ALDO: Хамское поведение директора и давление на сотрудников

Нет из-за управляющей [А.] [Т.], магазин Альдо Европолис, Проспект Мира

Бывшие уже коллеги, добрый день! Я ушла из прекрасной Компании Альдо и хочу вам кое-что рассказать, чтобы все знали про этот случай и про этого человека. Дело в том, что я [О.] устроилась в Европолис три месяца назад к [А.] [Т.] администратором магазина. Она мне сначала показалась прекрасным человеком и руководителем. О себе скажу, что я работаю в торговле уже почти 18 лет, из них 10 лет я работаю администратором, также работала в должности замдиректора. Сначала первый месяц было всё хорошо, у меня были прекрасные показатели, я была всегда на первых местах. Потом, спустя месяц, так получилось, что я упала со стремянки и сломала руку. Большая ошибка, конечно, была, что я не взяла больничный. Я вышла на работу, ну, естественно, на неделю где-то продуктивность моя снизилась, и начались придирки на любой мой шаг, то есть любая какая-то мелкая ошибка или что-то — был крик и ор. У меня просто стали выживать, [А.] некорректно общалась со мной, могла перейти на крик. Извините меня, это директор магазина, и вот так вплоть до 12 января. Наконец, в день моего увольнения, это было уже в конце испытательного срока, я пришла, и она стала очень сильно кричать, что она переведёт меня в продавцы, и стала заставлять подписать заявление по собственному желанию, а это принуждение и противоречит всем законам, потому что в последний день испытательного срока не имеют права уволить. Ну ладно, потому что я к компании хорошо отношусь, я, естественно, не хотела идти на конфликт, я согласилась даже на это. При этом, когда я всё-таки пошла звонить [Н.] Николаевне (хочу отметить, она и весь персонал офиса — прекрасные люди), этот человек в подсобке меня толкнул! И это директор магазина! Толкнул, пихнул меня в грудь и пытался отобрать телефон. Извините, пожалуйста, но это просто нет слов. Обратите на это внимание, уважаемые руководители! Я уходила со слезами, мне очень нравится у вас работать. Если я совершала какие-то мелкие ошибки, это делают все. Я работала хорошо, у меня были хорошие показатели, покупатели меня любили, подходила к каждому. Её слова были такие: «и ты всё равно уйдёшь, я тебя объяснительными заставлю, я буду брать с тебя за каждый свой шаг объяснительную!» Уважаемые коллеги, обратите внимание на этого сотрудника! Я понимаю, что я работала всего три месяца, но всё-таки обратите внимание. Если посмотреть график этого магазина, то администраторы там больше двух-трёх месяцев не держатся. Руководство, пожалуйста, очень вас прошу, обратите на это внимание! Проверьте мои показатели, я была лидером магазина! Директор не должен срываться на крики, угрозы и применять физическую силу. Я могла бы пойти в инстанции, уже факт того, что я на работе сломала руку, и это зафиксировано врачами, но не стала это делать, так как я полюбила компанию Альдо. Мне удивительно, что в компании с мировым именем работает такой человек, который может создать проблемы не только себе, но и своему работодателю. Потому как если это будет продолжаться дальше, такое поведение директора магазина, сотрудники не выдержат, пойдут куда следует, потому что нарушение всех норм и законов, то что она делает, — применение физического насилия к сотруднику. Поставить меня на поставку после того, как я сломала руку, на следующий день! Отвратительное отношение и тому подобное принуждение к увольнению — вот весь список! Я не последняя, я нашла бывшего сотрудника, говорят, все то же про данного руководителя! Я понимаю, что она будет защищать себя, говорить, что я не в своём уме, что все не правда — просто сопоставьте факты! Если бы всё так было, не было бы моих высоких показателей. Девочки, конечно, будут говорить, что она им скажет, так как они запуганы и им там ещё работать. Директор, который угрожает, применяет физическую силу и агрессивен, — это не директор. Если бы она толкнула сильнее, я бы вызвала наряд полиции. Не думаю, что организации это нужно. При этом в последний день, когда я отказалась писать заявление, она с криками пошла «вон, дура, пошла отсюда» — это дословно. Жаль, не догадалась включить камеру. Это что, нормально для директора?! Я ничего не сделала плохого, просто отказалась выполнять её требования! Если это спустить на тормоза, будет хуже. Она уже говорит, что это её магазин, и она делает то, что хочет! Она такая же подчинённая, как и все мы, обратите на это внимание! Почему из-за её безобразного поведения компания лишается сотрудника, который приносит деньги в компанию?! Моя компетентность подтверждается моим трудовым стажем, также у меня есть прекрасные рекомендации с прошлых мест работы, и поверьте, я с разными руководителями сталкивалась, но вот ЭТО вижу впервые: рукоприкладство, хамство, мат, крики. Альдо — мировой бренд, люкс-обслуживание, и такое! Представьте, если вот это выйдет за рамки, это же репутация компании. [А.] и при покупателях так себя вела, это недопустимо!