СОХРАНИ ЗЕРНО: Ужасное место

Начну с положительного, что мне дала эта работа: понимание того, что нужно заранее изучать компанию, в которую идёшь работать, чтобы иметь представление об атмосфере внутри и не строить ожиданий. + Опыт работы в организации, где всё работает чёрт–пойми как. Не кем я там работал и чем занимался. Я был максимально приближен к руководству и работал с ним почти напрямую. Приняли меня на работу по раскладу в интернете квадрата Пифагора [Ш.] А.В., кто не знает, принимает на работу так всех): никакие профессиональные навыки его не интересуют, как и опыт работы. Он просто «подбрасывает монетку» через онлайн–приложение. Уже это только стоило того, чтобы отказаться от работы в этой организации. Взяв меня непонятно за что, так же посадили заниматься непонятно чем, изредка давая задание помочь работникам, которые зашивались от количества свалившейся работы (позже из–за колоссальных объёмов некоторые уволились по причине того, что руководство не хотело идти на уступки и повышение зп относительно той работы, что выполняли сотрудники) и их обязанности попробовали подсунуть мне, обещая доплатить смешные деньги. Нужно было стать человеком-оркестром, чтобы успевать всё. Я отказался, и меня перевели в другой отдел, в котором я наблюдал буквально ужаснейшее отношение к сотрудникам: на них кричали... Далее →