Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6246)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиНачать стоит с графика: у сотрудников чата он ночной. При этом, когда ты нужен руководству — на доп. часы (оверы, так называемые), тебе могут позвонить в любое время суток, а когда у тебя в жизни что-то случается и ты не можешь вывезти больше график 3 к 1 или ночные смены — справляйся сам, как хочешь, ищи замену, смену, график. Всем всё равно. Программы, которые считают твоё отработанное время, лагают по-страшному. Ты вечно недорабатываешь, хотя сидишь в линии и принимаешь чаты или звонки… Потом, естественно, отрабатываешь в своё свободное время. Сломался удалённый доступ, никто не может выйти в линию — будьте добры, согласуйте это с руководителем, чтобы вам, возможно, разрешили не отрабатывать. Зарплата… просто песня. 2025 год на подходе… оклад 31 000, премия — не заработаешь, со всеми депремиями, вычетами, наказаниями, ну до 7 000 рублей, может быть, получите… и самый цимус — заболел ребёнок, больничный, тебе звонит руководитель и говорит: «Давай я подстрою график под тебя, например, оставлю только ночные смены? Только не ходи на больничный!» То есть ты днём сиди с маленьким, лечи, ну ночью-то он всё равно не болеет! Такого отношения не заслуживают люди, правда. Это не говоря о вечных придирках к тебе:... Далее →
-
После собеседования сразу отпало желание работать в данной компании. Все собеседование менеджер по набору персонала интенсивно качалась на пружинящем стуле вперед-назад, влево-вправо, как на центрифуге, что смотрелось весьма комично и совсем не стыковалось с тем грозным образом, который она планировала произвести. Собеседование велось от лица «Я», «мне», а не от лица компании… Задавая вопросы, сама же перебивала, не давая договорить, что сразу оттолкнуло. Ощущение, что общаюсь с пытающейся самоутверждаться клоунессой, а не с профессионалом. Видно, что набирают безвольных сотрудников за мизерную зарплату, которых можно потом «шпынять»… Как сотрудник с большим опытом не увидела для себя ни одного плюса работы в этой компании… Прямо на собеседовании обозначили, что во время отпусков других сотрудников нужно работать без выходных (а как же трудовой кодекс? На каком основании сотрудник должен перерабатывать свои нормочасы?). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМинчане, не устраивайтесь сюда на работу! Здесь вас попытаются обрюхатить или залететь от вас приезжие из деревень! Они половым путём через залёт с последующей свадьбой мечтают стать минчанами! Ведь это их единственная возможность сбежать из деревни в город! Далее →
-
✓ ПреимуществаА разве они могут быть? Их нет полное ZARO Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию для работы, стажировка полный рабочий день. При этом после второй полноценной смены, когда вы скажете, что вас не устраивает их политика продавать просрок и не доливать напитки (впаривая просроченное), спросив, когда можно забрать оплату за эти 2 смены, вам ответят «никогда». Они не оплачивают стажировку, если вы не будете на них работать, хотя обещали 50% от зарплаты в смену, при этом ты полноценно работаешь и выполняешь возложенные на тебя обязанности в стажировке не 4−5 часов, как положено, а 10−12. Это ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительно обращаются с клиентами. Видимо, так же и с работниками. 06.12.2024 оформили экспресс-доставку. Еще раз убедилась, СДЕКом отправлять ничего нельзя! Оформили через сайт отправку с курьером от двери до двери, оплатили и курьера, и доставку за сутки. При оформлении гарантировали, что посылка приедет 07.12.24. Спустя 6 часов появляется, что посылка вместо суток будет идти 3 дня. Выясняется, что не все курьерские службы СДЕК в Москве работают по выходным. Зачем тогда писать, что за сутки будет доставлено?! Где возврат денежных средств? Что же это за экспресс-доставка в течение 3-х суток? Причем курьер принесет посылку в рабочий день с 9 до 18. И кто же будет ее караулить? День рождения было испорчено напрочь. Люди, никогда не работайте со СДЕКом! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитав положительные отзывы о клининговой компании Трейд Хаус Диа Сервис, я решила устроиться к ним работать. По итогу у меня осталось положительное впечатление, работаю здесь уже несколько месяцев и могу сказать что зарплата у сотрудников здесь вполне достойная, работа не скучная, а коллектив и руководство данной компании приятное и доброжелательное Далее →✗ НедостаткиПриходится попотеть, бывает, устаёшь в конце рабочего дня. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы. Использование современных онлайн-инструментов. Далее →✗ НедостаткиУ меня достаточно обширный опыт работы, но настолько некомпетентного руководителя, как гендиректор этой компании, я не встречал. Это не субъективное мнение, состав айти-команды в этой компании полностью меняется каждые полгода. Зарплата, как говорит гендир: «На карту». В переводе на русский это означает «в чёрную». То есть ни налогов, ни пенсионных отчислений. Сумму зарплаты вам могут в любой момент уменьшить или перестать платить вообще. Никаких договоров, полностью чёрный вариант работы. Готовьтесь к многочасовым совещаниям, в том числе в нерабочее время и на выходных. Готовьтесь к взаимодействию с родственниками гендира, «бизнес-пользователями». Не понравитесь им — уволят. Зарплату при увольнении будете выцарапывать много недель. Далее →
-
