Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6221)
-
Хотите потратить неделю своего времени впустую, тогда Вам сюда.Сначала вы проходите стажировку, потом идете на собеседование с ген. директором, спустя 3−4 дня Вам сообщают, что вы не подходите.Естественно, время стажировки никто не оплатит. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня, как для аналитика, который хочет влиять на продукт, а не просто собирать требования, Мираполис это отличное место. Здесь можно получить огромный опыт от коллег с большим стажем Далее →✗ НедостаткиЧастенько появляются задачи очень срочные, и приходится перестраиваться быстро, но у нас все к этому. В целом, хорошее место для работы. Далее →
-
Зарплату не платят, обманывают, переработки считают как за обычный час работы. Загруженность в работе максимальная, зарплата минимальная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам на продукцию, завтрак и обед. Далее →✗ Недостатки«Лучше не найдёте», так примерно мне и сказали, чтобы аргументировать причину, почему здесь надо работать. Лучше будет почти всё что угодно: постоянные задержки ЗП, правила, которые меняются на ходу, отсутствие уважения к сотрудникам и сокращение ЗП. Здесь не будет ответственных лиц, которые будут что-то делать, всё скидывают на тех, кто не успел вовремя сказать «Нет». Без доплат, без премий, с переработками, ужасной некомпетентностью руководства. Ребята в коллективе хорошие, в остальном всё ужасно. И не стоит здесь верить кому-либо на слово, всё сделают против вашей воли и ещё сверху обманут, изменив в самом конце условия. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите чувствовать себя «расходным материалом», а не человеком, то вам сюда.Страшная текучка кадров, люди приходят/уходят, а им это выгодно. Можно не платить.Сильные задержки зарплаты. То, что в конверте выдают, не факт, что вообще получите, а если и получите, то у них там своя математика. Размер зарплаты, озвученный на собеседовании, не соответствует фактической, что вы получите. Постоянные сплетни, мышиная возня.Люди! Поберегите своё время и нервы!Лучше продолжить поиски работы и не терять время на эту шарашкину контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких уже не осталось. Далее →✗ Недостаткис приходом нового руководства в предприятии начались сплошные нарушения Трудового кодекса Беларуси, причём по многим статьям.Людям не подписывают заявления на отпуск за свой счёт, отпроситься к врачу или ещё по каким делам невозможно. Собрания с руководителями цехов и начальниками отделов проводятся до официального начала рабочего дня или глубоко после его окончания. Никаких доводов, кроме своих, новое руководство не слышит. Всё это происходит на фоне низких зарплат и совершенно отвратительного отношения к людям. Количество увольняющихся работников растёт с каждым днём. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГромкое название компании Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в юридический отдел. Сначала пообщался с кадровиком, всё прошло спокойно. Задавали обычные вопросы про опыт и прошлые места работы. Потом было собеседование с женщиной, которая представилась начальником отдела. Было видно, что она не читала моё резюме и не знала, кого приглашает. Я рассказал, что раньше работал в госорганизации и занимался закупками по 44-ФЗ. Она ответила, что им нужен опыт по 223-ФЗ, но объяснить, почему это важно, не смогла. Я подготовился к встрече и задал вопросы про положение о закупках. Она не смогла подробно ответить и сказала, что в основном занимается другими делами. Было видно, что плохо разбирается в теме договорной работы и не знает базовых вещей. Во время разговора путалась в своей должности. Сначала говорила, что начальник отдела, потом — что заместитель. На вопрос о перспективах ответила неуверенно. Сказала, что ей самой еще нужно дорасти до начальника управления. От собеседования остались плохие впечатления. Работать в этой компании желания не возникло. Далее →
-
