Работа администратором: отзывы и зарплаты

Коллектив внутри магазина. Далее →

Рыба гниёт с головы. Работала я достаточно в компании. Очень много (для неё). Работала администратором. Ни в коем случае нет обид ни на кого. Пишу отзыв честный! Не понимаю, почему [Е.] не уберёт такое начальство из компании. Одни сплетни… [Е.] старается подключить всех администраторов и обсуждать всех коллег, вплоть до владельцев. Если не нравится сплетничать, вам подбирают уже замену за спиной… Говорит набрать коллектив (определённое кол-во), сменить, а спустя год «увольте на выбор любого сотрудника, у вас их много слишком. Это я так придумала… и решила… как будешь доносить? Плевать. Найди левую.» [Е.] всё равно на моих девочек в подчинении. Всё не для них. Заболела? — Выходи. Хочет отпуск? — За свой счёт. Учёба? — уходи или увольняйся… Защищаешь своих сотрудников? Тогда ты тоже нам не подходишь. А как она общается лично в сообщениях… Профессионализма совершенно нет. Ну, нет просто! Такое руководство ничего не даёт. Никакого развития в компании. Почему столько лет она там? Сделайте из компании конфетку уже! Все только о ней и говорят, что плохой руководитель. Знакомились с [Е.], если не ошибаюсь, [А.] Прекрасные люди. В офисе [М.] и [Б.] низкий поклон! Пчёлки-девочки!.. Даша-мерч тоже отличный сотрудник. Жаль, нас столкнули лбами. Есть... Далее →

Дружный коллектив, добрый работодатель. Далее →

Мы договаривались, зарплата на 30-35к. По итогу: сентябрь, октябрь, ноябрь — мол, 25к, потому что только устроилась, окей. Декабрь: денег нет (хотя сделали розыгрыш — купите абик на январь сейчас и получите абик на февраль), и деньги были. Январь, ясное дело, мало денег было, ибо работали с 8-го. В феврале договорились точно на зарплату 30к, и плюс я 2 субботы помогала под предлогом «я заплачу». Расчет был 30-33к (работала же сверхурочно), по итогу — 27к, денег нет, не могу дать зарплату больше. Доработала до 7 марта и даже за эти не заплатила она, мол, почему так резко уходишь, а кто будет работать. Далее →

Неплохая зп, но не во всех студиях. Не кидают на деньги. Далее →

1. Управляющая, которая будет орать постоянно матом и [censored] пассивно-агрессивно. Может, как управленец, она хорошая, но большая текучка админов в основном из-за нее. Это не ок, когда руководитель позволяет себе орать матом, высмеивать тебя за спиной и крысить с другими коллегами. 2. Говорят, что админы должны быть руководителями, — вранье. Им нужен покорный человек, который будет выполнять все по указке. Если хотите проявить себя, то не советую это место. 3. Коллектив — как повезет. К админам другим не привыкайте, текучка сумасшедшая. А мастера — люди творческие, и этим все сказано. Где-то реально классный коллектив, а где-то крысы с коронами. 4. График — дай бог, в лучшем случае, 3/1 будет. Из-за постоянной нехватки админов будешь работать по всем студиям без выходных, + график у тебя только на 2 недели. 5. Трудоустройство чисто на словах. Абсолютно черная з/п. Далее →

График Далее →

Администраторы, будьте осторожны! Собственник бизнеса [М.] [А.] [В.] предлагает очень невыгодную для вас систему мотивации, а именно: 1. Каждый месяц нужно приводить в стоматологию 120−140-160 и т.д. первичных пациентов! *На что у стоматологии нет ресурсов. 2. Вести группы в ВК (сделать группу с нуля), телеге, WhatsApp. Обновлять инфу на Яндексе, 2ГИСе и т.д. Если нет 120−140-160 первичек, бонусная часть не платится, и пункт 2 вы делали бесплатно.))) Далее →

