Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5643)
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПри устройстве зарплата договорная, ставки маленькие. На сколько договоришься, то к ставке договорная зарплата добавляется «премией». При увольнении оплачивают только официальную часть. О премии можно забыть. Особенно злая фурия — это начальник отдела кадров. Безграмотная, злая. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать неполный рабочий день Далее →✗ НедостаткиЯ хочу рассказать о работе в детском центре Бум Кидс, тот, который находится на Балтийской 44. Мало того, что зарплата позорная (хотя собственница считает, что 20 000 в месяц за полставки с пятидневной рабочей неделей по 4−5 часов — это хорошие деньги. Полная ставка 40 000 и шестидневка по 6−8 часов), так её ещё и не дают вовремя. Могут дать тысяч 5, потом ещё немного через неделю-две и т.д. Те, кто додумался уволиться, могут забыть про расчёт на долгое время. Будет куча отговорок и попыток урезать деньги, которые остались должны работнику. Трудоустройство есть, но не на полную ставку, а на 1/8 от ставки, то есть официально зарплата будет 5000, а остальное — типа премия. Объём работы огромный. Оплата считается странным образом. Вроде и оклад, но в то же время почасовая, и за каждый час, если что, будут высчитывать деньги. В лицо улыбаются — за глаза кости перемывают. После увольнения педагог (любой) переходит в разряд врагов и предателей, и почти всегда говорят оставшимся там работать, что уволились педагоги не сами, а их попросили. Ещё предлагают пройти внутреннее обучение (с условием, что проработаете там минимум 1 год, иначе за обучение из зарплаты удержат... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, кроме как коллег с кем ты работаешь в отделе Далее →✗ НедостаткиВ компании массовые сокращения, сокращают даже высококвалифицированный персонал, при этом топ-менеджер остаётся при своих деньгах и позициях. Ты можешь прийти строить планы, но в один момент тебя просто сократят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКи рис ова и ее реально высокий уровень мышления. На ней и держится вся компания и вся это система и учет. На Любови! И на ее любви к компании. На этом всё. Таких людей да в действительно значимую для жизни людей компанию..а не в эту секту. остальное ниже Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в АД. Время опозданий (каждая минута) фиксируется и вычитается в двойном размере из зарплаты или из отпуска. Отпрашиваешься — копишь те же самые минуты и потом вычитают из отпуска. Отпуск, кстати, — только с мая по июль. В остальные периоды запрещено. Тут, что уж досталось. Переработки не оплачиваются, и да, если ты раньше пришел на рабочее место, то это твой выбор. Отсутствовать на рабочем месте долго (15 минут) нельзя. Запрещено. Куча перекличек из разряда: кто, где, когда и зачем. Быстро сдадут, если думаешь, что никто и не заметит. Обед 30 минут. Сокращенные предпраздничные дни? Только не здесь. За 5 минут до 17:00 напишут, что сегодня сокращённый рабочий день, значит, у тебя сокращённый рабочий день. А если собственник не разрешил, то сидишь до 18:00, и все равно, что в производственном календаре это день со звездочкой. Окна открывать нельзя по прихоти собственника, кондиционеры не спасают, зимой шпарят батареи (на минуточку, они панорамные (окна) и солнце светит в них круглый рабочий день, а так как это опэн-спэйс, то жара там знатная). Больничные? Забудь. Удалёнка запрещена категорически. Идешь на больничный и работаешь. Бесплатно, за счет выплат ФСС или как сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. За время работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Сверхурочная работа оплачивается в двойном тарифе. Далее →✗ Недостаткиналичие программы ДМС, «час тишины» (без звонков и встреч) в течение рабочего дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Энгельс Торг (Ермолино) на должности юриста, это жесть. Работы куча, зарплата низкая, условий никаких и еще и великий уравнитель судеб «сканер по отпечаткам пальца». Кофе нет, столовой нет, компьютеры еле дышат, все корпоративы на свой счет. Если нужно отпроситься на час, нужно написать объяснительную, отсканировать, получить визу и загрузить на общий диск. Работа — сказка, мечта. Текучка ужасная. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиМетодика оплаты труда постоянно в минусе — зависит даже не от тебя, постоянный стресс в день, когда должны узнать, сколько получите, так как есть эффект неожиданности, а как же в этом месяце сыграет твоя методика. Много ненужных действий и согласований в работе, бесполезное обучение не по твоему даже профилю работы, методическое управление, которое даже не понимает нюансы работы работяг, бесконечная текучка, низкая зарплата, бюрократический кошмар и неработающий регламент. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе надо трать свое время Далее →✗ НедостаткиЯ такого никогда не видела. Очень классная картинка, а внутри совершенно брошенный бизнес. Очень странная и, похоже, не совсем в себе руководитель К. Кажется, у неё не все дома или она под какими-то веществами всегда. С остервенением занимается никому не нужными вопросами и в упор не замечает, просто игнорирует проблемы. Люди увольняются постоянно, новые не задерживаются. Полный бардак и хаос. Сотрудники брошены. Постоянная задержка зарплат. Денег нет, продаж нет. Что-то ещё живёт в аудите, но если Д. уйдёт, в общем, компанию можно закрывать. Собственнику, похоже, всё равно. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, отзывчивый коллектив, ни дня задержки зп, полностью белая оплата, дмс, тренинги, обучение ревиту, хороший бим отдел. Профессиональный рост с интересными объектами, работаю почти год ещё ни разу не пожалел. Далее →✗ НедостаткиОфис в не самом приятном районе, невкусный кофе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработали в компании города Тюмени в Голд инвест, по адресу Луначарского,5/2. в Здании «Зодчие». в цоколе. В ноябре 2024 года. Зарплату нам не выплатили до сих пор. Договор с нами не был заключен, но данные паспорта у всех взяли, поэтому видимо мы работали в основном по 15 часов в день бесплатно в гардеробной. Работа перед праздниками целый день нагруженная, так как кроме бассейна проходят перед Новым годом Праздничные выступления. Работали все пенсионеры. нам обещали зарплату, в общем звонки и переписки ни к чему не привели. Живем у себя на Родине и я ни как не думала, что так еще могут поступать. Самое маленькое по часам я не получила 30 000 тысяч рублей. Менеджер Елена у нас была. Далее →✗ НедостаткиПока мы были нужны, нам обещали выплату, а потом — грубые переписки и переговоры. Практика невыплаты там практикуется давно, видимо, так как в чате общепит.ру есть отдельное общение людей, и там пишут, что многие не могут получить свои деньги. Я удалила даже этот чат, неприятно это все читать. Работают в основном пенсионеры, и я тоже пенсионерка, мне 67. Очень хочется, чтобы их наказали, пусть наши деньги лучше нашим ребятам отправят на СВО. Телефон менеджера, которая принимает всех на работу и потом с нами постоянно на связи и даже один раз приезжала на наше место работы: Е. 7 (-) 94−24. Далее →
-
Пишу об этой компании и конкретно о её гендире (который, похоже, и есть вся компания) — ю.с.с. Этот человек мошенник и хам. Вся его задача — вытащить деньги из твоей компании и свалить в закат. Рушит твои отношения со всеми окружающими, рушит твоё детище, а деньги, которыми смог завладеть, выводит на свои зарубежные счета. Настоящий иноагент! Хотите сохранить компанию? Хотите реально решить проблемы, а не вывести их в абсолют? Никогда! никогда! не позволяйте этому человеку приближаться к вашей компании! Вы ничего не сможете потом ни сделать, ни доказать. Будете только кусать локти у разбитого корыта. Сначала он покажется вам тем самым нужным, кто 100% поможет. Он умеет играть и создавать вокруг себя атмосферу. А потом переключится с твоих оппонентов на тебя и сожрёт. Ему плевать на