Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (149)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании почти год, одним из ключевых преимуществ является высокая оперативность обратной связи от руководства. В случае возникновения вопросов или необходимости поддержки всегда можно получить быстрый и профессиональный ответ без бюрократии и долгих согласований, что значительно облегчает выполнение задач. Кроме того, в компании царит доброжелательная и атмосферная обстановка, которая способствует совместной работе и развитию личного потенциала каждого сотрудника. Коллектив дружелюбный, открытый, что позволяет легко находить общий язык и решать любые задачи эффективно и с удовольствием.Из плюсов:Активное участие собственника в развитии компании — вовлеченность, постановка стратегических целей и ясное видение будущего создают вдохновляющую атмосферу для всей команды и стимулируют достигать новых высот.График с 8:00 до 17:00, позволяет держать баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью.Своевременная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиОфис находится в Академическом районе, что не совсем удобно территориально. Отсутствие дополнительных бенефитов (абонементы в фитнес, ДМС, оплата обедов и т.д.).. Далее →
-
Никогда ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с Шемякиным А.С. берёт деньги под договор инвестирования (займа), выплачивает 1 раз, показываю органам полиции, что он не имеет намерений обмануть, чтобы не попасть под ст. 159 УК, а потом говорит, что всё потеряно, рынок слил все его активы, лживый, наглый и бессовестный человек. А если у кого есть сомнения в сказанном мною, то не поленитесь и зайдите на сайт ФССП, там на протяжении уже 2-х лет он просто забирает деньги у людей безнаказанно. Далее →
-
На просторах интернета есть такая мошенница А.Д. из города Ирбита. Эта юная С. Б. Она кидает учащихся родной школы на деньги. Берет взаймы и не отдает. У нее много ников в соцсетях. Которые она бросает, а потом открывает новые. Ей помогают обматывать людей: подруги и родственники. Не верьте ей. Ном. ее тел.: 7 (xxx-xxx) 20−86 У нее много номеров.. Далее →
-
✓ Преимущества1) Гибкий график. То, ради чего я сюда пришла. Захотела совмещать работу и время с семьёй. Осенью ребенок пойдет в садик, и пока он в садике, думала буду подрабатывать. С этим, в принципе, всё хорошо. Подстроить график под свои нужды не проблема. Чем выше рейтинг, тем проще это сделать.2) Быстрая оплата труда. На рейтинге «новичок» и «бриллиант» деньги приходят уже через 3 часа после конца смены, на остальных рейтингах — через 12. Удобно. Отработал и утром деньги уже на карте.3) Бесплатный обед. Горячее домашнее питание. Претензий вообще ноль.4) Развозка на работу и с работы. Очень весомый плюс, только если вы живете на первых трех остановках автобуса. Тогда проблем с транспортом не будет. Если живете далеко от конечной, может не хватать мест и автобус проедет мимо.5) Оплачиваемое обучение. 5200 за учебный день, но надо отработать 36 часов после обучения. Деньги пришли сразу с зарплатой.На этом всё. Далее →✗ Недостатки1) Проблемы у многих начнутся уже на стадии транспорта. Стоячих пассажиров не берут. Автобус, как только полностью наполнится, просто поедет мимо.2) Раздевалки. Особо ушлые воруют ключи, чтобы шкаф принадлежал исключительно им. По большей части придётся оставлять вещи в шкафу без ключа. Высокая вероятность, что лишитесь ценных вещей. Поэтому не берите с собой ценное. Телефон — только самый дешёвый, чтобы не жалко было, если украдут, обязательно с паролем. Всё золото — разумеется, остаётся дома. Одну банковскую карту, но без денег. Если нужно потратить деньги, перед покупкой закиньте на эту карту деньги с другой карты.3) Работающий на складе контингент. В основном это студенты и неудачники по жизни. Студенты — весёлые, позитивные, не хамят, с ними даже можно пообщаться в моменте. А вот постоянно работающие — это кошмар. Глядя на этих людей, на их внешность и поведение, можно смело сделать вывод, что многие из них провели свою молодость за решёткой либо на панели. Бывших ЗК работодатели не спешат брать на официальную работу, а бывшие ночные бабочки, как только начали стареть и терять на себя спрос, пошли работать на склады. А больше некуда. Я стараюсь общаться в основном с молодёжью и только по необходимости.