Работа администратором: отзывы и зарплаты в Москве

Невыполнение обещанных условий по оплате и условиям труда. Ненормированный рабочий день, стоматологи зачастую задерживаются после окончания работы центра на час-два, иными словами, центр вместо 20.00 закрывается в 21.30−22.00. Особенности месторасположения клиники — после 19.00 общественный транспорт ходит 1 раз в 30 минут. За переработку не платят, такси в вечернее время не оплачивают. А у таксистов повышенный тариф в этот район, так как после 20.00 там много наркоманов. Но за уход на 3 (!) минуты раньше с работы, причем с разрешения старшего администратора, штраф 1000 рублей! В общем, треть и так небольшой зарплаты уходит на такси и непонятные штрафы. Финансовый директор Е. (очевидно, любовница хозяина) любит часами стоять и пялиться безмолвно на персонал ресепшн, если вы ей не понравитесь, тоже ловите штраф. По врачам, походу, тоже большая текучка из-за аналогичного хамского отношения со стороны руководства. Но есть плюс))) пациентов очень мало, видимо, люди тоже не особо хотят идти лечиться в заведение с плохой аурой! Далее →

Самое тяжёлое в этой работе — это то, что человек выполняет работу, которую по идее должны делать трое. Администратор должен не только управлять, а выходить и помогать как бариста и кассир, все моют полы, убирают, рекламируют тортики на ногах и с улыбкой с 7 утра до 21–22 вечера. И за все это платят в три раза меньше, чем должны. Было тяжело с руководством. Я просила меня не переводить на точку, которая ближе к дому, потому что мне очень нравился коллектив в моей точке, менеджер по работе с персоналом кивнула, мол, не переведем, и меня через неделю все равно перевели. Перед Новым годом нам не то что не сделали премию, нам вообще отказались платить даже аванс до 10 января, при том, что выплат не было с 15 числа. После этого многие люди уволились, и меня регулярно просили выходить за кого-то на разные точки, жить не хотелось совершенно, пока я не уволилась, я не могла выдохнуть. Про условия работы: сидеть вообще нельзя, ноги адски болят, но если присесть, то посмотрят по камерам и сделают выговор администратору. На многих точках кофемашины ОЧЕНЬ старые, но каждый раз чинят, а на следующий день настройки могут снова сбиться, и надо... Далее →

Ребят, всем привет! Поддержу все отрицательные отзывы о работе в этой компании. Хотелось бы немного поделиться мнением о том времени работы компании, ничего хорошего не ждите! Проработала почти три года. Из них полгода продавцом, остальное администратором. Если бы не ушел весь коллектив, повышения я бы так и не увидела. О карьерном росте даже не думайте! Все подтягивают своих! Из-за нехватки персонала работаешь и впахиваешь по полной просто за всех (товаровед, кассир, продавец, мерч). В итоге получаешь копейки. Если продержался до инвента, то будь готов, что с тебя спишут больше половины зарплаты, удержав всю бонусную часть, и обвинят в том, что виноват только ты в недостаче. И ещё будут осуждать в том, что вот ты уходишь, а они будут выплачивать инвент за тебя! Просто накипело за все то время. Благодарны вам никогда не будут, сколько бы вы не старались и не впахивали, все равно будешь самым плохим сотрудником! Не тратьте ни время свое, ни нервов, оно того не стоит! Берегите себя! Всем счастья и удачи! Далее →

Если в общем, отсутствует руководство, непонятно, кто за что отвечает. В частности, я работал в И.Т. департаменте — это громкое название, потому что он состоял из тесной комнаты (склада), в которой еще трудились сотрудники из других подразделений. В смене было два человека и четыре начальника и реально некомпетентный админ под полтинник лет, который никогда не работал по этой профессии и не может объяснить, что такое маска сети. Начальники чисто формально и никаких решений они не принимают. Теперь по организации труда, будьте готовы, что одного из смены отправляют на филиал, причем за свой счет. Тут хочется отметить, что при устройстве на работу в договоре или оффере прописано, что выезды будут (не более 4 за месяц и оговоренные заранее), но как мы знаем, «Обещать — не значит жениться», выезды будут почти каждую смену. Напарник твой или ты сам будешь принимать ШКВАЛ звонков, просто огромное количество, один. Происходит это из-за кривых самописных сервисов компании, которые зависают или не работают. Иногда дают команду админу, и он тебе приходит на подмогу (сидит и тоже принимает заявки/звонки), ну ему это полезно, хоть что-то будет знать из области И. Т. Теперь самое интересное, за полтора года, процентов 70 я был или... Далее →

Пригласили на администратора в городе Щелково. Вроде в вакансии все красиво описано. На деле — работать по 13 часов, замещая всех и вся. Плюс стажировка 2 недели (если вдруг по каким-то причинам не устроишься, ее тебе никто не оплатит) и зарплата в районе 30 тысяч. Когда это мы вернулись к крепостному режиму? Полное несоблюдение ТК. Далее →