Мне нравится что здесь чётко разграничены обязанности. Не приходится разгружать машину администратору или мыть полы кассиру. Работала в нескольких торговых сетях и там это было в порядке вещей. Нравится близость работы к дому, график, белая зарплата и много другого. Далее →

К некоторым руководителям лучше не попадаться под горячую руку, а то потом неделю нет настроения. Далее →

Я в Джоки уже три с половиной года! Второй дом мой! Самый лучший коллектив, самая лучшая атмосфера. С кассира пошла выше …поэтому карьерный рост есть, главное работать))). Далее →

Не все гости адекватные. Далее →

Маразм Далее →

У HR-менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН, требуется специалист в команду [К. С.] Такое ощущение, что это великий человек, которого знает вся страна. Не смешите, кто это такая ваша [К.]? Ответ: никто и звать её никак! Далее →

Работаю в сервисе Горбилет чуть меньше года и хотела бы поделиться своим впечатлением о компании. Меня приятно удивил очень дружный коллектив, это можно отметить не только внутри своего отдела, но и в компании в целом. Сейчас офис находится в центре города, удобно добираться и очень приятно выйти на перерыве на прогулку по набережной или Невскому проспекту. Сам сервис активно развивается, обновляется формат задач, скучно здесь точно не будет. Компания всегда готова выслушать возникшие идеи и принять их в работу, это помогает не только в оптимизации рабочих процессов, но и в понимании того, что каждый может поучаствовать в развитии компании, что очень ценно на мой взгляд. Далее →

Среди тяжелых рабочих моментов важно отметить наличие сезонности в работе, поскольку здесь действительно необходимо переходить в режим многозадачности и быстрого рабочего темпа в летнее время. Однако это компенсирует взаимовыручка и понимание в коллективе, а также возможность посетить некоторые мероприятия от компании бесплатно. А еще наш коллектив уже не всегда вмещается на кухню в обеденное время. Далее →

Их нет вообще Далее →

Отзыв, на который стоит обратить внимание тем, кто собирается здесь работать: организация не выполняет обещания. График фактически с 9 утра до 1 часа ночи, задержки не оплачиваются, % с продаж тоже нет. Неудивительно, что огромная текучка кадров. Правила компании постоянно меняются, штрафы, о которых никто не говорит; при получении зп это становится сюрпризом. Хорошо подумайте, перед тем как сюда устраиваться! Обходите стороной эту помойку. По этой шарашкиной конторе плачет налоговая и другие надзорные органы, ибо поводов для проверок более чем достаточно. Ставка всего 200₽ в час, но даже с этим они умудряются обманывать. Оставляю за собой право дублирования данного отзыва на других интернет-ресурсах! Речь о Hello Park Авиапарк. Далее →

Молодой приятный коллектив на ресепшене Далее →

Худшее место работы! Если хотите пройти через все круги ада, вам сюда. В HR стараются отбирать любое молодое мясо без опыта, чтобы было легче давить и управлять. Постоянное нарушение графика 2/2, готовьтесь к 2/1, 4/2, 3/1, 2/1/3 и т. д. С отсыпного дня выходить в дневные смены — желаю всем сотрудникам данного отеля попробовать сначала на себе такое удовольствие. Особенно генеральному менеджеру. Дичайшая текучка, в графиках только стажеры, все старички сбежали, сверкая пятками, не оборачиваясь. При мне выживали двух компетентных сотрудников, потому что они не молчали, а пытались что-то изменить, и так будет с каждым, кто будет что-то там говорить про условия работы. Привет травля, постоянные ночные смены, больной график и настоящий прессинг за любые ваши ошибки. В других отделах полно также некомпетентного персонала, не знающего свою работу. Все косяки будет всегда огребать ресепшен, потому что в этом отеле такая политика, даже если виноват отдел продаж или отдел бронирования. Здесь полностью отсутствует коммуникация между отделами, все буквально готовы что угодно сделать, лишь бы ни за что не отвечать... Далее →