Якщо ви хочете працювати як раб, в умовах концтабору, під камерами скрізь і щоб вас у результаті кинули на гроші, то ласкаво просимо до компанії ПІК! На яку суму вас кинуть, залежить від того, як ви звільнятиметеся, а ви будете звільнятися, питання часу… Якщо компанію влаштовує ваше звільнення, то кинуть на меншу суму. Якщо компанії не сподобається, як ви звільняєтеся, то сума буде більшою. Але те, що вам не доплатять те, що ви чесно заробили, — це 100%. І на всі ваші запитання відповідь буде — така політика компанії! Крім того, готуйтеся до того, що працювати доведеться влітку в задусі, тому що кондиціонер включати можна іноді, а взимку в холоді — тому що опалення немає, а кондиціонер можна включати іноді (компанія ж бідна — економить). Якщо ти захворів — це нікого не цікавить, ти маєш працювати! Якщо ти все ж таки залишився хворий удома і працюєш, то у тебе -500 грн із зарплати (політика компанії). Відпустки в тебе теж немає, вірніше вона є, але тільки тоді, коли вся компанія йде на канікули (тиждень до нового року, тиждень після). Відпустка влітку чи тоді, коли ти хочеш — це табу — політика компанії. Читаю відгуки минулих років і розумію, що політика компанії не змінилася: начальство... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение. Далее →✗ НедостаткиДанная богадельня является исключительным образцом наглости, алчности и глупости руководства по отношению к подчинённым. Будьте уверены, устроившись на работу в эту конторку, каждый пункт вашего трудового договора будет нарушен. Фантазия местных рабовладельцев безгранична: от постоянных надуманных штрафов до скидок клиентам, сумма которых вычитается из зарплаты сотрудников. В целом, трудовой договор здесь не более чем фикция, как и любые другие договорённости. О существовании оплачиваемых больничных и отпусков тут, конечно же, тоже не в курсе. Все сидят на МРОТ, остальное конвертами — классика жанра для подобных «рогов и копыт». Клиникой заведует семья представителей этнической диаспоры, что легко обнаруживается с первых секунд нахождения внутри… Предел управленческого таланта людей наверху — это овощной прилавок на рынке, но наши герои набрались смелости замахнуться на «медицинскую клинику». Несмотря на плохое знание языка, они находятся в стране якобы легально и уже давно имеют необходимые документы, а вся мужская часть семейства внезапно оказалась недостаточно здоровой для службы в российской армии. В общем, если фанатеете от восточных сказок (или турецких сериалов) — вам сюда. Руководство рассматривает сотрудников в качестве рабов, которые будут исполнять любые команды и терпеливо ждать косточки. Зарплата задерживается месяцами, в то время... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОдно маленькое вовремя, но маленькая ЗП и оплачивают дорогу Далее →✗ НедостаткиЯ пишу отзыв об отделении [Д.]. Есть в нём фирма АвтоТранСтрой, бывшая ОГМР. Даже не думайте туда устраиваться, поют сладко, а в итоге ЗП намного меньше, и при увольнении не получите ни хрена. Мне не заплатили КТУ за прошлый месяц даже. Есть там суперэкономист. Что она делает? При увольнении, если ты увольняешься до 8 числа, то за прошлый месяц тебе не платят КТУ, а это 55−65 т. руб. А если ты увольняешься после 8-го, то тебе за прошлый месяц типа вернут, но за текущий всё равно кинут. По её инициативе хороших, понимающих руководителей увольняют, а принимают вообще не понимающих, что и к чему. Отношение к рабочим отстойное. Короче, лучше вообще весь [Д.] обходите стороной, это не стоит вашего здоровья, нервов и времени, потраченного на компанию этих организаций. Далее →
-
Низкая оплата труда при графике 3/1, постоянная текучка, хамство директора и сослуживцев, куча ненужных обязанностей у продавца — ты и уборщица, и грузчик. Планы продаж непомерные при низком качестве одежды, вся ещё на вешалках закатывается. Короче, не тратьте время зря и ваши нервы. Обучение нулевое, никто новеньким не помогает, стажировка всего 4 часа, перерывы не соблюдаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМягкотелый директор, он же владелец, который пляшет под указку сумасшедшей жены. Сама жена успешно разваливает бизнес и плетет интриги, лишь бы получить больше власти. Все в компании знают, что слово директора ничего не стоит: если жена надавит, заберет свое слово и сделает иначе. Заведует наличкой маменькин сынок. Чтобы что-то получить через него, готовьтесь к унижениям и слушать рассказы о его личных проблемах. На деле он просто сплетник и сдает папу, если он делает что-то не так, как сказала мама, бегает и подслушивает по углам. Год в этой компании показался пятилетним сроком в колонии. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать и тебе будут платить деньги! Далее →✗ НедостаткиЛес удивительных решений: как работать весело, но бесполезно Эта компания — настоящий заповедник корпоративного абсурда. Здесь каждый день как серия комедийного ситкома, но без счастливого финала. Герои этого леса управляют IT, как дети — игрушечной железной дорогой: с энтузиазмом, но без малейшего понимания, что они делают. Главный лесничий — IT-директор Этот человек — мастер интриг и стратегического безделья. Его главное хобби — сталкивать людей лбами и наблюдать за фейерверками конфликта. Компетенция? Упс, кажется, она осталась где-то в прошлом. Но зачем она нужна, если можно занять место на опционе, ничего не делать и просто получать деньги. Стабильность превыше всего, особенно если за это не требуют реальной работы. CDTO — мальчик-загадка Этот персонаж — как строитель, который внезапно решил, что может трансформировать IT. Его пригласили в эту роль благодаря IT-директору, чья философия проста: «Ты ничего не знаешь? Отлично, будешь моим человеком!» Теперь у нас трансформация, но не IT, а здравого смысла. Руководитель отдела C# Карьера этого персонажа — пример молниеносного роста: от джуна к руководителю. Вот только вместо навыков он привнес в команду стиль управления феодального барина: «Не сделаешь до вечера — уволю!» Прогрессивный подход, не правда ли? Корпоративный кластер: сплетни... Далее →
