Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Доброго денёчка! Я несколько лет проработал в маркетинговом департаменте банка ВТБ. Устроился сразу после стажировки. Очень порадовала перспектива работы в большой и известной компании. Классная строчка в резюме. Да и зп тут хорошая. Первые месяца 3 дают наставника, человека, который вносит огромный вклад в твоё обучение и социализацию в коллективе. Мне с ней очень повезло, она терпеливо помогала отрабатывать теорию на практике и объяснила мне как с кем общаться, куда идти или звонить при разной необходимости. Сама по себе с юмором, так что мы с ней сразу сдружились. Остальные коллеги тоже оказались норм, со всеми можно найти подход. Старшие по должности всегда общались со мной по-доброму, и давали уместные советы, никто не смотрел с высока и не разговаривал сквозь зубы. Может конечно это специфика отдела — не знаю:) Условия максимально комфортные — офис в сити, просторный, современный, есть массажные кресла, большой кафетерий, где льготные цены на еду и недорогой кофе. В плане карьерного роста тоже все устраивало. Повышение было через полтора года, но я очень к этому стремился и был дико заинтересован. Ушёл на следующее повышение в другую сферу. О своём опыте в банке ни капли не жалею. Далее →

Очень скудный социальный пакет Далее →

Если надо по своим делам, то иди спокойно Далее →

Чтобы заработать, нужно отбирать работу у других сотрудников. Расценки ниже и придумать нельзя. ЗП зачисляется переводом от каких-то людей. Если не напомнить о себе, то и никто про твою ЗП не вспомнит. На работу могут устроить и официально, и одновременно как самозанятого. Если работы не было, а ЗП присылали, то будьте добры принести наличкой директору. Фирма занимается рекламой. Директор берет заказы, от которых все отказываются, так как они копеечные. Если директору покажется, что для фирмы остаток средств от объекта маленький, то значит это отразится на работниках. При увольнении никакого расчета можно не ждать. Далее →

Зп вовремя Далее →

Дисциплина как в армии — всё должно быть идеально, но за небольшую з.п. у начальника какой-то пунктик, что он слишком щедр, а вокруг одни бездельники.Если некому работать, продавец работает 1 в магазине, то есть и товар принять, и расставить, и за кассой, и вместо охранника, потому что камер в магазинах нет, тревожных кнопок тоже нет. Если какой-то неадекват придёт, ты с ним сам 1 на 1 будешь разбираться.При этом надо ходить на какие-то постоянные обучения. Пафоса у конторы немерено, как-будто как минимум филиал Apple. Далее →

их просто нет Далее →

Полный бардак. Охрана пьяная. Зарплату не отдают. Далее →

Нравится Рандеву, тут все стабильно. Трудоустройство по ТК РФ, деньги выплачивают два раза в месяц, оплачивают больничный, отпуск — как положено. Есть бонусы для сотрудников. График нормальный, можно договориться и подстроить под себя. Работы на день хватает вполне, планы выполняем без проблем вообще. Далее →

Незначительные Далее →

дмс, но только через полгода, многие тут дольше этого срока не работают. Кофе, техника, корпоративы (причем не всем дается возможность их посещать), обучения Далее →

Управление персоналом в негативном ключе, хвалить и поощрять за хорошую работу здесь — моветон, только кнут и ничего больше.В зависимости от команды, но зачастую руководителю просто нет дела до своих сотрудников.Повышения з/п после испытательного срока нет, хотя всем это обещают.Постоянно перекидывают из команды в команду, причем резко, не запланировано; какие-то эмоциональные качели, просто в шоке.Работаете за оклад, но отношение такое, будто вам премию платят, а вы работать не хотите.Пока компания с ног на голову не перевернётся, здесь так и останется такое отношение к сотрудникам. Кучей приходят в компанию и кучей же уходят, текучка страшная, ни за кого не держатся. Причем сильных сотрудников подставляют другие команды, так что вообще сами себя же и зарывают в конце концов. Любите экстрим и расшатывать нервную систему? Велкам Далее →

Преимуществ нет. Готовишь сам, общага как для скота, трудятся там склонны к выпивке (их проще кинуть на зп и они впринципе не против, в надежде хоть что-то получить. Ремонт на улице в любую погоду, техника убитая, старая и её впринципе там мало. Помимо своей техники будете всю ремонтировать. Работы мало, будет эксплуатировать вас везде. Категорически не советую! Далее →

Лишает какой-нибудь суммы из зарплаты, как ему вздумается. Был случай, когда он не доплатил человеку, который собрался увольняться, за то, что тот якобы сорвал ему работу. Хотя по факту это не так, сам лично знаю это и видел. Обещать любит, но слово своё не держит, от слова совсем. Условия арабские, как и отношение к работникам. Стелит гладко, но по факту это просто слова, чтобы заманить людей на работу, текучка персонала просто бешеная. Категорически не советую идти в этот [censored] тем, кто уважает свой труд и себя, но для алкоголиков там рай (им много зп не надо платить и задержки не беда). Если сменщика нет, будешь работать, пока не подменит кем-нибудь, видел людей по полгода не вылазили. В кратце у меня всё, но в реальности всё ещё жёстче, в общем решать вам, а я вас предупредил. Далее →

Нет преимуществ. Не их заслуга — хороший БЦ. Далее →

Непрофессионалы в руководстве СПб офиса. Мобильный не оплачивают, при этом заставляют использовать свой телефон, постоянные переработки по выходным не оплачивают, зато делают недовольные важные лица при опоздании на 5 минут, что просто нелепо, учитывая работу в оперативке практически 24/7. Не выстроены процессы, нет понимания, кто и за что отвечает. Начальнички, не понимая основ и понятий перевозок, лезут в процесс оперативки, тем самым просто мешают этому процессу. Выворачивают все ситуации в свою пользу, выдают твои идеи за свои, позволяют грубый тон и даже могут демонстративно не поздороваться, отвернув от тебя свое недовольное страшное лицо. Прочитали за всю жизнь книгу по управлению и пытаются «управлять». Где таких понабрали и зачем они усиленно портят бизнес владельцу — загадка. Что это за контора вообще, может быть, под прикрытием занимаются запрещенной деятельностью? Далее →

Для любителей работать в забегаловках и малых ТЦ. Маленькие коллективы. Целевая аудитория- возрастные женщины. Коллектив- как повезет. Скидок реальных для сотрудников нет, одно название. Далее →

Китайский товар, но покупателям врут, что собственное производство. На ВБ то же самое, но в разы дешевле. Продавцов контролирует служба видеонаблюдения с посекундным контролем и выставлением оценок. Не набрав определенное количество — лишение премии, которая на самом деле % от продаж. Зарплата в конверте, официальная — МРОТ. Саморевизии, которые на раз-два можно подтасовать, контроля нет, а потом лезут недостачи, которые платят в полном объеме. Далее →