Работа администратором: отзывы и зарплаты в Оренбурге

Из достоинств только приятные клиенты и бесплатное посещение клуба, но это того не стоит Далее →

Ууу, это ужас, ребята) Устраивалась на должность админа. Начнем с того, что ничего, кроме оклада с вычетом НДФЛ, вы не получите. План выполнить невозможно, мы звонили за свой счет, лично у меня на звонки уходило по 1−1.5k рублей, и никто вам этого оплачивать, конечно же, не будет. Обязанностей больше, чем вам скажут. Так называемое обучение вы пройдете не полностью при трудоустройстве. В договоре прописано 40 часов, а по факту было пару дней по 6−7 часов, и если вы раньше уволитесь, чем через полгода, у вас это вычтут из з/п, и [censored] они хотели, чтобы ваше обучение прошло не полностью, вы просто так заплатите. Не рекомендую вообще, вы лишь убьете свои нервы и время, кроме оклада вы больше ничего не увидите. Директора матерятся, даже бухгалтеры разговаривают по-хамски, даже грамотности в письме никакой нет. А про коллектив я комментировать ничего не буду, поначалу вроде все «ок», а потом ждите обсуждений за спиной и резкое негативное отношение. Далее →

Нет из-за управляющей [А.] [Т.], магазин Альдо Европолис, Проспект Мира Далее →

Бывшие уже коллеги, добрый день! Я ушла из прекрасной Компании Альдо и хочу вам кое-что рассказать, чтобы все знали про этот случай и про этого человека. Дело в том, что я [О.] устроилась в Европолис три месяца назад к [А.] [Т.] администратором магазина. Она мне сначала показалась прекрасным человеком и руководителем. О себе скажу, что я работаю в торговле уже почти 18 лет, из них 10 лет я работаю администратором, также работала в должности замдиректора. Сначала первый месяц было всё хорошо, у меня были прекрасные показатели, я была всегда на первых местах. Потом, спустя месяц, так получилось, что я упала со стремянки и сломала руку. Большая ошибка, конечно, была, что я не взяла больничный. Я вышла на работу, ну, естественно, на неделю где-то продуктивность моя снизилась, и начались придирки на любой мой шаг, то есть любая какая-то мелкая ошибка или что-то — был крик и ор. У меня просто стали выживать, [А.] некорректно общалась со мной, могла перейти на крик. Извините меня, это директор магазина, и вот так вплоть до 12 января. Наконец, в день моего увольнения, это было уже в конце испытательного срока, я пришла, и она стала... Далее →

Нет Далее →

Трудоустройство специалистов, ценящих своё время, НЕ рекомендуется! 1. Частная организация, руководит которой взрослый мужчина курдской национальности. Его зам и фактический руководитель отдела продаж — сыновья. Все приближённые — родственники. Если Вы не из их общины, зря потратите нервы, деньги и время. 2. Антисанитария на производстве. Большая часть рабочих — нелегалы, маргиналы. На самом производстве грязь, паразиты. В продукте постоянно находят волосы, посторонние предметы. Бесконечно поступают жалобы на качество продукции. 3. Обещанной зарплаты НЕ будет. То, что озвучивают на собеседовании — делите на 2, а то и на 3. 4. Самодурство. Руководитель откровенный психопат и самодур. Никогда не знаешь, в какой момент рванет. На Ютубе есть ролик, где директор применяет силу к бывшим работникам, которые пришли за расчётом. Наберите «Кубань-Мороженое». 5. Компания из 90-х. Семейка руководителей компании застряла в 90-х. Это сказывается и на отношении к персоналу, стиле ведения бизнеса, на распальцовке при каждом удобном случае. Директор помешан на оружии. В общем, не хватает малинового пиджака (возможно, он имеется в закромах). 6. А теперь — самое главное! Не вздумайте встать на путь надежды получать высокую зарплату, указанную на hh. Это обман.... Далее →

Достоинств нет. Далее →

1. Минимальная зарплата. Что бы вам не обещали — будете получать минималку (если и её правильно посчитают). Половина белой, половина чёрной. Заранее посчитать, сколько вы получите — невозможно. 2. Дикая текучка. Если вы работаете админом и ваша сменщица уволится, то вам придётся работать каждый день, только зп больше вы не получите. Также из-за того, что некому работать, вас будут против воли вызывать работать на другие точки в ваш выходной. 3. Те, кто давно работают в этой компании — настоящие крысы. Подставляют друг друга при первой возможности. Вот такой «дружный коллектив». Главная крыса среди менеджеров — [Б.] Главная крыса среди тренеров — [Ч.] 4. Начальство — самое настоящее быдло. Генеральный директор [Б.] [Е.] на планерках орёт матом — это ещё не самое удивительное. Готовьтесь к тому, что если на планёрку придёт создатель этой франшизы — [И.], то он унизит вас и доведёт до слёз за невыполнение плана (плана, который никогда не выполняется). Можно написать ещё много всего, но, пожалуй, закончу, так как боюсь, что меня будут искать и угрожать — ибо угрозы уже поступали в ответ на негативные отзывы других сотрудников. Далее →