ALDO: отзыв сотрудника
Знаете, не очень круто, ехать за зп в 25 тыс. и получить только 6. Причем все так хитро продумано, что по договору и не подкопаешься! Все на словах, что мол будут у вас и 30 и 40 тысяч только больше слушайте от руководителя указаний [censored] чеки» в смысле — хоть как, но продай! И каждый день руководительница тебя в темечко «имеет», чтоб ты на ее репутацию работал, т.к. ее личные достижения и поощрения зависят от наших продаж — она сидит целый день в кафе, только приходит свой недотрх вывалить и уходит.
Да сначала вам круто объяснят: «продай на 300тыс и тебе к твоей зп 16 тыс будет + 16 тыс как процент от продаж», но на деле, если ты выходишь меньше чем 165 часов в месяц, а часы руководительница выставляет, то все твои продажи коту под хвост, и если она изволит тебе все прекрасно рассчитать, то пожалуй с ее барского плеча тебе упадет твой процент, но если продаж именно больше 300 тысяч, если нет, то опять-таки ничего тебе не светит. И вот как оказалось, у меня в конце месяца было не 165 часов, а 155 и все, мне упало только 12 тысяч, разделенные на аванс и зп, и в итоге зп я получила 6 тысяч.
в общем, если вы готовы лизать опу, вы*живаться и узнавать и следить, и будете молчать с руководством, но активно разговаривать с посетителями, то эта работа для вас!
-
✓ ПреимуществаНет из-за управляющей [А.] [Т.], магазин Альдо Европолис, Проспект Мира Далее →✗ НедостаткиБывшие уже коллеги, добрый день! Я ушла из прекрасной Компании Альдо и хочу вам кое-что рассказать, чтобы все знали про этот случай и про этого человека. Дело в том, что я [О.] устроилась в Европолис три месяца назад к [А.] [Т.] администратором магазина. Она мне сначала показалась прекрасным человеком и руководителем. О себе скажу, что я работаю в торговле уже почти 18 лет, из них 10 лет я работаю администратором, также работала в должности замдиректора. Сначала первый месяц было всё хорошо, у меня были прекрасные показатели, я была всегда на первых местах. Потом, спустя месяц, так получилось, что я упала со стремянки и сломала руку. Большая ошибка, конечно, была, что я не взяла больничный. Я вышла на работу, ну, естественно, на неделю где-то продуктивность моя снизилась, и начались придирки на любой мой шаг, то есть любая какая-то мелкая ошибка или что-то — был крик и ор. У меня просто стали выживать, [А.] некорректно общалась со мной, могла перейти на крик. Извините меня, это директор магазина, и вот так вплоть до 12 января. Наконец, в день моего увольнения, это было уже в конце испытательного срока, я пришла, и она стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
