 19 000). Пришла на собеседование, звонили,запрашивая адрес проживания, предложили работу у дома. Оператор девочка очень доброжелательная, низкий поклон, приятно безусловно. Договорились о собеседовании. Звонок перед собеседованием, бот звонил, нажмите цифру, если не придете…тишина,не нажимаю…спасибо,что проявили интерес к нашей компании, ждем Вас Иду на собеседование по адресу, директора нет. Ну да ладно, есть другой персонал. Как оказывается, в данный магазин персонал набран! Но есть места где-то! Анкету заполняешь, вам перезвонят! Спустя 4 дня, перезванивает оператор и спрашивает, пришли ли вы на собеседование??? -Пришла -А анкету заполнили? -Заполнила. -Спасибо,я свяжусь с данным магазином и если что, мы вам перезвоним! Вот как так??? Набрали, так чего людей с толку-то сбиваете??? Позвоните и скажите, что штат набран! Такая крупная сеть, а как крысы! И к слову, оклад 0'5 ставки, 4200+% Аванс 2000. И да, за 4200 пойдете расклейкой заниматься. Как [censored] Ну, особо интересным, на перловку хватит. Вам на перловку, а Магнит за 6х псевдо сотрудников гребет! Далее →