Nordic lounge club : отзыв сотрудника
Работала в данном отеле с сентября 2019 по апрель 2020. Весь персонал ушёл по причине карантина, никому не заплатили зп. за месяц.
Перечислю минусы работы в этом отеле. Что бы оградить людей от нашей ситуации.
1)постоянные задержки зп. (Без предупреждения, просто ставят перед фактом).
2)Ужасное восемнадцатилетнее руководство, которое никогда не отвечает за свои слова, не знает что такое уважение к людям. Куча вранья. Полное безразличие к своему же отелю и персоналу. Это семейный бизнес, семья, которая работает по принципу «проще нанять новый персонал, чем платить старому». Пообщавшись с предыдущими работниками, узнала, что всего одному человеку заплатили отработанные деньги после его ухода. Остальным либо обещают, либо говорят, что они плохо работали, поэтому платить им ничего не нужно. Так поступили с нашей горничной. Не заплатили ей 52 000. И не заплатят как и нам (администраторам).
При собеседовании будут говорить вам, что возможны задержки на пару дней)) что предыдущие администраторы плохо работали, ничего не делали, поэтому им сейчас срочно нужно набирать персонал. Все это говорили и нам) мы поверили, так как у руководителя есть особый талант смотреть в глаза и очень убедительно врать.
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (274 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36104 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий
