Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6230)
-
✓ ПреимуществаЗарплата выше средней, если сравнивать с похожими местами. График можно подстроить, особенно если заранее договариваться. Коллектив разный, но в большинстве адекватные ребята. Трудовой кодекс есть, форму выдают, кормят бесплатно. Много обучения за счет фирмы. Далее →✗ НедостаткиНет таких минусов, которых в принципе не было бы в отрасли.. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное оформление на работу зарплата выплачивается только на банковскую карту соблюдаются договоренности по зарплате без проблем отпускают, если надо отпроситься по личным вопросам. Главное чтобы работа была сделана понятные задачи демократичная атмосфера в коллективе дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиНе совсем согласованная работа между отделами. Шумно в офисе. Хотелось бы иметь возможность проходить разные тренинги и семинары. Из соцпакета только подарки к Новому году. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОднозначно не советую. Пока на этом производстве работают: Г.А., Д.Е., Д.Н., Г.А., на хорошие условия можно даже не надеяться, так как они, занимая руководящие должности, только являются авторами этих ужасных условий. Если кто-то, как я, им противоречит, они заставят тебя уволиться. Управы на них нет. Всё производство рушат потихоньку, а люди мучаются, надеясь, хоть бы пришли профессионалы своего дела и убрали их. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив, если повезёт, близость к метро Далее →✗ НедостаткиНу что, мои маленькие друзья, присаживайтесь, ибо вы здесь надолго. Рыба гниёт с головы — это про Леонардо. На одного бедного сотрудника сто начальников, из которых 99 не в адеквате. Но попробуем по порядку. 1) Зарплата — делится на з/п и премию. Расчёт премии абсолютно непрозрачен, никто не может объяснить цифры в расчётном листе. 2) Урезание всего, что только можно: убрали премии за тайника, за инвентаризацию, за интернет-заказы и т.д. Список бесконечен. 3) Руководство, которое не умеет руководить. Да что там, адекватно общаться не все могут. 4) Отсутствие элементарной заботы о людях, которые приносят прибыль — у компании нет средств купить сотрудникам воду, мыло и туалетную бумагу. Про остальное вообще промолчим. 5) Компания не ценит сотрудников, даже самых преданных. Уверены, что за забором очередь, хотя количество вакансий говорит о том, что ни очереди, ни забора давно нет. 6) Сокращение штатов, после которого оставшиеся сотрудники работают за троих. Но руководство считает, что все сидят на [censored] и получают зарплату. Работать можно, если повезёт с руководителем, но в тех магазинах, где нормальный руководитель, никто не требуется и вакансии не висят месяцами и годами. Про дебильные пятиминутки, невозможность сходить... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиКомпания — один сплошной недостаток. Отношение ко всем как к рабам, ставка за час работы в тт 100 рублей. Начисляют премию и просят её кому-то перевезти, и так каждый месяц. Узнавал у коллег, честно, кому так переводить приходилось. Обещают одну зарплату — по факту платят гораздо меньше. Раньше получали все одной суммой, теперь разбивают по копейке на каждую неделю, доход никак не отследить. Руководители работать не хотят и не умеют, у всех по 2−3 работы, на Опс времени нет, задаёшь вопрос, и ответа на него найти никто не может и не хочет. Обратная связь отсутствует напрочь, все занимаются своими делами. Ни в одной компании не видел, что Руководители ТАК клали болт на работу, плевать на проекты, плевать на работников, плевать на запросы … главное, чтобы зп платили. Пока компания не сменит руководство на компетентное или хотя бы на тех людей, у кого одна работа, а не 100, она будет катиться в бездну! В компании куча бесполезных людей, которые не понимают, где находятся и как происходит работа мерчей. Лучше увольте бесполезных и увеличите зп работникам, которые заинтересованы в работе и в компании. Но и повышение зарплаты не скрасит того, как тут руководители унижают своих работников, как бы ты ни работал, как бы ни старался. Тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания на собеседовании Далее →✗ НедостаткиСборище неуверенных в себе, молодых, неопытных людей, директора-самодура и неуравновешенного главного бухгалтера, которая может позволить себе наорать на любого работника или директора, или отматерить. Еще и зарплату задерживают или вообще не выплатят. Далее →
-
-
-
