Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5273)
-
Филиал находится в городе Нижний Новгород, ул. Куйбышева 30. Руководитель позволяет повышать тон (орать) и [censored] сотрудников матом. Разговор на повышенных тонах в принципе нормальная история для этого человека. Техника приходит на филиал без ТО. Менеджеры вынуждены шприцевать, заливать топливо и т.д. Сервисного сопровождения нет. Суть работы филиала и компании в целом такова, что, купив технику, «давай дасвиданья». Отношение к клиентам 0, отношение к сотрудникам 0. Техника сыпется. Если вдруг читает отзыв человек, который что-то оплатил в этой компании, то требуйте документацию о проверенном ТО и читайте внимательно условия гарантии, иначе вас кинут. Бывает такое, чтобы уложиться в какую-то цену, не делают на технике ТО и выдают это типа за скидку (иногда клиенты не в курсе этого). Будьте внимательнее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонченая компания! Сделали опрос по телефону, сказали, нужно подождать (полчаса — час) принятия решения. Потом перезвонили и сказали, что кредит мне одобрен, но для оформления нужно приехать в Уфу. Я уточнил: «Точно ли одобрено?» Ответили, что точно! Но получить деньги можно только в Уфе. Мне до Уфы ехать 6 часов на авто. В одну сторону. Я поехал. Когда пришёл в «кантору», мне сказали, что, к сожалению, кредит не одобрен. Сами понимаете моё настроение и состояние. Заканчиваю, как и начал: «Конченая компания!» Далее →
-
Низкая зарплата, много требований от оператора за копейки, дебилы клиенты, запутанная система обучения. Р.Г. и св. хабалки и замки. Гнилой коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПолно, начиная от РГ и проектов, обман по графику работы и по оплате. Заболеть нельзя, в отпуск не отпускают, дебильные клиенты и скрипты, низкая зарплата, бросают с проекта на проект, не спрашивая. Обучение нулевое. РГ хамки и хабалки. Пустая трата времени, не стоит у них устраиваться. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМесто для парковки, питание, развозка Далее →✗ НедостаткиНа заводе Знамя труда, ул. Седова, всё было хорошо до лета 2023 года. Надо бы в первую очередь проверять неквалифицированных, некомпетентных сотрудников, которые с улицы пролезли сразу в начальники, не имея никакого отношения к инженерному делу и металлургии, а вот к криминалу — да. Докатилась беда: начальник участка — криминальное лицо, тип учёта 591, мошенник, наркодилер, привлекавшийся к административной и уголовной ответственности, с явными признаками шизофрении и психопатии, лечившийся от наркомании и алкоголизма. Мало ли кто его привёл год назад, как раз прошлым летом и с кем он заручился, уже неважно. Видимо, на прежнем месте работы ему прижали хвост за распространение запрещенных веществ. Справки и образование, конечно, любые можно купить, а здесь справки не требуют, и условия располагают. Поставьте видеокамеры, сдайте анализы. В цехах распространяются психотропы, были случаи смерти, люди мрут от инсультов, остановки сердца, а может, и от передоза, когда начинают догадываться, что происходит. Сам видел: то мастер выключенный стоит со стеклянными глазами, то принтер тр@х@ет, то сильно весёлые любвеобильные обниматься тянутся, то девушка на стуле на попе ездит. Особенно жаль женщин. Шизофреники и наркоты — очень хитрые манипуляторы и сексуальные маньяки, которые, насилуя, прикрываются семьёй и маленькими детьми. У понятия задр@чил здесь прямой смысл, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, компенсация обедов, организация рабочего места. Далее →✗ НедостаткиОтношение начальства к сотрудникам, [Т.] [Д.] [В.] оскорбляет сотрудников, ставит из ни во что, из-за чего начались массовые увольнения старых опытных сотрудников. Как он считает, премии — это что-то, постоянные недочёты. После выяснения обещает выплатить, ссылаясь на ошибку, после двух выплат все начинается с начала. Вместо вникания в работу приходится постоянно разбираться с чем-либо. Оскорбления в виде «ты п""""""с неблагодарный», «п""""""я голова», «п""""""а, «иди таких, как ты, за забором много». Фирма хорошая, но все портит и рушит один человек, не разбирающийся ни в одном техпроцессе и не зная даже должности своих сотрудников при ответе на вопрос трудовой инспекции. