Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5196)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив сотрудников чувствуется взаимопонимание как у сотрудников так и руководителей. Когда приглашают на собеседование показывают объект на котором предстоит работать. Лично начальник охраны Куцев Александр проводит собеседование показывает объект рассказывает особенности работы на каждом посту и всегда находится на связи в любой ситуации старается помочь и решить возникшие вопросы. Перед выходом на смену старший смены проводит повторно инструктаж и в течении смены помогает разобраться с работой на посту охраны и всегда старается быть на стороне подчинённых Далее →✗ Недостатки
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПодлый лицемерный червяк К., очень жадный тип. Но у К. все хорошо за ваш счет: шикарные машины, квартиры, любовницы, бизнесы (да, бизнесы, Мосгорэкспертиза это просто для прикрытия), нелегальные бизнесы (все так, есть у К. и нелегальные черные схемы, есть и такие, о которых даже упоминать страшно). Это низкая подлая [censored]. Если не хотите замараться, проходите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только выдача зарплаты во время… На этом все… Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Сначала навешают кучу заданий, а потом вызывают в кабинет и просят уволиться. Если вам нужна работа на месяц, то вам сюда. Руководству на всех наплевать. Только прикрывают свою пятую точку. Куча проблем, начиная с производства, заканчивая кабинетными должностями. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания как компания. Развивающаяся фирма: доход идет в развитие. Бывают фирмы и похуже, бывают фирмы и получше. Для персонала потенциальные плюсы совмещены с отрицательными рисками. Из некоторых плюсов: отличный коллектив, удобный вахтовый график 2/2 недели, лояльное руководство-но эти плюсы неразрывно сопряжены с рисками, примерно,равноценными. Далее →✗ НедостаткиРиски: кадровая недостаточность приводит к неоплачиваемым переработкам и дополнительным обязанностям — как говорится, на разрыв; снабжение на среднем уровне, иногда недостаточном для полноценного производства работ (закупаются самые дешевые материалы и инструменты); примером работы снабжения является обеспечение спецодеждой только на третьем месяце и, в конечном счете, за счет сотрудника; во время рабочей вахты не обеспечивается проезд от места съемного жилья до места работы — проезд исключительно за свой счет, проезд не компенсируется; проезд на вахту и с вахты также никак не компенсируется; суточные идут в зарплате; непонятная бухгалтерия: легко может недоплатить по зарплате независимо от срока стажа кому угодно и не компенсировать; компенсация на отпуск считается только по тарифной ставке. Легко кинут. Далее →
-
✓ Преимуществаработа на равных, горизонтальная система. С руководством четко ощущается, что мы коллеги, не страшно уточнить что-либо, спросить или предложить. Некоторые идеи для улучшения продаж я предлагала, и их приняли, и сейчас работают. Далее →✗ НедостаткиБыло бы удобно, если бы сделали гибрид: какие-то дни очно в офисе, какие-то на удаленке. Во-первых, это живой контакт, а во-вторых, рабочие вопросы решались бы еще быстрее и эффективнее. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасная организация. Ничего человеческого в руководстве нет. Работников считают за рабов. Сколько ни «паши» на них, не только «спасибо» не скажут, ещё и последнее заберут. Текучка постоянная. Да нормальный человек в таких условиях просто не выдержит работать. На праздники нет никаких наград, подарков, поощрений. Сотрудников, отработавших много лет, отдавших всё здоровье, нервы, время, не ценят. Руководители, спуститесь с небес, пожалуйста! Мы такие же люди, как и вы. Не рекомендую эту сеть для работы. Бегите оттуда, обходите стороной. Не связывайтесь. Поберегите себя. Далее →
-
Не выплата денег, постоянный обман, текучка рабочих, условия работы ужасны, подделка договоров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа работе постоянно находишься в стрессе. Экономят на количестве сотрудников и вешают гораздо больше работы, чем оговаривается на собеседовании. Повышение зарплаты выбить нереально. Могут и на деньги кинуть. Руководство относится к сотрудникам, как к убогим рабам, которые им всем обязаны. Хамство и унижение — это там в порядке вещей, потому что руководят там люди, не имеющие ни знаний, ни опыта. Все чьи-то родственники и знакомые. Обходите ЭТО заведение стороной! А ЕСЛИ ВСЁ-ТАКИ устроитесь, НЕ вздумайте подписывать контракт больше, ЧЕМ НА ГОД. ВАС НИКТО ПОТОМ НЕ отпустит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда отвратительные, банально не могут обеспечить сотрудников рабочим столом и креслом. Старое здание со старым ремонтом. На предприятии нет охраны труда, соответственно, условия работы как в подвале, а то и хуже. Постоянно нарушаются сроки выплаты заработной платы, задержки. А также задержки при увольнении. Много работают нелегалов и неоформленных никак людей. Обещают заплатить одно, по факту совсем другое. Очень лживое руководство, которое на собеседовании рассказывает совершенно не существующую обстановку и процессы. В этой конторе не наберешься ни опыта, ни знаний, да и свои знания применить не сможешь, т.к. работают «под стать» конторе люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрайне непрофессиональная организация. Действуют двойные стандарты, никакой системы работы. Решения руководства хаотичны — сегодня за белых, завтра за правых… Но ты виноват всегда. Зарплату директор повышает тем, кто ей больше понравился, и лишает премии тех, кто ей не нравится. Ушла и рада, потому что это просто невыносимо. Гадюшник из руководителей-лицемеров. Далее →