Работа администратором: отзывы и зарплаты

нет Далее →

Город Казань, ул. Даурская, 25. Вывеска пекарни и бургеры. Вывеска пекарни и бургеры. Владелец З.А. владеет сайтами Аса Фуд, Суши Сити, Яху Суши. Вывеска не соответствует. В заведении тараканы. Уборщиц нет. Не выплачивает заработанную плату. Находит десять причин. Далее →

Нет. А, стойте, диффузор вкусно пахнет Далее →

Абсолютно убогое место. Работаем по регламенту, зато зарплата не по регламенту, а когда захотим. Ждала месяц форму — мерзла, потому что кофту свою нельзя, иди покупай однотонную на зарплату, которую мы выплатим без обещанной предоплаты через месяц. Штрафы лютые, ой, простите, система бонусов с третьей зарплаты. Акцию не назвал — минус 1500, придирки к чистоте вплоть до того, что у девушки, которая драила до 12 ночи ПВЗ, сняли 1500 за остатки краски на розетке при ремонте, который был в самом начале открытия. Администратор — это груша для битья, на вас будут орать клиенты за их проступки (возвраты делаете вы, принимайте грязную кофту или у нас не было товара в пакете), могут оставить плохой отзыв, потому что они неправы, а получать работнику. Никакой клиентской гигиены, никто за тебя не вступится, никому ты не нужен. Только попробуй ответь с задержкой, и в то же время только попробуй перевести свой телефон из беззвучного режима. Накануне моего ухода вводили штрафы за отсутствие зрительного контакта. Ездили работники и смотрели, тот ли оттенок серого у мусорки. Доёбы вплоть до того, что сидишь в позе, не располагающей к общению. Этот регламент с таким количеством нюансов, и ты виноват, что не знаешь его... Далее →

Доброго времени суток всем читателям и пользователем данного сервиса. Мне хочется оставить свой комментарий по поводу школы FinUp и его основателе Умиде [С.] Я связался с Умидой, ибо нужен был курс. Она меня направила в школу, сказала что будет результат побольше. Я согласился. Процесс обучения мне не нравился, было сложно втянуться и вовсе тема казалась тяжёлой. Соответственно результата даже маленького — не заметил. Далее →

Как по мне, это развод, ничего полезного не было. Умида просто забрала мое время. Далее →

Я проработал в компании «Театр [И.] Зрелищ» два с половиной года на должности администратора. Это было интересное и насыщенное время, которое подарило мне много ценного опыта. В коллективе царила творческая атмосфера, все сотрудники проявляли энтузиазм и инициативу. Мне очень нравилось общаться с коллегами из разных отделов, мы часто устраивали совместные мероприятия и праздники. Руководство всегда поддерживало любые полезные предложения по улучшению работы театра. В мои обязанности входило взаимодействие со зрителями и артистами, решение организационных вопросов. Работа была разнообразной и динамичной. За время моей работы мы реализовали несколько крупных проектов, таких как постановка нового спектакля и проведение театрального фестиваля. Из минусов могу отметить лишь порой чрезмерную загруженность в пиковые периоды и сжатые сроки. Но в целом я очень доволен работой в театре и тепло вспоминаю эти годы. К сожалению, из-за переезда в другой город, мне пришлось уволиться. Но если представится возможность, я с удовольствием вернулся бы работать в «Театр [И.] Зрелищ». Это замечательная организация, которую я искренне всем рекомендую! Далее →

Не выявил. Далее →

Свежий воздух и неплохой в целом коллектив, особенно нравятся охранники с которыми можно «поржать» на разные темы, собственная парковка для тех, у кого личный транспорт. Далее →

Постоянные невыплаты зарплаты в полном объёме за переработки (в табеле галочки за дни и часы ставят карандашом, потом стирают), платное питание, стоимость которого всё время повышают (150 обед + 150 ужин, итого 300 руб. за смену), а главное — постоянные скандалы, которые устраивает новый директор, бывший зампрокурора Хабаровского края по фамилии г.а.о., и как следствие большая текучка кадров. В год может увольняться до 100 человек, и это стало нормой! На сайтах работы постоянно висят вакансии пансионата, можете проверить. Если всё же решились здесь поработать, не соглашайтесь на переработки в выходные — с высокой долей вероятности вам их не оплатят или оплатят не в полном объёме. Далее →

Было недалеко от дома Далее →

На собеседовании очень смягчают задачи со звонками по холодной базе. Берут на должность админа, а пашешь на должности оператора, преимущественно холодной базы, очень навязчивые и давящие морально руководители, которые удивляются, что ты не совершаешь тысячу звонков в секунду. Устраиваешься администратором, а получаешь ежедневные оскорбления от людей по телефону, потому что это холодная база, и тебе буквально нужно навязывать услуги этой клиники, так как, если человек сбросил, не заинтересован, вы обязаны звонить ему через время ещё и ещё. Кураторы всегда на позитиве рассказывают тебе, как не нужно принимать близко к сердцу угрозы и оскорбления людей, при этом количество звонков повышают до неадекватных цифр. Так же руководство истерит, что нужно повышать именно количество минут разговора, полностью игнорируя то, что люди сбрасывают спустя 2−3 секунды. О карьерном росте даже смешно говорить, предлагали второму админу на куратора, потом передумали, потом ей же предлагали на управляющую и вновь передумали. Руководитель клиники на Ленина мягкий, но навязчивый и так же максимально игнорирует реальность, связанную со звонками. Все они живут в иллюзии, что каждый человек отвечает на звонок и готов болтать с нами по полчаса, естественно завершая разговор записью. Обед — если успеешь и не засиживайся. Зарплата маленькая, бонусы... Далее →

Отличные коллеги, начальство! Кто долго работают могут взять в компании кредит. На дни рождения без цветочков не оставят) Премии и много интересного и приятного. Никогда не оставят без зарплаты, все класс Далее →

не нашла. Далее →