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем хочу сказать, обходите этого работодателя за километры, если не хотите проблем. Возможно, многое зависит от руководства директора, думала я… Бардак. Товар непонятно как и где валяется. Везде грязь сплошная. В документах бардак. В табелях тоже. Каким-то неработающим сотрудникам тупо ставят часы. А в глаза их никто не видел. Бракованный товар никто не списывает. В общем, в таком бедламе, отработав 6 месяцев, я написала заявление. Сказали, отработать 2 недели. Хорошо, отработаю, все по-человечески. И самое страшное было потом, когда пришел расчет… Я должна была получить полную зарплату за месяц, плюс еще за начало следующего и компенсацию за отпуск… И шок, когда это все посчитали по 102 рубля в час… И пришли просто копейки, слезы… Объяснив, что по договору зарплата минимум, а остальное все стимулирующие… И их при увольнении не платят… Очень горький опыт работы. Никому не советую. Только если туда, где директор хороший и будет биться за зарплату сотрудников, а не думать, как себе оттяпать побольше, а на всех остальных плевать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата неофициальная, платят из наличной выручки. Неофициальной тоже, надо выпрашивать у кассира пенсионерки [М.] и ходить просить свою зарплату у директора, а он может сказать: «Зачем тебе деньги? Вот еще этот да тот не получил». Ужасное унижение людей, не связывайтесь! Условия работы такие же: в кабинете сквозняки от окон, течет крыша, летом лужи в коридоре, зимой там же лед на полу, туалет холодный как на улице. Х. экономит на сотрудниках и условиях труда, обман с зарплатой! Далее →
-
✓ ПреимуществаС 2024 года, преимуществ не стало! Далее →✗ НедостаткиВ 2024 году сменили логиста на Инговатову К., не было ни собраний, просто поставили перед фактом. Сразу начала проявлять агрессию, угрожая, что «Неси глонасс», если не выполняешь её прихоти. Так как она местная, начала подтягивать своих друзей, родственников и ставить на хорошие рейсы, не в полях зерно возить, а по асфальту в чистоте и комфорте. Руководить совершенно не умеет, где находится поле, на которое нужно ехать, скидывает карту, на слова, как туда ехать, отвечает: «найдёте сами!» Новые люди не могут устроиться, отвечает, что машины набраны! Хотя как только появляются глонассы, сразу, как и говорил ранее, друзьям и родственникам выдаёт. Цену за что возим тоже не знаем, никто не говорит, зарплату не отдают, спрашивать у неё бесполезно, она ничего не знает, ждите! Помощи тут, конечно, не дождёшься, но может, кто-то из руководителей Русагро увидит это и проверит, кто её там держит и прикрывает. При прошлом логисте такого издевательства не было! Далее →
-
✓ ПреимуществаДвух этажное помещение Уборка пылесосом директор вроде более или менее Далее →✗ НедостаткиРаботала подработка март-февраль 2019. А вот коллектив огонь, трудно забыть. Короче, некоторые высказывания ино работников и не только: она всё равно ничего не поймет. И придет к ней мальчик, девочка. Высказывания [С.] фотографа вообще убили: тебя ещё не убили? Швея русская, да не парься, дураков менты пасут. Коллеги: Мастер Наташа, директор [М.] фамилию помню только одну — Варданян. Из кабинета руководства [М.]. Менеджеры: [А.] Тагир [Н.], склад [А.], [С.] фотограф Анаит, Закройка [И.] (бывший, может быть, друг, типо и жена, я с их детьми сидела и т.д.) и Олег. Интересно, главное — методом извода сбер-эко-система, сберквест по соцсетям: ок, вк, мвк, мок и отвечайка в последствии, дзен, частное лицо, Авито и хх, улица. Было доказывание, что я не человек. Доказали. Мальчик, девочка, что нихрена не умеет себя вести, явился с луны, свалился в 2024. Объюзерство — это фишка. Ничего не умеющее, непонимающее существо. За два дня хлестаний по ногам своими лапами оставило следы подтеков капилляров и синяки огромные на ноге и ещё в одной области. Упустим применение силушки против воли со своим интересом. Оно хорошо умеет кусаться и не любит ответки, царапины приводят в ужас. Короче,... Далее →
-
Ужасная компания, обучения толком нет. Звонки идут без конца, смены по 12 часов, зарплата мизерная. Заставляют выходить с 5 утра многих сотрудников на линии. На письменных активностях вообще бардак, сами не знают, как нужно делать, а от сотрудников требуют непонятно что. Клиенты придурки. Далее →
-
