Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1544)
-
✓ ПреимуществаЕсли нет потока людей можно сидеть Далее →✗ НедостаткиРабота в магазине «Зоогалерея» — это тихий ужас. Начнём с администратора Л., которая орёт на покупателей, на сотрудников, если она не в духе. Приходит на работу на 3−4 часа, половину из которых просто гуляет по ТЦ. Так как вся работа свалена на вас. Вы будете делать абсолютно всё. Принимать товар, забивать накладные, встречать поставку, собирать интернет-заказы, вести абсолютно всю отчётность в 1С. Ну и, естественно, впаривать товар, который надо срочно продать. Обещают всему научить. Но по факту ничему не учат, всё сама методом тыка. За день и вечером заполняете кучу таблиц, помимо поставки и покупателей. На поесть времени фактически нет. Вечером наплыв куча заказов. Руководство неадекватное. Как будто все с села понаехали, и при этом ты всегда дурак. В общем, очень не советую работать в этой компании. Далее →
-
Неквалифицированный рекрутер обзванивает все резюме соискателей, задаёт странные вопросы: а где у вас фото на резюме? Мы рассматриваем кандидатов, у которых есть фото, нам необходимо знать, как вы выглядите, нет ли у вас лишнего веса. Вы бы смотрели на опыт соискателей, тогда у вас не будет текучки сотрудников и поиска. Это худая контора, которую я встречал на НН. Далее →
-
Обратила внимание на одну из вакансий на НН ещё в декабре 2023 г., прошло полгода, вакансия до сих пор висит. Итог: текучка, ужасные условия труда, низкая зарплата, чернуха, конверт. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, не могу знать как у них обстоят дела на производстве, но в поставках все хорошо. Директор кстати умная предприимчивая девушка .Работает сама и корректно все объясняет. Сам общаюсь лично. Берем у них соус с лого, доставляют во время. Цены соответствуют качеству. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет хотя на всех этапах устройства вам о них будут рассказывать и в тихую смеяться над вами. Далее →✗ НедостаткиУстройство в эту компанию уже недостаток. Переработки не оплачивают, оплаты проезда и обедов нет. Тут в тебе видят просто лошадь, которая должна работать от зари до зари. Инструменты для работы когда-то выдадут, и все по такому принципу: хочешь работать — купи инструмент и проездной, а если машина есть, то пообещали все оплачивать: бензин и мелкий ремонт, на деле опять посмеялись над тобой. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо второй половины 2023 года нравилось все: — Интересные задачи — Возможность удалённой работы — Руководство, которое знало, как работает компания и не воспринимало обьективнуб критику как бунт. — График СБЕРа: обед сокращен на 15 минут, а в пятницу рабочее время до 16:45. Далее →✗ НедостаткиНачиная с второй половины 2023 года в компании настали тяжёлые времена для сотрудников: — Новое руководство, которое опирается на свой опыт в продуктовых сетях и не воспринимает опыт предыдущих лет фарм-компании, заставляет реализовывать проекты «потому что я сказал». За результат отвечаете вы, а аргумент «я исполнил ваш приказ» будет отбит шаблонной фразой «вы должны были предупредить и переубедить», даже если вы пытались это сделать. В случае, если вы приведете примеры того, как могут развиваться события и не согласитесь с предложением руководства с первого раза, вы сразу получите титул мятежника и будете исполнять поставленные задачи, в то время как к вам будут применять различные санкции в рамках трудового договора. — Конфликт интересов. Разрываться между двумя топ-менеджерами, когда один требует одно, второй требует другое, и оба требования противоречат друг другу. Виновник всегда один — сотрудник исполнитель. Самые сильные изменения произошли в 2024: — Директор больше не директор. Всеми процессами управляют кадры, как бы парадоксально это ни звучало. — Кумовство. Увы, как в большинстве компаний, у вас не будет никакого карьерного роста или свободы слова, если нет завязок выше. В данный момент большая часть руководства в довольно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное устройство, зп выше средней по рынку, но нужно работать. за красивые глазки ничего не бывает. Работа есть всегда. Руководство адекватное, общается на равных, если какие-то есть вопросы/проблемы обращаешься, как правило, напрямую. Условия комфортные Далее →✗ НедостаткиБывает очень много работы, особенно в сезон. И плюс, и минус: устаёшь в такие периоды. Но руководство старается, регулярно набирает сотрудников. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп Далее →✗ НедостаткиОчень нервная работа, текучка на данный момент огромная, поменяли считай всех. Некоторые новые руководители, вместо того чтобы объяснить, как делать, начинают кидать претензии, а руководство вместо того чтобы организовать рабочий процесс по тому, как они это видят, начинает кидать претензии или вообще занимается непонятно чем. Кто новый приходит, тот сразу увольняется. Распределение обязанностей хаотичное, могут заставлять делать то, к чему вообще данный сотрудник никакого отношения не имеет, так ещё и не скажут, как это сделать. Ищи сам, свищи где хочешь, как сделать работу, которая к тебе отношения не имеет. В общем, вся вышка некомпетентна и не знает, как работать правильно. Зато командовать любят и гонора до [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Платят хорошо. Есть обеденная зона. Офис находится недалеко от метро. Вся техника новая. Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиКомпания активно набирает людей. Берут практически всех, кто пришёл на собеседование. Нет структуры компании. Руководители — киргизы, которые никогда до этого не работали в офисах, от сюда полный бардак. Переработки, которые не оплачиваются, нет нормированного графика. Работа по выходным. Киргизы берут людей, не зная ничего о ТК и должностных инструкциях. Постоянные маты и быдлоразговоры. Также руководство обсуждает всех сотрудников за глаза, а в лицо улыбаются и могут ещё повышения з/п обещать. Уволить могут в любой момент. При мне массово увольняли людей и на их места брали точно таких же, только уже на меньшую зарплату. Крайне не рекомендую устраиваться в эту шарашкину контору. Далее →
-
Кто хочет работать в «Тпес-сервис», прочитайте внимательно все отзывы. И подумайте, на каких условиях и на каких людей вам предстоит работать. Далее →
-
На собеседовании мне задавались глупые вопросы типа: какая прибыль была на предыдущей работе? Где брать заявки, если нет денег на рекламу? Как модернизировать сайт, если нет денег? Соглашусь ли я работать при графике 24/7? Устроит ли меня ненормированный рабочий день и отсутствие официального оформления? Согласна ли на работу «всерую» и зарплату в конверте? Смогу ли я отвечать на звонки клиентов после одиннадцати вечера? Если я соглашусь выйти на стажировку, нужно ли будет им мне её оплачивать или я согласна бесплатно поработать на них? У меня сложилось впечатление, что она, как у опытного РОПа, вытягивает информацию, которая поможет спасти их убыточную компанию. Мне пришлось больше часа выслушивать всю эту чушь, только потому что неудобно было всё это прервать и попрощаться с ней. Но истинный маразм этой так называемой работодателицы проявился, когда я после собеседования с ней в письменном виде объяснила свой отказ. Она написала, что «всерую» (работа) пишется «в серую» — раздельно. Производный предлог «в отношении» (вас) пишется «в отношении» (вас), т.е. с «е» на конце и т.д. Не поленилась и не постыдилась своей безграмотности, только чтобы попытаться мне ещё что-то при этом доказать. Наверное, свой «высокий уровень».... Далее →
-
На собеседовании у меня сложилось такое впечатление, что у меня, как у опытного р.о.п., вытягивают информацию, которая поможет спасти их убыточную компанию. Задавались глупые вопросы типа: где брать Лиды, если нет денег на рекламу, как модернизировать сайт, если нет денег и т.п. В заключение она объявила, что рабочий график ненормированный, клиенты могут звонить после одиннадцати вечера. Официального оформления нет. И если я соглашусь выйти на тестовые дни, нужно ли будет им мне их оплачивать? Говорила она со мной больше часа и все в подобном духе. Когда же я в письменном виде объяснила свой отказ на их предложение, то тут проявился истинный маразм. Так называемый работодатель стала уверять меня, что «работа всерую» пишется «в серую». Предлог в отношении пишется «в отношение» и т.п. Если мы имеем дело еще и с малограмотными хамами, то что уж тут говорить про не дай бог работу у них. Поэтому выводы о компании делайте сами… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Рога и Копыта под названием Арута, Смарт Логистик и пр. однодневки, созданные для отмывания денег, в которой дизайнеры работают логистами, а руководитель на собеседовании встретит вас под «коксом». Ни одна уважающая себя компания не сотрудничает с ними (в базе проверки контрагентов числится как неблагонадежная). Текучка просто катастрофическая: за месяц около 12 человек в одну и другую сторону. Коллектив, который вместе работает неделю, разбегаются… ЗП не просто серая, а тупо в конверте наличными, никакого официального трудоустройства, а ДМС здесь руководство даже не знает, как расшифровывается. А теперь про дно… Инфа на сайте компании залипона, ничего они не экспедируют и не возят, потому что там просто некому делать, там нет профессионалов, там нет 1С, нет Этрана, нет АСУ, нет корпоративной электронной почты (все в WhatsApp), нет сисадмина, нет бухгалтера… назвать это место «местом работы» трудно, так… приходят люди на шабашку на месяц и с ужасом сваливают. Но на собеседовании — очень важная крупная корпорация. