Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 46 000 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1345)
-
✓ ПреимуществаМне кажется они отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиМногоступенчатая система согласования отгрузки клиенту. С тебя требуют выполнения плана, но рубят отгрузки. Работа снабжения и склада — это вообще отдельная история. Снабжение работать не умеет, нормальных отношений с поставщиками нет, цен в принципе тоже. Если позиции нет и нужно ее найти, а у основных поставщиков ее нет, значит, грузить не будем. Склад вечно не может ничего найти, постоянный пересорт, машин вечно нет. День в день заказ привезти практически невозможно, если ты сам его не съездишь, не заберешь со склада и не отвезешь. Выдают топливные карты на 6000 рублей в месяц. И то, даже 6000 сейчас нет, потому что денег нет у компании. Просто смех. Фирма перекуп, своего производства нет никакого. Не вводите в заблуждение людей. Руководство на бесконечных координациях жует жвачку и надувает пузырики в экран. Это вообще нечто. Замашки на мега огромную компанию с филиалами по всей России, а сейчас собирает деньги на ЗП с сотрудников, хотят вычесть 9 выходных дней января — уму непостижимо. И пожаловаться в правоохранительные органы за незаконные действия ты не можешь, потому что подписываешь трудовой договор на 40 000 рублей. В общем, не советую вообще рассматривать данную компанию. Поберегите свои нервы. А генеральному директору советую обратить внимание на руководящий состав, так... Далее →
-
Обращаюсь к защитникам данной шараги. Расскажите, пожалуйста, о плюсах с улыбкой, когда за три месяца практически не платят зарплату и переработки. Расскажите, как это — платить ипотеку и кредиты, когда работаешь в такой «прибыльной» компании? Я вот не могу представить этого. Проработав год, убежала оттуда. Рассказываю почему. Надо практически выпрашивать свою зп и переработки, сами они никогда не предложат выплатить. Больничный вы получите… ничерта вы не получите за него. Поэтому если вы с соплями и больным горлом — смело идите на работу и заражайте там всех, ведь денег вы получите больше на ней, чем лечась дома. Индексации зарплаты нет от слова совсем. Если только стоять и упрашивать, «что как-то смешно, что мы работаем за зарплату дворников в офисе». Корпоративы проходят по девизу: чем больше убогое заведение, тем лучше. В общем, я никому не советую эту контору. Обходите стороной и не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соблюдение ТК, практика английского Далее →✗ НедостаткиМинус 1 и главный — топ-менеджмент и качество принимаемых решений, которое не является высоким. Есть тенденция назначать на руководящие должности непрофильных специалистов. Получается так, что стратегию определяют люди, которые не видят глубоких причинно-следственных связей и не способны отвечать за результат. В принципе, это черта японского бизнеса, где принято тасовать работников между отделами. На местных дрожжах не работает и приводит к деградации менеджмента. Минус 2 — японские коллеги. Контроль головного офиса формальный, но сильно мешает работе, так как бесконечные аудиты отнимают кучу времени на попытки объяснить то, что понимать никто не собирается. Основная черта японцев — избегать любой ответственности и уходить от принятия сложных решений. Минус 3 — слабая мотивация персонала. Компания во многом едет на старых стереотипах: японское качество, белая кость и т. д. и т. п. Ничего этого уже нет, так как японцы давно перестали достойно платить. Минус 4 — непотизм. Хорошие должности получают через личные связи. В этом компания мало отличается от большинства. Но так как офис небольшой, то довольно заметно портит атмосферу. Минус 5 — генеральный директор. В целом см. пункт 1, но можно отдельно отметить некоторые особенности именно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хоть и находится фиг пойми где, но внутри чистый и аккуратный Далее →✗ НедостаткиРаботала недолго в этой организации и непонятно по каким причинам попросили уйти. Мягко говоря, в шоке, ибо ничего не объяснили. Не тратьте своё время на эту компанию. Хотят, чтоб человек совмещал сразу три или четыре профессии, и не хотят за это доплачивать. Я пришла на должность графического дизайнера, а должна ещё и быть видеомонтажёром, и копирайтером, и переводчиком и овладеть миджорни за два часа. Возмутительно! Никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, вот так думаю и не могу вспомнить. Далее →✗ НедостаткиРуководство самодовольное, несправедливое и нелояльное. Помешаны на цитатах великих людей, весь офис в выдержках, как правильно нужно работать, лучше б молока корпоративного закупили и салфеток. Хотят, чтоб ходили под палкой. Опаздывать на 10 минут нельзя, к удалёнке относятся с негативом, какие-то непонятные новые правила каждый месяц, звонки прослушиваются, и несколько раз в неделю даётся обратная связь: D Дают вторую рабочую симку, но не предоставляют второй телефон. KPI оплачивается только через месяц. Непонятная система мотивации, рассчитанная на получение 100% прибыли компанией. По факту выполнения плана пару месяцев — сразу поднимают сумму плана по марже до небес. Есть собственный транспорт, но катают в основном только крупных клиентов и порой себе в минус, но только чтоб было для галочки, что работают с крупняками. Есть большой отдел логистов, но без базы своих перевозчиков, и ребята закрывают в основном своих клиентов. В общем «большая развивающаяся компания», но развивается уже 12 лет. Огромная текучка, набирают в основном молодых специалистов, зарплата ниже средней. С момента моего прихода несколько раз менялись руководители, а также внутренняя система работы и мотивации в компании. Очень не советую тратить своё время на эту компанию, если... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооо «Оборон медиа», Медиа центр, «Интерпрес медиа» и др. — обнальные помойки оборонщиков и ростеховцев по рекламе и печатной продукции. Единственный работник, она же гендиректор и учредитель к.и.ю., которая совместно со своей дочкой К.А., работавшей в ОАК у Слюсаря замом по прессе, постоянно банкротят свои фирмы, кидая контрагентов. Наживаются на деньгах СВО. При этом в частных разговорах СВО осуждают и называют своих начальников и работодателей выродками. Так победим?! Далее →
-
✓ ПреимуществаПодозрительно быстро берут на работу, сразу после собеседования Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток этой компании — директор (она), рыба гниет с головы! Поначалу ее поведение кажется странным, а потом все подтверждается ее же действиями: максимально неадекватное отношение к процессу работы, в отношении к сотрудникам. Для тех, кто привык слышать каждодневно обсценную лексику от этой личности, то вопросов нет, велком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «БСК-381» — современная московская «помойка» с директором номиналом! Генеральный директор — [Ф.] [А.] [В.] — дедулька из далекого замкадья, которого никто и никогда в офисе (фактически расположенном на м.Китай-город) не видел, но все-таки он существует! Все ключевые решения в ООО «БСК-381» принимает «великий акционер», выходец с Украины — Курченко Сергей Витальевич (личность довольно незаурядная и популярная в просторах интернета). Итак, красивую картинку перед глазами соискателей рисуют опытные рекрутеры, рассказывая о крупной группе строительных компаний, которой управляет безмерно богатый и щедрый акционер, который обещает зарплаты в разы выше рынка и переманивает деньгами в команду только сильных специалистов из крупных холдингов Москвы. При этом ни названия компаний, ни ФИО этого щедрого собственника вам никто не озвучит, тем самым подогревая ваш интерес к работодателю… Что же на деле?! Вы проходите 2 уровня собеседований по видеосвязи, а затем вас пригласят к самому, вся беседа займет 2 минуты, так как решение о вашем трудоустройстве он уже принял, раз уж пригласил на 3-ю встречу. Только в процессе работы вы узнаете, что часть сотрудников работает без трудовых договоров, что ЗП сотрудники не получают месяцами. Проведение совещаний — это отдельная сказка: с ... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП и ДМС, на этом всё. Далее →✗ Недостаткихекни, она же ЙОЛКА- небольшая компания совкового типа. Компания целенаправленно скрывает свой фактический адрес и находится в ЖК Город яхт по адресу: г. Москва Ленинградское ш., 37, корп. 1, под вывеской совершенно другой организации — МСКА. Если вы спросите на собеседовании почему так, то вам соврут, что это для сокрытия от военкомата и т.д., но это ложь, или придумают новую отговорку. Далее всё по фактам, что происходит в группе компаний Хекни и Йолка. 1. Для понимания ситуации — прошлый и большой негативный отзыв в интернете о данной компании написан. женой действующего ген. директора ЙОЛКА — (е.к.), которая ранее работала в данной компании. ВСЕ положительные отзывы написаны сотрудниками специально по просьбе руководства. 2. Премии, о которых вам будут рассказывать на собеседовании будут на уровне слов, т.к. в компании нет локально-нормативных актов, которые как-то фиксируют размер вашей премии. 3. Практикуются незаконные увольнения с запугиванием. Если вы не согласитесь уйти сами, то они нарушат закон и уволят вас по надуманной статье. 4. Неправильно оформляют записи в трудовой книжке, по выходу на пенсию это будет проблемой. 5. Отпускные выплачиваются в основную зарплату, а не заранее, как положено... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с юр лицами. Возможно удалённая работа. Входящий поток, но аналогичных компаний много. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании есть один большой недостаток — это руководитель [С.] Д. Он хоронит своё же детище. У него явно проблемы с психикой. Никому не рекомендую работать в этой компании. Может не заплатить отработанный процент и оклад. Оклад и процент маленькие, в вакансии о зарплате ложь. Текучка кадров дикая, причина — директор. Заявки распределяет он, новенькому — тухляк. Процент после реализации товара, а это до 2-х месяцев. Все заявки через него, отсюда все проблемы, человек социопат, постоянно недоволен, на вопросы отвечает с раздражением, если нет вопросов — тоже раздражение… Обходите стороной, вот вам совет! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, амбициозные задачи, отличный коллектив, возможности для карьерного и профессионального роста, компания находится в стадии динамического роста. По семейным обстоятельствам переезжаю в другой город и пришлось покинуть компанию, о чем очень сожалею. Далее →✗ НедостаткиВ Московском офисе есть сотрудники, которые пришли пересидеть и получать высокие зарплаты, абсолютно не заинтересованные в конечном результате, не исполняют свои обязанности, а зачастую явно вредят общему делу. Но это издержки роста, руководство адекватное и быстро убирает таких горе-работников, скорее всего, они и пишут здесь эти гадости про компанию, вместо того, чтобы нормально работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, пока работаешь, но работают все недолго, хороший офис, чай, кофе, фрукты, пожалуйста Далее →✗ НедостаткиТакого руководителя никогда не видела, психически неуравновешенная, орет на всех матом, зарплата у всех 30 тыс., остальное в конвертах, при увольнении то, что в конверте, а это большая часть, не выплачивается, текучка страшная, только приходят и уходят, если кто-то не сделал задание, то весь коллектив сидит до 22 часов, ждет, болеть нельзя, увольняют сразу, общаться запрещено, приветствуется стукачество. Далее →
-
Устраивалась на работу в данную компанию в отдел, который, по словам руководителя, «только создается». Немного напрягло то, что искали двух человек с разными обязанностями в отдел, но руководитель постоянно путалась в обязанностях, «приписывая» мне обязанности другой должности. Сейчас уже делаю вывод, что они хотели найти человека, который будет пахать на две должности. Уточню нюанс — сразу предупредила руководителя, что у меня есть еще одно выгодное предложение, поэтому касаемо моей кандидатуры желательно дать ответ в ближайшие дни. Пошли навстречу — на следующий день устроили стажировку в офисе, проэксплуатировали (именно это слово, да) меня разными заданиями, в итоге просидела в офисе бесплатно практически полный рабочий день. Руководитель сказала, что её всё устроило, рабочее место уже готовят, и отписала в конце дня, что меня берут и что я ей понравилась. От второго предложения отказалась, хотя там меня уже ждали. Ну, а дальше… Спустя несколько дней звонок от HR. Пишу с её слов: «Здравствуйте, это компания Круст. Вам писала… о том, что ждет Вас в понедельник на работу, но дело в том, что в конце года у нас переезд, да и руководители не все на месте, она ещё с ними Вашу кандидатуру не обсудила. Всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около года, все нравится. Офис в Москве хороший. Есть трансфер до работы от метро, недавно сделали еще трансфер от МЦК Коптево. Из преимуществ мед.