Работа администратором: отзывы и зарплаты в Барнауле
Ищете работу администратором в Барнауле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Барнауле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Барнауле
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Барнауле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 51 240 руб.
Средняя зарплата 22 500 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (23)
-
Хочу рассказать о прекрасном месте Парк Отеле «Лесные дали» и о том как там относятся к персоналу. Начнём с того, что ни все сотрудники работают по трудовому договору, а в случае увольнения просят незаконно отработать 2недели как положено, ссылаясь на то, что иначе не рассчитают. С зарплаты удерживают суммы, вышестоящее руководство их называет штрафами, хотя никто из персонала систему штрафов никогда не видел и не подписывал ее. Штрафы ни маленькие, от 1000 руб и выше. Приходишь получать з/п, а у тебя раз пару тысяч высчитали, якобы штраф, а за что не объясняют, так решил директор. Расчётные листки (фишки), не выдают, сколько начислено, сколько удержано и за что, все тайна покрытая мраком. В итоге приходишь на оклад в 15 000₽, а по факту больше 10 000₽ не получаешь, и то это в лучшем случае. Директор говорит « штрафы-это мотивация», с таким отношением никто у него и не хочет, и не будет работать. Самой лучшей мотивацией всегда были премии, но ни как ни штрафы. Воообщем вывод один «рыба гниет с головы». Если не хотите просто тратить своё время и силы не стоит идти туда работать. Кроме потраченных нервов вы там ничего не заработаете, а с такой системой штрафов ещё и должны останетесь. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1608/2025 (2-7126/2024;) ~ М-6307/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4862/2024 ~ М-3232/2024 Далее →