вкусвилл: Работа за бесплатно, долгое ожидание вакансий

12.02.2023 ЯрославльИНН: 7734675810
💸 Средняя зарплата

35 000

Преимущества:

Белая зп

Недостатки:

Хотелось бы предостеречь вас от трудоустройства в компанию Вкусвилл. Поделюсь своим опытом трудоустройства.

Люди, которые ищут работу, замечали ли вы, что вакансии в этот прекрасный магазин месяцами висят на сайтах? Почему, спросите вы? Я вам сейчас расскажу.

Вы пройдете собеседование онлайн, вас примут. Расскажут о том, что первый ознакомительный день равен 4 часам, и он НЕ оплачивается. Мол, мы на вас посмотрим, вы на нас. Хорошо. Пришла я через пару дней на стажировку, которую мне назначили. Когда я начала спрашивать у hr про трудоустройство, мне сказали: вам все скажут в магазине.

Пришла я к 10 утра в назначенный день, меня нехотя приняли, дали нестираную ношеную кофту — работай. Я отработала как положено 4 часа без перерыва, время подходит к 2-м часам дня, я иду к старшему продавцу. Она звонит начальству, я жду, а потом возвращается и говорит: ну, на данный момент открытых вакансий нет, иди домой, жди, когда с тобой свяжутся. Наверное, ты понадобишься.

Не описать, в каком шоке я была тогда. Начала расспрашивать, как так, когда позвонят и т.д. Ответ: ничего не знаю.

Позвонила на горячую линию, спросила, как же так, мне ответили, что вакансии у нас закрываются быстро, и вот перед тобой была женщина, ее взяли. И никого не смущает, что вакансия в этот магазин до сих пор висит на сайте и недавно обновлялась.

Каким-то мифическим образом в 10 утра вакансия была открыта, а в 14.00 она закрылась. Ой, как здорово получилось.

Вы придёте, отработаете за бесплатно, а потом вам скажут до свидания. И это я даже не устроилась туда и не увидела всех подводных камней, которые там точно есть.

Ещё некоторые примечания: маленькая зона для приема пищи и переодевания, похожая на склад или каморку.

Положительные стороны, несомненно, есть. Бесплатные обеды (просрочка, извините, либо 200 баллов, на которые вы ничего не сможете купить, а работать 15 часов придется на ногах), бесплатная медкнижка, различные бонусы и компенсация спорта. Но стоит ли оно того? Данная история — это мой личный опыт, и я очень рада за вас, если данная компания вас устраивает.

Никогда, ради всего святого, не думайте работать за бесплатно, это неадекватно в принципе! Любой работодатель должен устраивать вас с первого рабочего дня. Меня этот момент очень смутил на собеседовании, но поскольку у меня был большой опыт в данной сфере, и я не думала, что все может пойти так. Я думала, ну что может случиться на этой бесплатной стажировке? У меня есть опыт, работа не сложная сама по себе. А вот, видите, вакансия может закрыться. И у них до сих пор, кстати, на момент написания отзыва, вакансии висят на сайте.

📅 Стаж работы

< 1 года

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в вкусвилл? Какие бывают?

нет штрафов

❓Повышают ли зарплату в вкусвилл? С какой регулярностью?

нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 20101

 

Комментарии (1)

Здравствуйте!
Спасибо за обратную связь о работе.
Мы ценим каждого нашего сотрудниками, у нас большое количество обучающих платформ, курсов для успешной работы. Всегда даются ресурсы для получения результата.
Уверены, что сможем рассказать подробно причины прекращения сотрудничества. Для этого нужны больше подробностей и данных от вас. Просим вас написать нам обо всём в письме на почту team@vkusvill.ru, скопировав ваш отзыв.
Поделитесь, пожалуйста, в каком дарксторе стажировались, напишите ваше ФИО, чтобы мы смогли детально разобраться в ситуации.

С уважением, команда ВкусВилл!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 МоскваКассир-комплектовщик👍2
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
  • 25.02.2025 Москвапродавец-консультант💵 ЗП: 48000👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутвуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →