Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4363)
-
✓ ПреимуществаВо первых это выплата зп, все стабильно выплачивали в сроки. Коллектив. Расположение офиса и склада в городе, не надо ездить за три девять земель. Питание. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Дэфо 3 года, все было хорошо, но в связи с переездом в другую страну пришлось покинуть компанию. Наткнулся на этот сайт и очень удивился тому, что пишут, за 3 года меня ни разу не кинули на з.п., не было никаких конфликтов с начальством. По зарплате она не высокая, но хорошая, жил комфортно. Директор РУО — это мировая женщина, справедливая, добрая, главное не подставлять и не косячить, да и если накосячил, всегда поможет. Не знаю, на что ребята обиделись и решили написать такие отзывы, но это действительно хорошая компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто моя первая работа и сравнивать, как понимаете, не с чем, но я пока что доволен. Увидел объявление на двери магазина и решил попробовать. Немного переживал, что могут не взять, т.к. нет опыта, но без проблем прошёл собес и на следующей неделе уже вышел на работу. Зарплата получилась в первый месяц даже больше, чем было указано в объявлении — 75к, а спустя пару месяцев, учитывая несколько подработок, получаю по 90, так что на бонусах тут реально можно заработать. Далее →✗ НедостаткиСложновато, конечно, в короткие сроки учить большое количество материала по продукции и привыкать общаться с большим количеством незнакомых людей, но потихоньку вроде привыкаю. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбучение без отрыва от производства для человека без опыта работы с оплатой труда. В помещении типографии комфортно работать, тепло и нет грязи. Приятное высшее руководство и множество сотрудников. Оплата небольшая, но платят, как и обещали. Далее →✗ НедостаткиХамское и лицемерное отношение ближайшего линейного руководителя и наставника типографии: кричат, проявляют скрытую агрессию, если пытаешься что-то донести или объяснить. Всегда стараются снять с себя ответственность и переложить её на новичка и даже давних сотрудников, а также доносят удобную для них информацию до вышестоящего руководства. Обучение новичка наставником основано на сокрытии специфики работы на типографском оборудовании для определенной операции, что приводит к браку. Объяснение расплывчатое, запутанное, без особенностей адаптации к незнакомому новичку оборудованию, незнании причин брака от наладки типографского оборудования. Работа стоя на одном месте, ежесекундно выполняя операции руками и спиной в течение дня, при перерыве делают замечание. План поставленный после обучения на износ, в буквальном смысле этого слова. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Правильно пишут. Если уважаете себя, не идите туда работать! Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Отвратительное жильё. Хостел под управлением агрессивных админов, нерусских. В комнате 3/4 по 4 двухъярусных кровати, расшатанные. Если снизу спящий ворочается, верхний просыпается. Если верхний ворочается, то просыпается нижний. Невозможно выспаться. А на работе 12 часов отстоять на ногах. Это полное нарушение трудового кодекса по такому графику работать 6/1 по 11 часов! Работники все орут, матерятся, начальство даже не пресекает. Наверное, только поддерживает хамство, значит, и сами такие, только вначале все как лисы. В обстановке криков и матов такой негативной, и поэтому нет ни желания, ни настроения работать. Реплика одной: я не столько работала, сколько сегодня устала! Потому и устала, что изо рта лились одни маты! Гениально и понятно до простого, но этим людям этого не дано понять! Мне всех их жаль. Других условий по работе они не увидят. Проспать у окна и застудить спину — особый случай. Еле с работы уйти и, купив, начать колоть уколы, работать невозможно с такими симптомами. Никому никогда не посоветую идти работать на такую вахту. Ооо яппи, аккорд-пост. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт Далее →✗ Недостатки- Серое оформление, зарплата по МРОТ, остальное в конверте. — Удалёнки нет, как будто живут в 80-х, мания всё контролировать, микроменеджмент. — Руководство может общаться матом, повышать голос, заставлять сидеть до поздней ночи. — Нет уважения к личному времени сотрудников — звонки и сообщения в нерабочее время, в отпуск, в выходные — нормальная практика. — Нет прозрачности начисления премий, нет понимания про индивидуальный план развития, нет понимания перспектив. — Отношение к сотрудникам как к мусору, их абсолютно не ценят. — Зарплата сильно ниже рынка. Никому не рекомендую тут работать. Задаю себе вопрос — как возможно было всё это терпеть, как можно было позволять так с собой обращаться? Компания убила во мне любовь к профессии и работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсть в Воронеже свое Поле Чудес — это Клиника на Чайковского, 4а, где происходят удивительные вещи. Бывшая эпиляторша волос воском становится коммерческим директором, бывшая кладовщица с маслосырбазы закупает медицинское оборудование и подбирает персонал (гадает на картах, кто будет работать в клинике, а кто нет), оцените уровень умственного развития. Администратор, которую выгнали за воровство из известной клиники Воронежа, становится старшим администратором. Эпиляторша крутится, как может, чтобы удержаться не на своем месте — говорит сотрудникам гадости об учредителях, учредителям — о сотрудниках. За деньги учредителей удаляет негативные отзывы о себе в интернете, обливает грязью всех, кто сбежал из этого чудесного места. А учредители закопали свои деньги на Поле Чудес и ждут, когда вырастет денежное дерево. С такой «командой» обязательно вырастет! Далее →
-
В данной компании нужен был сотрудник на должность «младший специалист по воинскому учёту». Я откликнулась, через несколько дней мне написали на ватсап, что, мол, посмотрели моё резюме, хотели бы поговорить и пригласить на собеседование. Так и сделали. Само собеседование было адекватным. Но что случилось потом… Спустя несколько дней мне позвонили и сказали, что выбрали другого кандидата на эту должность, ну с кем не бывает, подумала я. Продолжила искать подходящую работу. Но спустя еще несколько недель получила сообщение снова на ватсап, что они отозвали оффер того кандидата по ряду причин и хотят остановить на мне выбор! Я, конечно же, согласилась, потому что очень хотела начать развиваться в этом направлении. Мне сто пятьсот раз позвонила руководитель, потом менеджер по персоналу со словами, что меня утверждают, и что выхожу я на работу в понедельник. Выслали оффер мне на почту. Я отказалась от других собеседований и сосредоточилась на этой работе. В итоге за 2 дня до моего выхода мне на ватсап приходит следующее сообщение от руководителя: добрый день. это компания ООО Эйс Таргет, руководитель отдела кадров, у нас с вами была договоренность, что вы выходите на работу в понедельник, но, к сожалению, в компании сократили данную ставку, и мы не сможем начать... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местно расположение, хорошая локация Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной организации несколько лет. Из положительного — удобная локация, хороший коллектив. Из минусов. На протяжении всего периода работы — тотальное психологическое насилие над сотрудниками. Внушение никчёмности и обесценивание специалистов. Во главе клиники Т.А. необразованная, [censored], некомпетентная и циничная женщина, которая даже на собрании не может правильно сформулировать свои мысли и донести до своих сотрудников суть рабочих моментов. На одном из таких собраний она, хозяйка клиники, выразила своё желание целовать ноги каждому пациенту (дословно), лишь бы они приходили и несли свои деньги, отчего вызвала недоумение у врачей. Всегда принимает сторону пациентов, даже если вины специалиста нет. Снимают деньги за всё. Задерживают зарплату регулярно на два месяца. При этом не забывают устраивать многомиллионные вечеринки в честь дней рождений своих отпрысков и родственников ценой задержки зарплаты своим сотрудникам. Вы, как сотрудник, обязаны покупать за свой счёт дорогостоящие костюмы по 40 тыс. А что касаемо заработка, то он с каждым годом уменьшается. Вычитают за материалы и регулярно штрафуют, при этом просто снимают весь твой заработок за день. Чёрная зарплата в конвертах. Если вы русский или славянской внешности, то предвзятое отношение к вам обеспечено. Большая текучка кадров и полное отсутствие понимания... Далее →
-
-
Перед собеседованием предлагают заполнить анкету кандидата, сделать копии всех страниц паспорта — вот её вопросы: указать всю трудовую деятельность с перечислением мест, дат, должностей и адресов организаций, где работал раньше. Какими льготами пользуетесь от государства? Указать всех родственников, их места рождения и их точные адреса, места работы, включая родственников за границей. Указать все свои паспортные данные, с кем живу, а также где проживал раньше. Указать свои армейские звания, указать отношение к партиям и СМИ. После собеседования вам предложат сделать копии всех страниц своего военного билета и всех страниц трудовой книжки и отправить им. Далее →
