Работа администратором: отзывы и зарплаты

Если совсем не найдётся работы, сюда берут всех. Далее →

Должность администратора в данной сети правильнее было бы назвать разнорабочим. Кроме основных обязанностей администратора вы будете работать за грузчика и уборщицу без дополнительной оплаты. Работа построена по принципу: не делаете план — значит, нет часов. И даже кассиров приходится иногда не выводить. Были дни, когда мы с заведующей работали вдвоём весь день: я на кассе, она товар расставляла. Чтоб поддерживать чистоту, нужно прийти на час пораньше и уходить с работы спустя час после закрытия. Вот и получается 14-часовой рабочий день, где оплатят только 11. Мерч может просто взять и не выйти на работу, за такие места люди не держатся, т.к. получают 20 с небольшим тысяч в месяц и устроены через другую компанию. Мотивация отсутствует. То же самое и с кассирами. За время работы я успела насмотреться на этих тяжеловесов, у которых муж пьёт, бьёт и из дома гонит. Такой здесь контингент. Ну и бесконечно все друг у друга деньги занимаются, включая заведующую. Ходят слухи, что где-то администраторы в фиксах получают 50 тр, а завы по 70. Нам платили по 30. В общем, магазин одного сотрудника, если у заведующей нашей выпадал редкий выходной, она с него выходила и орала матом во всю глотку... Далее →

Коллектив и всё! Далее →

Зп серая, никогда не знаешь, сколько ты получишь в реальности. Работа по 13 часов и постоянные штрафы 500−1000 р заставляют продавать БАДЫ. Просрочку повесят на вас же. Типа планёрка в 7:30 утра, но планёркой данное собрание по факту не является, информации на этой планёрке ты не получишь, а знать должен, как врач, и даже больше. Директор по развитию пренебрежительно и унизительно относится: ты всем всё обязан, права голоса и вообще каких-либо прав ты не имеешь, и ты никто. Терпи, а не нравится — увольняйся, таких как ты много, и вообще мы тебя сюда не приглашали. Постоянная текучка кадров, администраторы меняются как перчатки, врачи увольняются, медсестры бегут. Директор явно не в себе. Все друг на друга стучат, орут, спихивают свои обязанности, подставляют — одним словом, бардак! Если вы готовы, чтобы об вас за 30 000 вытирали ноги, то это работа вашей мечты! Далее →

Никаких Далее →

Будете работать за всех, так же драить туалет. И за это вы получите 0 рублей и 0 копеек. Хозяйка этого заведения А. [К.] с удовольствием навьючит на вас всю работу салона, не рекомендую ни за что. Далее →

Работал в этой компании. В общем, и целом, если бы не один человек, эта компания могла бы быть хорошим поставщиком продуктов информационной безопасности, но обо всё по порядку. Перечислю «плюсы», так как их немного:  1. Мне коллектив понравился, есть, конечно люди, которые закрытые, и высокомерные, но я с ними не контактировал. Например, devops координатор мне тоже дал вектор развития и посоветовал, что почитать.  2. Всегда есть всё необходимое для работы, установят ПО, помогут, если что-то отваливается.  3. Не знаю, работает ли этот человек ещё или нет, но огромное спасибо за сотрудничество [И.] [А.] Егорьичеву. Все, кто уходил из компании говорили, что если бы всё было в его руках, АВ СОФТ был бы мощным конкурентом. Далее →

А теперь о «минусах», которые, в общем-то, сконцентрированы вокруг одного человека, о котором знает весь рынок ИБ в РФ, и tragично, все смеются: 1. У этого человека в резюме есть отметки, что он знаком с SCRUM и agile, на деле в компании царит хаос, и все выполняют «хотелки» только этого человека, который считает себя самым умным и компетентным, а на деле просто хамло, которому дали бразды правления из-за причин, не связанных с бизнесом. В голове этого человека перемешаны все понятия, но по факту он не разбирается ни в одной области, хотя берётся вести семинары для программистов, хотя сама, держу пари, не написала и «hello world» ни разу. 2. Если вы хотите инициировать что-то, то ничего не выйдет, чтобы внести нововведение, нужно с боем пробиваться к генеральному директору, которому, в общем-то, всё равно на текучку кадров, на то, что за всё время работы нет ни одного релиза ни одного из заявленных продуктов (вернее, не так, объявленные релизы есть, но на деле компетентные люди увидят, что это фикция. 3. Если вам нахамили, то жаловаться некуда, так как все управляющие 4. Нет чёткого разделения обязанностей, к примеру, если вы «администратор», то вы ещё и заведующий складов, если front-end разработчик, то вас... Далее →

Свежий ремонт в салоне. Рядом с метро. Далее →

Очень хамоватый руководитель [Е.] [Н.] Никогда бы не подумала, что она такая. Была подписана на неё и смотрела с удовольствием её блоги. Пришла на собеседование на вакансию «администратор». Сначала прошла собеседование с HR, всё вроде было хорошо. Обещали зарплату от 70 000, правда, график какой-то странный, чуть ли не 7/1. Затем мне предстояло пройти собеседование с руководителем. Меня успокоили и сказали, что руководители у них строгие, но справедливые. И вот настал день встречи. В салон зашла [Е.] и её муж [Д.]. На весь персонал был осуждающий высокомерный взгляд, как будто там не сотрудники, а рабы. Меня представили руководителю в качестве кандидата на вакансию «администратор», и я была в шоке от услышанного. Она начала на меня смотреть каким-то безумным взглядом и проходиться по моей внешности. Напрямую [censored] так, что даже HR стало стыдно. Пока я находилась в полном шоке и растерянности, ко мне подошла HR и сказала, что «извините, но сами видите, что им что-то в вас не понравилось». Честно, я ещё с таким не сталкивалась. Работаю много лет на этой должности, и в редких случаях вообще отказывали даже пройти стажировку. А уж тем более [censored] так человека — это некомпетентно. Можно просто оставить своё мнение при себе и отказать. Я не рекомендую... Далее →