в компании преобладает авторитарный стиль управления. Инициативы сотрудников часто не находят поддержки, а процессы принятия решений непрозрачны. Внутренняя коммуникация выстроена неэффективно, что приводит к постоянным изменениям в задачах и дублированию работы. Чётких должностных инструкций и регламентов нет. Система карьерного роста и профессионального развития формализована слабо. Уровень зарплаты часто не соответствует объему выполняемых задач и рыночным показателям. Работа в этой компании стала для меня ценным уроком в области стресс-менеджмента и адаптивности. Я научилась работать в условиях неопределенности, однако, к сожалению, не увидела возможностей для долгосрочного профессионального роста и здорового баланса. Рассматривайте эту компанию как вариант, если для вас в приоритете получение опыта в конкретной отрасли, и вы готовы к работе в условиях постоянной смены приоритетов. Для тех, кто ценит стабильность, прозрачность и системный подход, это может быть не лучшим выбором. Не рекомендую к трудоустройству. Хотелось бы оставить более позитивный отзыв, однако вынужден констатировать главную и критически важную проблему, с которой столкнулся во время работы: систематическая задержка заработной платы. К сожалению, компания демонстрирует полное неуважение к своим сотрудникам и пренебрежение к их базовым правам. Нестабильность в главном вопросе — выплате вознаграждения за труд — перечеркивает все возможные плюсы работы здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение офиса, компенсация обедов, наличие кофемашин. Далее →✗ НедостаткиРеально зарплату в договоре указывают сильно ниже рынка, а остальное «премия». Часть коллектива — старожилы, а новые сотрудники постоянно меняются и надолго не задерживаются в компании, судя по журналам охраны труда. Меня удивило, что во время моего обеда, когда я находилась на своём рабочем месте, мне начали давать задание, которое я должна выполнить немедленно, несмотря на мое законное время отдыха. Также после завершения рабочего дня несколько раз удивлялись, почему это я ухожу вовремя. Вот уж, действительно, что это я). Так что переработки, какие-то неадекватные объёмы нагрузок будут вам обеспечены, если вы не умеете отстаивать свои границы. Угрожали штрафом, уж и не помню за что, но по мне так это элемент давления на сотрудника и вовсе неуместно в трудовых отношениях, да и незаконно. Себя пусть штрафуют эти умники. Нагрузка такая, что времени даже до дамской комнаты сходить нет. Как только ушла оттуда, сразу почувствовала себя гораздо счастливее, жаль, что вообще потратила свое время и силы.Не советую связываться с этим работодателем. Судя по новым вакансиям на известном сайте, кадры так и продолжают уходить из этой фирмы, ничего в их политике не меняется, увы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые компьютеры, обеды за счёт организации. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной организации два года. Абсолютно «глухое» руководство. Постоянное добавление задач под видом должностных обязанностей. На ходу придумывают, чем бы ещё занять человека. В выходные всё равно так же приходится работать удалённо. Отпуска нет! Заставляют писать заявление с возможностью «потом отгулять». А по факту ни компенсации, ни отпуска! Даже если соберёшься в отпуск, начинаются разговоры на тему, почему ты устал, и что ты делаешь неправильно. Зарплата чёрно-белая: белая минималка, чёрная большая часть. Соответственно и отпускные такие же (которых нет). Туалет находится в этом же здании, но зайти в него можно только с улицы. Красиво рассказывают на собеседовании, как повезло соискателю работать в этом «храме работы»! Показывают красивое видео, как лучшие сотрудники отдыхают. На самом деле на фото только руководители. Если есть переработки, руководство их не любит, но оплатит. И потом будет читать лекцию на тему правильного определения задач, пока эти самые задачи будут копиться за эти два часа лекции. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРассказываю по порядку. В этой прекрасной конторе работал мой муж. Постоянные задержки зарплаты на месяц-полтора нормальное для них явление, но если бы только это…Такое впечатление, что денег у фирмы для оплаты сотрудников нет в принципе, хотя заказчик услуг А. перечислял всё вовремя, согласно договору. Понятно, что сотрудники шли с вопросами к заказчику, на территории которого они работали.Поверьте, постоянно ходить выпрашивать собственные деньги крайне неприятно.Заказчику это обстоятельство периодически не нравилось и тогда А. применял стратегию замены руководства среднего звена, типа теперь всё будет по-новому. Ага, щас. Не будет. Но тем не менее, обещая с три короба, им удалось морочить всем голову в течение 2,5 лет.Всё. Хватит. Заказчик поменял этот ЧОП.Также имейте в виду, что за своим расчётом после увольнения будете ходить и клянчить очень долго. Именно ходить, ножками, т. к. по телефону вы не получите никакой информации по данному вопросу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, всё плохо, такого [censored] за свои 50лет не видела не в Москве не в Санкт-Петербурге Далее →✗ НедостаткиУжас, зарплату не платят вообще, менеджер В.В. молоко ворует товар, когда ушёл со смены. Товар до срока три дня у тебя не принимают, покупаешь за свой счёт. Я наблюдала за магазином на Новаторов, В.