Круст: Полный бардак
Преимущества:
Белая заработная плата
Недостатки:Полнейший бардак, недальновидность руководства компании, абсурдные решения, и возрастающая текучка.
Большинство руководящих должностей друзья и родственники директора. К вашему мнению никто не будет прислушиваться, а сотрудники расходный материал. Недальновидные решения и кадровая политика по учебнику «как делать не надо»
Атмосфера гнетущая, где каждый может укусить тебя в удобный момент. Идти в компанию можно только для опыта.
Полезный отзыв?
(1)
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в КРУСТ в Москве (4 отзыва) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (403 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
Не тратьте время, данная компания его не достойна. Начнем с того, что практически все сотрудники, которые работали в МСК, написали отзывы о компании через ХХ по настоянию руководства, и, естественно, они положительные, что на самом деле не так. Плюсы: 1. своевременная з.п. 2. кухня Минусы: 1. Отношение к сотрудникам свинское и хамское, компания семейная, поэтому карьерного роста вы там не получите. 2. Увольняют сотрудников одним днем, непонятно за что, даже те, кто работал годами, потом в один день могут оказаться плохими сотрудниками. 3. Принудительные переводы между юр. лицами через увольнение без согласия сотрудников (трудовую испортили). 4. В руководстве сидят дети, которым родители подарили готовую компанию. Естественно, всех, кто знает больше, чем они, увольняют, а знать больше них несложно, потому что они не знают практически ничего. 5. Новых сотрудников никто не обучает, максимум покажут, где кухня и удобства, все. Если сам не разобрался, то испытательный срок (в который ты работаешь без оформления) тебе не закроют и отпустят домой без выплат. 6. Оформление не сразу, нужно пару недель поработать, потом, может быть, если повезет и ты детям угодишь своим поведением (как работаешь — не важно,... Далее →
-
Устраивалась на работу в данную компанию в отдел, который, по словам руководителя, «только создается». Немного напрягло то, что искали двух человек с разными обязанностями в отдел, но руководитель постоянно путалась в обязанностях, «приписывая» мне обязанности другой должности. Сейчас уже делаю вывод, что они хотели найти человека, который будет пахать на две должности. Уточню нюанс — сразу предупредила руководителя, что у меня есть еще одно выгодное предложение, поэтому касаемо моей кандидатуры желательно дать ответ в ближайшие дни. Пошли навстречу — на следующий день устроили стажировку в офисе, проэксплуатировали (именно это слово, да) меня разными заданиями, в итоге просидела в офисе бесплатно практически полный рабочий день. Руководитель сказала, что её всё устроило, рабочее место уже готовят, и отписала в конце дня, что меня берут и что я ей понравилась. От второго предложения отказалась, хотя там меня уже ждали. Ну, а дальше… Спустя несколько дней звонок от HR. Пишу с её слов: «Здравствуйте, это компания Круст. Вам писала… о том, что ждет Вас в понедельник на работу, но дело в том, что в конце года у нас переезд, да и руководители не все на месте, она ещё с ними Вашу кандидатуру не обсудила. Всё... Далее →