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни пропали с уходом самых классных людей из компании (их банально выжили оттуда). Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая большими скачками развивалась на рынке и позиционировала себя как успешная, всего за какой-то год полностью оказалась разрушена бывшей ассистенткой собственника [А.]. Видимо, после ухода в декрет у человека исчезли зачатки адекватности, и она начала разрушать всё, до чего могла дотянуться. А дотянулась она до абсолютно каждого отдела. Она выживала оттуда эффективных руководителей тупейшими идеями, которые по одной богом известной причине были согласованы собственником, манипуляциями с зарплатами, невыплатами бонусов, игнорированием всех сообщений на тему проблем по задачам. С уходом руководителей она гордо несла крест «куратора отдела», при этом сваливая все сложные задачи на текущих сотрудников, но в глазах собственника неся все обязанности на себе. При этом успехами можно было хвастаться, а за неудачами это не к ней, это к сотрудникам, на которых она всё сваливала. За год от неё сбежали почти каждый руководитель консультационных департаментов, тендерщики, финансовый директор, бессменный и гениальный партнер компании [А.] [Д.], руководитель по продажам и маркетингу почти в полном составе. И каждую эту должность человек завязывал на себе, будучи совершенно не в состоянии контролировать ни один процесс и полностью игнорируя просьбы сотрудников что-то сделать. Собственнику вся информация предоставлялась в преукрашенном виде, всех... Далее →
-
Нищебродская УК, вечные долги перед ресурсниками, суды, зарплаты копейки и в конверте. Стабильности нет в завтрашнем дне, работают только приезжие, в основном, вахтой или от нехватки взяли и рады, лишь бы работать в Москве. Если вы хотите стабильность в деньгах, то вам точно не в УК Преимущество. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, оформление с первого дня. Все именно так, как и обсуждалось на интервью. Очень уютный офис рядом с метро Фрунзенская. Переработок нет, дикого контроля со стороны сб (как в других проектных бюро) нет. В целом все как везде, особых минусов за год работы не заметила. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ Преимуществаденьги вовремя Далее →✗ Недостатки50% по-белому, 50% в конверте. Не оплачиваются переработки, руководители не умеют культурно и грамотно разговаривать — ни здрасьте, ни извините и т.п., поэтому нормальные люди тут не задерживаются. Гендир А.Ис. — подставное лицо, так называемый «олень" (олени все тупые), на которого потом всё спишут и ей придётся за всё отвечать: за подделку документов (сертификаты нарисованные, фиктивные инвойсы и контракты с компаниями «рога и копыта» из ближнего зарубежья и не только). Уставной капитал в 10 тыс. руб., а выручка в 2023 г. аж 75 млн руб! И почему у всех (почти) сотрудников-руководителей сим-карты Великобритании??? Ах, ну да, чтобы всегда можно было выбросить телефон на помойку… якобы они ничего не знают… А управляет всей этой афёрой быдло Г., который неадекват с рождения и хам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в Гольфстриме недавно. Сначала 4 дня в офисе теорию мусолили, потом две недели на практике, норм так стартанул. Платят сдельно, это минус, но мотивация железная. Цели по продажам задрали высоко сразу, но коллеги помогают в случае чего, коллектив прям за все)) Далее →✗ НедостаткиСдельная оплата труда. Далее →
-
Добрый день! Проходила собеседование в данной компании и такого отсутствия уважения к людям давно не видела. Прошла собеседование в компании с рекрутером и непосредственным руководителем, плюс сразу получилось пройти собеседование с вышестоящим руководителем. По итогу всех встреч было озвучено, что все ок и даже готовы предложить больше по з/п, чем было оговорено. А дальше начинается цирк просто. Прислали анкету для проверки СБ (проверка должна была занять максимум неделю, как было сказано), но через неделю сказали, что праздники и вернутся с ответом чуть позже. По итогу целый месяц меня кормили завтраками, а в конце просто перестали отвечать. Хотя знаю точно, что с точки зрения безопасности все ок, т.к. в других компаниях (даже в государственных) вопросов не было. Далее →