В. в 22.49 лазит по отделу и ворует, продавец ушёл уже в 21. В других магазинах просто зарплату не выплачивают по три недели, даже до четырёх дошло, нет налички. Товар тухнет, вешают на тебя. Товар дорогой, народу нет, всё плохо. Если ты читаешь и не глупый человек, туда не ходи работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет не каких, плюсов не каких одни сплошные минусы, организации находится в Москве, их объект Гурьянова 4 кп 3 это поликлиника, искала работу в охране и вот знакомые посоветовали мол там все хорошо едь платят хорошо и я поехала и что же вы думаете, две недели я, отработала, обращение со стороны руководства подлое хамское отвратительное, начальник охраны при котором я, заступила на работу Андрей Валентинович, попросил сбросить документы на вацап, я их сбросила не разу не появился на объекте, общение по телефону было грубым и отвратительным, предоставив документы, свои на руки начальнику Охраны Андрею Валентиновичу, он должен был сделать личную карточку, он так и не приехал на объект в поликлинику не разу, только по телефону и то в грубейшей форме, далее отработав две недели, я уехала домой, и попросила выдать зп, на что мне было сказано отдадут, но позже, я ждала ждала, потом стала спрашивать о зп у начальника охр Андрея Валентиновича о зарплате, он начал хамить откровенно орать нет информации, денег нет и так далее ближе к 15 сентября я, объяснила нач охр Андрею Валентиновичу что обращусь в суд и прокуратуру, на что он сказал мол денег нет информации нет и мы вас не устраивали официально, я сказала не важно я смогу доказать свою правоту и деньги верну... Далее →✗ Недостатки1) задержка зарплаты… 2) хамское отношение и обращение со стороны работодателя и остального руководства, хамское обращение со стороны Нач. Охраны к.е.м… 3) условий нет совершенно никаких от слова совсем. охрана пользуется своей раскладушкой, сломанной, и больше нечего, чайник допотопный, из которого невозможно ничего пить, и одна микроволновка старая на всех сотрудников охраны и медперсонал. 4) обман в зарплате, её не выплачивают, а если и выплачивают — с задержкой в месяц-два. 5) комната вылеченная, сотруднику охраны с тараканами… Как я уже сказала, хамское обращение со стороны руководства и Начальника охраны к.е.м. 6) хорошего нет ничего в этом ЧОПе, плюсов не одного, минусов вагон и маленькая тележка. Далее →
-
Волна ТД ул. Профессора Качалова, 11. Есть нарушения ТК РФ. Цифры в вакансии не соответствуют реальным зарплатам.. Далее →
-
Очень странное собеседование, HR сильно опоздала, заявила, что з/п по факту предлагают ниже, чем написали в вакансии, и оформление не по ТК, как было указано, а первое время по срочному договору. Зря потраченное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания — Квартирное бюро «Альбион» Представьте такую ситуацию: вам срочно потребовалась квартира на небольшой срок или длительно, однако поиск подходящего жилья превращается в утомительный процесс, отнимающий массу времени и усилий. А может быть, вашей организации требуется качественное жилье для размещения командированных сотрудников, и хочется избежать множества организационных вопросов? Именно тогда Квартирное бюро «Альбион» становится вашим лучшим решением! Мы предлагаем аренду жилой недвижимости любого класса и уровня комфорта — посуточную, помесячную, долгосрочную — ориентированную как на физических лиц, так и на предприятия любых форм собственности. Наши преимущества включают предоставление полного пакета бухгалтерских документов с чеками и QR-кодами для ваших сотрудников. Кроме того, агентство «Альбион» осуществляет продажу квартир и долей в объектах недвижимости, помогая подобрать оптимальное жильё для покупки, будь то частичное приобретение доли или полная покупка квартиры. Таким образом, сотрудничая с квартирным бюро «Альбион», вы получаете профессиональное решение ваших жилищных проблем быстро, удобно и надежно.Тел: 73 822 590 125Дополнительные контакты: +79138290125 (мессенджер MAX)https://альбион-аренда.рф/ Далее →✗ НедостаткиРеклама. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе советую ни И.П., ни рабочим связываться с подразделением Алвера, работающим на строительстве театра оперы и балета в Севастополе.Задержка зарплат, неоплачиваемые выходные и праздничные дни, завышенные требования к объемам работ, отношение руководства как к последнему быдлу (вечное недовольство, ор, мат), закупка самого дешёвого инструмента и принадлежностей, стеснённые условия в бытовом городке, нарушение ТБ (отсутствие освещения и ограждений при работах на высоте). Далее →