-
Вахта в Сияние в г. Билибино на золотом прииске: зарплата без задержек, вахта от полугода до 8 месяцев. Быт на троечку, но жить можно. С пищей — хотелось бы лучше, некоторые продукты очень несвежие, а так кормят нормально. Проезд туда и обратно за счет работодателя. Но отношение как к 3 сорту, если только ты не спинальщик. А так работать можно… Бульдозеристы 210 в месяц, экскаваторщик 170, моторист промывочного прибора 100. Водитель собаки 160, водитель погрузчика 160, съёмщик 110. Зарплата 2 раза в месяц день в день без обмана. Если вдруг что-то на вахте не понравится через месяц, через три, то покупать придётся билет за свой счёт, и за то что приехал тоже высчитают, ничего не получишь. Если едешь, подумай хорошо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад белый и платят вовремя, но за него всю душу вытрясут и будешь чувствовать себя виноватым, что недорабатываешь, не смотря на свою включенность в процесс. рАзвитый маркетинг, красивый и понятный сайт. Далее →✗ НедостаткиОфис находится в БЦ со старым ремонтом, внутри всё серое и грустное. Коридоры длинные и без окон. Печально и депрессивно смотрится. Тесно. Обзвон — холодный. Большинство компаний принадлежит определённым менеджерам. Наработка базы займёт у вас не один год. Обманывают менеджеров и не выплачивают премию. Полная безнаказанность и уверенность, что найдут хомячков, которые будут искать новые компании, но сделки все перейдут нескольким людям, которые работают давно, или вам порежут доход без каких-либо весомых причин. Даже не надейтесь на большие прибыли. На собеседовании будут рассказывать про большие заработки, но на деле это не так. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ Недостаткиок. по порядку отпуска — нет больничного — нет зарплата серая, выдается «порциями». да так, что реально посчитать, что и как практически невозможно. коллектив — бешеная текучка. основная масса — это «новенькие», которых берут на 3 месяца испытательного срока. эта самая масса рвет [censored], а потом их просто увольняют, мол не оправдали. а на самом деле все просто. кстати, устроившись на работу по объявлению, просто проверьте, что объявление не убрано и на ваше место уж ищут другого лошка. товар, которым торгует эта конторка, — 90 % паленый суррогат. кстати, начальство то еще… всем руководит «директор из Сочи». в Краснодаре правит его сестренка (деваха с комплексами), зам у нее муж, бывший ментяра (но право голоса не имеет от слова совсем). так что, если хотите потратить силы и нервы — добро пожаловать. за 3 месяца вы испытаете всю гамму негатива. Далее →
-
На участке ПУ-9 на Афипском НПЗ руководитель не квалифицирован ни в одном из вопросов, касающихся производства. Начальник участка издевался над кладовщиками. На рабочем месте обматерил и кинулся бить и душить женщину-кладовщицу. И его даже не наказали. Работать на участке некому. Текучка рабочих кадров. Из-за неадекватного руководства низкая производительность труда. Постоянно невыполнение плановых показателей. И самое главное, данное предприятие практикует двойную оплату труда. Официально — очень низкую и якобы доплаты неофициально. Естественно, при начислениях отпускных, больничных и при увольнении кидают на зарплату. Выплачивают только минималку. Не советую тратить время на данную шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУвидела в контакте рекламное объявление, что во Владивостоке требуются счётчики-ревизоры, оставила контактный номер. Через короткое время на WhatsApp пришло сообщение от компании «Revizor». Менеджер [Е.] предлагала участвовать в проведении инвентаризации в нескольких точках сети магазинов «Твоё» с фиксированной оплатой 2000 р. за смену. Для регистрации на ревизию необходимо было выслать фото первой страницы паспорта. Записалась, прислали подтверждение, что я выхожу. Приехала — на месте была какая-то женщина (видимо, управляющая) и четыре сотрудника. Я узнала, что в списках проводящих ревизию не значусь, ничего другого мне сообщить не могут. Пришло три человека до меня, их и взяли. Оказывается, набирают на инвентаризацию людей всегда с избытком, им присылают подтверждающие выход SMS, затем из приезжающих к торговой точке отбирают тех, кто пришёл раньше. Я написала менеджеру о ситуации, пыталась дозвониться, но трубку никто не брал. Хотя в другие дни отвечали на сообщения очень быстро (впоследствии в WhatsApp меня спросили, а подтверждала ли я выход на смену. В ответ выслала агенту скрины переписок с ним же, в которых видно наше общение и моё подтверждение выхода). Ревизия планировалась в трёх точках нашего города, и, не подозревая о политике данной компании, я сначала порекомендовала знакомую, которой нужна подработка. Бонус за приглашение человека — 300... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая кухня Далее →✗ НедостаткиНачать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондея там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15–20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и всё равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И всё равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовём её (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное оформление, близкое расположение к метро, оборудованная кухня, корпоративные выезды и мероприятия, полугодовые премии, есть адекватные сотрудники (но не все) Далее →✗ НедостаткиНесмотря на название, о каком-то прогрессе речи не идет: приходишь с идеями, которые могли бы улучшить жизнь и упростить работу, — на тебя смотрят, как на ***, и продолжают работать так, как работали 20 лет назад. Как уже писали раньше, действительно могут уволить одним днем, а за ошибки насилуют мозг долго и со вкусом. Задержки на работе — святое, если в так называемый сезон ты уходишь домой вовремя, на тебя смотрят как на предателя. При этом о какой-то оплате даже можно не заикаться: ты должен быть благодарен, что тебе вообще позволили работать. Карьерные перспективы — тоже не сюда, люди по 15−20 лет сидят на одной позиции. Руководство — застрявшие в прошлом господа предпенсионного возраста, которые смотрят на молодых как на рабов. При этом есть отделы, где руководитель адекватный и поддерживает своих сотрудников, а есть и такие, где с таймером засекают, на сколько ты в туалет выходишь. Зарплата ниже рынка, зато обязанностей накидывают выше крыши и смотрят удивленно, когда ты перестаешь справляться с объемами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение от метро. Домашняя атмосфера. Есть питание. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует официальное оформление. Только по договору. Зарплата каждый день, наличными. Контора не платит положенный налог 13% за сотрудника от з/п. Решение о твоём увольнении принимается как бы за твоей спиной. При этом за всё время не делается ни одного замечания. Но внезапно тебе говорят, что ты не подходишь перед самым началом работы, а причину, как ты ни проси, тебе не объясняют. Порядочный или нет работодатель, судить не мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак обманули меня, так сейчас и обманывают в вакансии. https://nn.hh.ru/vacancy/108 840 958?hhtmFrom=vacancy_search_list — Все, что они требуют и заявляют, все, что вы будете добросовестно исполнять, никто не оценит, в оконцовке вас же уволят за вашу же хорошую работу, за то, что вы вовремя передаете важнейшую информацию, и они вам просто будут мешать выполнять поставленные ими же перед вами задания. Ералаш… По зарплатам и командировочным — обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ДМС, белая зарплата без задержек, оплата больничных, дополнительные выплаты в течении года Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к подчинённым, ежедневные многочасовые переработки, якобы по собственной инициативе работников, на самом деле причина [censored] планирование, проблема дефицита кадров, которую руководство не хочет, не может или просто не умеет решить. [censored] кадровая политика руководства. План работы изначально составляется с запланированными переработками не менее 120%, т.е. на рабочий день не менее 10 часов, причём при составлении плана никак не учитываются внеплановые задачи, а они появляются каждый день и для их решения тоже требуется время. Запланированные часы в плане ничем не подтверждаются и проставляются «от балды». Загрузка очень большая, за работниками осуществляется постоянный и непрерывный контроль, всеми возможными средствами. Зарплата состоит из оклада и премии. Премия — это элемент управления для руководства, «режут» регулярно за любую провинность, а часто и без вины работника. Премии могут лишить за опоздание на 1 минуту, за то, что не успел вовремя ответить на письмо, опоздать с отработкой замечаний, выпуском проекта, неправильно поставить запятые в письме. Работники всё время вынуждены оправдываться. Унижения, оскорбления — это то, с чем постоянно приходится иметь дело. Профессионализм, опыт, ответственное отношение к работе не ценятся совсем. Повышение получить трудно, но если есть покровители, ради повышения... Далее →