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение между всеми! Есть куча бригад, парочка адекватных, остальные неадекватные со справками и зечками. Наркоманы (прям там вмазывались) и алкаши (бабы) конченные. Возраст постарше — это вообще тлен, неадекваты. Есть одна начальница, вроде норм, но боится и слова поперёк вставить уродам, которые подставляют другие бригады. Они это делают специально для снижения качества продукции, мол, у них не получается и идёт брак, а остальные просто страдают. Это давно мерзкое место с 0 уровня интеллекта работников и начальства. Качество продукции хуже с каждым годом. А ещё сказать о охране труда работников. Это просто не передать словами, я плачу, пока пишу отзыв. Гнилое место. Одумайтесь, люди, что же за твари там работают. Нормальные люди есть, но их по пальцам пересчитать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота в чистом поле на воздухе на природе. Далее →✗ НедостаткиПрошел собеседование. Подписал все бумаги. Написал заявление о приеме на работу. Отправился на медкомиссию. Поскольку ни в отделе кадров не в курсе, ни в кабинете по ТБ, что прохождение психиатра без фактической прописки в городе для иногородних делается долго посредством запросов в областную больницу города по месту фактической прописки, сразу же не стали ждать и сказали, что ищут нового сотрудника. В кабинете по ТБ сидит вульгарная девка Елена. Когда остались наедине, потрогала меня за член через штаны и предложила уединиться в туалете, на что я в полном замешательстве естественно не согласился. Обиделась и не предоставила конкретные данные по прохождению медкомиссии по приказу 322Н. Руководитель работы в поле, И.Д., пошел показывать туалет и душевую как новому сотруднику. Начал трогать меня за член, мол у нас такие требования и он пассивный латентный [censored]. На что я, естественно, находясь в полнейшем замешательстве, дал ему пощечину и леща. В общем, полнейший бардак в конторе с персоналом. Нет коммуникабельности среди отделов. Не тратьте драгоценное время, если вы мужчина в рассвете сил и гетеро ориентации. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала на этом предприятии 12 лет. Что могу сказать — коллектив сплоченный, большинство работает много лет, знают все нюансы, всегда помогут, подскажут. Практически каждый год есть индексация зарплаты, плюс премии, ДМС, бесплатный автобус до работы и обратно, спортзал, бассейн, разные мероприятия. Каждый год для ребенка мне давали билеты на новогоднюю елку, подарки. До этого работала в небольшой компании, там такого не было, есть, с чем сравнивать. Жалко было уходить, но мужа перевели работать в другой город. Далее →✗ НедостаткиЗдесь нет возможности приходить на работу и ничего не делать, это не история про то, что можно просто получить для галочки запись в трудовую, будто ты работал в большой компании, придется реально трудиться. И отвечать за то, что ты делаешь. Хотя это, наверное, больше плюс, чем минус.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудованное рабочее место. Достаточно современное по. Далее →✗ НедостаткиДля улучшения организации работы можно было бы в отдельно взятых отделах пересмотреть стратегию управления, распределения функционала между сотрудниками отдела. Больший контроль за работой руководителей и уменьшение текучки кадров. Присутствует некоторый фаворитизм. Обратите внимание на риторику собеседования в отделе логистики. Руководитель сосредоточен на выполнении показателей, а не на управлении отделом и стратегией работы. Коммуникации внутри отдела сводятся к навязыванию неугодной работы и перекладыванию ответственности. Далее →
-