кабинет в офисе, корпоративное кафе, кофе, автоматы с едой. Коллектив приятный, чувствуется командный дух. Далее →✗ НедостаткиБыло бы здорово, если бы компания закупала воду для сотрудников. Также текущий социальный пакет рассчитан только для сотрудников с детьми. Далее →
-
Не рекомендую тратить своё время на данную компанию! Интервьюер и технолог совсем не умеют коммуницировать. Не представились, недовольные, будто ты пришёл к ним в дом как незваный гость. Технолог элементарно ничего путного о работе до тебя не донёс. Шум, вонь, ту зарплату, которую предложили, она этого не стоит… От таких сотрудников надо избавляться! Они своё отработали, и у них уже нет желания грамотно работать… Не тратьте своё время! Далее →
-
Не рекомендую идти работать в эту компанию, берут на одну должность, а потом выполнять будешь за всех работу, даже не будешь понимать, кем работаешь. При этом за маленькую зарплату навалят кучу обязанностей, если начинаешь отказываться, начинают выживать и подставлять. Коллектив тоже, остаются там работать, кто перед начальством пляшет! Не советую! Будете тратить нервы и здоровье! Постоянная текучка кадров. За сотрудников не держатся, принцип: увольняйтесь, другие придут… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь не только работаешь в хорошем коллективе, но еще и в удобном офисе в современном бизнес-центре, рядом река (можно пройтись, полюбоваться) и гастро улица с ресторанчиками. Работа интересная, приходится работать с многозадачными проектами, а для этого необходим наблюдательный ум. Чем я не обижен и поэтому легко влился в работу. Компания работает строго «в белую», исполняя все требования Трудового законодательства. При приеме на работу в настоящее время используется автоматизированная экспертная система оценки, позволяющая производить подбор персонала с качественными профессиональными навыками, с психологическими характеристиками, позволяющими новому работнику максимально успешно вписаться в действующий коллектив и начать успешно выполнять свои функциональные обязанности. Если необходимо повысить профессиональный уровень, то это возможно за счет компании, главное заявиться. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент их нет. Далее →
-
Рассматривая работу в офисе «Петровакс», нужно отдавать себе отчёт, что эта компания способна только использовать вас по максимуму. Персонал — это ресурс, который нужен только для того, чтобы улучшать благосостояние руководства и тешить нереально раздутое эго. Ресурс меняют быстро, подло и без сожалений. Решения по людям часто импульсивны, отсюда нестабильность и большая текучка. Могут сократить много сотрудников, а через короткий промежуток открыть набор. На некоторых позициях проходной двор, вакансии есть всегда и не потому, что компания расширяется. А планы амбициозны до болезненности, и чтобы их выполнить, хорошо выполнять свою работу недостаточно. Практически всем приходится сильно перерабатывать. Заманивают в этот хомут подвешиванием морковки, называя жуткую перегруженность интересными и амбициозными задачами, а раздолбайство и перекладывание ответственности — свободой в принятии решений. Соцпакет и скидки лишь для того, чтобы не теряться на фоне других компаний. Даже за бесплатные прививки вас попросят дважды сдать кровь на иммуногенность первой партии вакцины, без которого её не выпустить в продажу. Об эффективности препаратов разные мнения во врачебном сообществе, продавать их непросто. Даже значительные бюджеты не всегда помогают исполнить нездоровые хотелки руководства. Виноватого обязательно назначат и уволят. Потом долго будут искать нового волшебника,... Далее →
-
Средняя во всем. Далее →