Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5665)
-
Везде обман от графика работы и до оплаты труда, заставляют выходить в праздники, операторы это типа не люди. Руководство ведёт себя безобразно, хамы и сплетники, если спишь с ними или пьёшь, то можно и чего-то добиться, использовать и выгнать — вот их девиз. Далее →
-
Постоянная текучка — люди не ценят, идиотские скрипты, мизерная зарплата, постоянно подставляют, не дают возможности роста. Далее →
-
Идиотские скрипты, мизерная зарплата, придурочное руководство, контуженное на всю голову, сплетни собирают и распускают о сотрудниках. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты, нет минималки, только процент от выполненных заказов, который прыгает от хотелок начальника. Поток заказов такой, что 2−3 дня никого нет, то приходит 30 человек за день, и тебе нужно срочно ремонтировать все и сразу. Нет оборудования, обучения, обеда, сдачи в «кассе», самой кассы и много чего еще, чеков и даже прайс-листа для клиентов. График составляется в гугл-доке и может меняться сам по себе в течение недели, может не меняться вплоть до пары часов до окончания этого самого графика, т.е. ты без понятия, как будешь работать завтра. Про бедных клиентов, которым могут впарить огромный ценник за 0 работы либо плохо отремонтированный девайс. В итоге зарплата была меньше, чем у работника Бургеркинга или работника WB, а работы на порядок больше. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВы не будете в безопасности. Морально, материально, физически. Вас могут уволить в любой день, вне зависимости от должности, возраста и стажа работы. Огромная текучка кадров, при этом мало кому удается уволиться по собственному желанию. Доведут до нервного срыва. Окончательный расчет в 2 раза меньше обещанного. Как только вы подписываете контракт, который без испытательного срока, вы возвращаетесь во времена рабства / крепостного права. Любой сотрудник должен быть готов на всё, и не важно, кем вы работаете. Работать должны люди без личной жизни, умеющие читать мысли. К сотрудникам относятся, как к использованным средствам личной гигиены. Не ведитесь на внешнюю оболочку, внутри все прогнило. Устроиться в эту компанию — худшее решение. Даже если попадете в любимчики, всё изменится быстро. Работать бесплатно будете долго, пока не спросите, не оформят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиновый Век Дьяконова. Минимальная оплата труда. То, что обобщают 37 500, на деле 17 200. Персонал через одну запойные алкашки. И работающие пенсионеры. Все покупаешь себе сам, начиная с бейджиков, заканчивая туб. По графику, что обещают 3/3, на деле не пойми как. Вместо одной позиции выполняешь или 2 или 3 работы за смешные деньги. За десять дней работы вам оплатят 3400. В торговом зале одна просрочка, и куда смотрит трудовая инспекция по оплате труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиМожно терпимо, пока не пришла Е. Ч. Если вы думаете, что придёте и будете выполнять свою работу ответственно и получать за это деньги, то ошибаетесь. Работаете, пока она вас не заметит и не выберет вас следующей жертвой. Тут начнётся прессинг, начнёт лезть в вашу работу, давать указания, мешать работать, следить за каждым вашим шагом и подставлять. Даёт задание, потом начинаются разборки, и она ни при чём, задание не давала, впервые слышит. Следит буквально — камеры, лично, через подружек. Сама не работает, только делает вид. Ей надо директору доказать, что она что-то знает и она ценный сотрудник. С её приходом стало очень плохо. Никто не задерживается, не выдерживают. Не из-за работы, а психологически, делает всё, чтобы выжить. Дир, похоже, ослеп и не видит того, кто ему бизнес разваливает. Жалко, уходят хорошие. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в Гольфстриме недавно. Сначала 4 дня в офисе теорию мусолили, потом две недели на практике, норм так стартанул. Платят сдельно, это минус, но мотивация железная. Цели по продажам задрали высоко сразу, но коллеги помогают в случае чего, коллектив прям за все)) Далее →✗ НедостаткиСдельная оплата труда. Далее →
-
Добрый день! Проходила собеседование в данной компании и такого отсутствия уважения к людям давно не видела. Прошла собеседование в компании с рекрутером и непосредственным руководителем, плюс сразу получилось пройти собеседование с вышестоящим руководителем. По итогу всех встреч было озвучено, что все ок и даже готовы предложить больше по з/п, чем было оговорено. А дальше начинается цирк просто. Прислали анкету для проверки СБ (проверка должна была занять максимум неделю, как было сказано), но через неделю сказали, что праздники и вернутся с ответом чуть позже. По итогу целый месяц меня кормили завтраками, а в конце просто перестали отвечать. Хотя знаю точно, что с точки зрения безопасности все ок, т.к. в других компаниях (даже в государственных) вопросов не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботают в «черную». Минимальная зарплата и конверт с заранее неизвестной суммой, которая платится по своему усмотрению. Нет записи в трудовой книжке, нет договора. Как только задала вопросы и сказала, что это незаконно и так работать не буду, реально услышала издевательские высказывания и оскорбления. Я не понимаю, как этот бизнес держится много лет с такой текучкой, как люди соглашаются, ведь в результате одинаковый итог. Не советую эти организации ни при каких условиях, салон ортопедии, компания остеомед, медцентр мединтегро. