ООО "1Договор": Тупость, хамство и обман со стороны руководителя филиала
Работал в компании 1Договор [С.] филиал. Сама по себе компания вроде нормальная, работают в Сургуте с Газпромом, но руководитель филиала [Ш.] С.И. — это человек, проявивший себя как настоящее быдло и хам. Он хамит всем подряд, даже заказчикам, игнорируя их статусы и права.
Его отношение к водителям тоже не вызывает ничего, кроме отвращения — он ведет себя как диктатор, кричит на всех и не признает собственных ошибок.
Что особенно печально, [Ш.] С.И. не считает водителей за людей и регулярно недоплачивает им зарплату, штрафуя за всё подряд и даже за то, чего не было, что говорит о его полной некомпетентности и неуважении к людям. Он утверждает, что понимает в механике, но на самом деле абсолютно ничего в этом не понимает. Получил где-то сомнительные корочки, но как должно всё происходить на самом деле, он не имеет ни малейшего представления. Такое отношение недопустимо, и я бы не рекомендовал иметь дело с этим человеком и этой компанией.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться крайне негативным опытом общения с руководителем Сургутского филиала ООО «1Договор» Шахрай [С.] [И.] 01.08.1972, Сургут. Этот человек проявил себя как настоящее быдло и хам. Он хамит заказчикам, игнорируя их статусы и права. Его отношение к водителям тоже не вызывает ничего, кроме отвращения — он ведет себя как диктатор, кричит на всех и не признает собственных ошибок. Что особенно печально, [С.] [И.] не считает водителей за людей и регулярно недоплачивает им зарплату, что говорит о его полной некомпетентности и неуважении к людям. Он утверждает, что профессиональный механик, но на самом деле абсолютно ничего в этом не понимает. Получил где-то корочки, но как должно всё происходить на самом деле, он не имеет ни малейшего представления. Такое отношение недопустимо, и я бы не рекомендовал иметь дело с этим человеком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Zoom, долго оно длилось, много вопросов и воды, потом последовало уже второе собеседование с руководством уже в клинике. Зачем тратить время кандидата и проводить целых два собеседования? Уже в клинике директор/управляющая сразу произвела впечатление надменной и строгой, кучу вопросов задавала про прошлую работу, на вопрос можно ли отлучаться на обед из клиники, сказала что нет. ЧТО ЗА рабская контора? Мне уже это не понравилось, также зп низкая — 50к, и первые два месяца неофициально. По итогу обучения, которое длится 5 дней и не оплачивается, вам дают тест, и если его не пройти — до свидания! Я ушла с собеседования с мыслью, что мне эта работа не подходит, и я не хочу там работать! Мне стало интересно, прошла я или нет, написала на hh.ru эйчару, на что мне сказали, что им нужен другой кандидат. Смешно, что на должность обоссаного админа им не подходят человек с высшим образованием! Оно и к лучшему, искала срочно работу временную. Администратор там носит дешевый халат и чешки, как в фильме про бедную горничную Фросю или доярку из Хацапеовки, без макияжа. Видимо, у управляющей какие-то комплексы, и они не берут на работу молодых и красивых девушек))) . Далее →