Пожалуйста, не ходите на собеседования в эту компанию! Не тратьте ни времени, ни собственных нервов. Я не советую ходить именно на офисные должности, насчет врачей не могу подсказать. Расскажу, как было у меня: — В первый день собеседования показалось, что всё было хорошо, люди показались приятными и втерлись в доверие. Я, как наивная дурочка, рассказывала им искренне о том, как мне нравится профессия, о том, что я горю работой с людьми (это правда), жаль, не знала, что будет дальше. Тут же встала бы и ушла. В этот день мне пришлось также ответить на кучу реально личных вопросов, таких как: почему не берете ипотеку? Кем работает ваш парень? Какие у него интересы? Почему не заводите детей? Трэш! — Далее мне дали пройти психологическое тестирование. НИ В КОЕМ случае НЕ соглашайтесь НА НЕГО! Результаты вам всё равно никто не выдаст, проводит его левая компания, вопросы сами тоже странные, по типу «меня не беспокоят мои половые органы», «меня не беспокоит моя интимная жизнь», «я люблю своего отца» и так далее. Запомнила только самые кошмарные вопросы. Но работой я загорелась, пришлось пройти это унизительное тестирование. — Дальше попросили заполнить анкету в службу безопасности и пригласили на тестовый... Далее →
-
Работа в «Harper» — это лучший пример того, как одна некомпетентная фигура может уничтожить компанию. Когда я пришёл, всё было нормально: команда дружная, задачи понятные, премии давали вовремя. Но с приходом нового «операционного директора» началась полная разруха. Этот человек не просто не понимает, как управлять бизнесом, но и ведёт себя так, будто уважение к людям — это что-то из области фантастики. Пример? Пожалуйста. На совещании в апреле 2024 года он откровенно нахамил всему отделу, называя нас «неспособными» из-за просрочки поставки оборудования, хотя это была его ошибка в переговорах с поставщиками. Премии за 2024 год никто не увидел, зато мы получили его «ценные» указания, которые только тормозят работу. Атмосфера в офисе — как на пороховой бочке. Сотрудников, которые пытались хоть как-то противостоять, просто уволили. Новички не задерживаются больше трёх месяцев, потому что условия — полный трэш… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрафик работы неудобный 3/1: нет ни перерывов, ни нормальных выходных; зарплата мизерная. Коллектив змеиный: соплячки и малолетки, сплошные недоучки! Штрафы за всё подряд! Директор неадекватная хамка, переходит на личности, постоянно третирует новеньких сотрудников и оскорбляет! [censored] белобрысая! Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки в отделе хорошие Далее →✗ НедостаткиДовелось проработать несколько месяцев в отделе жалоб главного управления судебных приставов по Нижегородской области. Поначалу руководство было очень милое, многого мне наобещали, и зарплата хорошая, премии и т.д. По итогу психически нездоровый начальник отдела с синдромом выскочки постоянно кричит, унижает, перекручивает слова, заставляет выходить на работу закрывать просрочку, которой в отделе немерено, а если отказываешься, то угрожает, а потом придирается ко всему подряд. Совершенно нет чувства такта. Непонятно, как такого человека поставили начальником отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в транспортной компании «Отеко» и хочу поделиться своим мнением о ней. Компания предлагает широкий спектр услуг по перевозке грузов и имеет опыт работы на международном рынке. Сервис на высоком уровне: менеджеры всегда готовы помочь с выбором оптимального решения для перевозки. Далее →✗ НедостаткиВ целом, я считаю, что компания является надёжным партнёром для перевозки грузов, но есть некоторые области, которые требуют улучшения. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их нет, в самом начале, как только я пришла на обучение, меня предупреждали остальные работники, о том, что я попала в рабство. Далее →✗ НедостаткиПри заключении контракта нет испытательного срока, сразу заключают на год, прописывая только оклад и обещая хорошую премию. График обещали 2/2 по 12, по итогу ездила на 2 отделения с одним выходным в неделю, потому что работать некому и дополнительные смены вешают на новеньких. За любой просчёт лишают 10% премии, даже если это ты передал лишние деньги. Руководство не интересуют ваши планы на выходные, будь то даже у вас билеты на дорогостоящее мероприятие или поезд в другой город, заставляют выходить на работу — распоряжение руководства. Постоянные переработки. Одной сотруднице, не мне, даже звонили после смерти мамы и просили выйти на работу, хотя по закону положено 3 выходных. Я увольнялась и мне не выплатили премию за полный отработанный месяц, рассчитали только оклад. Руководство такое, что и матом может ответить, если его что-то не устраивает. Так что, если хотите [censored] свои нервные клетки, то приходите работать в Статусбанк! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень много работы, в основном Расцветай Далее →✗ НедостаткиВыигрывают объекты за копейки, потом навариваются за счет подрядчиков, сначала платят нормально ±, удерживают 20 процентов, потом удерживают зарплату, когда долг со стороны ТВК переходит за 300 000, начинают выдавать зарплату по минимуму, пока подрядчик с бригадой сам не уйдёт. Приписывают косяки, которые ты не делал, но ты молчишь в надежде забрать хоть что-то. Когда я ушёл, мне должны были 500 000, некоторых кинули на миллион, после этого встречал много бригадных, которые говорили, что Осипов — [censored] полное, лысое [censored]. Далее →