Придурки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решите уволиться из этой чудо-компании, то зарплаты вы своей не увидите… Директор — отдельный персонаж, считает, что мир крутится вокруг его персоны, а все сотрудники ему обязаны поклоняться… Даже не тратьте время на эту организацию, бардак, сотрудников за людей не считают и кидают на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение к рабочим самое скотское, рабочие работают на износ в жаре, в пыли, в воде, в грязи, заставляют работать в выходные (запугивая увольнением). По зарплате дурят, можешь весь месяц «пахать» и в итоге получить копейки. Есть любимчики, которым могут отдать твои деньги. Не зря в эту контору никто не идет, там за человека тебя никто не считает. Это вредное производство. Отпуск могут дать только зимой, если доработаешь. Сплошной обман. Все, кто пишет хорошие отзывы, — подставные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда бывает весело, но вроде люди не за приколдессы на работу ходят. Но там можно подружиться с хорошими добрыми людьми (которые оттуда тоже сбежали) Далее →✗ НедостаткиУ меня внештатное сотрудничество с определённым департаментом издательского дома, около 5 лет. Если найти контакт с руководителем и объяснить, почему я именно для них в предлагаемых ими условиях, большая удача, работать иногда можно. Но вы будете каждый раз «выбивать» более-менее адекватную ставку, а потом через ответственного редактора напоминать экономистам об оплате. Задачи никто не ставит, просто даётся проект и срок. Чем дольше срок, тем выше вероятность, что ответственный редактор забудет изначальную задачу, поэтому рекомендую скринить переписку. Одним словом — дилетантство, всё тяп-ляп, броуновское движение и непонятно, почему они ещё держатся. Руководитель именно в некоем департаменте существует чисто для картинки, ничего не решает, только пляшет под дудку кадровиков и бухгалтерии. А там сидят беспрецедентно некомпетентные, ленивые сотрудники, которым место на заводе времен СССР, но никак не в издательстве 21 века. Генераторы кринжа, как сейчас модно говорить. Именно в моей сфере и теме сотрудничества дичайшая некомпетентность, люди просто не понимают, чем занимаются, постоянно набирают каких-то сомнительной репутации людей, потом показательно страдают от их вредительства и в целом тратят деньги головного офиса на имитацию бурной деятельности. Работать в Э. в штате, или не дай бог думать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Б.] сотрудников не берут вообще никуда, даже если есть удостоверение по требуемой профессии. Особенно тяжело попасть туда, если ты кандидат женского пола, а тем более если работала в Святогорсервисе. Неважно, имеешь ли ты долгосрочные трудовые отношения с целью поступления на обучение на высшее образование, тебя всё равно пошлют куда подальше. Связывалась прямо с начальниками, ладно, не смогла попасть на машиниста мостового крана, ещё поверю, что вакансий нет, ждала целый месяц, пока освободится место в компрессорном цеху. Начальнику нет чтобы сказать, что типа нет, ты бывший сотрудник Святогорсервиса, иди нах, нет, надо пообещать, а потом тупо игнорировать звонки и сообщения, держа в неведении. Договорилась на должность лаборанта, только начала проходить комиссию, здрасьте, вакансия попала под сокращение. Спустя неделю узнаю, что меня по какой-то причине просто забраковали, а вакансия как и была, так и есть, то есть набор на неё идёт всё ещё. Ещё отдельный респект отделу кадров, видят, что ты есть в базе, сразу же отметают, вариантов никаких не предлагают, приходится прямо стучаться и трясти их прямо на пороге их кабинета, чтобы предложили хоть что-нибудь. Жалоб и судов на эту организацию не хватает за скотское отношение к «бэушным работникам». Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, учат всему Далее →✗ Недостатки1 Люди не приходят, и из-за этого ты просто весь день сидишь на [censored] ровно. 2 Задерживают з.п. на 4−7 дней. 3 Начальству просто наплевать на свой же магазин, поэтому когда приходят клиенты, им просто нечего предложить, отсюда и маленькое посещение данного магазина. 4 Коллектив самый ужасный: захочешь отдохнуть — тебя не подменят, что-то случилось у родных, и тебе нужно срочно уехать — тебя не подменят. 5 Половина продавцов работает неофициально, и при увольнении просят отработать 2 недели, хотя вообще не должны отрабатывать. 6 Я отработал 7 дней подряд, начальство сказало, что даст премию, чуть позже узнаю, что премия всего тысяча рублей, которая даже не пришла. 7 Штрафы — это вообще непонятная история, штрафуют постоянно и непонятно за что: всё делаешь правильно, вовремя, а тебя один х@й штрафуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаМелкие преимущества. Недостатков больше. Далее →✗ НедостаткиРуководители слишком много себе позволяют. Могут на прямую в лицо [censored] травить других сотрудников на тебя. Чтобы всё это увидеть, понять крик души, почувствовать — надо поработать хотя бы один день в самом магазине или офисе. И да, никто не наказывает этих руководителей за такое отношение к сотрудникам, хоть и очень большая текучка. Отзывы в Тугис удаляют, заставляют писать хорошие отзывы. Далее →