тебя, нужны только твои деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив — был Далее →✗ НедостаткиВсе, что сказано в отзывах о компании ООО «Инжин», плавно перетекло в ООО «Инжин Южный Урал». Полный бардак. Руководство не представляет, как работают проектировщики. Нет нормальных тех. заданий. Планировки и генпланы сырые. Заставляют работать без нормальных исходных данных. Как следствие — постоянные переделки. В результате — низкая выработка. А в этом винят исполнителей, а не свое неумелое руководство проектными работами. Отдельно хочется сказать о ГИПе. Или недогипе. Не может сформулировать задачи для смежников, т.к. не понимает, чем они занимаются. Истеричка. Из-за нее распался хороший, эффективно работающий коллектив (в течение 3-х месяцев ушли 6 специалистов). Начальство смотрит ей в рот и не понимает, что от нее больше вреда, чем пользы. При этом она посчитает вашу выработку и скажет, что вы свой оклад не отрабатываете. При этом выдает сырые задания и начинает на людей давить. Сроки? Не, не слышала. В таких условиях работать невозможно. Одна из сотрудниц уже судилась с этой фирмой из-за ЗП. Удержали половину заработанных денег. Выставили все так, будто она по своей инициативе выходила на полную ставку, непонятно что делала. Никто ее не просил работать. При этом не стеснялись ее грузить разными заданиями. Урезали расчет в половину... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВр. и. о. «Исполнительного директора» компании «Гамма косметик» — невоспитанная, неадекватная особа. Возомнила о себе «суперспециалиста» и гнобит всех, кто ей не по нраву. Настроение у неё очень часто и быстро меняется, от этого сотрудники предприятия не успевают под неё подстраиваться… Кто не успел «спеть ей дифирамбы и подстроиться» — тот за ворота. Хороших специалистов, ответственных и порядочных людей там не ценят и не прислушиваются к их мнению. Что уж говорить о рабочих в цехах, их вообще за людей не считают, используют как раб. силу. Текучка кадров огромная, аутсорсинговые компании выручают с иностранной рабочей силой. Да и те в основном убегают, даже не начав толком работать. Есть, конечно, и хорошие люди в коллективе, но их мало. В основном, все молчат и боятся сказать этой «и. о.» правду, не хотят связываться и потерять работу… Терпят… Если вам дорого ваше здоровье и нервы, то не тратьте их зря, проходите мимо этого предприятия. Вакансии в основном размещает Холдинг «Единая Европа», г. Москва, а как обстоят дела и какая нездоровая психологическая обстановка на самом деле на производстве, замалчивают. Далее →
-
Директор [censored] жизнь многих людей. Увольняет без повода, использует новых сотрудников на испытательном сроке, выставляя адские условия работы, а потом — увольнение типа по собственному желанию! [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п выше среднего. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в юридическом управлении компании был крайне разочаровывающим. Во-первых, полнейшая несогласованность между задачами от непосредственного начальства и от заместителя генерального директора (згд). Организационная структура отдела непонятна. Есть формальное разделение на группы по функционалу, но распределение задач осуществляется без учета их специализации и текущей рабочей нагрузки сотрудников. Во-вторых, все важные решения зависят от настроения ЗГД, что делает рабочий процесс непредсказуемым и очень нервозным. ЗГД — крайне токсичная женщина средних лет с очень специфическим стилем общения. В-третьих, постоянные переработки стали нормой, даже если работы нет (по словам начальника отдела, ЗГД любит, когда люди задерживаются). В-четвертых, правки в документы вносятся просто так, а важные юридические замечания игнорируются. В-пятых, со слов коллег, иногда сотрудников заставляют выполнять несвойственные обязанности, как уборка снега. В итоге, такая организация работы не только демотивирует, но и создаёт невыносимую атмосферу. Крайне не рекомендую эту компанию для работы. Далее →💬3 комментария
