Работа администратором: отзывы и зарплаты в Челябинске

Проработала в Финконте 3 недели. Есть там руководитель административного отдела В.ш., которая не может ни с кем сработаться, объясняя руководству, что работает только она одна и не успевает ничего из-за своих коллег. Поэтому текучка в организации присутствует, потому что стараются проводить кастинг администраторов под [В.]. За 3 недели работы заплатили только официальную часть 12 000. Не советую данную организацию. Здесь с вами считаться никто не будет, уволят одним днём. Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию администратор на ресепшен, на собеседование была менеджер по персоналу и девушка, которая будет работать в смене, казалось бы, обычный администратор — но нет, собеседование проводит не менеджер по персоналу, а администратор, кажется, зовут [Э.] блондинка. Вопросы на собеседовании почему-то задаёт не менеджер, а администратор. Внимание вопрос — что вам запомнилось из книги, которую вы читаете? Дальше её комментарий, все ясно с вами. Позвонили вечером, пригласили на стажировку, ну, думаю, попробую. Пришла — она своим высокомерным взглядом показала, что ты ей не нравишься. Ладно, начала рассказывать про компанию, параллельно смотря видео в Инстаграм, потом останавливается и говорит, если тебе не интересно — не трать моё время. Я ей отвечаю, что я не слушаю, при чем даже записывая в блокнот информацию. Раз 20 за час она меня спросила: «Вам сами позвонили, пригласили на собеседование?» Проходят много начальников и директоров, эта [Э.] улыбается им, сама вежливость, проходит минута — и из её уст льются такие мерзкие оскорбления и маты, такая двуличная, противно. В лицо улыбается, за спиной такие жестокие оскорбления. Вторая девочка осень классная — насколько помню, [Ю.] все рассказала четко и ясно, жаль, что на её место искали сотрудника, а не на место этой [Э.], которая работает обычным администратором, а корона... Далее →

Откликнулась на вакансию «Администратор» от стоматологической клиники Atis Faber. Образование у меня почти подходящее, главное законченное, опыт минимальный, хотя его даже не требовалось, судя по строчке в вакансии: знания и опыт в сфере медицины — НЕ обязательны. Перезвонили на следующий день, назначили собеседование по видеосвязи, ответила на все вопросы и в принципе собеседование прошло успешно, как мне показалось. Смутило только то, что 2 недели стажировки-обучения в графике 5/2 по 5 часов, потом нужно сдать тест, если прошёл — принимают и оплачивают стажировку, если не прошёл (даётся 2 попытки) — не принимают и ни копейки не оплачивают. Но я решила рискнуть. Обещали дать обратную связь в течение 3 дней при любом решении, хоть положительном, хоть отрицательном. 3 дня прошло — тишина. Написала в ватсап, там сообщение прочитали и не ответили. На следующий день (это уже был 4 день) снова написала — прочитали, не ответили. Позвонила, сначала трубку не взяли, потом перезвонили сами. Разговор начался с того, что HR перепутала меня с другим человеком и сказала, что не помнит, кому что писала, и в итоге дала отказ по причине «сделали выбор в пользу кандидата с опытом». Хотя, повторюсь, в вакансии про опыт ничего не было сказано. Зачем тогда приглашали,... Далее →

Начну с того, что стажировку не оплачивают. Обучают тяп-ляп, очень быстро, буквально неполных дней 6 и отправляют сдавать экзамен к управляющей, все потому что ваш будущий сменщик уже изрядно задолбался работать без выходных, т.к. текучка кадров. Управляющая назначает день и время сдачи экзамена, но сама может не прийти в назначенное время (тогда придётся ждать под дверью) или вообще может передумать принимать в этот день. Дальше вы выходите в смену и сталкиваетесь с тем, что половины вы не знаете, ведь обучал вас сотрудник, который сам недавно устроился, программа адски тупит, гости подгоняют и готовы удушить вас за лишнюю минуту, которую насчитает таймер. Если вдруг кому-то из гостей станет плохо, можете рассчитывать только на свои знания в медицине, ведь первой медицинской помощи вас не обучат и даже не покажут, где лежит аптечка. Ну, а потом управляющая скажет, что обучать вас никто не должен, сами должны были научиться. Наверняка нужно было родиться со знаниями «как работать в бута спа», по её мнению:) раз в месяц будет ревизия по сертификатам и тут начинается самое интересное. Неведомым образом будет недостача сертификатов на какую-либо сумму (в моем случае было 10... Далее →

Удобно расположенный медицинский центр, в центре города, подземный автопаркинг, высокая зп. Но стоит перешагнуть порог центра, действительное не превосходят все ожидания. Там не ценят труд, а если и ценят, то значит ты «любимчик» директора, а чтобы стать «любимчиком» надо бегать доносить на всех. Первый месяц при приёме выдают большую папку для изучения стандартов Администратора, под подпись к каждому пункту. Приём с ИС 3 месяца, с окладом 20т.р.оплата за отработку дней, сколько выдержишь за столько и насчитают, после 35т.р, но если у тебя с кем-нибудь не «сраслось», ты не будешь там работать. А чтобы «сраслось» плюс к функционалу сбегай за обедом одному, а потом другому. Налей воды клиенту, куллер в подсопке… Это когда на дворе 21 век, где водой не угощают, а вода должна быть в доступе для каждого. Отсюда нет управления, нет этикета, нет вежливости. Всё рабочии моменты выясняются на ресепшен зоне. Это о каком сервисе мы говорим??? Стандарты у всех сидевших на зоне ресепшен хромают! Сбегай в м-г купи тампоны, и прочее. И попробуй откажи в просьбе, будут гнобить. Это конц_лагерь строгово назначения. Вакансия «Администратора» не сходит с сайтов поиска, люди там нужен всегда! Компания работает не по ТК РФ, нарушая нормы трудового право и привила... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6119/2021 ~ М-4178/2021 Подробнее →