Отзывы сотрудников фитнес-клубов
Ищете работу в фитнес-клубе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в фитнес-клубе - это всегда риски.
🔴 В списке 259 отзывов отчетов о занятости в фитнес-клубе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в фитнес-клубе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫тренер (16)
🧑💼менеджер (8)
Отзывы (259)
-
График работы не сложный, но наличие каждый день не менее 3 менеджеров в смену не является необходимостью, за исключением крайнего дня акций. А также наличие бухгалтерии только в г. Санкт-Петербург не очень удобно. Так как каждый раз приходится ждать, пока какие-то важные документы дойдут туда или оттуда. Далее →
-
Обычная шарага, нет специалистов с высшим образованием, только ПТУ с распальцовкой. Далее →
-
Девушка HR позвонила и пригласила на собеседование. Как только я услышала их условия, сразу попрощалась. Мне предложили график с 7 до 23, я сказала, что это абсолютно неадекватно. Девушка сказала, что их руководство работает над тем, чтобы разбить рабочий день на 2 смены. Очень странно, что график с 7 до 15 они считают полдня! Хотя это адекватный 8-часовой график. ЗП предложили 11 тыс., и это ещё неизвестно, сколько нужно отработать смен для этой суммы. В общем, условия у них ужасные. Не советую. Далее →
-
Один большой минус — зп вовремя не платят. Я уволилась 8 июня, и мне до сих пор не заплатили зп за апрель. Самое забавное, что моим коллегам 9.06 заплатили за апрель, а мне ничего. Их не интересует, нужно ли тебе платить за квартиру, пофиг. 2 июня сообщила своему руководителю, что мне платить за квартиру, та в свою очередь сервисному менеджеру [А.] А., но никаких перечислений нет до сих пор, а сервисный менеджер мои сообщения не читает. Ребят, не идите работать в Орандж, политика компании такова: «вы им должны, а они Вам ничего». Когда спрашиваешь про зп, они утверждают, что Вы плохо работаете. Первую зп Вы получите, если повезёт, чз месяц и 20 дней, аванс 10 000 руб, т.е. полностью всю чз 2 месяца. Оно того не стоит. При увольнении спросила, когда получу зп, ответ сотрудника: «Я не знаю». Смешно, я трудоустроена официально, но руководство позволяет себе не платить вовремя зп сотрудникам. В общем, обратилась в трудовую инспекцию. . Далее →
-
г.Тюмень ТЦР Фаворит. Если вы хотите работать в дружном коллективе с хорошей зарплатой и адекватным руководством, то вам явно НЕ сюда. Вся система организована таким образом, чтобы выкачать наибольшее количество денежных средств и нервов из вновь пришедших сюда молодых соискателей (так называемая учеба за 12 000 плюс проценты залу за работу уже начиная со второго месяца), а затем просто вышвырнуть их на улицу без права посещения данного заведения даже в качестве простого посетителя, потому что ты захотел или просто взять перерыв в работе, или же просто сменить место работы ввиду условий заработка, которые вас точно не устроят. Я считаю это просто неадекватнейшей политикой, которая исходит от их руководства. Проценты, которые вы должны отдавать этому заведению 17 500 рублей (и это уже после 3 месяцев), никого не волнует, если ты не успел набрать себе нужную базу клиентов, платить ты просто обязан. Никому не рекомендую данную контору ни в качестве тренерской деятельности, ни в качестве других видов заработка. Персонал быдловатый, крайне циничный и неадекватный. Особый привет можно передать «прекрасной девушке» координатору [О.] К., которая не умеет ни своей работой заниматься, ни с людьми достойно разговаривать, из её поганого рта можно услышать очень много... Далее →
-
Откликнулась на вакансию менеджера по продажам в Алекс Фитнес. Позвонила по указанному номеру, [Л.] [С.] назначила собеседование по адресу: Оптиков 4 корпус 2 БЦ Лахта (метро Старая Деревня) (на 19 апреля 2021 в 16:00). Подъехав в клуб А-Фитнес, мне всё понравилось, сам клуб большой, всё красиво и современно. Затем была беседа с отделом продаж. Проводил беседу [В.]. Рассказал о вакансии, о графике работы. Сама работа менеджером не сложная: продавать абонементы, совершать звонки (не менее 70), проводить экскурсии по клубу для новых клиентов. Радовало, что работать с кассой не нужно и собирать инкассацию. После собеседования [В.] назначил стажировку на 22 апреля 2021 в 14:00. Я подъехала на стажировку в назначенную дату. Стажировка проходила весьма увлекательно: меня посадили в подсобку и дали изучать гору бумажек, где написано, как работать и как устроена работа в целом. Затем менеджер ушёл. Спустя пару часов зашёл, позадавал вопросы и сообщил, что в течение дня позвонит и скажет ответ. Я, нацеленная на обратную связь, ушла. Часов 18:00 звонит менеджер [В.] и сообщает, что кандидата уже нашли. Объясняет... Далее →
