ХРАНИТЕЛЬ СПАС: Компания хорошая, выплачивают зарплату вовремя. Объекты спокойные
Преимущества:
Спокойные объекты, выплаты зарплаты вовремя
Недостатки:Начальник охраны п.с.а. Работать не умеет, с подчинёнными ведёт себя так надменно, как будто он царь и Бог. Как он себя ведёт с людьми, ему не место на этой должности. И я, к сожалению, не первая, кого он попросил посидеть дома и позвонить попозже, якобы на данный момент нет работы, а на моё место вызвал другого человека. Хамло и быдло!
- 👉 Работа в ХРАНИТЕЛЬ СПАС в Москве (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1138 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Устраиваясь в ЧОП хранитель обещали 5000 за смену. На деле заплатили 4000. Заболел, взял больничный, нач охраны говорит, что мне по барабану твой больничный — это ЧОП, и здесь не болеют. Скотское отношение к людям. В итоге при увольнении, когда я приехал за формой одеждой, она просто исчезла. Да что это за хранитель, когда идет там воровство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