Была приглашена на должность Администратора с 26.10.2020 г., проработала в течение 2, 5 месяцев и вот чем хочу поделиться: 1. Сад в запущенном состоянии, а именно Тараканы, грязь, отсутствие хотя бы среднего ремонта; 2. Состав воспитателей — некомпетентный, отсутствие должного образования, грубость по отношению к детям, постоянные внутренние сколки; 3. Администрация сети центров Фанскул, находящаяся в г. Уфе в лице [Ш] [К.], заинтересованы только в получении оплат от родителей и не готовы предоставлять свои услуги качественно; 4. Оформление на работу неофициальное, недоплата в зарплате более половины суммы от той, на которую договаривались изначально; 5. Оплаты родителей не разрешают проводить официально, не разрешают выбивать фискальные чеки, уклоняются от оплаты налогов, суммы оплат меняют в системе и потом вешают на сотрудников недостачи! Также была свидетелем перевода одного воспитателя в категорию «старший Воспитатель» с одного центра на другой за насильственное отношение к ребёнку, хотя родители настаивали на увольнении данного человека вообще с сети центров. Мое увольнение было инициировано головным офисом в г. Уфе, а именно [Ш.] [К.], без объяснения мне причин и выплаты заработной платы за декабрь месяц накануне... Далее →

Условия труда ужасные, все время работаешь в режиме постоянного стресса, ожидая какие-нибудь новые правила. Сами владельцы не понимают, как вести бизнес, но при этом строят из себя великих бизнесменов, начитавшись дешёвого коучинга. Все время терроризируют администраторов и мастеров своими завышенными и необоснованными требованиями. Далее →

Так же крайне не рекомендую работу в Саватзки в Крылатских Холмах, именно из-за условий работы и непосредственного руководства в лице старшего администратора [П.] С. Обратите внимание, что речь пойдет о работе и условиях труда в БЦ класса «А». Думаю, неудивительна огромная текучка. Увольняются оттуда, кстати, сотрудники всех уровней, начиная с управляющего и продолжая менеджерским, техническим составом, администраторами, о которых дальше пойдет речь. Но, обо всём по порядку. Оформляют с 1 дня работы всех по срочному трудовому договору (а не бессрочному). ЗП не вся белая, как говорят на собеседовании, а на ¾. Это значит, что когда вы пойдете в отпуск за этот месяц работы, получите ЗП меньше, чем обычно. В отпуск трудно уйти, когда тебе будет удобно, даже оговаривая заранее на следующий год, будут двигать, ставить условия и даты, когда можно пойти. Работа на ресепшене заключается в выдаче пропусков и ещё какой-то мелкой работе, все остальное время тупо сидишь. По телефону говорить нельзя. Пить на ресепшене даже воду, кстати, тоже нельзя (кулера и в холле нет). Находясь на ресепшен, нельзя пойти на перерыв, когда тебе самому нужно. В туалет вы будете ходить по расписанию. По расписанию, которое выдумала вышеназванная [П.], воспользовавшись отсутствием в тот период... Далее →

На Hh прислали сами отклик на администратора, пригласили на собеседование в действующий магазин. Собеседование проводила директор данного магазина, удивило то, что она несколько раз как бы отговаривала меня (я ранее работала в банковской сфере), может, Вам в банк, а может, в магазин одежды. Это было крайне непрофессионально, раз я пришла на собеседование, значит, я ознакомилась с вакансией. Не знаю, что она написала, но мне даже не ответили, в нормальных компаниях всегда есть обратная связь. Не советую работать в организации, которая уже на этапе собеседования так себя показала. Далее →

1. план продаж! личный, на весь магазин, по часам, конверсия, количество позиций в чеке, просто жесть какая-то, администраторка довела меня до слез с ним, половину обеденного перерыва потом успокаивалась при этом очевидно, что даже если ты лучший продавец, то на трех покупателей план продаж, предполагающий, что к вам зайдет 10 человек, крайне сложно. постоянные упреки «почему у тебя купили только носки за 150 рублей», когда людям правда ничего больше не надо, я все предложила, а когда у меня одна девушка купила годовой запас под 8к, меня похвалили и может правда считали, что это я на нее повлияла купить именно годовой запас, и так можно сделать с любым покупателем. мне это кажется бредом, еще и доводить до слез по этому поводу… просто увольте, если так не нравится. хотя не уволят, потому что работниц и так не хватает и при мне дважды обзванивали всех девушек с просьбой выйти на смену, потому что некому 2. работа тяжелая, нельзя присесть, кроме как на обеде, 11 часов надо стоять ровно и либо что-то делать, либо имитировать это. у меня были мозоли, я приходила домой и сразу вырубалась с ужасной... Далее →