-
Зебра/Амазония Печатники, Полбина 33. Обман, кидалово, бешеные штрафы за всё. Нормальным людям там точно делать нечего! По ТК не оформляют. Собеседование проходит в течение 3-5 минут. Причём звучат фразы: «я давно в фитнес-индустрии», «я знаю, как надо делать», вам не дают открыть рот, показывая вам, что вы уже никто и звать вас никак. Если человек продажник и не один год занимается любимым делом, умеет зарабатывать, честный, вам точно нужно просто с собеседования встать и уйти. Во-первых, вы разговариваете с бездарями, у которых корона на голове, во-вторых, они нули в технике продаж, но виртуозы вранья. Информация, к примеру, мотивации меняется со скоростью звука. Ответы на все ваши одни и те же вопросы всегда будут разные. Нет слов, чтобы описать это скопище идиотов и конченных мразей. Руководитель отдела не лучше управляющей. Зачем-то удаляет информацию, события, задачи, перекидывает продажи менеджерам, которые лижут ему зад за подкачки. Он не бывает в отделе продаж неделями, рисует штрафы. Врёт и не краснеет, зарплату или аванс вы получите ровно столько, сколько Стасику в голову придёт! Может подставить вас и перед управляющей, и перед коллективом, и перед клиентом. Захочет — уволит без зп, или нарисует вам... Далее →
-
Пригласили на собеседование на должность детского тренера, проводила собеседование П. (Метро Кожуховская). Она меня взяла на работу, и мы договорились на определённое число, чтобы я заполнила анкету соискателя. После заполненной анкеты (такую впервые вижу, вплоть до свидетельства о рождении нужно писать и где живут родители!), мне сказали, что ответ придёт через 3 дня, и потом могу приехать оформляться по трудовому договору (список документов тоже был очень сомнительным). После этого прошло 6 дней, мне не звонили, и я решила написать сама. Мне сказали, что не могут взять, не объяснив почему, хотя уже было принято решение, что буду обзванивать клиентов. Видимо, собрали побольше документов. Что с ними будут делать, никто не знает. Зарплату предлагали чёрную. С другой стороны, я рада, что не попала в этот ад! Далее →
-
-
Оставляла заявку на вакансию детского тренера Метро Кожуховская. Меня пригласил сотрудник П. (работает в детской комнате) на собеседование, и я им подошла. Далее мне выслали перечень документов для оформления по трудовому договору. Список не соответствовал списку для оформления того же те. Я начала выяснять у [П.], ничего внятного не сказали, но я все равно поехала оформляться. На месте мне выдали заполнить анкету соискателя и попросили копию паспорта, хотя копии требовать они не имеют права, насколько я знаю. Я все заполнила, и мне сказали, что ответ будет через 3 дня. Я ждала 5 дней и решила сама написать сотруднику. Она написала, что не может меня взять, хотя было уже оговорено, что я принята. Вот теперь сиди и гадай, для чего им требовался мой паспорт! Категорически не рекомендую наниматься в С.С. на работу. Хорошо, что это до начала работы там произошло! Далее →
-
Полностью неадекватное руководство 90% сотрудников без официального трудоустройства Отношение как к рабам: правила и штрафы сочиняются каждый день, тотальный контроль и уйма «левых» обязанностей и требований Обманывают с процентом по ЗП. Далее →
-
Все зависит от вашего конкретного руководства. У меня оно сменилось и стало невыносимо. Есть менеджеры, есть руководитель. Сейчас в коллективе война прямая. Никто уже не скрывает неприязни к руководству. Идет открытая конфронтация. Хотя раньше все было нормально. Руководитель позволяет себе [censored] сотрудников, выделяет любимчиков. Старается разными методами устранить не нравящихся. Руководитель [Э.] на собеседовании производит впечатление тихой и спокойной, на деле же она просто непробиваема и не умеет руководить вообще. Далее →
-
Много отчётов, от которых хочется выть, сразу непонятные, сложные. После увольнения не выплатили бонусы за продажи, выплатили только ЗП за часы. Белая заработная плата 120 р/час. По факту платят 100 р в час + проценты от продаж. Которые я так и не увидела. Поэтому сколько ЗП на самом деле не знаю! На собеседовании нагло соврали про белую ЗП 45 т.. Далее →
-
Начальство не уважает сотрудников, уволить могут просто так, Б. Г. нагло себя ведет, общается свысока, не выдает сотрудникам справки, которые обязаны выдавать для госучреждений, трубки не берут долгами. Кормят обещаниями, по факту не выполняют. Зарплата очень низкая, клиентов в терминале много, не хватает шкафчиков. Текучка кадров! Советую обходить эту [censored] 10-й стороной! Далее →
