Химчистка Клин Эксперт: Если хотите почувствовать себя "расходным материалом",а не человеком,то вам сюда.Задержка зп.
Преимущества:
Их нет!
Недостатки:Если хотите чувствовать себя «расходным материалом», а не человеком, то вам сюда.
Страшная текучка кадров, люди приходят/уходят, а им это выгодно. Можно не платить.
Сильные задержки зарплаты. То, что в конверте выдают, не факт, что вообще получите, а если и получите, то у них там своя математика. Размер зарплаты, озвученный на собеседовании, не соответствует фактической, что вы получите. Постоянные сплетни, мышиная возня.
Люди! Поберегите своё время и нервы!
Лучше продолжить поиски работы и не терять время на эту шарашкину контору!
- 👉 Работа в ХИМЧИСТКА КЛИН ЭКСПЕРТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36117 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив на Московском, девушки стараются сделать свою работу хорошо Далее →✗ НедостаткиУстраивают только после прохождения стажировки, могут без вашего согласия поменять график, перевести на другую должность. Постоянно виснет комп, фискальные, никому дела нет. Зарплату выплачивают от 15−20 числа, могут ещё задержать. Никаких договоров с вами не будут подписывать, ввели систему штрафов, после стажировки з/п могут вообще не выплатить. Обеда нет, 12 часов работаешь. Не советую никому сюда устраиваться, текучка ужасная, з/п маленькая, не такая, как обещают. Надо подавать, наверное, в трудовую инспекцию для проверки. Цены завышают, смотрят при этом, как клиент одет, нарушений много. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