Не платят зарплату, у людей долги по 500 тысяч, а они все завтра послезавтра. Не идите в эту шаражкину контору, зарплаты не увидите. Почитайте инфу в интернете ооо стритс и все поймёте, мошенники и обманщики в лице ж.и.н., главного вруна и черта стритса.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиКомпания в стадии банкротства, посмотрите инфу в интернете. Сотрудники 2 месяца не получают зарплату, все средства идут на погашение исков. В кресле заведующего врун и обманщик и.с.п., ему не верьте, он не хозяин своим словам, соответственно за слова не отвечает — не мужик, шерсть!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные корпоративы, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиЭто компания, по которой плачет выездная налоговая проверка и Росфинмониторинг: номинальное руководство, вывод денег через ИП, причем кредитных (потому что собственного капитала у компании практически нет), нарисованная бухгалтерская отчетность, которой три версии (для учредителей, для банков и для налоговой).Хаотичные, некомпетентные руководители и бесконечная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРуководящий состав не владеет навыками организации рабочего процесса. Нет понимания подготовки исполнительной документации. При сдаче объекта документация предоставляется не в полном объёме и с грубейшими нарушениями. Рекомендация — никогда, ни при каких обстоятельствах не сотрудничайте с данной организацией.. Далее →
-
у меня голова, руки и ноги на месте, и все работает как положено. Не было ни одного нарекания ни от кого из моих бывших работодателей, есть даже прекрасная характеристика и записи в трудовой книжке о премировании за отличное исполнение своих обязанностей. В эту сервисную компанию меня переманивали месяц, месяц я колебался. Обещали высокую зарплату и надлежащие условия труда. Пришел к ним работать, и впервые в жизни мне стали заявлять, что я плохо работаю. Зарплату сделали меньше, чем обещали, но дали следующее обещание, которое тоже не выполнили: что будут высокие премии, которых я так и не увидел. Могут дать слово и забрать его. Могут орать и унижать. Могут заставить остаться после работы выполнять задания без оплаты этого времени. Я подтверждаю абсолютно все, что пишут негативного люди об этой шарашкиной конторе! Далее →
-
Они что, на hh сразу скипают отклики, что у себя на сайте шлют отказы. Даже шанса не дают на собеседование прийти и себя проявить. Что за эйчарки там сидят с коронами на голове? . Далее →
-
Один сплошной минус, набирает людей, потом тупо кидает на деньги. Обходите мимо, люди! Данный шараш монтаж, директор обманщик, не отдаёт трудовую второй месяц! Далее →
-
✓ ПреимуществаВас не уволят, если у вас нет опыта. Белая зарплата. Кофе и молоко. Обещания, что будет лучше. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую к трудоустройству из-за системных проблем в управлении.В компании наблюдается ряд хронических проблем, которые делают работу неэффективной и неблагоприятной для профессионального роста.Стиль управления: В организации культивируется авторитарный стиль руководства, основанный на тотальном контроле и создании атмосферы страха. Ключевые решения принимаются единолично, без учета мнения команды.Кадровая политика: На управленческих позициях часто находятся недостаточно компетентные специалисты. Это приводит к тому, что перспективные идеи сотрудников не получают развития, часто по причине отсутствия бюджета или понимания со стороны руководства.Условия труда: Уровень заработных плат остается на крайне низком уровне и не пересматривался годами. Заявления HR-отдела о возможностях карьерного роста и повышения квалификации не соответствуют реальности и не подкреплены действиями.Стратегия и планирование: Отсутствует четкое стратегическое планирование. Сотрудники, особенно в таких отделах, как маркетинг, не имеют понимания общих целей и вектора развития компании.Корпоративная культура: В коллективе преобладают нездоровые отношения: распространены сплетни, недоверие. Создаются условия, при которых активные и амбициозные сотрудники не задерживаются надолго.Вывод: Компания может подойти специалистам без амбиций, готовым работать за невысокую оплату в условиях неопределенности. Для тех, кто ценит профессиональное развитие и стабильность, трудоустройство не рекомендуется. Далее →