-
Недостатков куча. Тренеры платят аренду, тренировки продаются через кассу. С этих тренировок получаешь 400 рублей. Отвратительный коллектив, [А.] М. просто тупо всех [censored]. Обещают какие-то нереальные заработки, по факту — плати аренду и проводи тренировки, которые продали их менеджеры (в блоке 20−30 тренировок) Заставляют сотрудников самих писать о себе положительные отзывы, причём в приказном порядке. Далее →
-
В чёрную рассчитывают ЗП мимо налогов, задерживают выплаты. Обсчитывают на проценты. Неадекватное управление, отвратительное общение и с сотрудниками, и с клиентами клуба. Надеюсь, найдётся на них управа. Не идите работать в отдел продаж, обещают золотые горы, а по факту от вас ничего не зависит: если есть сезон и продление карт, то есть заработок; нет сезона — соси лапу. Оклада нет. Ненормированный график: могут заставить выходить работать ночью. Далее →
-
Умоляю! НИ ЗА ЧТО НЕ устраивайтесь В заведения «Зебра"/"Амазония» Официально устроены или нет — не важно никому абсолютно! Задержки зп минимум в 3 месяца! И её не выплатят, даже не думайте и не надейтесь! Я работала в „Зебре“ на Дубровке и в „Амазонии“ на Павелецкой. Спрашивают по полной, кем бы вы ни работали. Для руководителя — Т.В. — Вы расходный материал. Она и не будет пытаться выдать вам что-то. Ей абсолютно все равно на вас. Гребет деньги на пополам с владельцем — Р.С. Обращаться в любые инстанции — бесполезно! По бумагам и в бухгалтерии всё будет идеально, что вам выдали всё и даже перевыдали! Везде свои связи. ЕСЛИ ВЫ УЖЕ работаете — бегите. Мне не выплатили с Дубровки больше 30.000 р, хоть я и уволилась оттуда и была устроена официально, а прошло больше полугода. В „Амазонии“ не платят с января, хотя тоже устроена официально. Начальство только и делает, что кормит завтраками „с 1 марта, с 1 апреля" Это будет продолжаться до бесконечности! Далее →
-
-
Никакой организованности. Менеджер не организовала ни одной тренировки под предлогом плохой погоды. Всё, чем давали заниматься, — дежурить в детской комнате, о чем на собеседовании не было сказано вовсе. Никаких выплат не поступало. Тренера работают неофициально и без медицинских книг. Работают с детьми, попрошу учесть. Далее →
-
Фитнес-клуб [Г.] Сити когда-то и правда был лучшим в Зеленограде, но с течением времени и нежеланием руководства клуба заниматься клубом, а не своими зарплатами довело это место до печального состояния. Сломанное кардиооборудование в тренажерном зале, которое и не убирают, и не заменяют новым, разбитые стекла, которые даже шторой не могут закрыть, чтобы в глаза клиентам не бросались, постоянные грязь и откровенно плевательское отношение руководства — вот отличительные черты этого фитнес-клуба сегодня. Детский клуб, которого по документам нет и при проверках быстро закрывают; открытый бассейн на улице, который и не бассейн, а фонтан по тем же документам и кафе-бар, которого так же не должно быть — вот за что клиенты отдают деньги и надеются на адекватный сервис. Далее →
-
Работала в отделе продаж в Куркино. Руководитель отдела продаж [Р.] М.х. Каждый день вас будут [censored] и унижать просто так. Ужасное отношение как к клиентам, так и к сотрудникам, важно только срубить как можно больше бабла с людей. Низкий уровень зп, официально не оформляют, штрафуют абсолютно за всё. Далее →
-
При трудоустройстве на работу всё было замечательно, а потом все очень странно. Никакого официального трудоустройства не происходит. Для начала вам дают подписать «Трудовой договор». На его прочтение даётся минут пять и, соответственно, не обладая юридическим образованием, вам будет невозможно разобраться в его тонкостях. После подписания договора вам никогда не дадут второй экземпляр на руки — чтобы вы не делали, потому что все сотрудники работают в черную и всю информацию по договорам тупо убирают в «сейф». Дальше вы узнаете, что план выполнения для новичка завышен, и это даёт руководству повод не повышать ваши 3% на 4% — то есть, чтобы было понятно — карта на 8 месяцев в зависимости от условий стоит примерно 30.000 р — ваша «зарплата» составит 900 рублей с одной продажи при хороших раскладах. Менеджеров по продажам много, клиентов мало. Соответственно, чтобы получить хотя бы 31.500 рублей, вам надо рвать зад и брать клиентов в заложники и не выпускать, пока они не купят карту, и таких клиентов надо минимум 35 человек. А если менеджеров по продажам 5−6 человек, то сами понимаете, что это просто нереально для таких залов... Далее →