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал от продавца до директора Продавцом можешь работать — и кассиром, и ювелиром, и продавцом зала, должен делать всё за 35−40 тыс. рублей по городу Санкт-Петербург. Минимальная отработка часов, чтобы получить премию, у тебя должна быть 198 часов, хотя по расчетному листку пишут, что ты отработал 164. Продавцам платят ужасно мало, никакой мотивации для продавцов нет, особенно мучают кассиров, которые обязаны продавать ювелирные изделия с кассы и сопутствующие товары, хотя ни о каком проценте, как говорит руководство, речи не идет. Также есть директора, которые платить не хотят, могут задерживать зарплату несколько месяцев, если ты работаешь как самозанятый. Кормят завтраками. Если вдруг увольняешься не после зарплаты, либо не выплачивают, либо платят мало. Работа администратором и директором Так как в компании нет HR-специалиста, если не получается найти сотрудников, ты идешь и стоишь на кассе в зале везде сам, я понимаю один день подменить, но не стоять каждый день на кассе, как будто только в этом заключается твоя работа. Работы немерено, помимо того, что постоять на кассе нужно, ты еще бежишь принимать поставку в 300−500 коробов (иногда в одно лицо), параллельно тебя спрашивают, почему нет продаж... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Зарплата состоит из маленького оклада и премии, которую надо каждый месяц «доказывать» отчетами. Если не докажешь, то получишь оч. мало. 2. Большая текучесть кадров. В основном из-за необоснованно завышенных требований руководства, постоянных переработок и унижений сотрудников как специалистов и как людей. 3. Заставляют работать даже на больничном, без разницы, с температурой или после операции. 4. Условия работы тоже не очень. Не рекомендую в качестве м/р. Далее →
-
В консерватории прораб Е. Е. снимает деньги с работников, если кто-то отказывается, он их увольняет. Далее →
-
Подрабатывал в этой аутстафф-компании. Во-первых, они могут записать на смену, приезжаешь на объект, а оказывается, что ты там не нужен, и приходится ехать домой. Но это полбеды (ты теряешь время и деньги на дорогу, и их никто не вернёт). Ещё их бухгалтерия придумала штрафовать за подделку подписи (которую не подделывал). Ужасная компания. [censored] сотрудники офиса и бухгалтерии, которые пытаются заработать на простых работниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиДиректор просто «гений»! От его необдуманных, а порой и глупых идей страдают все и всё, очень много пустых слов и такое же большое количество обещаний. Не дать вовремя, в числа, прописанные в договоре о найме, белую копеечную зарплату без предупреждения — это в порядке вещей, я молчу уже про черную зарплату. Очень много простоев, две недели — это нормально. Очень много холостых пробегов, от 1000 до 4000 км пустым — это нормально. Оплата за пройденный километр всегда разная, на усмотрение директора, узнаешь только на выгрузке или по приезду в Питер, но существует некая табличка, которую директор придумал сам, но и сам ее не придерживается. Разом от него по приезду с рейса ушли 4 водителя, естественно, расчет заработной платы был каждому индивидуально, а груз везли все четверо абсолютно одинаковый. Все, что написано в объявлении, он физически не способен платить! А если и способен, то потом, когда-нибудь! И техника вся на Авито продается! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю какие там положительные стороны, скорее всего правда все что плохого о них пишут, не понимаю кто написал им столько положительных отзывов, скорее всего это все сделано их же сотрудником, уж слишком они все однотипные… Далее →✗ НедостаткиМеня расстроило отношение, которое проявляет руководитель фирмы «Бизнес-юрист». Как можно работать в такой атмосфере?! Я записалась на собеседование, но из-за проблем со здоровьем не смогла приехать. Пыталась объяснить ей, что не смогу появиться сегодня, но она отреагировала с таким высокомерием: «Почему вы не предупредили, что не можете прийти?!». Прежде чем я успела ответить, она нагрубила фразой: «Можете просто не приходить». Работать с таким руководителем — это кошмар! Многие жалуются на ее стиль управления в отзывах, я убедилась в этом сама! Прошу вас пересмотреть ее кандидатуру на должность руководителя, она вам всех сотрудников распугает! Далее →
-
✓ Преимущества- зарплата соответствует обговариваемой сумме, если вы проработаете полную вахту. Если проработаете не полную, то полная сумма пропорционально отработанным дням — деньги платят вовремя — частичная компенсация питания Далее →✗ Недостатки- 1 — высокий риск не доработать до конца вахты. [Но при досрочном увольнении вам заплатят полностью за отработанные дни, пропорционально обговариваемой зарплате. По деньгам всё нормально.] Буквально всё так и есть. В общежитиях комнаты на 8 человек. Восемь. Проживает, в среднем, 5 человек. То, что вам по телефону скажут перед трудоустройством «у нас, в среднем, по 3 человека», не соответствует реальности. Отсюда вытекает проблема заболеваемости. Вахтовики со всего ЕАЭС, соответственно, каждый привозит свои штаммы вирусных инфекций, которыми он заражает других. Половина общежития кашляет, вторая половина нюхает. Риск проработать 2 недели и слечь на больничный очень высокий. За больничный вам заплатят очень мало. В итоге вы 2 недели проработаете и 2 недели проболеете. При графике месяц на месяц реальный график будет 2 недели работы, 2 недели болезни и так по кругу, т.к. каждую вахту вы будете нюхать новые штаммы вирусных инфекций, которые ваш организм ещё не знает. Никаким заработком денег при таком раскладе даже не пахнет. При этом в больницу вас положат только с воспалением лёгких (пневмонией). Если у вас ещё нет пневмонии, а есть «просто бронхит»... Далее →