Их нет Далее →

Пришла сюда работать и думала, что рай! Но нет, тут ад! Все, кто собирается идти работать в Винни, подумайте о своих нервах! Там работает администратор [Н.], о, это ещё та злыдня, она вам все нервы вымотает, будет психовать, издеваться и заставлять бегать на склад, и всё это с криками, воплями и наездами! Дело в том, что девочки, которые там давно работают, всё это знают и принимают участие в давлении на новенького и делают вид, что всё хорошо! Директор, кстати, в курсе, что издеваются над человеком, и закрывает на это глаза! Не ходите сюда работать, поберегите свои нервы! В охранники ещё та история, то от бывшие зеки, то ли алкаши. В коллективе сплетни, одни стукачи! При мне только загнобили и выжили трёх девочек из коллектива! Так что не ходите, люди, в эту организацию рабов. Пока там работают эти люди! Дедовщина там похлеще, чем в армии! Далее →

По собранию сегодняшнему ‼ 1.Нарушения по кассам 0 списываем теперь только на админов (поэтому ставьте звонки доводите персоналу нарушений не должно быть ‼ 2.скоропорт мы не ставим на приход когда делаете распред 3.тсд выявлена фальсификация увольнение по мрот (что такое мохинация тоесть вы берёте ценники пикаете их, а ценники как были не верные как не было их так и нет, сб и св при плановой проверке будут проверять каждый день, поэтому если у кого-то проблемы с ценниками сначала распечатываете уеннники на все на данную группу меняете, а потом делаем тсд) 4.просрок в ревизию -ннп -5 сразу ‼сразу пишите объяснение и за каждое скю 5(случайно не случайно от куда-то появилось и т д отмазы не принимаются, я больше не буду копаться в ваших магазинах до ночи, больше 3х просрока скю увольнение сразу Далее →

По собранию сегодняшнему ‼ 1. Нарушения по кассам 0 списываем теперь только на админов (поэтому ставьте звонки, доводите персоналу, нарушений не должно быть ‼ 2. Скоропорт мы не ставим на приход, когда делаете распред 3. ТСД выявлена фальсификация, увольнение по МРОТ (что такое махинация, то есть вы берёте ценники, пикаете их, а ценники как были неверные, так и нет; СБ и СВ при плановой проверке будут проверять каждый день, поэтому если у кого-то проблемы с ценниками, сначала распечатывайте уценники на все, на данную группу меняете, а потом делаем ТСД) 4. Просрок в ревизию — ННП — 5 сразу ‼ Сразу пишите объяснение и за каждое SKU 5 (случайно не случайно, откуда-то появилось и т. д. Отмазы не принимаются, я больше не буду копаться в ваших магазинах до ночи, больше 3-х просроков SKU — увольнение сразу. Далее →

Добрый день!  1. Есть бесплатный медосмотр.  2. ЗП во время Далее →

Ну, что ж, пришлось распрощаться с гадюками Малиной [А.] и [Б.] [А.], которые являются замами начальника службы приема и размещения. Им не хватает униформы SS. Есть свои подружки, с которыми они котлами чай пьют или бухают. Две зазнавшиеся королевишны, которые по факту малообразованные и маловоспитанные хабалки. За июнь 2021 г. из службы ушли 3 сотрудника. Двое проработали более 2 лет. За апрель и май ушли трое по разным причинам. Нагрузка на одного администратора колоссальная: один сотрудник на весь выезд и заезд. При том 14 этажей номерного фонда по 23 номера на этаже. Заезды индивидуалов до 200−250 человек или по-нашему рыл. И ещё, паспорта все забей и в чат вовремя ответь, что очень отвлекает и от гостей, и от расчетных операций. Пока этих хабалок не уберут, так и не будет порядка. При этом начальник даже выходит в ночь… Я не знаю, смотреть на этих красавишн спокойно, как они разрушают систему? Пинка им под зад давно надо дать!. Далее →

Никаких. Далее →

Отработал меньше 2 недель, но и этого достаточно, чтобы понять, что ничего хорошего тебе не светит. Был 1 день стажировочный, 2 рабочих, в которые меня пытались трудоустроить. После простудился, так как во второй рабочий день попал под дождь, отправлять домой администратор не собирался, работай мокрый. Ушёл на больничный на 2 недели. Во время больничного звонили трудоустроиться, в рабочее то время никак, пришёл, трудоустроился, после 3 дня рабочих с одним выходным. На этих днях я узнал, что работал бесплатно, и больничный бесплатно, и заплатят мне только за 2 дня, ведь первый день после трудоустройства был, оказывается, стажировочный. Уволился, заплатили копейки, за 2 дня 2 тысячи.. Далее →